eBooks de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 2 de 23

Agotado el fordismo como forma particular de obtención del plusvalor relativo, desde mediados de los años ochenta del siglo anterior, estamos presenciando una revolución del proceso laboral con base en la automatizacion del trabajo mental que se sustenta en las computadoras aplicadas a la produccion, lo que constituye una primera hipotesis. Ademas se han refigurado las condiciones generales objetivas del proceso social de produccion con los importantes cambios tecnologicos, base de una segunda hipotesis.

El presente ensayo tiene como objetivo que el lector, principalmente aquel que conoce de la Teoría del Proceso, sobre todo en el ámbito laboral, tenga el conocimiento de a qué se refiere la Teoría del Caso, toda vez que, al ser esta una teoria, se convierte en un sistema logico-deductivo, constituido por un conjunto de hipotesis, un campo de aplicacion y reglas que permitan extraer consecuencias de las hipotesis, las cuales se refieren a un caso que deviene de un suceso que ocurrio en el pasado, el cual debera de ser, una vez que se convierte en una accion procesal, transformado al presente mediante la acreditacion del hecho real sucedido; este debera coincidir con el hecho especifico legal, siendo que esta Teoria del Caso, poco conocida dentro del campo procesal del trabajo, se nos presenta como herramienta de conocimiento para la resolucion de un litigio de naturaleza laboral; esto ante la innovacion de los procedimientos del trabajo que tuvo lugar en Mexico a partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en el año 2019. Como sabemos ahora, quien imparte la justicia laboral es un Tribunal del Trabajo presidido por un juez, aplicando sistematicamente la litigacion oral del proceso, el cual, se inicia bajo el Principio de la Oralidad, los que estaran sujetos a los principios de inmediatez, contradiccion, concentracion e inmediacion de las partes ante el juez, al ser este la figura central y principal del proceso, a quien deberan de allegarsele por cada parte procesal los elementos con los que se encuentra estructurada la Teoria el Caso, con el objeto de que, al ser esta expuesta ante dicho organo jurisdiccional, se le debera de establecer por cada parte procesal una defensa adecuada para el interes juridico y procesal que a cada parte le corresponde, exponiendole el movil, su relato respecto de la verosimilitud del hecho. Ante esto, deberan transmitirle la informacion suficiente y necesaria al juez, a traves de los medios integran tal teoria, siendo el juez quien, al realizar dentro de su fase cognoscitiva el contar y tener bajo su control el material probatorio puesto a su disposicion, esto bajo la perspectiva de que sus razonamientos logico-juridicos deberan ser acordes a la realidad en que se dieron los hechos que le fueron transmitidos por las partes, y en base a su resultado, debera emitir su declaracion de certeza del derecho mediante sentencia, que a cada parte le debe de corresponder en cuanto a su conducta, es decir absolviendo o condenando. En tal virtud, este trabajo va orientado para los amigos abogados postulantes, a los docentes y al alumnado, asi como a los jueces que tengan el interes formal en adentrarse a la ciencia juridica, de la cual es parte integral nuestro Derecho Procesal del Trabajo en Mexico, a traves de sus instituciones, que estaran innovando continuamente todas las formas de solucion de los conflictos laborales ante la dinamicidad del mercado del trabajo.

Este libro es el fruto de una investigación académica desarrollada aplicando el método Delphi. En ella se ha reunido a un conjunto de expertos de los ámbitos académico, sindical, empresarial, judicial, de la abogacia y de las autoridades laborales con el objetivo de disponer de una estimacion acerca de las modificaciones legales introducidas por la Directiva (UE) 2018/957, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestacion de servicios.En esta obra se sintetizan los motivos para realizar esta investigacion, se resume la metodologia, el procedimiento se-guido y se defiende la idoneidad de utilizar tecnicas cualitativas de prevision para la prospeccion del futuro, tambien en la disciplina juridica. En la segunda parte del libro se presentan los resultados y hallazgos fundamentales que responden a algunas de las cuestiones que suscita la reforma del marco regulador del desplazamiento transnacional de trabajadores:¿Las nuevas reglas son susceptibles de reducir el dumping social en la UE? ¿Aportan mayor seguridad juridica a los operadores economicos? ¿Tendran efectos sobre el volumen de desplazamientos? ¿Supone una equiparacion salarial o igual-dad de trato entre trabajadores desplazados y locales?

Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y los ambientes laborales en los que se antepone la producción y el ejercicio arbitrario de los poderes del empleador como titular de los medios de produccion son propicias para la manifestacion de conductas que atentan contra los derechos del trabajador.Tal situacion pone en evidencia un fenomeno tan antiguo como el trabajo mismo, esto es, el acoso laboral, conocido como mobbing o acoso moral laboral, que consiste en actos de hostigamiento habituales, reiterados, degradantes, humillantes, contrarios a la dignidad humana, realizados en el lugar de trabajo por el empleador, sus representantes o compañeros de trabajo.En sus inicios, tales conductas fueron la preocupacion de la biologia con el etologo austriaco Konrad Lorenz, de la psicologia con el sueco Heinz Leymann, posteriormente con Marie-France Hirigoyen, en Francia, y Peñuel y Zabala, en España, entre los mas connotados, quienes estudiaron el mobbing y definieron su ocurrencia desde la perspectiva social.

A reforma trabalhista ocorreu em 2017, tendo por base uma mudança política vivida pelo Brasil Contemporâneo e um contexto de crise econômica e social, envolvendo os agentes políticos e a sociedade, q

O livro O dano moral a luz da Reforma Trabalhista versa sobre os impactos das alteraçes promovidas pela Reforma Trabalhista na caracterizaço, extenso e quantificaço do dano extrapatrimonial nas relaçes de trabalho. A obra prope analisar se os dispositivos incluidos na legislaço trabalhista sero capazes de solucionar conflitos de ordem trabalhista e de oferecer um minimo de segurança juridica as partes. Em um primeiro momento, aborda-se, em breves comentarios, a responsabilidade civil e o dano extrapatrimonial no Direito Brasileiro, tratando de conceito e classificaço do dano moral em um sentido amplo, bem como os pressupostos para sua configuraço e os criterios para a fixaço da devida indenizaço. Depois, adentra-se o tema central desta obra, analisando o conceito e formas de caracterizaço do dano extrapatrimonial no ambito do Direito do Trabalho, verificando as previses legais existentes antes e depois da promulgaço da Lei n.º 13.467/2017. Por fim, faz-se uma analise especifica dos novos artigos incluidos na Consolidaço das Leis do Trabalho pela nova Lei artigos 223-A a 223-G, presentes no Titulo II da Consolidaço das Leis do Trabalho , verificando suas caracteristicas e aplicabilidade, bem como a recepço deles pela doutrina e jurisprudencia trabalhista. Destinada a leigos e a estudiosos de Direito, esta obra tem a pretenso de dar subsidios sobre as alteraçes instituidas, de modo a possibilitar o estudo e uma melhor compreenso e interpretaço sobre o tema.

A obra dos autores Cláudio Jannotti da Rocha e Edilton Meireles, contém respostas precisas para os problemas resultantes da modalidade de prestação de serviços, mediada e viabilizada por uma tecnolog

A telemedicina é um serviço disruptivo, capaz de revolucionar o contexto de saúde dos brasileiros mas precisa ultrapassar as barreiras legislativas, sociais e econômicas. O autor, Rodrigo Freitas, an

En el camino del desarrollo científico, médico y tecnológico, el siglo XXI se ha caracterizado por un interés creciente y un enfoque significativo en el estudio del cerebro. Esto no solo se debe a los esfuerzos de investigadores y organizaciones privadas, sino tambien a programas gubernamentales. La neurociencia cobra, en este contexto, una popularidad creciente por la relacion simbiotica entre el desarrollo tecnologico y el estudio del funcionamiento del cerebro humano. Por un lado, entender como funciona el cerebro ha sido una fuente de inspiracion para la inteligencia artificial y la informatica. Por otra parte, se esta avanzando en estudios de neurotecnologias para comprender y manipular el sistema nervioso y el cerebro para tratar enfermedades y mejorar la calidad de vida de las personas. Esta simbiosis entre el cerebro y la tecnologia representa una oportunidad unica para mejorar nuestra comprension del cerebro y su funcionamiento, asi como para abordar problemas de salud y calidad de vida. Y, si bien las investigaciones del cerebro estan intimamente vinculadas con el progreso, a su vez, conllevan numerosos riesgos en relacion a la intimidad y privacidad de las personas. En este novedoso contexto, resulta necesario determinar en que consisten la neurociencia y las neurotecnologias, como tambien identificar los avances en la relacion cerebro-ordenador para dilucidar sus caracteristicas principales y los posibles riesgos que conlleva su empleo. Ello con el objeto de pensar normativamente diversos modelos de regulacion cuyo fin ultimo sea promover la proteccion de los derechos humanos. En este camino, esta publicacion procura hacer una aproximacion al estado de avance de las neurotecnologias, su regulacion y una presentacion de su aplicacion al campo de la medicina.

A vida é cheia de desafios. Todos nós passamos por momentos difíceis, seja no âmbito pessoal, profissional ou acadêmico. Como lidar com esses desafios de forma resiliente?Resiliência emocional é a ca

Esta obra aponta maneiras de estruturar as Guardas Municipais considerando o território brasileiro e obedecendo as "particularidades de cada município", além de destacar a importâncias de questões co

When you sit down to interview with a prospective employer that you are sincerely interested in working for, there are probably more than a hundred different things running through your mind at one time, which can make you anxious and cause you to walk into the interview unprepared. However, if you can focus yourself on the most important facets of the employment interview, then you will be able to relax yourself better and to be more in control of the message that you are sending to the prospective employer.Many people find it helpful to know exactly what they should not do in the interview, as this helps people develop a good idea of what they should do in the interview. Job interview mistakes can easily be avoided, and many of the same mistakes cause a large number of the job force to fail in their job interviews on a consistent basis. By avoiding these truly lethal job interview mistakes, you will be able to show prospective employers that you are the right candidate for the job that you are applying for.There are critical mistakes that people make during their job interviews. By avoiding these critical mistakes, you can launch yourself forward, proving that you are the right candidate for the job rather than making a fatal mistake that will cost you the job of your dreams.

La aplicación e interpretación de las normas laborales presenta sus propios desafíos, entre ellos la existencia de diversas normas para regular los mismos supuestos de hecho, el constante tránsito legislativo presente en la materia o las distintas interpretaciones que frecuentemente se derivan de una misma disposicion. En ese contexto, la doctrina y la practica judiciales han acudido a los principios de la norma mas favorable, condicion mas beneficiosa e in dLibio pro operario para dar respuesta a la inquietud sobre que norma debe aplicarse entre varias normas que regulan o han regulado una misma materia, o para determinar cual es la interpretacion acorde con la filosofia tuitiva del derecho del trabajo. entre distintas interpretaciones posibles.

O livro combina a reflexão teórica, por meio da qual procura contribuir para a definição do conceito de precariedade laboral, das suas dimensões e dos seus indicadores, para, a partir do conhecimento

Vivemos num mundo em que em que dominar o tempo é um dos grandes desafios profissionais do século XXI As pessoas querem fazer mais em menos tempo. Vivemos também a era do conhecimento Informação é a

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A presente obra é resultado de uma análise, à luz da sociedade líquido-moderna, da importância da atuação do Ministério Público na condição de promotor de políticas públicas, apontando formas de refi

A experiência diz que aquele que quer ser aprovado deve cumprir três objetivos: a) entender a teoria; b) ler a letra da lei, e c) treinar. A teoria é vista em cursos e livros à disposição do candidat