eBooks de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 8 de 25

O presente livro é resultado da dissertação de Mestrado apresentada pela autora como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Apresenta uma abordagem acerca do assédio mo

Nos tempos atuais, com toda a flexibilizaço das normas trabalhistas, importante se faz uma reflexo sobre o uso da arbitragem na esfera do direito do trabalho, sendo ela uma das formas de heterocomposiço, pois necessita da atuaço de um terceiro para soluço da lide. Ocorre que quando tratamos dos dissidios coletivos, a previso constitucional apresenta a proteço aos empregados e empregadores realizada pelos sindicatos na defesa de seus direitos patrimoniais e disponiveis. Mas, quando nos deparamos com as relaçes individuais, começam a surgir divergencias e controversias nos entendimentos sobre a viabilidade.A lei 13.467/2017, responsavel pela reforma trabalhista, inseriu o artigo 507 A da Consolidaço das Leis Trabalhistas - CLT - permitindo a arbitragem nas relaçes individuais do trabalho.Porem, mesmo com esse novo dispositivo legal, ainda ha muitas controversias no cabimento da arbitragem nas relaçes individuais. O objetivo desta obra e compreender como o uso desse instituto e possivel, proporcionando segurança juridica aos envolvidos.

Este livro traz uma discusso sobre as epidemias de dengue, chikungunya, zika e febre amarela e a pandemia de Covid-19 em uma percepço direcionada ao comportamento da sociedade brasileira no tocante ao processo de geraço, acesso e uso de informaçes sobre essas doenças. A proposta traz reflexes aos profissionais das areas de Ciencia da Informaço, de Biblioteconomia e da Saude, buscando contextualizar a importancia das informaçes em cenarios epidemicos e pandemicos como ferramentas de açes de politicas publicas.

A presente obra tem como objetivo traçar balizas da extensão e da eficácia do direito fundamental à saúde, bem como discutir a possibilidade de restrição de tal direito e em qual medida. Além disso,

Em uma pandemia, qual é o papel da Bioética? O livro que ora se apresenta nasceudessa pergunta, a partir da inquietação que eu tive ao ter alguns artigos sobre questõesbioéticas na pandemia recusados

El Simposio Internacional sobre Trabajo infantil y su erradicación en el marco de la meta 8.7 de la agenda 2030. Cuestiones plurales se gestó como un marco de reflexión colectiva en torno a la idea del trabajo decente. Aunque no pretendia pecar de eurocentrismo, sin embargo, como consecuencia de los tiempos asi como de la opcion por la potenciacion del español como lengua vehicular de la actividad academica ius-social, ha podido frenar la potencia de creacion de sinergias.

El propósito de esta obra es señalar que el derecho sanitario, por cuanto al acto médico se refiere, abarca los siguientes rubros teóricos: la legitimación del acto biomédico, la relación jurídica médico paciente, la libertad prescriptiva, la autonomia del paciente, el consentimiento bajo informacion, el derecho a la disposicion del cuerpo humano, la investigacion para la salud y la asimilacion tecnologica.Aqui se glosan solo algunos rudimentos teoricos, esenciales para la correcta interpretacion del acto biomedico, y se centra la exposicion en una glosa sistematica de la legislacion sanitaria acerca del acto medico, lo cual estimamos sera de utilidad al personal de salud. A dicho proposito obedece igualmente el capitulo destinado a la glosa de algunas disposiciones civiles relacionadas con la atencion medica.A titulo de apendices se incluye el catalogo de delitos relacionados con la atencion medica, un glosario de terminos juridicos y algunos ejemplos practicos de cartas de consentimiento bajo informacion, producto de diversos estudios piloto en el ambito clinico; estos ultimos podrian dar pabulo a la elaboracion de formatos propios, acordes a las necesidades de los establecimientos medicos.

El procedimiento para reconocer y aislar fuentes de lesiones puede ser tan sencillo como observar el deterioro del piso de un área de trabajo, o tan complejo como la determinación de la causa o causas de una secuencia en cadena de lesiones, cada una de ellas relacionada con la anterior.La tecnica para identificar los factores de riesgo varia desde la reunion de datos organizados, para observar tendencias, factores repetitivos, errores manifestados de omision o violacion de las normas de trabajo, carencia de protecciones o guardas apropiadas, basados en investigaciones de accidentes, hasta los analisis de procedimientos y procesos operativos para determinar si en ellos hay una forma inherente de riesgo no observado, los que pueden haberse manifestado por no haberse producido lesiones hasta el momento.Una forma importante de llegar a este analisis es a traves de la recoleccion de datos, realizando investigaciones de casos de lesiones, pero la informacion recolectada debe ser analizada e interpretada para tomar decisiones tecnicas con el fin de eliminar o controlar las causas que produjeron el insuceso que es la base de la codificacion en seguridad y salud en el trabajo.

En Colombia, el derecho a la salud se ha abordado desde múltiples enfoques sobre derechos fundamentales, derechos sociales y postulados contrapuestos que han generado inseguridad jurídica y obstáculos en el camino hacia su exigibilidad. A este inconveniente se suma la escasa claridad sobre las obligaciones derivadas del derecho a la salud. En este trabajo se pretende examinar y establecer criterios solidos sobre su naturaleza y alcance, para la construccion de un planteamiento teorico, analitico y descriptivo de las condiciones juridicas y de significacion social que determinan la naturaleza del derecho a la salud.Este libro esta dividido en seis capitulos y en ellos se plantean temas desde el problema juridico, la fundamentacion teorica y de contexto; conceptos para entender el alcance del derecho a la salud en el ordenamiento colombiano, se analiza la naturaleza fundamental del derecho a la salud en la orbita de la teoria juridica. Tambien se revisan las politicas publicas en el sistema de salud, se examina el principio de Corresponsabilidad en el sistema de salud colombiano, y en las conclusiones se discuten las implicaciones y el alcance del derecho fundamental a la salud en el ordenamiento juridico colombiano, segun sus caracteristicas estructurales; y se expone como se superan las concepciones difusas que dificultan su aplicabilidad.

La cuarta edición de la Practiagenda Laboral 2020 es ideal para estudiantes de la materia laboral, ya que su contenido parte de los preceptos constitucionales, continuando con la Ley Federal del Trabajo y sus respectivos reglamentos, de los cuales destacan los siguientes:1. Reglamento de los articulos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo.2. Reglamento General de Inspeccion del Trabajo y Aplicacion de Sanciones.3. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.4. Reglamento de la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo.5. Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje.Asimismo, se incluye la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su reglamento.Complementa esta obra la relacion de convenios internacionales en materia laboral y la competencia de las Juntas Especiales que integran la Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje.Adicionalmente, se incluyen la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional y la Ley Reglamentaria de la Fraccion XIII-Bis del Apartado B del del Articulo 123 de la Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos.

En este libro se tratan los temas imprecindibles de derecho del trabajo: antecedentes históricos; actores de la relación laboral; los conceptos de ésta y de jornada de trabajo; tipos de salario; derechos y prestaciones laborales; derechos, obligaciones y prohibiciones de trabajadores y patrones; suspension, rescision y terminacion de la relacion de trabajo en forma individual o colectiva y sus consecuencias legales. Se toma en cuenta la reforma laboral de 2012.

El 11 de julio de 2012 el Congreso colombiano expidió la Ley 1562 que modificó el Sistema General de Riesgos Profesionales y dictó algunas normas en salud ocupacional. La nueva ley cambió la denominacion de los riesgos para estar en concordancia con lo establecido por el Convenio 187 de 2006 de la OIT y, asi mismo modifico el termino de prescripcion de las prestaciones economicas del Sistema, amplio la definicion de accidente de trabajo, mejoro el concepto y aplicacion de la relacion de causalidad de las enfermedades laborales, amplio los grupos de trabajadores afiliados al Sistema, tanto en forma obligatoria como voluntaria, y los objetivos del Fondo de Riesgos Laborales, entre otras innovaciones. Esta obra tiene como objetivos explicar y analizar la reforma al Sistema General de Riesgos Laborales a los trabajadores y a los empleadores, con el fin de que el conocimiento del Sistema reduzca la ocurrencia de riesgos del trabajo en Colombia y que surja una cultura de prevencion que disminuya la tasa de accidentabilidad y de morbilidad en el empleo.

O estudo aborda a evoluço do direito do trabalho, que se consolidou com o objetivo de proteger os trabalhadores em contextos de exploraço. Em tempos recentes, a ideia de flexibilizaço das leis trabalhistas ganhou força, sendo proposta como uma soluço para enfrentar crises economicas e o desemprego. No entanto, ha controversias: enquanto alguns veem a flexibilizaço como um avanço necessario para modernizar as relaçes de trabalho e sustentar as empresas, outros acreditam que ela resulta na precarizaço dos direitos trabalhistas. A pesquisa analisa diferentes correntes doutrinarias sobre o tema (flexibilista, antiflexibilista e semiflexibilista), faz uma distinço entre flexibilizaço e desregulamentaço e examina o impacto dessa pratica no Brasil, especialmente em tempos de crise, como na pandemia de COVID-19. O estudo tambem reflete sobre os desafios constitucionais, os principios de proteço aos trabalhadores e o conservadorismo do direito trabalhista que limita uma maior flexibilizaço.

O Manual de Direito do Trabalho foi elaborado com o objetivo de ser um guia prático e acessível para estudantes de graduação que desejam compreender os principais aspectos das relações trabalhistas.

A obra "Cargo de confiança e o fenomeno da horizontalizaço das relaçes de trabalho" mostra ao leitor como as mudanças no organograma das corporaçes afetam o mundo do trabalho. No atual mundo corporativo, que passou pelo fenomeno da horizontalizaço, muitos so nomeados chefes, gerentes e diretores, mas no possuem de fato poder de deciso e mando. Por sua vez, a legislaço trabalhista brasileira e antiga no acompanhou as mudanças do mundo do trabalho e versa pouco sobre os altos empregados; alem disso, esses possuem poucos direitos tutelados. A obra visa definir cargo de confiança conforme seus criterios objetivos e subjetivos; demonstrar as especificidades desses cargos; e analisar como e passivel de descaracterizaço nos Tribunais quando no ha o cumprimento dos requisitos legais, e, consequentemente, garantir ao empregado a tutela de seus direitos que antes lhe foram negados por ocupar um suposto cargo de confiança. O livro mostra ao operador do direito e ao alto empregado que cada caso precisa ser analisado individualmente, observando suas particularidades e sempre confrontando o que esta disposto no organograma e a realidade vivida pelo trabalhador.

Imagine-se como um profissional de segurança pública, em serviço e uniformizado, portando uma arma de fogo e diante de um cidadão infrator igualmente armado, que demonstra intenção de atentar contra

A situação jurídica das pessoas com doenças raras diz sobre todos nós. Não se cuidaaqui, portanto, apenas de alguns poucos doentes sem relevância numérica. Um leitorapressado poderia pensar que a pre

O livro Bixa Preta & Amefricana: Contação de Histórias dos Becus à Ancestralidade faz uma convocação por meio da experimentação de histórias com perspectivas plurais, a fim de promover alianças a

Galáxia de Distinções: A Complexidade da Judicialização da Saúde nos Tribunais é uma obra inspirada no legado Luhmanniano, fruto de constructos teóricos sistêmicos e de investigação científica com ba

O objetivo do presente livro é demonstrar as distinções entre contrato de facção e contrato de terceirização nas relações de trabalho, analisando-se inicialmente o viés constitucional existente no ar