Preventa de eBooks de Administración y dirección empresarial

Build Bridges Through Courage, Curiosity, and Compassion In a world fractured by division and isolation, The Way of Befriending offers a transformative vision of connection. Parfait Bassalé, a belonging strategist, singer-songwriter, and storyteller shows how we can dismantle barriers of race, religion, and identity, healing relationships and communities by befriending others through:Courage to confront fears and biases. Curiosity to initiate, ask, listen, and learn. Compassion to care deeply and walk alongside others. Blending deeply personal stories, practical tools, and original songs, Bassale redefines friendship as a countercultural antidote to "othering" and a pathway to liberation. His unique approach interweaves reflective inquiry with original music, creating an immersive guide for fostering authentic relationships that heal and inspire.In The Way of Befriending, youll find: Personal storytelling, reflections, and practical insights that cast a new vision for empathy. Reflective prompts and practical tools for befriending in teams, organizations, and faith communities. A multimedia experience including original music and lyrics by the author. Whether youre seeking to deepen personal connections, lead with empathy, or create inclusive communities, this book is an invitation to see the humanity in others and take the bold step of being a bridge. If youre ready to embrace a more compassionate and connected world, with The Way of Befriending youll find that the road to your own belonging is through befriending.Systems change when hearts change. Hearts change when we dare to be a friend.

A thought-provoking and comprehensive look at uncovering the root causes of persistent racial inequalities in the workplace, Dr Carlton Brown begins by examining the history of racial discrimination and how it has shaped the societal context in which organisations operate. He argues that despite concerted efforts towards diversity and inclusion, organisations often fail to create equitable spaces for people of colour. He highlights the paradoxical nature of these failures, where organisations simultaneously praise themselves for progress while maintaining deeply ingrained racial hierarchies. He exposes the prevalent racial biases, discrimination, and exclusionary practices that persist within many organisations, revealing the disconnect between intention and reality. He highlights how these issues not only hinder the personal and professional growth of individuals from marginalised communities but also impedes the overall success and progress of organisations. A comprehensive look at the state of race-relations in the workplace The Race Paradox is a perfect guide to understanding why discussing race and addressing it in the workplace is vital in todays world.

This new book from Anthony Burton looks at ten pivotal moments in transport world history, ranging over five centuries, from the age of sailing ships to the modern jet liner. The diverse individuals range from Cornish mining engineer Richard Trevithick to French nobleman the Marquis Jouffroy dAbbans. The varied inventions cover developments on land, at sea and in the air, charting leaps in development that caused permanent change, including aqueducts and flights of locks for inland waterways, to paddle steamers and iron-hulled vessels, the hot air balloon and jet engine, the internal combustion engine for road transport, or the first electric locomotive. This is a book that tells of exciting discoveries and the lives of those who made them.

Faiz Siddiqui es un periodista especialista en tecnología establecido en San Francisco. Escribe para The Washington Post y ha cubierto la información de empresas como Tesla, Uber y Twitter (ahora X) para la seccion de Economia del periodico. Sus reportajes se han centrado en el transporte, las redes sociales y los cambios y reformas gubernamentales, entre otros temas. Su trabajo ha sido reconocido por la Society for Advancing Business Editing and Writing, y ha recibido varios premios Mark of Excellence de la Society of Professional Journalists, asi como galardones de Periodismo Hearst. Sus articulos tambien han aparecido en The Boston Globe y NPR.X: faizsays

Durante décadas, empresas cresceram com base em intuição, talento individual e esforço comercial. Mas o jogo mudou. O crescimento sustentável agora depende de uma nova disciplina: Revenue Operations,

Reflita sobre os desafios e possibilidades atuais e transforme o seu negócio em uma organização infinita!A cada nova tecnologia, a cada novo modelo de negócio, o risco de se tornar obsoleto aumenta.

Como podemos usar a ciencia dos grupos para viver e trabalhar melhor em conjunto? Entenda como formar melhores equipes, aproveitar o poder motivador da competiço sem gerar conflitos e empreender uma liderança realmente eficaz.Desde crianças, nos acostumamos com as historias heroicas individuais das realizaçes humanas e parece que esquecemos que toda a nossa vida esta organizada em grupos: familia, amigos, emprego, nacionalidade, religio, raça.A colaboraço em equipe tambem vem enfraquecendo no atual ambiente corporativo: o home office por vezes confunde gestores acostumados a confiar na proximidade para determinar padres de interaço; em muitas empresas, times so formados para atuar juntos em um unico projeto, e no e raro nunca se encontrarem pessoalmente. A coletividade no trabalho jamais esteve to em baixa.Mas esse foco no individuo no parece estar funcionando. As pessoas se sentem solitarias e isoladas. Nossa saude mental esta abalada. Somos uma sociedade pautada pelo estresse, a ansiedade e a depresso. Colin Fisher, um dos maiores especialistas em dinamica dos grupos, defende que enxergar o mundo a partir de uma perspectiva coletiva pode ser transformador. Oferecendo conselhos aplicaveis a qualquer situaço que exija criatividade, improviso ou tomada de deciso complexa, ele combina aqui estudos e dados sobre o tema a uma narrativa bem-humorada e cheia de boas historias, nos ensinando a aprimorar a qualidade de nossas interaçes com os outros.

Empreenda e construa uma operação robusta com base na sua experiência, capaz de gerar impacto e receita de modo consistente!Se você faz parte do grande grupo de pessoas que já conquistou experiência

La correcta manipulación de cargas mediante carretillas elevadoras es clave para garantizar la eficiencia, la seguridad y la competitividad en cualquier entorno logístico. Este manual ofrece una guía completa, practica y actualizada para operar carretillas elevadoras con solvencia tecnica y responsabilidad profesional._x000D__x000D_A traves de una estructura progresiva y didactica, el lector descubrira desde los fundamentos de la logistica interna hasta las maniobras mas avanzadas, incluyendo la normativa vigente, las tecnicas de conduccion, el embalaje y la paletizacion, asi como los protocolos de prevencion de riesgos laborales._x000D__x000D_Con numerosos ejemplos reales, casos practicos y explicaciones claras, esta obra se convierte en una herramienta indispensable tanto para operarios como para responsables de almacen y logistica que deseen mejorar la seguridad, reducir costes y aumentar la productividad en la manipulacion de mercancias._x000D__x000D_Ideal para cualquier profesional que desee realizar un reciclaje laboral o mejora continua, este libro es la base perfecta para dominar el manejo de carretillas elevadoras con total garantia.

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo?¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasgo

Aquí no hay postureo ni frases de PowerPoint.Hay verdad, experiencia y propósito. Juan no escribe para impresionar.Escribe para acompañar. Para ayudarte a entender.Sergio CanceloCofundador de HappyforceLa cultura organizacional se basa en los individuos, las relaciones, el liderazgo, las estrategias y politicas que la modelan. De ahi que sea necesaria la mirada sistemica, la conexion de la organizacion desde los niveles atomicos hasta los holisticos.Crear una hoja de ruta viable para humanizar las organizaciones e impactar positivamente en la productividad implica un viaje que parte del individuo, pasa por los equipos y su liderazgo y llega al entorno corporativo.Con las personas como punto de partida, Martinez toma en cuenta los dos factores individuales que las dirigen: el amor y el miedo. El autor sustenta que el individuo se balancea entre un yin y un yang, mostrando madurez en sus comportamientos y en sus interacciones o, por el contrario, exhibiendo comportamientos sesgados contenidos o impulsivos y relaciones menos sostenibles, incluso toxicas.A partir de la afirmacion de que el individuo crea una mentalidad a partir de la cual se relaciona consigo y con su entorno, esta guia plantea las relaciones como elementos sistemicos clave y, adicionalmente, ofrece miradas sobre el liderazgo que permiten determinar que realidad se permite y se crea. La cultura organizacionalcomo nadie te la habia explicado:conoce las causas raiz ocultasbajo los comportamientos y los resultados

Seja o homem que assume o protagonismo da própria história, sustente aquilo que você constrói e deixe um legado que faça sentido para a sua vida!Em Homens fortes, sábios e prósperos, Filippe Holzer,

Durante anos, Dra. Monica sonhou em construir uma empresa, impactar pessoas, oferecer direço e realmente fazer a diferença. Mas, ao perceber que estava vivendo esse sonho e ainda assim falhando enfrentou uma dura realidade. Cercada por funcionarios, clientes e processos desorganizados, sentiu-se perdida. Era hora de agir... mas como?Impulsionada pelo desespero e pela consciencia de que decises dificeis precisariam ser tomadas, ela viveu sua virada de chave ao conhecer Andreia, gestora de recursos humanos.Este livro narra essa jornada intensa e transformadora no apenas sobre empreendedorismo, mas sobre coragem, escolhas e a importancia de uma gesto eficiente e, acima de tudo, humanizada.Mais do que tecnicas e estrategias, esta obra prope uma mudança de perspectiva. A partir da vivencia de uma lider empresarial e de uma gestora de recursos humanos, o leitor e conduzido por uma narrativa que entrelaça vida, liderança e proposito, mostrando que, por tras de cada negocio, existem pessoas reais e historias que importam.

La mayoría de nosotros nos sentimos agobiados por la sobrecarga de trabajo o por la dificultad de compatibilizar vida laboral y profesional y necesitamos aprender a organizarnos mejor. Si lo conseguimos podremos disponer de mas tiempo, y el tiempo es una inversion. El problema es que mucha gente no usa el tiempo de forma inteligente, sino arrastrada por los demas o por la inercia, sin detenerse a identificar y acotar sus objetivos, por que los quiere y como los va a conseguir. Este libro nos da las claves para tomar las riendas de nuestra vida y dedicar nuestro tiempo, que es nuestra vida, a lo que de verdad queremos.

Os biocombustíveis poderão ser uma alternativa ao uso de combustíveis derivados de petróleo. Fonte de energia pouco poluente, sua queima não produz gases nocivos ao meio ambiente. Grandes petrolífera

From the son of humble farmers to the founder and leader of the largest law firm in Latin America, Nelson Wilians defies all odds in "Not Madness. Courage! Communication and Marketing for Lawyers (and for Everyone)", published by Literare Books International.This book is not meant to be an academic treatise, but rather an awakening for students and young professionals from all fields a call to action to prevent them from becoming a lost generation.In the first part of the book, Nelson Wilians shares his inspiring journey, revealing how he became a reference in the legal world by overcoming adversity. In the second part, Hiram Baroli, a marketing professor in postgraduate and MBA programs at FGV, explores both the conceptual and practical use of social media and marketing strategies.The work highlights the gap between the realities of legal practice and the rules that govern the profession, as well as the discrepancy between newly graduated lawyers and the professionals demanded by the market. "Not Madness. Courage!" is not a biography, but rather a living resume of Nelsons journey offering insights and guidance for law students and young professionals.This book brings together years of concepts, actions, philosophies, and achievements that have led to a prosperous and fulfilling career. It also sheds light on the social commitment of Nelson Wilians law firm, which has become the largest provider of pro bono services for people in vulnerable situations across Brazil through the Nelson Wilians Institute.

A liderança intransferível não nasce de um cargo, nem de um manual. Ela nasce do cuidado. Da coragem de sustentar o que importa — mesmo quando é difícil, invisível e solitário.Camila Antunes descobr

CONSTRUA EMPRESAS COM VALOR (EQUITY) E PROPÓSITO — PARA VOCÊ, PARA QUEM NELAS TRABALHA E PARA O MUNDO.RESULTADOS SÃO IMPORTANTES — MAS NUNCA SUFICIENTES. NEGÓCIOS DE VERDADE NÃO GERAM SÓ LUCRO: GERAM