Preventa de eBooks de Administración y dirección empresarial

A inspiradora história da jovem primeira-ministra da Nova Zelândia que conciliou a maternidade com os desafios e as pressões do poder, se destacou mundialmente pela forma como enfrentou a pandemia de

Build Bridges Through Courage, Curiosity, and Compassion In a world fractured by division and isolation, The Way of Befriending offers a transformative vision of connection. Parfait Bassalé, a belonging strategist, singer-songwriter, and storyteller shows how we can dismantle barriers of race, religion, and identity, healing relationships and communities by befriending others through:Courage to confront fears and biases. Curiosity to initiate, ask, listen, and learn. Compassion to care deeply and walk alongside others. Blending deeply personal stories, practical tools, and original songs, Bassale redefines friendship as a countercultural antidote to "othering" and a pathway to liberation. His unique approach interweaves reflective inquiry with original music, creating an immersive guide for fostering authentic relationships that heal and inspire.In The Way of Befriending, youll find: Personal storytelling, reflections, and practical insights that cast a new vision for empathy. Reflective prompts and practical tools for befriending in teams, organizations, and faith communities. A multimedia experience including original music and lyrics by the author. Whether youre seeking to deepen personal connections, lead with empathy, or create inclusive communities, this book is an invitation to see the humanity in others and take the bold step of being a bridge. If youre ready to embrace a more compassionate and connected world, with The Way of Befriending youll find that the road to your own belonging is through befriending.Systems change when hearts change. Hearts change when we dare to be a friend.

Angela Collins OMahony came from a small farming background and originally worked as a secretary for a steeplejack company. One day she was sent to a site to deliver materials and, when she couldnt attract the mens attention, she climbed up to the top of the chimney stack to tell the steeplejacks that their materials were there. With that Angelas life-long passion for climbing was born. She went on to establish her own business, which eventually employed 62 people and allowed her to work with a major American company. Even when she was the Managing Director, Angela still scaled 300-foot high church spires to replace blown-off crosses, and 600-foot industrial chimney stacks. Steeplejill is the remarkable story of this remarkable woman.

A thought-provoking and comprehensive look at uncovering the root causes of persistent racial inequalities in the workplace, Dr Carlton Brown begins by examining the history of racial discrimination and how it has shaped the societal context in which organisations operate. He argues that despite concerted efforts towards diversity and inclusion, organisations often fail to create equitable spaces for people of colour. He highlights the paradoxical nature of these failures, where organisations simultaneously praise themselves for progress while maintaining deeply ingrained racial hierarchies. He exposes the prevalent racial biases, discrimination, and exclusionary practices that persist within many organisations, revealing the disconnect between intention and reality. He highlights how these issues not only hinder the personal and professional growth of individuals from marginalised communities but also impedes the overall success and progress of organisations. A comprehensive look at the state of race-relations in the workplace The Race Paradox is a perfect guide to understanding why discussing race and addressing it in the workplace is vital in todays world.

This new book from Anthony Burton looks at ten pivotal moments in transport world history, ranging over five centuries, from the age of sailing ships to the modern jet liner. The diverse individuals range from Cornish mining engineer Richard Trevithick to French nobleman the Marquis Jouffroy dAbbans. The varied inventions cover developments on land, at sea and in the air, charting leaps in development that caused permanent change, including aqueducts and flights of locks for inland waterways, to paddle steamers and iron-hulled vessels, the hot air balloon and jet engine, the internal combustion engine for road transport, or the first electric locomotive. This is a book that tells of exciting discoveries and the lives of those who made them.

Os 15 Ps da Inovação, de Ricardo B. Ramos, é um guia prático e acessível para empresas que desejam inovar com os recursos que já possuem. Com uma metodologia inédita baseada em 15 pilares estratégico

Reflita sobre os desafios e possibilidades atuais e transforme o seu negócio em uma organização infinita!A cada nova tecnologia, a cada novo modelo de negócio, o risco de se tornar obsoleto aumenta.

Como podemos usar a ciencia dos grupos para viver e trabalhar melhor em conjunto? Entenda como formar melhores equipes, aproveitar o poder motivador da competiço sem gerar conflitos e empreender uma liderança realmente eficaz.Desde crianças, nos acostumamos com as historias heroicas individuais das realizaçes humanas e parece que esquecemos que toda a nossa vida esta organizada em grupos: familia, amigos, emprego, nacionalidade, religio, raça.A colaboraço em equipe tambem vem enfraquecendo no atual ambiente corporativo: o home office por vezes confunde gestores acostumados a confiar na proximidade para determinar padres de interaço; em muitas empresas, times so formados para atuar juntos em um unico projeto, e no e raro nunca se encontrarem pessoalmente. A coletividade no trabalho jamais esteve to em baixa.Mas esse foco no individuo no parece estar funcionando. As pessoas se sentem solitarias e isoladas. Nossa saude mental esta abalada. Somos uma sociedade pautada pelo estresse, a ansiedade e a depresso. Colin Fisher, um dos maiores especialistas em dinamica dos grupos, defende que enxergar o mundo a partir de uma perspectiva coletiva pode ser transformador. Oferecendo conselhos aplicaveis a qualquer situaço que exija criatividade, improviso ou tomada de deciso complexa, ele combina aqui estudos e dados sobre o tema a uma narrativa bem-humorada e cheia de boas historias, nos ensinando a aprimorar a qualidade de nossas interaçes com os outros.

Empreenda e construa uma operação robusta com base na sua experiência, capaz de gerar impacto e receita de modo consistente!Se você faz parte do grande grupo de pessoas que já conquistou experiência

Una guía que transformará tu manera de abordar las metas, la creatividad y la vida misma.«Microexperimentos es un texto optimista y convincente que propone una mentalidad experimental: en lugar de pe

La correcta manipulación de cargas mediante carretillas elevadoras es clave para garantizar la eficiencia, la seguridad y la competitividad en cualquier entorno logístico. Este manual ofrece una guía completa, practica y actualizada para operar carretillas elevadoras con solvencia tecnica y responsabilidad profesional._x000D__x000D_A traves de una estructura progresiva y didactica, el lector descubrira desde los fundamentos de la logistica interna hasta las maniobras mas avanzadas, incluyendo la normativa vigente, las tecnicas de conduccion, el embalaje y la paletizacion, asi como los protocolos de prevencion de riesgos laborales._x000D__x000D_Con numerosos ejemplos reales, casos practicos y explicaciones claras, esta obra se convierte en una herramienta indispensable tanto para operarios como para responsables de almacen y logistica que deseen mejorar la seguridad, reducir costes y aumentar la productividad en la manipulacion de mercancias._x000D__x000D_Ideal para cualquier profesional que desee realizar un reciclaje laboral o mejora continua, este libro es la base perfecta para dominar el manejo de carretillas elevadoras con total garantia.

Un homenaje a la sabiduría y una exhortación a perseguirla a lo largo de toda la vida; esta es la última entrega de la serie Las 4 virtudes estoicas de Ryan Holiday, autor superventas de The New York Times.Ryan Holiday ha llevado las antiguas enseñanzas del estoicismo a millones de lectores, desde atletas y politicos hasta directores ejecutivos.Good Morning AmericaLa sabiduria es la madre de todas las virtudes. La necesitamos para poner en practica con lucidez el coraje, la disciplina o la justicia, porque la sabiduria nos da perspectiva, nos descubre la verdad, nos muestra como funciona el mundo y nos guia.El discernimiento, esa habilidad critica tan poco habitual, no es un don innato. La sabiduria se cultiva. La sabiduria se gana. La sabiduria se conquista con esfuerzo. Eso hicieron los heroes de este libro: Michel de Montaigne, cuya educacion inusual dioorigen a una mente abierta y empatica en una epoca de division y disrupcion; Marco Aurelio, quiza el unico rey filosofo que ha existido; Abraham Lincoln, un hombre autodidacta y hecho a si mismo que saco a Estados Unidos de su peor crisis. Aprendemos de Maya Angelou el habito de escuchar activamente. Aprendemos de Zenon y del general Patton, cuyo amor por la lectura les permitio viajar a traves del tiempo y el espacio y hablar con los muertos. Aprendemos lecciones de advertencia de figuras como Elon Musk, cuyo ingenio se volvio en su contra y contra el mundo.Ryan Holiday insiste en la necesidad del esfuerzo mental, nos advierte de los atajos que pueden privarnos del conocimiento real, y nos revela cuan peligrosos pueden ser el poder y la inteligencia sin la influencia moderadora de la sabiduria.Este libro, increiblemente oportuno, diagnostica el mayor problema de nuestro presente y ofrece soluciones para el futuro. La sabiduria es la recompensa. El esfuerzo vale la pena.Lo que dicen los expertos:Una descripcion profundamente reflexiva y entretenida sobre el viaje hacia la sabiduria, escrita por un filosofo moderno. Stanley McChrystal, autor de On Character

Aquí no hay postureo ni frases de PowerPoint.Hay verdad, experiencia y propósito. Juan no escribe para impresionar.Escribe para acompañar. Para ayudarte a entender.Sergio CanceloCofundador de HappyforceLa cultura organizacional se basa en los individuos, las relaciones, el liderazgo, las estrategias y politicas que la modelan. De ahi que sea necesaria la mirada sistemica, la conexion de la organizacion desde los niveles atomicos hasta los holisticos.Crear una hoja de ruta viable para humanizar las organizaciones e impactar positivamente en la productividad implica un viaje que parte del individuo, pasa por los equipos y su liderazgo y llega al entorno corporativo.Con las personas como punto de partida, Martinez toma en cuenta los dos factores individuales que las dirigen: el amor y el miedo. El autor sustenta que el individuo se balancea entre un yin y un yang, mostrando madurez en sus comportamientos y en sus interacciones o, por el contrario, exhibiendo comportamientos sesgados contenidos o impulsivos y relaciones menos sostenibles, incluso toxicas.A partir de la afirmacion de que el individuo crea una mentalidad a partir de la cual se relaciona consigo y con su entorno, esta guia plantea las relaciones como elementos sistemicos clave y, adicionalmente, ofrece miradas sobre el liderazgo que permiten determinar que realidad se permite y se crea. La cultura organizacionalcomo nadie te la habia explicado:conoce las causas raiz ocultasbajo los comportamientos y los resultados

Seja o homem que assume o protagonismo da própria história, sustente aquilo que você constrói e deixe um legado que faça sentido para a sua vida!Em Homens fortes, sábios e prósperos, Filippe Holzer,

Todos já convivemos com gestores que erram mais do que acertam, cobram sem orientar, criticam sem ensinar e transformam pequenos erros em grandes problemas. Este livro é para você que acredita que é

Durante anos, Dra. Monica sonhou em construir uma empresa, impactar pessoas, oferecer direço e realmente fazer a diferença. Mas, ao perceber que estava vivendo esse sonho e ainda assim falhando enfrentou uma dura realidade. Cercada por funcionarios, clientes e processos desorganizados, sentiu-se perdida. Era hora de agir... mas como?Impulsionada pelo desespero e pela consciencia de que decises dificeis precisariam ser tomadas, ela viveu sua virada de chave ao conhecer Andreia, gestora de recursos humanos.Este livro narra essa jornada intensa e transformadora no apenas sobre empreendedorismo, mas sobre coragem, escolhas e a importancia de uma gesto eficiente e, acima de tudo, humanizada.Mais do que tecnicas e estrategias, esta obra prope uma mudança de perspectiva. A partir da vivencia de uma lider empresarial e de uma gestora de recursos humanos, o leitor e conduzido por uma narrativa que entrelaça vida, liderança e proposito, mostrando que, por tras de cada negocio, existem pessoas reais e historias que importam.

La mayoría de nosotros nos sentimos agobiados por la sobrecarga de trabajo o por la dificultad de compatibilizar vida laboral y profesional y necesitamos aprender a organizarnos mejor. Si lo conseguimos podremos disponer de mas tiempo, y el tiempo es una inversion. El problema es que mucha gente no usa el tiempo de forma inteligente, sino arrastrada por los demas o por la inercia, sin detenerse a identificar y acotar sus objetivos, por que los quiere y como los va a conseguir. Este libro nos da las claves para tomar las riendas de nuestra vida y dedicar nuestro tiempo, que es nuestra vida, a lo que de verdad queremos.

Este livro ágil e informativo explica o que é felicidade corporativa e a forma que ela pode ser usada em variados contextos organizacionais.Ao relatar os resultados obtidos por empresas, como Heineken, Renner, Suzano e Vale, Vinicius Kitahara oferece estrategias para a criaço de programas semelhantes e mostra como aderir a esse movimento global.O bem-estar dos funcionarios deveria ser a prioridade das empresas, no so porque essa e uma postura de empatia com os colaboradores, mas tambem porque estudos comprovam que isso beneficia as proprias organizaçes. Companhias com altos niveis de bem-estar performam melhor e tem maiores lucros, alem de reterem mais talentos.Referencia sobre o tema no Brasil, Vinicius Kitahara compartilha com o leitor uma seleço de experimentos e praticas que facilitam a criaço e implantaço de programas de Felicidade Corporativa em contextos organizacionais de diferentes portes, a partir de estudos de casos reais em empresas como Heineken, Vale, ChilliBeans e Suzano. O autor defende que felicidade e performance devem andar juntas e mostra como e possivel trilhar esse caminho."Esta obra apresenta a felicidade corporativa com nome e sobrenome, metodologia e resultados comprovados. E um livro obrigatorio para lideres que querem entender como fazer seus times mais felizes." Mauricio Giamellaro, CEO Heineken Brasil"Quando se trata de felicidade corporativa, o caminho muitas vezes e começar primeiro e falar depois." Andre Felicissimo, Presidente P&G Brasil

Descubre cómo recargar y optimizar tu energía en el día a día con este método pionero.El entusiasmo no es un optimismo forzado ni ingenuo; es una actitud que te convierte en una persona más feliz y exitosa. Cuando vives con entusiasmo, generas una energia que multiplica tu motivacion y tus resultados, lo que te permite disfrutar del momento. Haces mas y, sobre todo, lo haces mejor.Andres Pascual auna su experiencia propia y los secretos recabados en sus viajes alrededor del mundo, junto con las claves cientificas que atesora despues de años formando a miles de lideres de cuatro continentes, para crear un metodo pionero lleno de historias inspiradoras y claves practicas.

Un clásico instantáneo de la historia empresarial con lecciones perdurables para empresarios y directivosEn este libro, Tae Kim recurre a más de cien entrevistas -—incluidos Jensen y sus cofundadores