eBooks de Administración y dirección empresarial, página 10 de 294

Chile vivió, entre 2020 y 2021, una de las mayores crisis de su historia reciente. Tras el estallido social -que desestabilizó al país en todas sus áreas-, llegó la pandemia que lo mantuvo más de 500 dias bajo un Estado de Catastrofe. Se restringio la movilidad de las personas -a traves de cuarentenas, cordones sanitarios y toques de queda- y se detuvo completamente la actividad economica nacional. En este contexto, Lucas Palacios a cargo del Ministerio de Economia, fue observador privilegiado -formo parte de la llamada Mesa Covid- y actor relevante en diversas decisiones que impactaron a millones de personas. Su labor tuvo un sello diferenciador, trabajando con empresas y gremios de todos los tamaños, dado que el virus no daba tregua en ningun rincon del pais. Y en ese escenario la economia debia ser mas humana que nunca.

La clave no esta en cuánto debemos invertir en cada uno de nuestros empleados, sino en la forma en la que debemos motivarlos sin necesidad de invertir un valor económico; así lograra tener equipos de alto impacto con resultados sorprendentes, asi sea que nos estemos iniciando como empresarios o que, por el contrario, ya tengamos una empresa bastante solida y rentable; esta en el momento indicado, y aqui, en este libro, encontrara las respuestas a todos sus interrogantes, a como aprender a trabajar en equipo y no en grupo, como quizas ha venido haciendo hasta ahora.Cuando decimos la bendicion favorece a los que se preparan hacemos referencia a que es una de las claves mas importantes para poder desarrollar el proyecto y ver cumplidos esos sueños que tenemos en la mente que por diversas circunstancias, no se han podido desarrollar, por causas o caidas que haya tenido a lo largo de la vida, y no se trata de en que edad se encuentre, sino en que nivel de preparacion esta. Cuando se cree que todo lo sabe es cuando se esta listo para tener una gran perdida financiera, y es alli donde se inicia en realidad el verdadero aprendizaje, ya que la proxima no sera una caida, sino simplemente el inicio de un gran movimiento a su favor, con los resultados esperados por usted y la bendicion para su familia, para todos los miembros de su equipo o personas a su alrededor.

Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento. Exigen mejor comunicación, mayor autonomia, novedosos entornos conversacionales y escenarios multidireccionales para disponer de su creatividad e inteligencia al servicio de la organizacion, enfrentando provocadores y complejos escenarios. Claudio Rodriguez Aguero desarrolla la teoria del liderazgo sustentable que se cimenta en los principios ancestrales del liderazgo y uno de los paradigmas mas importante del milenio que es la sostenibilidad. Nos explica en este libro de manera teorica y practica como llevar adelante el liderazgo del nuevo talento en contextos multigeneracionales, invitandonos a una nueva concepcion sobre inspirar e influir. Busca una transformacion de la conciencia humana para desarrollar habilidades tecnicas y emocionales, que lleven a enfrentar los retos que nos presentan las nuevas generaciones en todo tipo de estructuras, para mejorarles la vida a quienes seran los lideres y dirigentes del mañana.

En Emotivación: el rol de las emociones en la gestión del tiempo, las ventas y la inversión, Antonio Oliver, un experimentado profesional con décadas de trayectoria en el mundo de las ventas, comparte su sabiduria practica sobre la esencia de la profesion de vendedor. Este manual va mas alla de las tacticas convencionales de venta, explorando el terreno emocional que impulsa a todo gran comercial. Oliver sostiene con conviccion que el gran vendedor se forja a si mismo, y que esta transformacion se nutre de una pasion genuina por la profesion.En estas paginas descubriras como las emociones no solo influyen en la gestion comercial, sino que tambien desempeñan un papel fundamental en dos aspectos criticos para el exito del vendedor: la gestion efectiva del tiempo y la toma de decisiones en inversiones. A traves de consejos practicos y accesibles, Oliver te guia en el desarrollo de habilidades emocionales que potenciaran tu desempeño y te llevaran a alcanzar nuevos niveles de exito en el apasionante mundo de las ventas.Preparate para una experiencia transformadora donde la autenticidad, la pasion y el conocimiento se unen para impulsar tu viaje hacia la excelencia en la venta y la gestion eficaz del tiempo y las inversiones.

En un mundo lleno de distracciones y cambios constantes, el estoicismo ofrece una sabiduría atemporal que le ayudará a centrarse en lo importante. Estoicismo para principiantes: descubre la serenidad y encuentra la paz interior" es la clave de esta antigua filosofia que te proporciona herramientas para vivir una vida plena. Descubra como desarrollar la resistencia emocional, centrarse en lo que esta bajo su control y vivir una vida caracterizada por la integridad y la virtud. Dejese inspirar por las enseñanzas de los estoicos y encuentre el camino hacia la calma y el equilibrio en medio del caos de la vida moderna.

La innovación es un proceso construido a muchas manos y su definición deja muy claro que la innovación está ligada a la práctica, aportando beneficios a algo o a alguien. La educación y la innovación

Una hora puede ser un tesoro de eficiencia y productividad o convertirse en una sucesión de minutos perdidos en medio del caos, el estrés o la procrastinación. Grandes mentes en la historia y los emprendedores de mas exito, han utilizado metodos para gestionar el tiempo y convertirlo verdaderamente en oro.Esta obra, didactica y directa, muestra los metodos y tecnicas mas eficaces para gestionar bien el tiempo. Nos enseña a aplicarlos, sus ventajas e inconvenientes y en que areas son mas eficientes y, lo mas importante: funcionan. Escrito por un emprendedor especializado en formacion y asesoramiento, este libro es una herramienta de trabajo realmente util y practica.

En una era donde las organizaciones y la sociedad anhelan un cambio, el libro Liderazgo humano: De la revolución a la evolución te desafía a explorar una visión innovadora y profundamente auténtica del liderazgo.En una era de cambios vertiginosos, no es suficiente adherirse a los estilos de liderazgo tradicionales. Nuestras experiencias culturales influyen en nuestra comprension del liderazgo. Por eso, utilizar esa comprension para moldear la cultura de tu organizacion, mejorar la comunicacion y fomentar un ambiente laboral positivo es esencial. Esta obra nos invita a abrazar la adaptabilidad y el aprendizaje continuo, a cuestionar los viejos patrones y a valorar la resiliencia y la transformacion.Liderazgo humano: de la revolucion a la evolucion no es solo un llamado a liderar de manera efectiva, sino una invitacion a hacerlo con equilibrio, compasion y autenticidad. ¿Estas listo para garantizar el bienestar y la felicidad de tu equipo y llevarlos a un nivel de desarrollo que nunca antes habian experimentado?

La guía definitiva para convertirte en un verdadero líderLos gerentes eficaces saben que para cumplir las metas tienen que ser verdaderos líderes que guíen,motiven, entrenen y cuiden a sus colaboradores. En este libro encontraras consejos practicos para:- Crear y compartir una vision con todos los miembros del equipo- Lograr un equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos y las habilidades de liderazgo- Encontrar el punto medio entre la motivacion y la rendicion de cuentas- Comunicar eficazmente tus ideas- Manejar y superar las situaciones negativas y los conflictosEl recurso mas valioso de toda organizacion es su gente. Detras de los consejos que encontraras en estas paginas se esconde la clave de un gerente exitoso: pasar de ser jefe a ser un buen lider.

Hemos querido hacer un libro de lectura fácil y clara, sobre todo considerando que fue escrito en tiempos difíciles y confusos; un libro profundo en tiempos de superficialidad; un libro de reflexión en tiempos de apuros e inmediateces; un libro de trabajo colectivo en tiempos de individualismo. Escribir un libro que sea perdurable en tiempos caracterizados por el descarte y la intrascendencia. Nos hemos centrado en cinco de las grandes tendencias y desafios de nuestro tiempo para tratar de iluminarlos con las grandes verdades sobre la persona, la empresa y la sociedad, movidos por la esperanza de que sirva como legado de estos 75 años de USEC para las proximas generaciones de hombres y mujeres de empresa que quieran vivir esas grandes verdades a laluzdelaFe. Si bien hemos intentado proyectar los mayores desafios del futuro, en este libro se encuentran los principios y valores que serviran de guia para otros desafios que presente el futuro. Estamos seguros de que en estas paginas encontraras una fuente de reflexion, motivacion y energia paradar ese paso tan importante de querer transformar ideales en realidades, para dar un impulso que nos lleve aunfuturomejor.

El grupo de investigación en dirección y gestión de proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar esta obra de diez capítulos derivados de trabajos de investigación que resaltan la importancia del talento humano en la disciplina de gestion de proyecto y su influencia en la calidad de los resultados obtenidos.Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestion del talento humano, a traves de la puesta en contexto de la vision de un grupo de investigadores expertos en esta tematica, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas practicas en direccion y gestion de sus proyectos. Un proyecto sera exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.

En los últimos años la gestión de proyectos ha venido evolucionando como disciplina emergente gracias a la madurez que han alcanzado las investigaciones publicadas, esto le ha permitido integrarse con otras disciplinas para encontrar respuestas a los diversos desafios que trae consigo el contexto economico mundial. De este modo, la gestion de proyectos ha tomado relevancia en el marco organizacional, entendido como el esfuerzo coordinado de personas o instituciones para alcanzar un proposito comun, y para quienes la eficiencia y la eficacia se convierten en un factor primordial para fortalecer su crecimiento y desarrollo. Asi las cosas, no es ilogico que los conceptos de sostenibilidad, competitividad y proyectos esten estrechamente relacionados, por el contrario, los proyectos exitosos, correctamente gestionados, tienen un impacto positivo en las comunidades que dependen de sus resultados y por consiguiente generan valor, fortaleciendo asi la competitividad de los paises.

Por liderazgo se entiende el conjunto de orientaciones del carácter moral que configuran una forma de ser, de pensar, de relacionarse y de crear que permite a un individuo influir sobre la conducta de las demas personas para construir conjuntamente el futuro del mundo. Significa tomar consciencia mas alla de las apariencias de nuestras inmensas capacidades de realizacion.Este libro presenta las siete competencias que empoderan al lider para realizar su proyecto de vida como persona autonoma desarrollada integralmente: pensar con sabiduria, juzgar con justicia, relacionarse con amor y solidaridad, y cuidar de todos con coraje emprendedor. El volatil ambiente organizacional del siglo XXI necesita un tipo de liderazgo radicalmente nuevo, mas humanizado y menos autarquico.El futuro de las empresas exige profesionales con una personalidad de lideres, para tomar decisiones con etica, capaces de entender criticamente el contexto cultural actual, con madurez emocional para entablar relaciones respetuosas y con coraje emprendedor para prestar un servicio responsable, guiados por ideales que los colmen de satisfaccion personal; por esta razon, el libro esta dirigido a estudiantes y profesionales en general.Inlcuye Las competencias del lider. Tipos de lider. Bibliografia comentada sobre el liderazgo.

Libro que funciona como punto de partida para iniciar estudios en gestión de proyectos. Su objetivo es proveerle al lector conceptos básicos de aplicación en la gestión de proyectos orientados a la obtencion de resultados, a partir de estandares y normatividad internacional vigente en el area, tambien se presenta una aproximacion al concepto de la triple restriccion, se brindan herramientas informaticas de aplicacion en la gestion de proyectos y finaliza con un ejercicio practico soportado sobre la herramienta informatica MS Project. Todo esto con el fin de proporcionar al lector conceptos basicos para comprender esta disciplina y poder aplicarla en diferentes campos de accion.

La relación entre la cultura de una organización y la actitud de esta frente a los proyectos que ejecuta, ha sido objeto de numerosas investigaciones en la academia a nivel internacional Sin embargo, en el entorno colombiano se requiere profundizar como nuestras actitudes y valores inciden en la ejecucion de los proyectos Del mismo modo, necesitamos indagar acerca de las practicas de gestion actuales que influyen en la efectividad de los proyectos y que pueden ser caracteristicas de los colombianos.

Mentalidad de Tiburón es un sistema con 13 leyes que te guiará para que puedas descubrir tu potencial mental.Desde Alejandro Magno hasta Leonardo da Vinci y llegando a nuestros días con Steve Jobs y Mark Zuckerberg, la historia nos ha demostrado como todos ellos han trazado un plan, fijado una idea y no han dado ni un paso atras hasta lograr su objetivo.Pareceria que estaban destinados a cumplir con su meta, pero ¿que es lo que los hacia imparables? ¿Por que nunca claudicaron en el camino? ¿Cual era su principal impulso para seguir adelante? ¿Cual es la diferencia entre ellos y nosotros? Todos estos personajes mantenian un punto en comun: descubrieron como potencializar sus pensamientos hasta lograr una mentalidad imparable, ellos permanecieron en constante movimiento, avanzando, luchando, dando el siguiente paso, mismas cualidades de movimiento que posee, por naturaleza, uno de los animales mas poderosos, el Tiburon Blanco, porque si detiene su marcha se hunde y muere.Es momento de actuar y conseguir lo que quieres sin que ningun obstaculo te detenga. Transformate, crea y construye, se esa persona que mejora su entorno y cambia el planeta.

Henry Ford (1863-1947) fue un destacado empresario e ingeniero estadounidense, conocido por su contribución significativa a la industria automotriz y por revolucionar la fabricación de automóviles.&n

¡Transforma las palabras en acción! ¡Haz algo! es un manual para vivir una vida más creativa, plena y sostenible, así como para trabajar de forma más inteligente o incluso cambiar de rumbo. Con cientos de ideas y consejos sobre negocios, creatividad y bienestar nos muestra que ideas + accion = cambio.¿Puede un libro inspirar accion?¿Puede hacer que nos pongamos en marcha?¿Que empecemos algo? ¿A vivir de otra manera?¡Haz algo! Un manual para vivir reune el testimonio de personas que han aprendido a pasar de las palabras a la accion, que han descubierto el secreto de hacer y nos invitan a seguir este camino. Ha sido creado como un manual para vivir que proporcione sabiduria y consejos sobre como llevar una vida mas creativa, plena y sostenible. Organizado en secciones tematicas, aborda el tiempo, el cambio, las ideas, el trabajo, la creatividad y la sostenibilidad.En estas paginas encontraras mas de 50 fotografias, 30 ilustraciones, 10 secciones, 8 listas, 6 recetas, 4 entradas de diario y cientos de ideas sobre negocios, creatividad, resiliencia y bienestar que quiza te cambien la vida.Ideas + accion = cambio¿Estas preparado para el cambio?El libro adecuado en las manos de la persona adecuada en el momento adecuado de su vida puede verdaderamente inspirar e influir en un cambio de rumbo. Miranda West, fundadora y editora de The Do Book Co.

Esta obra relata la labor y el aporte deFrancisco Suárez Dávila (Ciudad de México, 20de abril de 1943) a la vida nacional. Mientraslo hace, noscuenta algunas de las mayorescrisis y logros que atraveso el pais en lasegunda mitad del sigloxx e inicios delxxi.Recorremos, asi, los salones de la Universidad de Cambridge, embajadas mexicanas, la Organizacion para la Cooperacion y el DesarrolloEconomicos, el Banco Obrero, el Congreso de la Union y la Secretaria de Hacienda, entre otros lugares de primera importancia.Como un viaje en el tiempo, somos capaces de ver los aciertos y desaciertos, el Mexico que fue y el que pudo haber sido.Como resultado de esas experiencias y perspectiva historica,hace un analisis del gobierno de la Cuarta Transformacion y deriva propuestas validas para lo que habra de venir.

«MI PADRE FUE UN GRAN SER HUMANO,PERO HUMANO, CON MUCHAS LUCES Y TAMBIÉN ALGUNAS SOMBRAS, CON ENORMES ASPIRACIONES Y CREENCIAS, Y UNA CLARA DETERMINACIÓN Y EMPEÑO PARA LOGRARLAS».-DANIEL SERVITJEDon