eBooks de Administración y dirección empresarial, página 17 de 311

En la vida de un perro callejero nada se da fácilmente, ya que después de nacer y durante algunas semanas lo alimenta y lo cuida la hembra que lo parió. Y a partir de ahí, éste deberá de valerse por si mismo para poder sobrevivir, lo cual logra hacer buscando a un perro callejero experimentado para seguirlo y tratar de aprender. De esa forma el cachorro crece y se desarrolla en un ambiente hostil y lleno de adversidades, donde para alcanzar cualquier objetivo, debe de esforzarse al maximo y agudizar sus instintos de manera que, con el tiempo al hacerse un perro callejero experimentado, se convierte en el lider una manada.Este libro trata desde diferentes puntos de vista la inquietud de emprender. El contenido esta plagado de vivencias sobre los diferentes sacrificios que representa luchar por un sueño. El pasar de ser empleado a emprendedor y despues el paso de emprendedor a empresario, no es facil y requiere de muchos sinsabores y aprendizajes. Brinda herramientas para ser libre, pero vale la pena cuando se consigue el exito.Es un libro escrito con un lenguaje y conceptos accesibles para todos los lectores que puede ayudar a abrir camino a todos aquellos que sienten la inquietud de tener su negocio propio.

El libro consta de tres partes: en la primera se hacen unas articulaciones teóricas sobre desarrollo y planeación participativa, discusión básica en la planeación del desarrollo, no solo como proceso tecnico, sino como proceso politico y cultural; en la segunda se abordan metodologias para elaborar diagnosticos y planes de desarrollo participativos, incluyendo en esta edicion los planes de desarrollo con enfoque territorial (PDET); en la tercera se mira la parte de la evaluacion de proyectos de desarrollo. El objetivo es servir de referencia a estudiantes, profesionales, lideres comunitarios, planificadores, politicos y a todas aquellas personas interesadas en este campo de la planeacion participativa, basica en la construccion de apuestas de desarrollo "desde abajo"; de una democracia realmente participativa.

¿Te apasiona convertir ideas en realidad y liderar equipos hacia el éxito? Este manual te proporcionará una base sólida en la gestión de proyectos y te ayudará a desarrollar las habilidades y disponer de las herramientas necesarias para gestionarlos de manera efectiva y eficiente.Con este libro, descubriras, en primer lugar, que constituye un proyecto, sus tipos y objetivos. Tambien aprenderas su ciclo de vida, sus caracteristicas y las personas participantes, asi como la importancia del analisis de viabilidad. Por ultimo, entenderas que son los procesos de la gestion y direccion de proyectos, donde tambien se definen los objetivos y el alcance, se planifica temporal y economicamente, y se hace un seguimiento y control; ademas de la comunicacion y la evaluacion del proyecto.El objetivo general de este libro es reconocer las diferentes tipologias de proyectos, identificar sus objetivos y los factores que influyen en su gestion; ademas de seleccionar los procesos adecuados para su seguimiento y evaluacion.

En un entorno cada vez más interdependiente, las políticas nacionales y las estrategias de las empresas se han enfocado durante las últimas décadas en comprender y desarrollar actividades asociadas con la innovacion. La innovacion se ha convertido en un instrumento esencial para la competitividad de las empresas y los diversos sectores economicos. Ante esta realidad, este libro ofrece los resultados del proyecto de investigacion: "Principales caracteristicas del desempeño competitivo en algunos subsectores de la industria de alimentos en Colombia: el papel de la innovacion en la transformacion productiva sectorial", desarrollado por los integrantes del Grupo de Investigacion en Negocios Internacionales y Comercio Exterior, y por el Grupo de Investigacion en Marketing de la Universidad del Valle. Los resultados se fundamentan en un marco teorico-practico de los principales conceptos asociados con la innovacion y su orientacion en el mercado. Igualmente, se describen los principales referentes inter-nacionales para el sector alimentos en Colombia. Se presenta un perfil productivo y de innovacion que permite la contextualizacion del sector a nivel nacional y se constituye como una linea base del analisis competitivo. Se concluye que la innovacion en Colombia respecto a la industria de alimentos se adscribe en la "innovacion abierta" en una fase inicial de aprendizaje en todas las redes que la componen.

EL ARTE DE LIDERAR: Guía práctica para nuevos jefes es una obra esencial para quienes se inician en roles de liderazgo. La autora, con más de 20 años de experiencia en puestos de jefatura y gerencia, ofrece una guia accesible y practica, repleta de consejos y ejercicios que ayudan a convertir la teoria en practica. En el contexto actual, donde los cambios son parte de la rutina diaria, se considera vital saber liderar a las personas para lograr los objetivos deseados. Los desafios contemporaneos requieren de multiples miradas, de soluciones innovadoras en un marco empresarial que inspire y motive.Este libro no solo aborda las habilidades necesarias para ser un buen lider, sino que tambien resalta la importancia de la generacion de un ambiente laboral donde prime la confianza sobre el miedo, la colaboracion sobre la competencia, y el respeto mutuo en la diversidad. Ideal para nuevos lideres y aquellos que buscan mejorar sus capacidades de liderazgo."Liderar implica ir al encuentro del otro, un otro distinto, y es en ese encuentro donde se da la magia del aprendizaje, donde somos maestros y aprendices al mismo tiempo".

El objetivo de este primer libro (perdonen nuestra prolijidad y alergia a la metodologización neurótica académica), que creemos será el primero de muchos que se escribirán, es proponer una lectura de la evolucion del pensamiento de Freud en el tema de la educacion. Hemos realizado un analisis minucioso (les pedimos paciencia), libro por libro, destacando los pasajes donde Freud aborda el tema de la EDUCACION , a traves de una lectura tematica dinamica sistematica, culminando en la comprension de la estructura latente de los manifiestos escritos de Freud, de modo que iremos conduciendo a nuestros estimados lectores a una sistematizacion del pensamiento freudiano sobre el tema de la Educacion, que les invitamos a apreciar en esta obra inedita.

La responsabilidad personal es la base sobre la que se construye todo éxito sostenido en la vida. Sin embargo, ¿qué pasa si casi todo lo que nos han enseñado sobre la rendición de cuentas es incorrecto? ¿Que pasa si las nociones prevalecientes de "hacer responsable a alguien" y ser "responsable" son imposibles y, en lugar de impulsar la responsabilidad, en realidad la socavan?La forma en que piensa acerca de la responsabilidad afecta todos los aspectos de su vida. Y la forma en que lo entiendes puede estar impidiendote lograr lo que eres capaz de hacer. La rendicion de cuentas no se trata del uso de la fuerza, se trata de la libertad. La libertad de elegir tus acciones. La libertad de perseguir lo que mas te importa en la vida.En 100% responsable por tu exito, los autores mas vendidos de The New York Times, Brian P. Moran y Michael Lennington, presentan una nueva perspectiva que ha sido examinada por miles de personas y organizaciones durante casi dos decadas. Si usted es una persona que busca mejorar su carrera, aumentar sus ingresos o mejorar sus relaciones, o un lider que intenta inspirar a su equipo para lograr lo que son capaces de hacer, este libro le mostrara como cambiar poderosamente su vision de responsabilidad y dramaticamente mejorar sus resultados, y su vida.

(...) de la empresa familiar, Lo que no se dice, ni se explica"¿Alguna vez te has preguntado qué se esconde entre bambalinas de una empresa familiar? Este libro revela lo que otros no se atreven a contar, lo que se omite y se deja entre (). Desde el sueño inicial de una familia por crear una empresa y forjar un legado, hasta los complejos laberintos de normativas y protocolos, pasando por las dinamicas de poder, los choques de egos y las consecuencias fatales que esto conlleva. Con una narrativa vibrante y sin filtros, " Lo que no se dice ni se explica () de la empresa familiar" desentraña los secretos mas profundos del mundo empresarial familiar. Aqui descubriras lo que nunca se dice, los desafios que se esconden tras las sonrisas y las verdades que otros prefieren silenciar. Este libro es una guia imprescindible para todos aquellos inmersos en una empresa familiar y una fascinante cronica para cualquier lector curioso por conocer las luchas y triunfos ocultos tras una fachada de exito. Acompañanos en este viaje a traves de los entresijos de la empresa familiar y descubre lo que realmente se necesita para cumplir con la mision de un sueño compartido. Atrevete a destapar la verdad y sumergete en "Lo que no se dice ni se explica () de la empresa familiar" el libro que te mostrara lo que realmente sucede detras de las escenas. Una lectura indispensable para quienes buscan comprender lo que otros prefieren dejar en silencio"

ASEGURA LA CONTINUIDADY EL LEGADO DE TU NEGOCIOLa sucesión del liderazgo de una empresa familiar es un momento clave en el que no solo la permanencia del negocio está en riesgo, sino también la unidad y armonia familiar. Sin embargo, en Mexico solo un minimo porcentaje de este tipo de empresas tiene un plan para transferir el mando.Este libro busca acompañar a los empresarios en esta dificil tarea, con todo lo que implica: traspaso de la propiedad, rediseño de la formula de gobierno, vision de futuro, formacion de los sucesores, entre otros aspectos. Ofrece una metodologia validada y las herramientas necesarias para establecer y ejecutar un Plan Integral de Sucesion en el que prevalezca la armonia y fortalezca la capacidad de crear riqueza.Los autores se enfocan en la dimension de la Dueñez, la cual consiste en gobernar la empresa desde la cima y conducirla hacia su mejor destino. Asi, el rol de dueño parte de definir la razon de ser de la organizacion y se encarga de renovar los caminos para que esta maximice el logro de sus objetivos.Este metodo incluye casos inspirados en empresas familiares reales que vivieron procesos de sucesion y la manera en que los autores, con sus 40 años de experiencia, han acompañado a empresarios latinoamericanos en su transicion.

El presente libro pretende brindar una perspectiva holística sobre la importancia de considerar los valores y la ética dentro de los programas de cumplimiento para fortalecer las prácticas que permitan valorar dentro de las organizaciones, las conductas esperadas por aquellos que la integran.Se analiza dentro del proyecto conceptos claves que permiten solidificar la cultura de etica y cumplimiento encontrandose que los mismos constituyen elementos esenciales de un programa de etica y cumplimiento, enfatizando la importancia que dentro de los programas se considere no unicamente regular las acciones a ejecutar para mitigar los riesgos que se enfrenten, sino mas bien considerar el factor etico en el actuar que consolide de forma positiva la reputacion de las personas juridicas dentro de la sociedad. Se presenta una perspectiva amplia sobre como en las legislaciones actuales, los programas de cumplimiento se consideran como una parte fundamental dentro de las organizaciones que puede ademas constituirse en una circunstancia atenuante que permita a las personas juridicas modificar la pena señalada en los tipos penales de las diferentes legislaciones nacionales e internacionales.

Conflicto, discusión, debate: ¿hay algo que evitemos más, sea en el ámbito de nuestros negocios o en el familiar? Este libro nos enseña no solo a afrontarlos, sino también a sacar provecho de ellos: plantea como abordar un conflicto desde su planeacion hasta su ejecucion, en diferentes escenarios: familia, relaciones interpersonales, ambito profesional dentro de la empresa y negociacion en representacion de una compañia, un grupo de intereses o una persona. Seamos negociadores expertos o novatos, Negociar para ganar nos ofrece maneras transformadoras para elevar nuestra confianza y llegar a conflictos mas productivos en los que alcancemos mejores resultados.

¿Deseas tener éxito? ¿Más éxito del que tienes ahora? ¿Incluso más éxito del que jamás te hayas imaginado? De eso se trata en este libro.El efecto compuesto se basa en el principio de que las decisiones moldean tu destino. Pequeñas decisiones cotidianas te llevaran a disfrutar de la vida que deseas o, por defecto, al desastre. Darren Hardy no presenta en El efecto compuesto, una sintesis de los principios fundamentales que han hecho posibles los logros mas fenomenales en los negocios, las relaciones y en muchos otros campos de accion.Como Editor de la revista Success, Darren Hardy ha escuchado toda clase de historias y ha sido testigo de muchas de ellas. En El efecto compuesto el nos revela los principios esenciales que nos impulsan hacia el exito. Contiene la esencia de lo que todo triunfador debe conocer, practicar y dominar para obtener un exito extraordinario. En sus paginas encontraras las siguientes estrategias: Como ganar siempre. La estrategia #1 para conseguir cualquier meta y vencer a cualquier competidor, aunque sea mas inteligente o mas experiencia que tu. Como erradicar los malos habitos que te desvian de tu progreso (incluyendo algunos que ni siquiera sabias que tenias). Como establecer disciplinas utiles para lograr grandes avances en tu vida. Como motivarte para hacer lo que no te apetece hacer. Como captar la formidable y esquiva fuerza del momento. Si logras entender esto, seras imparable."El efecto compuesto es una lectura indispensable para quienes buscan el exito. ¿Deseas saber que se necesita para triunfar? Todo lo que necesitas saber al respecto esta en estas paginas". John C. Maxwell, orador y autor de Lidere con etica

Existen personas que, al igual que las polillas, quieren encontrar la luz en la oscuridad. Este libro es un reflejo de esa búsqueda para que las organizaciones sean espacios que permitan la evolución. Cruzando metodologias y areas de conocimiento, Carolina Marcone propone un camino para lograrlo y te acompaña en el recorrido. Gracias a su larga experiencia como consultora de grandes empresas y startups, comparte una guia para desarrollar los cinco pilares fundamentales de toda organizacion: proposito anclado, identidad vivida, performance medible, liderazgo alineado y dinamica consciente.Si tienes una empresa, estas por emprender o eres lider o consultor, este libro te mostrara como combinar las mejores tecnicas de negocio con una mirada centrada en el ser humano a traves de los mejores consejos, recursos y ejercicios practicos. Sumate al efecto polilla y acelera la evolucion de las organizaciones y de las personas. Mejora tus habilidades y las de tu equipo y empieza a construir organizaciones mas humanas, conscientes y abundantes.

El libro los Modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de productividad, centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e instituciones interesadas en la gestion de la ciencia, la tecnologia e innovacion; la evolucion de los grupos de investigacion y las ciencias de la administracion, con enfasis especial en los temas de desarrollo organizacional, direccionamiento estrategico, calidad y productividad, y el analisis de las nuevas formas de organizacion. Presenta el diseño de un modelo integral de gestion de calidad que oriento la estrategia del Instituto de Prospectiva, Innovacion y Gestion del Conocimiento de la Universidad del Valle, en el periodo 2008-2012. El texto refiere bases conceptuales, metodologicas y gerenciales que sirven para entender los ciclos de vida y la creacion de oportunidades para la generacion, crecimiento y desarrollo de las organizaciones intensivas en conocimiento, que son esenciales para aumentar la relevancia y el impacto de la investigacion en Colombia.

El presente libro es fruto de una investigación de convocatoria interna 2010 de la Universidad del Valle, titulada "Determinación y puesta en marcha de un sistema de Gestión de Calidad identificando estructura, perfiles y capacidades diferenciales requeridas para Organizaciones Intensivas en Conocimiento" en esta se logro caracterizar las categorias de alta relevancia para la Gestion de Organizaciones Intensivas en Conocimiento, tomando como referentes de observacion y aplicacion el Instituto de Prospectiva e Innovacion de la Universidad del Valle y el Parque Nacional de la Heliconias en el municipio de Caicedonia, Valle del Cauca, donde se propone la puesta en marcha del CIBA (Centro de Investigaciones Bioagrolndustrial y Ambiental). El texto se presenta en cinco capitulos, el (I) se denomina "Genesis, concepto y desarrollo de la Gestion del Conocimiento", el (II)"Perfiles, capacidades gerenciales y modelos estructurales para organizaciones intensivas en conocimiento", el (III) "Modelo de evaluacion de la calidad en el servicio de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC), el (IV) "El caso del Centro de Investigacion Bioagroindustrial y Ambiental para el Nororiente del Valle del Cauca" y finalmente el (V) "Referenciacion estrategica nacional para el Centro de Investigacion Bioagroindustrial y Ambiental del Norte del Valle del Cauca - CIBA".

El decrecimiento se resiste a una definición simple. Como la libertad o la justicia, el decrecimiento expresa una aspiración que no puede ser encerrada en una frase. El decrecimiento es un marco en el que coinciden diferentes lineas de pensamiento, imaginarios o propuestas para actuar. Esta versatilidad es una de sus principales fortalezas. El decrecimiento es un rechazo al espejismo del crecimiento y un llamamiento a favor de una repolitizacion del debate publico, hoy colonizado por el lenguaje economicista. Decrecimiento es la hipotesis de que podamos vivir bien con menos y en comun. Las contribuciones a este libro provienen de diversas escuelas de pensamiento, de diferentes disciplinas y de variadas esferas de vida: economistas ecologicos, antiutilitaristas, (neo)marxistas, ecologistas politicos, cooperativistas, nowtopistas y diversos activistas y practicantes. Estamos ante una red de ideas y conversaciones en forma de vocabulario, el desarrollo de un conjunto de conceptos que construyen el andamiaje imprescindible para responder a un cambio de paradigma civilizatorio. El resultado es el compendio mas exhaustivo sobre el decrecimiento hasta ahora publicado en castellano, util como referencia internacional. Decrecimiento ha sido publicado en ingles, catalan, frances, aleman, portugues, griego, holandes, croata y coreano y proximamente en chino, turco y esloveno. En esta edicion ampliada se incluye un nuevo apartado de Miradas latinoamericanas.

La globalización ha dinamizado la inserción de la economía nacional y regional en las prácticas del comercio exterior y los negocios internacionales, generando la necesidad de identificar las actividades economicas y los sectores mas competitivos en los mercados internacionales. El Grupo de Investigacion en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de la Universidad del Valle se ha propuesto realizar un aporte en este sentido con el presente texto producto del proyecto de investigacion "Dinamica del desarrollo exportador del Valle del Cauca". A partir de los resultados del proyecto, aqui descritos, se presenta una caracterizacion de la dinamica del desarrollo exportador del departamento, identificando productos y sectores con perspectivas promisorias a corto plazo. Con este fin, se muestra una apropiacion conceptual de la influencia del comercio internacional en la competitividad y el desarrollo socioeconomico de la region y las tendencias de las exportaciones e importaciones del Valle del Cauca. Adicionalmente, se indican los analisis de la posicion competitiva de la region respecto al mercado de los Estados Unidos, se describe el perfil exportador del Valle del Cauca y la necesidad de crear cultura de la competitividad.

Los intangibles se han convertido en un elemento importante dentro de las organizaciones debido al impacto que generan en la creación de valor y de ventaja competitiva de las compañías. Frecuentemente, es dificil dimensionar como se puede gestionar, medir y determinar el desempeño de este activo. Este libro presenta un modelo que mide y monitorea los intangibles de organizaciones de software de la manera mas objetiva, a partir de la integracion de las herramientas de Analisis de Procesos por Jerarquias (APJ) y su variante, Analisis de Procesos por Redes (APR) las cuales proceden del mundo de las matematicas con el Cuadro de Mando Integral (CMI) que procede del mundo de la gestion. El contenido del libro permite al lector conocer como a traves del APJ se identifican los activos intangibles que dan origen a objetivos estrategicos y que se presentan en un Tablero de Mando para su posterior monitoreo. Del mismo modo, entre lineas, se presenta como la variante del APJ, conocida como APR, se utiliza para construir dicho Tablero a partir de sus principios. Finalmente, se establecen las diferencias entre ambos abordajes y su impacto en la construccion del CMI.