eBooks de Administración y dirección empresarial, página 21 de 311

Un libro revelador sobre la influencia abrumadora del silencio y cómo vencerlo para encontrar nuestra voz y liberar nuestro potencial.Tener un sitio en la mesa no significa que nuestra opinión sea bien recibida. Saber que algo no esta bien no significa que sea facil decirlo en voz alta. Pero el silencio, deliberado o no, tiene profundas consecuencias en el trabajo y en la vida: bloquea el talento, distorsiona las decisiones y provoca que los equipos y las personas fracasen. ¿Y si pudieramos desaprender las formas en que nos silenciamos y aprendieramos a utilizar nuestra voz?Elaine Lin, a partir de su experiencia docente en la facultad de Derecho de Harvard, explora:- Como hemos aprendido a permanecer callados.- Como nos hemos beneficiado del silencio.- Como hemos silenciado a otras personas.- Como desaprender patrones inconscientes que nos impiden progresar.- Como utilizar nuestra voz para fomentar la innovacion y la colaboracion.Solo rompiendo el silencio podremos desplegar todo nuestro talento, decir lo que pensamos, ser versiones mas completas de nosotros mismos y ayudarnos unos a otros a hacer lo mismo. Con claridad y comprension, Hering ofrece ejemplos de la vida real y un mapa de ruta para llevar a cabo esta tarea vital y desafiante.Desaprender el silencio no consiste en decir siempre lo que piensas. Desaprender el silencio consiste en ser consciente de cuando te callas y de si tu has elegido ese silencio o si lo han elegido por ti. ELAINE LIN HERINGReseñas: Una lectura necesaria. Rompe tu silencio nos da las herramientas para cambiar las cosas, tanto interiormente como de cara a los demas, para nosotros mismos y nuestros seres queridos. Lori Gottlieb, autora superventas de Deberias hablar con alguien y copresentadora del podcast Dear TherapistsRompe tu silencio es el libro que desearia haber leido cuando empece mi carrera profesional. Hering no solo demuestra que el silencio es toxico, sino que nos enseña a alzar la voz. Este libro cambiara los espacios laborales para mejor. Pooja Lakshmin, psiquiatra y autora superventas de Real Self-CareElaine nos enseña que el silencio en el que nos han adoctrinado tiene raices profundas, y que eso es lo que nos limita y nos hace sentir pequeñas. Una lectura obligatoria para cualquier lider. Deepa Purushothaman, autora de The First, the Few, the OnlySi no somos capaces de romper el silencio, no podremos mejorar este mundo. Una lectura apetecible y esencial. Alex Elle, autora superventas de How We HealEl maravilloso libro de Elaine Lin Hering nos da el secreto para desaprender el silencio. Todo el mundo deberia leer Rompe tu silencio, tambien esos muchos hombres que callan y miran para otro lado cuando el sexismo y el prejuicio les toca de cerca. W. Brad Johnson, doctor y profesor de liderazgo, etica y derecho en la U. S. Naval Academy y coautor de Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace

Existe la creencia generalizada de que una empresa, casi por definición, debe saber adónde se dirige, cuál es su propósito y su misión. Como es lógico, lo mismo esperamos de las personas que ocupan puestos de responsabilidad: que sean determinadas, infalibles, que tomen decisiones sin vacilar. Pero la realidad de cada dia nos dice que la direccion de un negocio es, realmente, un jardin inagotable de preguntas, de dudas, de situaciones imprevisibles que nos vemos obligados a controlar. La empresa es el territorio natural del homo quaerens, es decir, el ser humano que se hace preguntas. Solo hay otro territorio que se le parece: el de la filosofia.Fatima Alvarez nos conduce a lo largo de 2.500 años de filosofia para ofrecernos las respuestas (o, al menos, las herramientas) que las grandes mentes de la historia hallaron antes que nosotros, y lo hace de modo que podamos adaptarlas a los problemas de una empresa: la felicidad de nuestros equipos, la salud mental, la fuga del talento, el proposito. Muchas veces, todos estos conceptos se nos presentan enmarañados y se nos hace dificil discernir entre tanto ruido y premura.Estas paginas te invitan a contemplar el escenario actual con la mirada de la filosofia, a tirar del hilo de las ideas para desenmarañar el ovillo y a comprender mejor donde estamos y hacia donde vamos.

La biografía definitiva del mayor inversor de todos los tiemposWarren Buffett es CEO y presidente de Berkshire Hathaway, y probablemente el inversor más exitoso de la historia.En esta biografía, el profesor Todd A. Finkle ofrece una perspectiva nunca antes explorada sobre uno de los titanes financieros de nuestro tiempo y a partir de ella se desvelan nuevas y sorprendentes facetas de su carrera, que descubrio gracias a la amistad que llego a entablar con su maestro.A lo largo de estas paginas el autor ofrece su vision sobre los primeros años de vida de Buffett y sus negocios, y se reconstruyen los hitos empresariales que dieron forma a su carrera: desde que de niño empezara su andadura profesional vendiendo chicles a puerta fria hasta que logro fundar Berkshire Hathaway y desarrollar un conglomerado global gracias al despliegue imaginativo de instrumentos financieros y la negociacion creativa.Asimismo, se aborda la metodologia de inversion, la estrategia de gestion y la filosofia personal que adopto Buffett para construir una vida gratificante en terminos de emprendimiento. Fruto de esa relacion de confianza que se establecio entre ellos, Finkle logra a extraer lecciones clave de los exitos y los errores del empresario, quien supo utilizar los fracasos para explorar las formas en que los sesgos de comportamiento pueden afectar a los inversores y aprender a superarlos.Esta biografia, traducida a mas de doce idiomas, nos permitira entender los motivos por lo que Warren Buffet se ha ganado la admiracion del publico, ya no solo por sus hazañas financieras, sino tambien por la filosofia que se intuye detras de ellas.

Los refranes y proverbios fueron, a lo largo de décadas, material de enseñanza, de aprendizaje y, sobre todo, de profunda reflexión. En estas antiguas fórmulas de vida se vuelca la sabiduría de los pueblos, la voz de la experiencia, el consejo, el problema y, muchas veces, la solucion. Hilda Cañeque hace una seleccion de este acervo literario, lo clasifica segun su utilidad y lo comenta e interpreta de acuerdo con su vasta experiencia en el area de recursos humanos y liderazgo.Compone asi una obra singular, reveladora, muy oportuna para estos tiempos de incertidumbre y de sumo provecho para quienes, sencillamente, saben que un refran puede mas que mil palabras.

Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestion del cambio proactiva y la atencion al bienestar.Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrandose en la primera en el diseño y la transformacion, para analizar despues la gestion del cambio:-El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estrategicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organizacion, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambiguedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño.-En este entorno dinamico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestion del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformacion.Cierra la primera parte preocupandose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestion del estres laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participacion en la toma de decisiones.Indice:PARTE I. Estructura y diseño organizacional: -¿Que es la estructura y el diseño organizacional? -Dimensiones basicas del diseño organizacional. -Configuraciones estructurales. -Evolucion en las opciones de diseño. -Modelo organico versus mecanistico. -Variables contextuales. -Influencias actuales en el diseño organizacional. -Diseño organizacional y conducta de los empleados.PARTE II. Gestion del cambio en las organizaciones: -Gestion del cambio.-Fuerzas del cambio en las organizaciones. -La figura del agente de cambio. -El proceso de cambio organizacional. -Desarrollo organizacional. -Gestion del estres en las organizaciones. -Conclusiones. -Bibliografia.

Ante la necesidad de hacer llegar el conocimiento a la mayor cantidad de lectores, consultores y estudiosos del derecho, incluso a la gran variedad de usuarios de la contratación estatal, entre los que se destacan los funcionarios publicos y los contratistas, es preciso indicar que el estudio del conjunto normativo que comprende la contratacion administrativa, en su gran complejidad y amplitud, se puede llegar a mostrar como complicada en su manejo y dificil en su interpretacion.Siendo por ello, inquietud personal, esforzarse por que la norma sea comprendida de manera clara y precisa, al punto que los ordenadores del gasto de las entidades, sean quienes promuevan la aplicacion indefectible de la materia que les corresponde y, asi sucesivamente se establezca, en lo correspondiente a las competencias de cada quien, lo que de la materia le implique, sin que haya lugar a dudas en su aplicacion.

¿Qué pasaría si pudieras conocer la tecnología de programación mental # 1? ¿Qué pasaría si te digo que existe una forma fácil y sencilla de liberarte de cualquier limitante y lograrlo todo? ¿Qué pasaria si pudieras sentir tu exito a plenitud?Muchas personas no son conscientes de que su exito radica en su mente. Que es su mente la que dirige, finalmente, los resultados en sus vidas, negocios y relaciones. Se sienten frustradas, decepcionadas y con poca confianza en si mismas, porque no han logrado todavia lo que saben, muy en el fondo, que pueden lograr. La PNL (programacion neurolinguistica), reconocida hoy como la tecnologia de exito # 1, ha ayudado a millones de personas a superar sus miedos, aumentar su confianza y lograr un mayor exito en todos los aspectos de sus vidas. Este libro es una guia indispensable para cualquier persona que desea vivir su exito. Escrito por uno de los entrenadores mas reconocidos del tema en los ultimos tiempos, estas paginas te ayudaran a maximizar tu claridad, consciencia y certeza sobre aquello que quieres. Tambien encontraras las herramientas para reconocer tus limitantes originadas en los eventos negativos del pasado y asi lograr tus metas y objetivos. Ademas, entenderas que todos tenemos los recursos necesarios para tener exito, porque ¡estamos diseñados para ser exitosos!

El mundo, como en toda época de crisis, oportunidad y cambio, se está redefiniendo en varias de sus dimensiones. El Marketing, que atraviesa nuestras vidas, no puede ser la excepción y celebramos la enorme ganancia de la perspectiva humana a la que nos desafia este libro, que no solo presenta una honesta teoria, sino que nos llama a la accion. El Profesor Reynaldo Rivera, en el prologo a la edicion en español, destaca: "Como toda genesis de una nueva perspectiva o mentalidad, H2H MARKETING comienza con la presentacion del problema que desafia la creatividad, describe sus principales personajes y el contexto en el que se desenvuelven. Poco a poco, se desvelan los actores principales (el diseño, el servicio y la digitalizacion), que desplegaran su influencia (accion comunicativa y, por lo tanto, transformativa) en tres niveles: el estrategico (Mentalidad H2H), el gerencial (Gestion H2H) y el procesual u operativo (Proceso H2H). Esas tres capas dan al Marketing la estructura necesaria para articular los principales factores del cambio, que tienen como objetivo no solo el triple impacto de las organizaciones con proposito (financiero, medioambiental y social), sino tambien diseñar (utilizando un Canvas humanistico) y actuar relaciones (a traves de dialogos digitalizados de cocreacion) que permitan dar sentido a un mundo sumamente complejo. "

¿Estás aburrido de escuchar a supuestos gurús afirmando que tener éxito en la vida «¡es cuestión de mentalidad!» o que «¡si quieres, puedes!»?¿Estás cansado de toda esa gente que habla de emprendimie

¿Cómo se construyó la figura política de Pedro Sánchez? ¿Cómo creó Pablo Iglesias un nuevo partido desde cero? ¿Quién es más líder, Ayuso o Puigdemont? ¿Qué atributos llevaron a Donald Trump a la Casa Blanca? ¿Como Isabel II recupero el cariño del Reino Unido tras la muerte de Lady Di? ¿Como son los nuevos liderazgos (Milei, Meloni...)? ¿Por que la reina Letizia sufre tantas criticas injustificadas? ¿Las mujeres tienen otra capacidad de influencia distinta a la de los hombres?Estas son cuestiones que tienen que ver con lo que necesita un lider para serlo en cualquier ambito de la vida, y tambien con lo que precisa para no perder ese poder.Veronica Fumanal ha trabajado con lideres politicos, empresariales y sindicales durante mas de quince años. A lo largo de su carrera ha puesto en marcha algunas de las tecnicas mas innovadoras en comunicacion publica, que le han valido el calificativo de la humanizadora de politicos. En este libro desgrana a traves de ejemplos nacionales e internacionales los secretos de uno de los fenomenos sociales, humanos y narrativos mas complejos e interesantes desde que el poder existe: el liderazgo.

Una cita es una frase corta fruto de una larga experiencia. Por eso nos gustan tanto y por eso tienen tanto poder.En este calendario perpetuo (válido para cualquier año) para que lo puedas tener encima de tu mesa, encontraras 365 citas del bestseller internacional Aprendiendo de los mejores, con un comentario de su autor, Francisco Alcaide, para darles coherencia y sentido, que te serviran de inspiracion en el dia a dia para impulsar y mejorar tu vida.Podemos cambiar porque podemos mejorar; podemos mejorar porque podemos aprender. Tu capacidad de aprender es tu principal activo, y la mejor forma de aprender es de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Aprendiendo de los mejores es el libro mas vendido de management de un autor español de los ultimos años con mas de 150.000 ejemplares distribuidos y traducido a varios idiomas.

El autor delbestseller Los primeros 90 días presenta un nuevo marco práctico para ayudar a los líderes a pensar de manera estratégica, una de las habilidades que se necesitan más que nunca en un mundo en cambio constante.Reconocimiento de patrones. Analisis de sistemas. Agilidad mental. Resolucion estructurada de problemas. Vision de futuro. Inteligencia politica. Mientras un buen lider destaca en al menos una de estas disciplinas, los lideres extraordinarios conocen y dominan todas ellas.Desarrollado a partir de su larga trayectoria como experto en transicion de liderazgo y exito organizacional, el enfoque de Watkins entiende el pensamiento estrategico como "un grupo de disciplinas mentales que los lideres usan para reconocer amenazas y oportunidades potenciales, establecer prioridades y movilizar tanto a si mismos como a sus organizaciones para que visualicen y establezcan prometedores caminos hacia adelante". Este es el modelo que siguen el dia de hoy los CEO y lideres empresariales a nivel mundial.Enriquecida con valiosos insights y herramientas para todos los niveles profesionales, Las 6 disciplinas del pensamiento estrategico es una guia para el lider moderno que le ayudara a desarrollar las habilidades que separan lo bueno de lo excelente y proyectaran su carrera hacia el exito.

¿El trabajo se está apoderando de su vida? ¿Su vida está interfiriendo con su éxito en el trabajo? El equilibrio trabajo-vida está en constante evolución y puede ser difícil de encontrar y mantener, especialmente a medida que se desarrolla su carrera y cambian las circunstancias. Logre un exitoso balance trabajo-vida es un manual muy practico que le ayudara a conseguirlo.

Un líder puede sentirse abrumado por uno o varios factores de su vida personal o profesional. Pero este libro nos recuerda que los hechos son solo hechos y que es nuestra forma de relacionarnos con ellos lo que realmente nos afecta. A partir de este descubrimiento, nos invita a reconstruir nuestras relaciones con cinco aspectos fundamentales de nuestra vida: 1. El tiempo 2. El dinero 3. El yo (o el ego) 4. Las amistades 5. Lo desconocido Tras aprender a relacionarse desde la confianza y no desde el temor, el lider estara en capacidad de desarrollar sus habilidades en los planos transaccional y transformacional, con el fin de transformar o apuntalar la cultura de la empresa, apropiarse de ella y transmitirla en un ambiente que incentive el buen trato, la responsabilidad, la autonomia, la proactividad y el liderazgo efectivo. Ademas, el lider entendera como potenciar sus talentos y a actuar en contextos donde los empleados no buscan solo un salario, sino tambien sentirse orgullosos de su empresa y sentir que ella si se preocupa por su bienestar, su desarrollo y sus habilidades.

El nuevo manifiesto para cualquier equipo de trabajo¿Qué es el trabajo? ¿Por qué es como es y por qué se ha vuelto tan agobiante trabajar? Más importante aún: ¿qué papel tienen los jefes en todo esto y que pueden hacer para cambiarlo?El legendario Seth Godin, a traves de 144 estrofas provocativas, ha escrito una cancion para llegar al fondo de estas preguntas y ayudarnos a enfrentar el estres, la inestabilidad economica, la fuga de talento, la desidia y el desanimo, para que cada uno, sin importar si es jefe o si trabaja para alguien mas, logre desarrollarse en un trabajo significativo en el que, como las abejas en una colmena, forme parte de algo mayor, de algo trascendente.Nos encontramos en un punto donde solo tenemos dos opciones: o nos dejamos absorber por la voragine capitalista que trata a los empleados como objetos desechables o logramos construir equipos donde las personas se sientan plenas y trabajen mejor. Recuerda que el poder de decidir esta dentro de ti y que, como dice Godin: Los seres humanos no son un recurso. Ellos son la razon de todo.

Un guía paso a paso para una reinvención profesional alineada con tus valores, en la que desarrolles todo tu potencial ydisfrutes de más libertad.¿Por qué algunas personas son felices con su profesión y muchas otras no acaban de encontrar su lugar? ¿Por que millones de individuos en todo el mundo estan dejando la seguridad de los trabajos tradicionales de nueve a cinco? ¿Que es ese fenomeno que se conoce como la gran renuncia?Este libro va dirigido a esas mentes inquietas que desean un cambio pero tienen miedo a dar el paso; personas que se sienten frustradas y vacias en su empleo actual y buscan una reinvencion hacia un proyecto profesional mas alineado con sus valores y su estilo de vida ideal. Edu Iglesias, mentor de reinvencion y emprendimiento, explica la importancia que tiene el autoconocimiento y poner claridad y foco en lo que deseas de tu futuro durante el proceso de cambio.Con un plan de doce pasos sencillos y practicos, esta guia te proporciona la hoja de ruta para que consigas liberarte de los pensamientos limitantes que te paralizan y, asi, des el salto con confianza y consciencia.

Los beneficios técnicos y económicos de la implementación de programas de respuesta de la demanda (RD) en los mercados eléctricos han sido ampliamente documentados y estudiados en la literatura. A pesar de esto, son pocos los trabajos que realizan un analisis comparativo de estos programas desde una perspectiva holistica de la RD, esto es, considerando el marco politico y estructural de los mercados en los que se han implementado. En este libro se analizan distintas alternativas de inclusion de programas de RD en el sistema electrico colombiano partiendo de las experiencias de dos mercados distintos: el mercado de Gran Bretaña y el PJM. Para esto, los autores presentan inicialmente una descripcion general de los principales programas de RD y tecnologias que habilitan su implementacion en los sistemas electricos. Posteriormente, elaboran una caracterizacion detallada de los tres mercados, reconociendo similitudes y diferencias asociadas a la politica, las instituciones, los agentes, la estructura de mercado, el marco regulatorio y el proceso de formacion de tarifas. El analisis propuesto por los autores indica que la similitud del mecanismo para la asignacion de los compromisos de largo plazo en los tres mercados permitiria replicar en Colombia algunas de las estrategias de RD adoptadas en los mercados de Gran Bretaña y PJM. Finalmente, los autores exploran las dificultades que podria tener actualmente el mercado electrico colombiano para incorporar la RD en los mecanismos de corto plazo.

Gracias a este método basado en la neurociencia, la psicología y el coaching, conseguiremos alcanzar nuestros deseos personales y profesionalesUn plan de acción para conseguirtodo lo que te propongas.En este libro encontraras la respuesta a la pregunta mas importante de tu vida: ¿que quieres realmente y por que? Despues, aplicaras el metodo de bajar tus sueños a tierra, donde combinaras las tecnicas de coaching para alcanzar una gestion del tiempo mas eficiente; todo ello sin olvidar poner en practica los cinco habitos que te daran el exito en tu dia a dia y la motivacion individual necesaria, junto a tecnicas de visualizacion cerebral con base neurocientifica.Angie Rigueiro ha diseñado un metodo revolucionario para que puedas conseguir todo lo que sueñas para tu vida personal, sentimental y profesional. A traves de la neurociencia, la psicologia y el coaching, en Como conseguir tus metas encontraras las claves definitivas para coger las riendas de tu vida, dominar tu cerebro para que juegue a tu favor y conseguir lo que mas deseas y anhelas.Activate y situate en un camino de transformacion hacia una vida mas autentica.

Nuestra atención es el nuevo campo de batallaque las grandes empresas tecnológicas se disputan.Como consecuencias tenemos una crecienteansiedad social, polarización y desinformación,junto con un mundo de gratificaciones instantaneas.¿Debemos seguir pegados a las pantallas dia y noche?¿Como podemos cambiar esta situacion?Hoy en dia casi nadie es capaz de concentrarse en una tarea durante periodos prolongados. No es fortuito que estemos en este punto. Mario Campos revela el impacto que la tecnologia y las redes sociales tienen en la comunicacion, la forma de relacionarnos y el consumo de la informacion. En una epoca en la que el consumidor es el producto, es natural preguntarse si esta situacion puede ser revertida, si podemos ser capaces de volver a ser dueños de nuestra atencion. La respuesta es compleja y resulta necesario comprender como los gigantes tecnologicos han perfeccionado los metodos para captar y retener la atencion de los usuarios, desde algoritmos de recomendacion y notificaciones hasta diseños de interfaz cada vez mas atractivos. Sin embargo, Batalla por la atencion tambien ofrece al lector las herramientas necesarias para recuperar el control del tiempo dedicado a redes sociales y plataformas, y asi disfrutar una experiencia digital mas consciente y equilibrada.

Un libro clave para imaginar la España de los próximos añosInnovación con futuro es un horizonte por construir. Un recorrido por diez tecnologías que, gracias a su gran potencial transformador, representan una oportunidad unica para impulsar nuestra economia.Con la colaboracion de doce cientificos de primer nivel siete de ellos Premios Nacionales de Investigacion y cuatro directivos empresariales de referencia en ambitos tan diversos como el sector TIC, la energia, la tecnologia aeroespacial o la industria, este libro señala las principales areas en las que España tendra voz propia.A lo largo de sus paginas, el lector encontrara una hoja de ruta detallada de los sectores en los que nuestro pais puede posicionarse como lider, desde las soluciones que ofrece el ARN mensajero y el diagnostico inteligente en el ambito de la salud, hasta la revolucion que las telecomunicaciones nos puede brindar en computacion cuantica y ciberseguridad. Tambien en campos donde a España le esperan grandes desafios, como los incendios forestales, los nuevos textiles y la edificacion del futuro.Escrito con claridad y precision, cada capitulo aporta un abanico de oportunidades donde innovar, partiendo de la exposicion del estado del arte en la ciencia y la tecnologia para luego analizar la situacion del mercado y el entorno regulatorio.Con casi 600 referencias bibliograficas, esta guia es una herramienta rigurosa y fiable para aquellos que buscan una perspectiva actualizada.