eBooks de Administración y dirección empresarial, página 25 de 296

Vuelve Jaime Lértora con una guía para consolidar e impulsar nuestro capital humanoy sacarle el mayor provechoEn una sociedad cada vez más dinámica, compleja y competitiva, es un asunto de primera necesidad forjarte una marca personal. Por ello es indispensable descubrir cual es la singularidad de tu talento, identificar tus valores y fortalezas, ubicarlos como punto de partida hacia las metas planteadas, aprender a gestionarlos y luego a comunicarlos a los cuatro vientos. Todo con el objetivo de consolidar e impulsar tu capital humano y sacarle el mayor provecho.En Construye tu marca personal, el especialista en temas de comunicacion, Jaime Lertora, se vale de anecdotas, lecturas, ejercicios y ejemplos ilustrativos para reforzar de manera clara y concisa sus ideas. La finalidad es ayudarte a optimizar tu marca individual y a pensar las estrategias ideales para mostrarla y venderla del modomas efectivo posible. Porque de eso se trata este libro: de potenciar tu perfil profesional mediante las herramientas del marketing personal.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0210 - CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS". Manual imprescindibl

La extraordinaria historia de LEGOBasada en los archivos y entrevistas a la familia fundadora y dueña de la compañía.Se estima que cada año entre ochenta y noventa millones de niños alrededor del mundo reciben una caja de lego, mientras casi diez millones de adultos compran sets para si mismos. Aun asi, LEGO es mucho mas que un enorme numero de bloques de plastico que pueden combinarse en un sinfin de maneras. LEGO es tambien la vision de lo que puede significar el juego para la humanidad.Este libro cuenta la extraordinaria historia de una compañia global y una familia danesa que durante noventa años ha defendido el derecho al juego de los niños, y tambien el de los adultos, quienes deben dedicar tiempo a cuidar de su niño interior. La historia de LEGO se construyo a partir del acceso privilegiado de Jens Andersen a los archivos de LEGO y a las multiples entrevistas que tuvo con Kjeld Kirk Kristiansen, expresidente y CEO de Grupo LEGO, nieto del fundador Ole Kirk Christiansen.Una historia del cambio de visiones de la infancia y la importancia del juego a traves de generaciones, La historia de LEGO es tambien un fascinante caso de estudio sobre como la innovacion y creatividad ayudaron a los lideres a trasformar la empresa de un pequeño negocio de carpinteria en uno de los mas grandes productores de materiales para juguetes y una de las marcas mas queridas del mundo. Enriquecido con fotografias ineditas del archivo privado de la familia Kirk, este es el libro ideal para los fans de LEGO porque revela todo lo que siempre quisieron saber de la marca.

El objetivo de este libro es presentar la última generación del modelo PENTA y su método de aplicación, que considera a las empresas como Sistemas Psico-Socio-Técnicos Complejos. Se trata de un abordaje sistemico cognitivo en las fases de apreciacion de situacion, formulacion y ejecucion de estrategias y ajuste recursivo continuo a traves de la constante innovacion y reinvencion. Esto permite hacer de esas empresas entidades sustentables, crear valor economico y asumir niveles aceptables de exposicion al riesgo. Es este, entonces, un enfoque que auspicia procesos de cambio y hasta de reinvencion a traves de la Estrategia, la Cognicion y el Poder. La concepcion sobre que es Estrategia, que es Cognicion y que es Poder se sustenta en que ninguno de los tres dominios puede ser entendido aisladamente. Estrategia es "que quiero", Cognicion es "que se". Poder es "que puedo". El "que quiero" debe ser una funcion del "que se" y del "que puedo". El "que se" es una funcion del "que quiero" y del "que puedo", mientras el "que puedo" es una funcion del "que quiero" y del "que se". Referirnos a la autoridad de Alberto Levy al tratar estos temas resulta innecesario. Basta decir que Estrategia se postula como una obra de consulta insoslayable a la hora de indagar en las bases y proyecciones de la estrategia empresarial.

"PAPÁ, NO ME DEJES UNA BOMBA DE TIEMPO" FUERON LAS PALABRAS QUE UNA HIJA LE DIJO SU PADRE MIENTRAS HABLABAN SOBRE LA CONTINUIDAD DEL NEGOCIO FAMILIAR.Luis Scerpella —quien cuenta con más de veinte añ

Un libro de consulta obligatoria para todos los emprendedores peruanos que han decidido emprender un negocio familiar. Este es un libro de consulta práctica más que uno académico. Por eso se plantea como un texto de facil lectura, ameno, de reflexion, y que produzca discusiones sobre los puntos tratados en el. El objetivo del autor es compartir los conocimientos que ha adquirido a lo largo de treinta años de experiencia tanto a familias empresarias como a todos aquellos que quieran comenzar a emprender. Despues de todo, el Peru es un pais donde la creatividad genera multiples emprendimientos que, con una correcta asesoria, pueden convertirse en negocios muy rentables, verdaderas empresas que perduren en el tiempo y dejen un legado.

El mundo del trabajo ha pasado de ser de para toda la vida a hasta quen os convenga a ambos. No nos pagan por ir a trabajar; nos pagan por agregar valor y generare resultados. Uno no puede cambiar la cara que tiene, pero si la cara que pone. No hay contacto chico. Atrevamonos a tener exito personal sin culpa ni disculpa. Nuestra carrera es nuestro principal negocio propio. El reto es elevar nuestro nivel de empleabilidad y el valor de nuestra marca personal.A traves de este libro, Ines Temple comparte, de manera simple y facil de leer, las lecciones que ha aprendido durante sus mas de 30 años como presidenta de LHH DBM Peru y 27 en LHH Chile. LHH es la mayor empresa de outplacement y desarrollo del liderazgo a nivel mundial, con 400 oficinas en 66 paises en todo el mundo. Cada año, LHH trabaja con mas de 12 000 empresas clientes y ayuda a mas de 500 000 ejecutivos y profesionales a encontrar mejores trabajos y mas rapido cada año. Como la empresa # 1 en outplacement en el Peru desde 1993, Ines y su equipo de expertos han ayudado a mas de 65 000 ejecutivos, profesionales y empleados a elevar su nivel de empleabilidad, a administrar mejor sus carreras y marcas personales, y a convertirse en los gestores de sus negocios mas importantes: ¡la venta de sus servicios profesionales! Esta version de Usted S. A. es la vigesima primera edicion para el Peru que se publica, doce años despues de la primera. Es una nueva version revisada y actualizada del best seller que se publico originalmente en octubre del 2010 y que ha sido el libro mas vendido en el Peru durante los ultimos diez años por la editorial Planeta, las mas grande del pais. Ha vendido mas de 160 000 ejemplares. Con cada nueva edicion, Usted S. A. ocupa los primeros lugares en los rankings de ventas y ha sido publicado en diferentes ediciones en toda Latinoamerica.

La teoría de las relaciones humanas introdujo la sociología y la psicología en la administración y estos nuevos supuestos fueron cruciales para la comprensión y la interacción de la nueva visión del trabajador dentro de la organizacion. La comprension de las personas es un factor de extrema relevancia para todos los profesionales, independientemente de su area de actuacion, ya que las organizaciones estan formadas por individuos que desarrollan relaciones. Libro recomendado para profesionales del area de gestion, aplicacion en cursos de pregrado y posgrado en gestion. Obra importante para profesores en la investigacion de conocimientos sobre comportamiento organizacional, preparacion de clases, bibliografia de asignaturas que involucran el tema, libro de texto para que los alumnos desarrollen capacidad critica y reflexiva sobre el comportamiento humano en las organizaciones y aplicaciones practicas.

Un libro que promueve una rebeldía "respetuosa" dentro de las organizaciones para poder crecer en el ámbito personal y profesional.Es un libro de una persona de larga trayectoria en empresas, trabajando en recursos humanos, y plantea como se puede ser un buen trabajador desde la rebeldia, pero, a la vez, siendo respetuoso. Tiene humor, anecdotas, consejos y situaciones cotidianas de oficinas donde el autor plantea como sobrellevarlas para crecer profesional y personalmente.

Ocho lecciones para transformar a trabajadores en líderes capaces de resolver cualquier retoTim Elmore, especialista en gestión y liderazgo, te comparte en este libro las ocho paradojas que han utilizado grandes lideres como Martin L. King, Truett Cathy, Steve Jobs, Walt Disney o Angela Ahrendts, y te guiara para ser un lider de categoria mundial, capaz de enfrentar los problemas mas complejos de este siglo.Vives en tiempos interesantes, que es otra manera de decir "caoticos", y si miras en retrospectiva veras que cada epoca ha sido interesante a su manera. Llamese la gran peste de Londres de 1665, la Revolucion Industrial o la pandemia del covid-19, la historia te dice que la unica constante es el cambio y que este mundo siempre va a necesitar de lideres que lo guien.Hay muchos estilos para dirigir, pero pocas personas conocen y entienden cuales son las caracteristicas que se necesitan para hacerlo mejor que los demas.

Amazon no para de crecer. La facturación en 2022 marcó un nuevo récord tras cerrar con 500 000 millones de dólares, siete veces más que hace una década, y sus operaciones no se limitan solo a la venta al por menor: su servicio de musica ya le pisa los talones a Spotify y Apple Music con 74 millones de suscriptores, y Amazon Studios ya tiene un lugar permanente en las premiaciones mas importantes. ¿Cual es el truco detras de tremendo exito? Catorce principios que cimentan la torre desde donde reina el gigante.

El objetivo de este libro es ayudar al equipo emprendedor a valorar su idea, su proyecto o su empresa ya en marcha. También se dirige al inversor para ayudar a que ambas partes mejoren sus estimaciones en busqueda de acotar la zona de posible acuerdo y facilitar la continuidad del emprendimiento.La valoracion de una start-up o una pyme en crecimiento es un ejercicio siempre complicado por la dificultad de prever las expectativas de actividades con poca historia. La complicacion aumenta con la juventud del emprendimiento y la relevancia de su innovacion. En estas situaciones, casi cualquier escenario futuro es posible y tambien cualquier estimacion del valor, porque se combina lo estrategico con las finanzas. Parece que la valoracion de Google en 1999 por 750.000 $ fue rechazada por el inversor.Para responder a la pregunta ¿cuanto vale el proyecto o la empresa?, el libro presenta metodos especificos para la empresa emergente junto a otros mas generales, tambien aplicables a este colectivo. Los metodos van desde los mas sencillos a los que requieren adentrarse en algunos temas financieros. Para ilustrar la aplicacion de cada metodo se incluyen numerosos ejemplos y ejercicios con sus propuestas de solucion.

La historia de la mujer que se enfrentó a Facebook y cambió la forma de entender las redes socialesEn septiembre de 2021, el Wall Street Journal publicó una exclusiva que sacudió al mundo: Facebook tenia conocimiento de los graves efectos nocivos que provocaba en la sociedad, pero no le interesaba remediarlo. Un mes despues, la responsable de filtrar los archivos confidenciales que lo probaban salio del anonimato.Se trata de Frances Haugen. La joven extrabajadora de Facebook acuso a la compañia de Mark Zuckerberg de anteponer sus beneficios economicos al bienestar y la seguridad de sus usuarios. Haugen dejo la empresa en mayo de 2021, pero no sin antes haber recopilado decenas de miles de documentos internos que fueron bautizados como los Papeles de Facebook.En su testimonio ante el Senado de los Estados Unidos, la informatica expuso como la plataforma hoy llamada Meta ignoro los informes e investigaciones que alertaban del impacto negativo de su tecnologia en la sociedad.Haugen, que trabajo en el departamento encargado de vigilar la desinformacion y los discursos de odio en la red social, explica con detalle a traves de estas paginas la manera en la que el gigante tecnologico contribuye a los problemas de salud mental en los adolescentes, incentiva la difusion de bulos y permite la existencia de negocios ilegales en su web.Este libro arroja luz sobre uno de los grandes temas de nuestro tiempo: el mecanismo de los algoritmos de las grandes tecnologicas que, al recompensar los comportamientos extremistas y amplificar las incitaciones a la violencia, fomentan la polarizacion social y debilitan nuestras democracias.La verdad sobre Facebook es un libro controvertido y revelador que aporta una vision novedosa sobre las implicaciones eticas de las compañias digitales en una sociedad gobernada por la tirania del clic.

Una historia, con luces y sombras, de los cuatro grandes unicornios españolesLa historia de las empresas tecnológicas llega siempre teñida de un halo casi legendario: garajes, genios retraídos e ideas revolucionarias. Han venido a hacernos la vida mas facil por lo que ponerlas en tela de juicio es mas que una ofensa, es oponerse a la modernizacion. Sin embargo, su auge, sus metodos y sus estrategias merecen un analisis que permita desmitificarlas y entender no solo quien esta detras de ellas, sino tambien que afectacion tienen en ambitos como el libre mercado o los derechos laborales.Paula Solanas, periodista experta en el sector tecnologico, se ha propuesto conocer a fondo las cuatro principales startups españolas al tiempo que acerca el testimonio de quienes, de un modo u otro, se han visto afectados por su llegada. Un libro que aporta una mirada critica y humana a un sector que crece de forma desmedida y que ha colonizado ejes basicos de nuestra vida como la vivienda, el trabajo o la alimentacion.

¿Es posible generar procesos de innovación en el seno de una institución centenaria como la Universidad? Esta es la pregunta de partida sobre la que trabajan los autores para dar respuesta al reto de como adaptar la educacion superior a un contexto cambiante. La obra explora como mantener el compromiso formativo o la garantia docente sobre una base de alumnos con motivaciones y habilidades diferentes, con formas de estudio y aprendizaje que nada tienen que ver con las anteriores y sobre un modelo universitario que debe aprovechar los avances tecnologicos para mejorar sus procesos formativos. Los autores complementan estas reflexiones con la exposicion del trabajo realizado en ESIC University en la conceptualizacion e implementacion de un nuevo modelo docente denominado transformative learning y basado en el llamado student centered learning.

En las últimas décadas, el ejercicio del liderazgo eclesial experimentó un sinnúmero de cambios. Este nuevo perfil de liderazgo se ha erigido, en gran manera, con marcos procedentes de la empresa privada y el mundo corporativo.Por todo lo anterior es que se hace perentorio examinar los actuales modelos de liderazgo cristiano, sobre todo saber de donde surgen y cuan cercanos estan a los valores del Evangelio del Reino. En otras palabras, la renovacion del liderazgo cristiano reclama un regreso a sus fuentes biblicas, a su raices espirituales y, sobre todo, al ejemplo y modelo de Jesus de Nazaret, "el que afirma que permanece en el debe vivir como el vivio" (1 Juan 2:6). Al fin y al cabo, es Jesus nuestro modelo de vida, antes de Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Bill Gates u otro de los nuevos gurus del emprendimiento y del exito.Cada uno de los capitulos examina en detalle el perfil de Josue como lider, pero sin quedarse en aquellos siglos de la escabrosa conquista militar, tan llena de violencias inconcebibles para nuestro siglo. Nuestros dos autores, con suma sensibilidad pastoral se preguntan por las lecciones para el ministerio de nuestros dias. Y, asi, consideran temas vitales para el liderazgo cristiano, como el llamamiento del Señor, la importancia de encarar el futuro con fe, la fidelidad a las Escrituras, la confianza en las promesas de Dios, la actitud persistente aun cuando las circunstancias son dificiles, el valor de la memoria esperanzadora, la realidad de nuestra falibilidad humana y el legado para las generaciones venideras, entre otros temas, todos por igual iluminadores y desafiantes.

En Los 10 hábitos clave para la gestión de empresas eficaces se describe la manera de adoptar un modelo de gestión que sea tan eficiente y competitivo como en el sector del automóvil. El objetivo es aplicar correctamente las diez pautas o habitos que se exponen en este libro y hacerlo en toda la organizacion y sus procesos, no solo en el departamento donde se lleve a cabo su actividad sea o no de produccion, sino tambien en la administracion, ventas, finanzas, recursos humanos, etc. Asimismo, y tal como el lector podra comprobar, todos y cada uno de estos habitos implican hacer las cosas de forma totalmente contraria a como las hace el modelo tradicional en la gestion de cualquier empresa o negocio. Ello supondra, por tanto, un fuerte cambio de mentalidad, algo que habra que tener muy en cuenta. Los sistemas avanzados de gestion para empresas o negocios tienen, en la actualidad, unos habitos marcadamente diferentes a los de tipo tradicional. De este modo, estas tendencias avanzadas, lideradas por las empresas del sector del automovil, son mucho mas eficientes y competitivas. Y este libro muestra cuales son los habitos clave propios de su gestion. Pese a esto, la gestion de corte tradicional scuyos habitos son radicalmente distintos sigue siendo, con mucho, la mas empleada todavia hoy dia. La gestion avanzada sigue la linea marcada por lo que se conoce como Lean Management, derivada de la metodologia de gestion propuesta por Toyota, pero aplicada a cualquier tipo de empresa, mas alla del sector del automovil. Las tendencias avanzadas de gestion son aplicables a cualquier empresa o negocio, tienen el gran secreto para poder actuar de forma eficiente y competitiva, permitiendo reducir la actividad a la estrictamente necesaria, con costes y tiempos mucho menores y, tambien, inversiones mucho menores a las de la gestion tradicional.

La fascinación por lo tecnológico ha ocupado siempre un buen lugar en la curiosidad humana. Las tecnologías han tenido la capacidad de crearnos algunos problemas y, por supuesto también, de solucionarlos; solo es necesario innovar e invertir en la direccion correcta. Pero el ritmo del desarrollo tecnologico va mas alla de lo que la humanidad, a pesar de ser su creadora, es capaz de comprender.Tecnologias para liderar el futuro nos introduce y guia, de la mano de un emprendedor y cientifico de datos, por una vision nueva, rigurosa y apasionante de lo que la transformacion tecnologica del siglo xxi puede hacer por nosotros. La inteligencia artificial, el big data, la nanotecnologia, la cadena de bloques o blockchain, el internet de las cosas, los gemelos digitales y la impresion 3D son las tecnologias que definen el presente y cambiaran el futuro.Ante una revolucion en la forma de entender las empresas, Marc Busom profundiza con ejemplos, datos y soluciones en como estas tecnologias se pueden integrar en multiples procesos de una empresa y cambiarla drasticamente para hacerla mas eficiente y sostenible: desde una pyme a toda una cadena de suministro.Sabemos que el mundo esta cambiando. Este libro muestra como y por que lo esta haciendo, que limitaciones e implicaciones eticas hay, y que consecuencias e impacto social y medioambiental tienen esos cambios para poder liderar el futuro.

La atención ha entrado en una profunda crisis. ¿Cuáles son los motivos?, ¿quién nos la está robando?, y, más importante aún, ¿cómo podemos recuperar nuestra capacidad de concentración? Un demoledor ensayo que indaga en una de las grandes epidemias del momento y en sus posibles soluciones.Segun algunos de los ultimos estudios publicados, los adolescentes solo son capaces de concentrarse en una tarea durante sesenta y cinco segundos, mientras que los adultos apenas pueden aguantar tres minutos. Como muchos de nosotros, Johann Hari es consciente del peligro que supone la omnipresencia de las pantallas, asi como de esa imperiosa necesidad que nos asalta de pasar constantemente de un dispositivo a otro sin levantar la vista. Hoy en dia, lograr el estado de concentracion necesario para acometer labores intelectualmente complejas y exigentes es casi una quimera.Hari decidio entrevistar a los principales expertos en concentracion humana para identificar las causas de esta crisis. En El valor de la atencion desglosa los doce factores que la generaron desde nuestra incapacidad de dejar fluir la mente hasta la contaminacion en las ciudades, y denuncia a las poderosas empresas que nos estan robando el foco. Ademas, nos da las herramientas para entender la situacion, defendernos y recuperar nuestra capacidad de vivir con atencion.Preguntate si tienes la capacidad de atencion suficiente para leer este libro. Si es que si, adelante, leelo. Si no entonces con mas razon aunEste libro es exactamente lo que el mundo necesita ahora mismo. Os prometo que merece la pena dedicarle tiempo y, por supuesto, vuestra atencion. Oprah WinfreyEste libro no puede ser mas vital. Por favor, centrate y leelo. Naomi KleinJohann Hari apunta que debemos hacer para protegernos a nosotros mismos, a nuestros hijos y a nuestras democracias. Hillary ClintonUna exploracion magnificamente investigada y argumentada del colapso de la capacidad de atencion de la humanidad. Es una historia necesaria de contar, pero cuya causa y consecuencias son dificiles de captar y articular sin conjeturas, prejuicios o ideologia. Hari no solo consigue esto y mas, sino que lo hace con el ritmo, la chispa y la energia del mejor escritor de thrillers. Stephen FryEl libro que el mundo necesita para ganar la guerra contra la distraccion. Adam Grant

Este libro está dirigido a TODOS los usuarios que utilizan esta mágica herramienta y que deseen profundizar, repasar o aprender lo que Microsoft Excel nos ofrece con un enfoque matemático. Con este libro aprenderas a manejar las formulas y funciones de Microsoft Excel con un enfoque matematico, desde lo mas basico como las funciones como Relleno o Porcentaje hasta conceptos aritmeticos o algebraicos.Todos los contenidos han sido elaborados con un lenguaje claro, didactico y un enfoque completamente practico para que puedas adaptar lo aprendido a tu labor diaria. Los capitulos se complementan con actividades y ejercicios con los que podras practicar y reforzar los conocimientos adquiridos.Y todo ello sin importar la version que tengas puesto que los contenidos de esta obra estan adaptados para que los lectores puedan trabajar desde con un Excel 2003 hasta la version 2019.