eBooks de Administración y dirección empresarial, página 25 de 311

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0210. CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS". Manual imprescindible

Porque tan solo una decisión te separa de cambiar tu vida.Y quizá esa decisión sea la de abrir este libro.Ser emprendedor no es para todo el mundo.Es duro, debes estar dispuesto a hacer lo necesario para tener exito.Hay que tener aguante.No quiero meterte miedo, sino mas bien prepararte para lo que se te viene encima.Pero si eres una persona creativa en la resolucion de conflictos y tienes madera de lider, cuando algo te apasiona no eres capaz de sacartelo de la cabeza y no le temes al fracaso, a los riesgos ni a hacer esfuerzos y sacrificios para conseguir tus objetivos, este es tu libro.En sus paginas compartire contigo todo lo que he aprendido en los ultimos años para que cualquiera que quiera emprender y vivir de las redes sociales tenga una guia sencilla a la que acudir.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "SSCB0110 - DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTUR

¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organizacion puede convertirse en una autentica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al exito comun.Este libro explica los conceptos relacionados con el proposito y proporciona un metodo, una guia con los pasos a dar para descubrirlo y dejarse guiar por el. Ademas, lanza una provocacion: cualquier organizacion podria funcionar sin CEO.Al seguir el proposito los lideres generan un nuevo contexto donde pueden florecer el compromiso y el sentido de pertenencia. No solo dentro de la empresa, sino tambien en los proveedores, clientes, etc. En toda la cadena de valor.

Se ha dicho que hablar en público es el miedo principal de la mayoría de las personas; el segundo es la muerte. El comediante Jerry Seinfeld dijo: «Esto significa que, si eres una persona promedio y

Un destacado caso de éxito empresarial, con invaluables aprendizajes sobre cómo liderar en tiempos de crisis.Este libro es la crónica de cómo, a través de un liderazgo efectivo, fue posible sa­car a

¿Por qué hay que salir de la zona de confort? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿Es posible liderar sin resistencia al cambio? ¿Deben ir las empresas más allá de la felicidad de sus empleados? ¿La supervivencia de una empresa depende todavia de la adaptacion? Estas y otras preguntas son analizadas, retadas y cuestionadas por el autor, que busca hacer pensar y descubrir juntos. Estamos acostumbrados a asumir pensamientos o filosofias de manera automatica, sin cuestionarlas; nos hemos convertido en repetidores, no en pensadores. Y esto tiene enormes consecuencias.El libro recoge ideas transgresoras como: No existe la resistencia al cambio per se o Todos deben ser lideres en una organizacion. No es una tecnica marketiniana, sino la sintesis de un profundo y contrastado analisis para retar creencias tradicionalmente aceptadas.El objetivo es mirar con diferentes perspectivas conceptos que condicionan la vision, nuestros comportamientos y como afrontamos el mundo en el que vivimos. ¿A quien va dirigido? A toda persona que desee ser retada a pensar y mejorar su liderazgo hacia si mismo y hacia los demas.¿Estas dispuesto a dejar atras las viejas formas de pensar y liderar?

El libro de Covey que revoluciona los conceptos sobre educación y liderazgo y nos muestra cómo aplicar de forma clara y eficaz Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva en la educación de nuestros hijos.El mundo ha entrado en una de las epocas de cambios mas profunda y compleja de la historia de la humanidad. La mayoria de nuestros hijos no esta preparada para afrontarla y lo sabemos.Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero insuficientes. Sus hijos necesitan volverse mas responsables, creativos y tolerantes ante las diferencias. Tienen que aumentar su capacidad para pensar por si mismos, tomar la iniciativa, relacionarse con los demas y ser resolutivos.Asimismo, los lideres empresariales tienen dificultades para encontrar personas cuyas aptitudes y personalidad encajen con las exigencias de la economia global actual, entre las que se incluyen una gran capacidad de comunicacion, analisis, organizacion, trabajo en equipo y dominio de la tecnologia.El lider en mi muestra paso a paso como colegios, padres y lideres empresariales de todo el mundo estan aplicando las enseñanzas de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey para preparar a la proxima generacion de cara a los extraordinarios retos y las increibles oportunidades que presenta el siglo XXI.

IF YOU WEAR BIG SHOES, YOUR FEET WILL GROW.Secrets & Dreams tells the story of Alejandro Zozaya, a Mexican hotelier that built an empire and saved Mexicos tourism industry more than once. Carlos Velazquez Mayoral, renowned business and travel journalist, sat down with this amazing businessman, who shared his life story through in-depth interviews.Hyatt offered Zozaya 2.7 billion dollars to acquire Apple Leisure Group, the most visited hotel chain by Americans in Mexico, whose success lies in its operator, AMResorts, and brands such as Secrets and Dreams. Its luxury all-inclusive business model has proven to be resilient during crises and has been implemented in important beach destinations in Mexico, the Caribbean, Central America, and Spain.Alejandros story, however, started when his family lost their house in the 1985 earthquake that devasted Mexico City. This caused him to turn a backpacking trip across Europe into an economic opportunity: He started working at Grupo Posadas, where he discovered his passion for the restaurant and hotel industry and worked his way up from dishwasher and housekeeper to top executive.Alejandro understood the power of creating and managing demand, developing a strategic business platform, and influencing the economy. This has propelled him as a key player and opinion leader during the last crises that have affected the industry, including the AH1N1 flu and COVID-19 pandemics, proposing recovery strategies and encouraging collaboration between business owners.In this book, Carlos Velazquez writing brings to life Alejandros knowledge and insights, useful to young entrepreneurs everywhere.

En Preparar tu organización para el futuro encontrarás que sea cual sea el tamaño y sector de una organización, debe tener muy clara su orientación a futuro, cómo hacer convivir las visiones estratégicas a corto y medio plazo, de sus propositos y los de la sociedad. Este libro es un caleidoscopio en manos de una criatura inquieta, un impulso a un cambio de mentalidad, de iniciarse a pensar con perspectiva y jugar con los horizontes y nuevas realidades. Es una invitacion a coger las riendas del futuro e integrarlo en nuestra estrategia, sin desatender lo que en el presente nos funciona. A esto le llamamos orientacion a futuro. Su lectura es mucho mas pragmatica sin dejar de ser inspiradora: es un acercamiento a la prospectiva estrategica y a como darle un uso efectivo en cualquier organizacion, independientemente de su tamaño o actividad. Abrelo y obtendras un baño de realidad presente y un diluvio de capacidad futura, acompañado de una barca para que puedas surcar de forma efectiva los oceanos azules que haran a tu organizacion llegar a buen puerto. Esta obra, que consta de tres partes diferenciadas, nos situa en el presente y en las dinamicas de diseño de futuros y propone una metodologia para abordar los nuevos retos, mas alla de la continuidad de la actividad y negocio actual. En su tercera parte incluye las aportaciones de directivos multidisciplinares sobre los temas planteados. En definitiva, se trata de la vision de reconocidos lideres en sus sectores y con una clara orientacion a futuro en su ADN.

Si Amazon, que esperaba un crecimientode doble dígito en China, cerrósus puertasen este país en 2019, ¿entoncesquién sí puede triunfar en el giganteasiático?A través de ocho fascinantes y reveladores casos, los expertosde Wharton exploran el desempeño de Hyundai, LinkedIn,Sequoia Capital,InMobi,NorwegianCruise Line,Zegna,Intel y Amazon en territorio chino. Con base en un marco de referencia con criterios bien establecidos, ofrecen una guia para las compañias que buscan sumar a sus utilidades la enorme demanda de 1 400 de millones de chinos. Ademas, responden cuatro preguntas criticas:¿Que factores explican el exito (o fracaso) de las empresas extranjeras que entran a China?¿Que retos y peligros encontrara una empresa que decide iniciar operaciones en este territorio?¿Que decisiones de gestion son criticas y que enfoques son los mas efectivos?¿Como una empresa que tiene intencion de entrar a China puede medir sus probabilidades de exito?Conoce estos ocho casos de empresas multinacionales enChina y descubre el camino mas seguro para abrir tu negocio a la economia mas grande del mundo con exito.Despues de la pandemia, China ha recargadosu magnetica atraccion para las empresasextranjeras. Como ganar en China ofrecelecciones invaluables, practicas y de accioninmediata para cualquiera que este pensandoen entrar al mercado mas masivo, brutal,competitivo y retador politicamente, basadoen los fascinantes, biensustentados y facilesde leer casos de estudio de exito y fracaso poralgunas de las compañias mas iconicas delmundo, durante dos decadas.-GeoffreyGarrett,decano de la USCMarshall School of BusinessChina no es facil para nadie y muchos jugadoresextranjeros han sucumbido. Pero LeleSang y Karl Ulrich han hecho una investigacionmeticulosa y de primera mano que ha mostradoque si se puede triunfar en este pais, sin importarel pais de origen o la industria. En lugarde tomar los ejemplos mas exitosos, escogieronun espectro de casos que ayudara a instruira quien tiene interes en el mercado chino paraque maximice sus probabilidades con consejosde aplicacion inmediata. ¡Leanlo!--RuiMa, creador y coanfitrion deTechbuzz China¿Como una empresa extranjera puede ganarterreno en la vasta economia china? En estebreve volumen,Sang y Ulrich presentan unaserie de estudios de compañias que han tenidoexito o han fracasado en este extraordinariamentegrande y riesgoso mercado. Uno delos que han destacado involucra aNorwegianCruise Line, en cuyo intento de ganarse a losconsumidores chinos fue demasiado lejos hastadiseñar un barco especifico para sus necesidades.Sin embargo, no todo fue en favor dela naviera, pues los detalles demuestran queaun cuando se intente hacer el mejor esfuerzopor desarticular este lucrativo mercado puedeun...

En la actualidad, las empresas lidian con una realidad distinta a la de antaño, por la diversidad de quienes las componen y el cambiante entorno en que se desenvuelven. Los liderazgos, por tanto, requieren tambien de cualidades diferentes, en que la capacidad de conexion de los lideres con sus equipos es un factor clave en el exito. Silencio Organizacional pasea por las posibilidades que se le abren a las organizaciones cuando detectan el silencio en su interior, cuestion que no es del todo evidente, ya que sus manifestaciones y sintomas son multiples.

A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERA FINANCIAL TIMESBUSINESS BOOK OF THE MONTHA FAST COMPANY TOP SUMMER PICKUn sistema revolucionario para mejorar tu productividad, pensar de forma más creativa y recordar y poner en practica tus mejores ideas.Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantaneo a todo el conocimiento que existe. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, crear cosas nuevas y mejorar. Sin embargo, ese flujo continuo de informacion a menudo nos abruma en lugar de empoderarnos. El mismo conocimiento que se suponia que debia liberarnos nos ha llevado al estres paralizante de creer que nunca sabremos o recordaremos lo suficiente.Descubre todo el potencial de tus ideas y transforma lo que sabes en mejoras mas potentes y significativas en tu trabajo y en tu vida creando un segundo cerebro.

Conviértete en el protagonista de tu carrera profesionalDesde hace ya algunos años, medios de comunicación y líderes de opinión no paran de decirnos que la manera más cool y deseable para desarrollar una carrera profesional de exito es crear una start-up. Sin embargo, no todo el mundo tiene espiritu emprendedor ni cuenta con los medios o la aptitud para lanzarse a la aventura por su cuenta. Para esas personas, por suerte, existe una opcion igualmente valida: trabajar en una gran compañia o una multinacional.Albert Triola, lider internacional que ha trabajado mas de treinta años en varias grandes empresas del sector tecnologico, te da todas las claves para que tu tambien disfrutes de una trayectoria exitosa y conozcas las reglas y codigos que imperan en el ambito empresarial. Si tu objetivo es progresar y crecer dentro de una gran corporacion, esta guia se convertira en tu mejor aliada sin importar tu experiencia o la etapa laboral en la que estes.El libro, estructurado segun tu nivel de responsabilidad junior, manager y leader, recoge todas las situaciones con las que te encontraras a lo largo de tu carrera profesional dentro de una corporacion, asi como posibles soluciones y consejos utiles para alcanzar tu exito profesional. Descubre como dar el salto en tu propia organizacion apoyandote en la planificacion, la organizacion, la actitud positiva o el networking diverso.Y no te olvides de potenciar tus power skills y de no perder nunca tu curiosidad por seguir aprendiendo.

Tras el fenómeno mundial de La Buena Suerte con más de 4 millones de ejemplares vendidos, su coautor Álex Rovira nos presenta Tu Mentalidad Buena Suerte, el método para poner en práctica en tu día a dia los principios que inspiraron este gran relato.Tu vida es el resultado de tu mentalidad. La comprension de esta premisa simple, pero poderosa, te abrira las puertas al cambio para que puedas tomar las riendas de tu vida. Porque si cambiamos nuestra mentalidad cambiamos nuestro guion de vida y, en consecuencia, nuestro destino.La mentalidad es el conjunto de creencias y costumbres que conforman nuestro modo de percibir, interpretar, pensar, enjuiciar la realidad y actuar. La buena noticia es que la mentalidad se puede cambiar desde el aprendizaje alegre, divertido y sorprendente, para lograr que sea original, positiva y constructiva. A ese tipo de mentalidad, Alex Rovira la llama Mentalidad Buena Suerte, y en estas paginas nos cuenta como crearla a partir de su experiencia acompañando a miles de personas en este proceso de transformacion vital.Este libro es el compañero ideal del gran bestseller internacional La Buena Suerte. A traves de 30 lecciones llenas de ejercicios, ejemplos reales muy inspiradores y fabulas del propio autor, estas paginas son la herramienta para cambiar tu vida.

Descubre los secretos de las empresas más longevas del mundo para superar la adversidad y triunfar en la incertidumbre.Se aproxima una crisis. No importa cuándo leas esto.En el último siglo hemos sufrido grandes recesiones, guerras mundiales y locales, malas decisiones politicas que han derivado en conflictos en diferentes sectores, problemas con las materias primas, de abastecimiento y de distribucion, competencia desleal... incluso dos pandemias mundiales. Añade las posibles crisis internas: economicas, de liderazgo, personal, reputacion o sucesion, y tendras un escenario explosivo dificil de superar. Pues bien, hay empresas que han superado todo esto. Algunas, incluso, sobrepasan los doscientos años de antiguedad.Extraer los conocimientos atesorados por las organizaciones mas longevas del mundo, innovar con herramientas y tecnicas adaptadas a los nuevos contextos e implementar una nueva filosofia empresarial, es la esencia de este manual anticrisis con el que conseguiras preparar tu organizacion para afrontar cualquier adversidad economica, de liderazgo o de reputacion.Los expertos opinan: ¿Crisis? ¿Que crisis? Ruben Turienzo ha escrito el libro DEFINITIVO para superarla a partir de las lecciones aprendidas de las empresas mas longevas. Hay tres tipos de personas: las que sufren la crisis, las que la observan con impotencia y las que salen fortalecidas con las enseñanzas de Turienzo. JUAN CARLOS CUBEIRO, Premio Nacional de ManagementEste libro es el manual no solo para anticiparte a los reveses que la vida dara a tu empresa, sino para, ademas, hacerla mas fuerte, mas humana, mas disfrutona, mas consciente, mas prospera y mas amorosa. CHARO VARGAS, CEO de CharucaCuando todo el mundo esta fascinado por el espectacular crecimiento de nuevas compañias, Ruben Turienzo aspira a descubrir el secreto de las empresas centenarias que han vencido la erosion del tiempo. Conocer las razones de su exito es util para el mundo economico y para la vida privada.. JOSE ANTONIO MARINA, filosofo y escritorUn analisis nada convencional del entorno empresarial mas exitoso y longevo, que nos invita a huir del cortoplacismo y abrazar el desarrollo mas trascendente del mundo de los negocios. Directo, apasionante y repleto de historias de la Historia, te ayuda a implementar el liderazgo de proyectos y equipos en entornos de alta incertidumbre. LOLA SANCHEZ, International Director LoeweEn la era de la permacrisis, donde cada adversidad golpea al corazon, este manual engancha y se convierte en imprescindible. STEFANO SCARPA, CEO Flying Tiger Copenhagen

Un manual para llevar una vida más espontánea y creativa, escrito por Robert Poynton, autor de Pausa. Una invitación a ser más flexibles en un mundo incierto y complejo, utilizando la improvisación para disfrutar, en la vida y en el trabajo, de lo que se sale del guion.Un manual para llevar una vida espontanea y creativa, de un profesional brillante que vive segun sus propias palabras. Adam Morgan, fundador de la consultora de marcas eatbigfish Todos los dias nos enfrentamos a lo imprevisto y lo inesperado, desde una tostadora estropeada hasta la perdida (o ganancia) de un cliente importante. Pero tenemos la sensacion de improvisar, en lugar de actuar con valentia y conviccion. Para Robert Poynton, sin embargo, la improvisacion es mucho mas que una herramienta para superar momentos dificiles. La capacidad de adaptarnos creativamente a lo inesperado puede ser una fuente de asombro y deleite, y dar lugar a nuevas ideas y pensamientos.En este libro, el autor comparte el metodo con el que ha enseñado a algunas de las marcas y empresas mas grandes del mundo (Nike, Chanel, PwC). Consiste en aplicar sencillas habilidades de improvisacion a los negocios y a la vida cotidiana. El resultado es un nuevo enfoque que da la bienvenida al cambio como un proceso natural y ofrece un lugar central a la creatividad y la innovacion. Improvisa te ayudara a: Lograr una mayor productividad sin tener que esforzarte mas Superar bloqueos creativos y generar nuevas ideas Responder con agilidad a las circunstancias fuera de tu control Ser consciente de que no tienes que saberlo todo ¿No estas seguro de que hacer despues? ¡Improvisa!La critica ha dichoEl libro de Robert es increiblemente relevante cuando buscamos dar sentido a nuestras vidas y practicas laborales... Me encanta este libro. Chris Pirie, fundador de The Learning Futures GroupLas habilidades de improvisacion pueden transformar la experiencia de la vida cotidiana de una persona. Este encantador libro del solvente y brillante Robert Poynton te mostrara como hacerlo. John-Paul Flintoff, autor de Como cambiar el mundo

Un excelente manual para comprender los ideales deliderazgo moderno en el mundo empresarial contemporáneo.Directores y directorios de Hugo Benedetti, uno de los ejecutivos de negocios más importantes de Uruguay, es un excelente manual teorico y practico para las organizaciones empresariales. Orientado a los altos mandos directivos, en construccion o ya consolidados, es una invitacion a reflexionar y a hacer un diagnostico sobre los individuos que componen un directorio, sus perfiles, habilidades, propensiones y como deben funcionar para que la estructura sea eficiente. A partir de una extensa trayectoria en varios paises de America, del expertise en multiples temas que hacen a la direccion, Benedetti dialoga con el lector mediante ejemplos pragmaticos y teorias desarrolladas de forma muy amena y claras. El director ¿como agrega valor realmente? En el mundo de las ideas, en el mundo de los hechos y en el de las cifras, una persona, solo muy excepcionalmente, abarca de forma satisfactoria las tres diferentes esferas que expresan el pensamiento empresario y la accion. El directorio se configura conceptualmente como un equipo que genera un marco colectivo de actuacion y que suma fortalezas complementarias.

Del autor deSteve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial.Ah, y el mismo que compro Twitter.Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda.El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva.A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico.Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo.Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?