eBooks de Administración y dirección empresarial, página 38 de 311

Descubre el "Fenómeno Zelenski" de la mano de este Manual de Liderazgo y Comunicación más importante de este S.XXI. Este libro desvela los secretos de comunicación del líder ucraniano en un viaje de aprendizaje por sus discursos. Podras aplicar ya tecnicas de comunicacion de exito para liderar de forma unica, con exito, personas y equipos.Alcanzaras el exito en tus presentaciones de empresa, en tus comunicaciones, en tus discursos.Imagina que consigues elevar tu poder personal y tu carisma a otro nivel.Imagina que tu comunicacion inspira desde la emocion.Y aun hay mas. Con este libro solidario estas ayudando a Ucrania¿A que esperas para comenzar a crecer de la mano de ?El Churchill del S.XXI??Este libro te enseñara el camino para crecer en un liderazgo verdadero, empatico y carismatico.

¡Vivir desmotivado en el trabajo es una realidad que toca a muchos! No todos estamos donde queremos estar, donde nos sentimos apreciados y útiles y, sobre todo, donde somos felices. Con unos cambios en el panorama mundial tan complicado tanto a nivel economico como social, ahora es mas importante que nunca controlar donde te conviene estar ubicado y a quien necesitas tener cerca para alcanzar tus metas.Por ejemplo, si eres un actor y quieres filmar peliculas, lo mas probable es que tengas que mudarte a Hollywood. Y si lo que quieres es trabajar en una empresa de tecnologia, lo mas conveniente sera que te desplaces y estes lo mas vinculado posible a Silicon Valley.El autor y experto financiero Ken Coleman suele escuchar una y otra vez en su programa de radio e Ken Coleman Show las mismas preguntas:¿Es demasiado tarde para empezar de nuevo?Y si no es demasiado tarde, ¿que pasa si lo intento y fallo?Si pruebo algo nuevo, ¿que pensaran al respecto mi familia y mis amigos?¿Es asequible para mi la profesion de mis sueños?Despues de leer El Principio de Proximidad, sabras como conectarte con las personas adecuadas y ubicarte en los lugares correctos, de modo que las oportunidades llegaran y estaras preparado para aprovecharlas.

La gestión de inventarios es un proceso clave en los resultados de una empresa. Asegura el abastecimiento de materiales en las operaciones y permite el equilibrio entre la demanda, las existencias y el flujo del capital. Los indicadores de esta gestion se han de construir sobre una base real y, por tanto, es crucial utilizar metodos cuantitativos para pronosticar la demanda esperada.Las estimaciones deben hacerse con bases cuantitativas y cualitativas. Esta obra aborda la base cuantitativa de la gestion de inventarios, con contenidos teoricos, casos practicos y cuestionarios de autoevaluacion utiles en el area de logistica, tanto de pymes como de grandes empresas. La base cualitativa dependera del conocimiento de la actividad empresarial y del pronostico de aspectos que puedan afectar al mercado.Definir parametros y proponer analisis de escenarios y resultados, desde los enfoques contable, comercial y logistico, es clave para lograr una ventaja competitiva sostenible. En escenarios determinados por la productividad y la eficiencia, es vital optimizar los costos mediante metodologias y herramientas para gestionar las existencias de mercancias y los recursos de las organizaciones.Este manual se dirige a quienes deseen actualizar sus conocimientos en la administracion de existencias, incrementar su capacitacion profesional y comprender que los riesgos de excedentes y roturas de stock pueden anticiparse o formarse en indicadores clave para programar inventarios y aplicar medidas correctoras.

¿Cuánto dinero necesita mi proyecto? ¿Cuándo está previsto que sea rentable? ¿Qué datos necesito y cómo presentarlos? Cualquier start-up suele enfrentarse tarde o temprano a la necesidad de elaborar unas proyecciones financieras futuras. Esta tarea debe afrontarse muchas veces sin contar con una formacion previa en el area financiera. Existen hojas de calculo o profesionales en los que poder delegar esa labor, pero sirve de poco si ello no va acompañado de una comprension conceptual de los fundamentos basicos que rigen un proceso de esta naturaleza.Este libro nace precisamente con la vocacion de cubrir ese hueco, proponiendo una metodologia practica de pasos, sencilla pero rigurosa, ilustrada a traves de numerosos ejemplos y casos, y totalmente adaptada a la realidad que viven las empresas consideradas emergentes.Es el resultado de un largo proceso de reflexion, lectura, asistencia a foros, encuentros con emprendedores y, de manera muy especial, es fruto de experiencias, inquietudes y realidades que el autor ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano en empresas de reciente creacion. Su intencion ha sido siempre la de realizar una labor de recopilacion y sintesis de informacion relevante, materializada finalmente en una hoja de ruta genuina con la que poder elaborar unas proyecciones que combinen rigor y simplicidad.

Se había invertido mucho tiempo y recursos desde el inicio de la implementación del sistema ERP de Seica sin tener los resultados esperados. El proyecto tuvo previamente dos gerentes: Carlos Oré y Alberto Mora. Posteriormente, Gerardo Pelayo fue nombrado como nuevo gerente ejecutor del proyecto Delphos y tuvo el encargo de encaminar el proyecto hasta su puesta en marcha. Por el tiempo transcurrido, el proyecto perdia credibilidad debido a los resultados poco favorables; sin embargo, tambien se notaba cierto optimismo en el equipo, debido al tiempo que llevaban en el proyecto. El personal se encontraba mas capacitado y con mayor conocimiento sobre el sistema ERP, por lo que esto y la necesidad de la institucion de contar con un ERP generaron que el directorio tomara una decision sobre el destino del proyecto.

¿Tienes una academia de idiomas y te gustaría saber cómo no arruinar el negocio? ¿Eres profesor de idiomas y te gustaría trabajar y salir ileso? ¿Y si pusiéramos estas perspectivas una delante de la otra, si los directivos hablaran con y escucharan a los empleados mas alla de los convenios colectivos y los acuerdos sectoriales? Frente a una demanda inusitada en los ultimos años, en España aumento el numero de academias y centros de idiomas sobre todo para el ingles y, en concreto, para examenes y titulaciones oficiales. Este libro despeja parte de lo que es el mundillo de las academias y centros de idiomas, a la vez que comparte consejos, recomendaciones y presenta contribuciones para navegar las aguas revoltosas de los contratos, las condiciones laborales, los horarios, las expectativas y la realidad de trabajar en una pyme.

Este libro es más que la historia de la empresa que destruyó la industria del taxi en buena parte del mundo, es también la de una startup que comenzó en 2010 con un capital de algo más de un millón de dolares y llego a estar valorada en casi setenta mil millones de dolares tan solo siete años despues. Uber prometio una revolucion en la manera en que las personas y las mercancias se desplazan. Parecia que le estaba reservado un lugar en el Olimpo de los grandes gigantes tecnologicos junto a Amazon, Google, Apple o Facebook, pero lo que con el tiempo emergio, y este libro describe, es su obscena practica empresarial.Su fundador, Travis Kalanick, entendio que Uber no podria tener exito solo creciendo mas rapido que sus competidores, sino que debia expulsarlos del mercado. Y no permitio que nada se interpusiera en su camino: ni las leyes o normativas de las ciudades en las que operaba ni la justa retribucion de sus conductores o el bienestar de sus empleados, ni siquiera las propias reglas de Apple, a quien tambien engaño sobre la privacidad de sus clientes.Uber espio a sus trabajadores, a sus rivales y a los legisladores que se oponian a sus practicas; soborno a gobernantes, rastreo los telefonos de los usuarios tras bajarse del coche para conocer sus movimientos; consintio una cultura empresarial machista y, en ocasiones, racista, y se erigio, para muchos, en el simbolo de lo peor de la cultura tech, de las plataformas de la economia colaborativa y del Silicon Valley de su momento. Nada menos que un autentico compendio de gestion empresarial inmoral que acabo culminando con la caida de su ambicioso e iluminado fundador e hizo perder miles de millones de dolares de cotizacion bursatil a sus inversores."No es un analisis empresarial sin mas, es un relato que tambien proporciona una explicacion de lo que se necesita para tener exito en Silicon Valley. William Nottingham, Los Angeles Times Kalanick cambio toda una industria y gano miles de millones de dolares. Lo consiguio destruyendolo todo y a todos los que se cruzaban en su camino. Una lectura fascinante!. Nick Bilton, Vanity Fair"Mike Isaac hace un trabajo magistral al transportar a los lectores a las despiadadasy toxicas oficinas de la compañia que acabo con el negocio del taxi y cambio laforma en que viajamos, para bien o para mal". Fortune, The 10 Best Business Books of 2019

Quienes han sacado adelante un negocio familiar saben bien lo arduo que resulta conservar, engrandecer y legar el proyecto empresarial a la siguiente generación. Puesto que sabemos que la supervivencia de las empresas familiares esta siempre asediada, es de gran ayuda contar con ejemplos de exito emprendedor que demuestren que, haciendo las cosas bien, puede llegarse muy lejos.Ideas que funcionan se propone no solo dejar por escrito la historia de Clinica Baviera (una historia vivida en primera persona por su consejero delegado, Eduardo Baviera), sino tambien compartir con cualquier persona a quien pudiera ser de utilidad los valores que han llevado tan alto a la empresa. En este libro, Baviera destaca y recuerda que el liderazgo responsable, apoyado en ciertos valores empresariales, ha hecho posible esta aventura.El ejemplo exitoso de Clinica Baviera pretende dar aliento a otros emprendedores para llevar a cabo sus propios proyectos satisfactoriamente. Podemos aprender mucho de este consolidado referente europeo en tratamientos de oftalmologia: descubre los principios corporativos y las actitudes personales que, mezclados con el azar y la correcta toma de decisiones, pueden conseguir la suerte, ese tesoro que todos buscamos.

Una cooperativa. 280 trabajadores, 160 de ellos con discapacidad o enfermedad mental. Vacas de raza premiadas por su calidad. El mejor yogur de la granja. Mermeladas y helados extraordinarios. Y todo ello con rentabilidades que permiten crecer dia a dia. ¿Como se consigue? ¿Por que es un caso de estudio en universidades de prestigio como Harvard?Este libro nos permite conocer la historia de esta renombrada cooperativa y entender como ha sido posible obtener el exito en lo empresarial y en lo social.Visita la pagina web de La Fageda: www.fageda.com

La captación de exclusivas es una de las expresiones con mayor poder y fama del mundo de las ventas inmobiliarias. Sin ninguna exageración podríamos decir que para muchos agentes inmobiliarios la Captacion en Exclusiva es la reina del juego y los demas tipos posibles de encargo, peones, salvo el de Agencia Unica que seria una torre arrinconada.Yo tambien le voy a presentar la exclusiva como a una reina, pero no menosprecio el resto de tipos de encargo. Incluso aprecio mas la Agencia Unica. Todos tienen su papel y momento pero hoy dedicamos este texto a la reina roja: la Exclusiva. Y asi, en este texto, la presentare con toda su pompa profundizando en areas que habitualmente no aparecen en extenso, en los libros dedicados a este tema. Nosotros empezaremos por enraizar la exclusiva en la tierra de la que procede: la Distribucion de bienes comerciales en el mercado. Y de ella obtendremos abundantes frutos. Y uno especialmente deseado: la captacion en exclusiva. Deseado porque no se duda de su valor. Valoracion que los distintos sujetos que la rodean tienen en distinto grado. Veremos los casos en los que por las causas que se diran NO trabajaremos en exclusiva por decision directa, clara y justificada de la agencia. Y, como no, los que si en los que conviene hacerlo. Nos preocupara especialmente como percibe la exclusiva el propietario y lo que debe de hacer el agente para incrementar la percepcion de valor en su mente, acerca de lo bueno que para el resulta nuestra intervencion bajo ese tipo de encargo.El territorio de la captacion y su transito seran explicados al hablar de la entrevista de captacion y de las armas y herramientas que, de ser utilizadas con eficacia, nos ayudaran a esa construccion de mas valor para nuestra oferta de comercializacion en la mente del propietario. Y tambien dedicaremos un capitulo a tratar de las objeciones que surgen frente a la exclusiva.No podia faltar un capitulo dedicado al contrato de exclusiva y a sus multiples aristas, que amenazan con cortar al agente inmobiliario si no se manejan con la eficiencia necesaria.Conseguida ella, la informacion lograda en la captacion sera vertida en diferentes sistemas, propios y ajenos, fisicos y digitales, y el conocimiento derivado de esos datos servira para el exito de su comercializacion.Y si el trabajo en exclusiva es logrado por el agente captador, el mantenimiento de la misma durante su vigencia, no sera olvidado y asi, dividiremos a este en varios segmentos temporales en los cuales la acciones a realizar por la agencia seran diferentes.Y tambien veremos con detalle las distintas terminaciones de la partida: los finales de la exclusiva.Por ultimo, en un anejo, no he podido evitar el presentarle unas paginas irreverentes respecto de la reina roja: la idolatria de la exclusiva. Espero que sus fans no se molesten mucho.Para la redaccion de este texto hemos tenido en cuenta, desde el primer instante, lo exigido en el Certificado de Profesionalidad del Sector Inmobiliario, publicado en el BOE (Boletin Oficial del Estado) respecto de este tema.

Sin importar a que se dedique tu organizacion, de que tamano sea o donde se localice, en algun momento de su vida corporativa enfrentara una crisis. Te lo aseguro.La diferencia estriba en la forma en que esta sea gestionada, ese sera, en ultima instancia, el factor decisivo en cuanto al dano resultante, su tiempo de recuperacion, las perdidas economicas e inclusive, su supervivencia.Debes saber que las empresas son propensas a una gran variedad de amenazas que pueden materializarse desde diferentes angulos. Por lo que resulta de suma importancia contar con un equipo preparado para anticipar y prevenir escenarios negativos, al igual que para proteger y preservar la continuidad operativa del negocio y el impacto en su reputacion mientras la amenaza se sigue desenvolviendo.¿Como poder identificar las vulnerabilidades y los riesgos existentes?¿Cual es la forma mas eficaz de manejar una crisis? ¿Como se pueden evitar las crisis en el futuro?Gracias a un enfoque holistico de 360 y la mezcla perfecta de la experiencia con lo academico de uno de los expertos en seguridad y crisis mas reconocidos en Mexico, encontraras las respuestas a estas preguntas y muchas mas.El autor te guiara a traves de un marco de gestion de crisis consistente en siete fases:1. Prevision.2. Prevencion.3. Preparacion.4. Proteccion.5. Preservacion.6. Proteccion propia (comunicacion). 7. Publicitacion (redes sociales).Explorando una amplia gama de casos que demuestran eventos de crisis del mundo real, sus aciertos y sus fallas, este libro es ideal, tanto para lideres de negocio, como para gerentes o directores interesados en aprender mas sobre planificacion y preparacion para crisis, al igual que para estudiantes en cursos de gestion estrategica y contingencias que busquen expandir sus habilidades o ampliar su base de conocimientos.

¿Alguna vez pensaste cómo lograr mayor éxito en tus ventas? A veces nos encontramos con sueños o metas por concretar, pero no contamos con las herramientas necesarias para llevarlos a cabo. También, surgen emociones negativas o miedos que a veces impiden que nos animemos. La mayoria cree que hay que nacer con un don especial. Lo que no saben es que la solucion esta al alcance de sus manos. El autor, luego de muchos años de experiencia en ventas, decidio compartir los mejores consejos para lograr ser un buen vendedor. El arte de vender es el libro que todo emprendedor debe tener: Te brindara una serie de pasos y consejos utiles para que puedas concretar el negocio que siempre soñaste. Te beneficiara no solo desde el punto de vista economico, sino tambien te garantizara un mayor crecimiento personal. Te ayudara a desatar todo tu potencial para que logres ventas exitosas. ¡Animate! La felicidad esta del otro lado del miedo.

Elon Musk es uno de los titanes más controvertidos de Silicon Valley. Para algunos, es un genio y un visionario; para otros, un errático vendedor de medio pelo. Hay quien ha ganado o perdido fortunas por culpa de sus tuits, y su vida personal parece salida de un periodico sensacionalista. Sin embargo, a pesar de sus comentarios provocadores y su comportamiento imprevisible, esta haciendo realidad su apuesta mas audaz: el coche electrico. Cuando Musk fundo Tesla en 2003, los coches electricos eran algo nuevo. Durante mas de un siglo, la industria automovilistica, a pesar de admirarlos, habia descartado su produccion. Pero alli donde la mayoria solo veia posibles fracasos, un pequeño grupo de ingenieros y emprendedores de Silicon Valley capitaneados por Elon Musk vio una oportunidad y aposto contra las empresas mas grandes y consolidadas del mundo para fabricar un coche mas rapido, bonito y limpio que el de la competencia. Juegos de poder es una narracion sobre el proceso de creacion de Tesla. Tambien sobre la mentalidad rebelde y provocadora de su lider, sin el que la empresa no hubiera existido, pero que en ocasiones la ha puesto en riesgo con sus actuaciones publicas. Una historia fascinante de enfrentamientos, decepciones, depresion y, aun mas insolito: de exitos.

La vida media del ser humano es ridículamente breve: si llegas a los 80 años, habrás vivido unas 4000 semanas. Si tienes 40, solo te quedan 2000. Sin embargo, estamos obsesionados con interminables listas de tareas pendientes, buzones saturados de correos sin leer y la sensacion de que nunca llegamos a todo. La mayoria de los consejos sobre gestion de tiempo fomentan la idea de que un dia podremos hacerlo todo y convertirnos en los dueños de nuestro tiempo, totalmente optimizados y emocionalmente invencibles. Nada hay mas falso que eso. Basandose en las ideas de filosofos, psicologos y maestros espirituales antiguos y contemporaneos, Oliver Burkeman ofrece una guia entretenida y practica para construir una vida con sentido, unos objetivos alcanzables y una apuesta por todo aquello que realmente vale la pena.Un libro admirablemente honesto. Cuatro mil semanas es una revision de la realidad muy necesaria sobre las suposiciones absurdas de nuestra cultura en torno al trabajo, la productividad y la vida con sentido. MARK MANSON, autor de El sutil arte de que (casi todo) te importa una mierdaTodos sabemos que nuestro tiempo es limitado. Lo que no sabemos es que nuestro control sobre ese tiempo tambien es limitado. Este profundo (y a menudo hilarante) libro nos invita a replantear el culto hacia la eficiencia y reconfigurar nuestra vida en torno a lo que realmente importa. DANIEL H. PINK,autor de La sorprendente verdad sobre que nos motivaLa vida es corta. ¿Que piensas hacer al respecto?

El mundo de los negocios está lleno de conceptos y herramientas brillantes, pero ¿cómo saber cuáles son las mejores?¡Imagina el tiempo que te tomaría leer sobre cada una!En este libro, encontrarás un resumen de dos paginas de las mejores ideas de negocios de las mentes mas avanzadas del mundo para que obtengas de manera rapida y precisa los insights que han llevado al exito a millones de personas, tanto en la vida como en sus empresas.Esclarecedoras y utiles, producto de analisis y muchos años de ejecucion, estas herramientas no solo van a funcionar en tu proyecto, empresa o vida laboral diaria, tambien van a enseñarte a:Descubrir las causas de los problemas que enfrentas.Poner en marcha el cambio.Convertirte en un lider eficaz y exitoso.Diseñar la estrategia de tu negocio.Desarrollar la creatividad e innovacion.Comprender al cliente y mejorar tus ventas.Gestionar la informacion, la tecnologia y la operacion.Comprender y optimizar las finanzas.

EL COMPENDIO DE HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA LA MEJORA DE TU CARRERA PROFESIONALMuchos consideran que su puesto actual es sólo un peldaño en la escalera de su trayectoria profesional, donde cada paso los conduce a un puesto superior. Otros detestan su trabajo o solo lo toleran, sin sentirse realmente felices con lo que hacen, y estan en busca de una mejor oportunidad.Ya sea que pertenezcas a uno u otro grupo, hay que trabajar con empeño y esforzarse por adquirir las habilidades y conocimientos que garanticen el ascenso o el cambio de profesion. Este libro te ofrece herramientas practicas para lograrlo, ya que revela: Cuales son las competencias que debes adquirir para hacerte merecedor de un ascenso Como analizar las oportunidades dentro y fuera de tu compañia y lograr visibilidad Cuales son las fuentes e instrumentos para la busqueda de un nuevo empleoOlvida la idea de conformarte y avanza en tu carrera: sera gratificante, obtendras una mejora economica y ganaras satisfaccion laboral.

Este libro proporciona la información necesaria sobre cómo negociar tanto en entornos empresariales como políticos. Propone un método que es a la vez una filosofía y un programa de técnicas específicas, que te permitiran hacer lo correcto en el momento adecuado.Diariamente se negocian cosas. Dentro de las familias, en las empresas, en la esfera publica, en entornos internacionales, ya sean decisiones, proyectos, contratos o conflictos. Pero, ¿respetas un orden en la negociacion? ¿Te preparas antes de actuar? ¿Escuchas antes de hablar? ¿Reconoces las emociones antes de resolver problemas? ¿Creas valor antes de discutir los precios?Si no naces buen negociador, puedes convertirte en uno. Mas alla de las practicas instintivas, esta obra postula un metodo original y novedoso, basado en la vasta experiencia de los autores en consultoria y recursos humanos. Metodo de negociacion fue traducido a catorce idiomas y solamente en Francia e Inglaterra lleva vendidos mas de 50.000 ejemplares.

En este texto se presentan resultados básicos sobre la teoría de los grupos, haciendo especial énfasis en los grupos finitos. Se demuestran teoremas estructurales como el de Jordan -Hoelder, los de Sylow y las extensiones de estos ultimos en el universo delos grupos solubles, los teoremas de Hall.El objetivo central es brindar una herramienta formal y elegante de los fundamentos del algebra a estudiantes de ciencias, especialmente los de matematicas a nivel de pregrado y posgrado.

"Ser para Tener es un movimiento para quienes están dispuestos a tomar las riendas de su vida, partiendo de su realidad actual y construyendo paso a paso la vida de sus sueños con las finanzas que desea".No por azar los caminos de Lucia Zambrano Matos y Antonio Manuel Buendia Molina convergieron en el tiempo y lugar indicados para crear y diseñar una guia comprobada para la consolidacion de una economia personal fuerte y estable, originada desde lo mas profundo de nuestro Ser. Para ello nos proponen cinco etapas o bases: Amar, Soñar, Descubrir, Ordenar y Dar con las que, a traves de un revelador camino por las estructuras basicas de nuestra historia personal, entorno, educacion, familia y eventos puntuales que marcaron nuestras realidades, lograremos organizar unas finanzas solidas y coherentes con nuestra esencia, el Ser, y aspiraciones, el Tener.Explicado de forma sencilla y amable, con ejemplos de experiencias reales y practicas cotidianas, la autora nos va guiando por el sendero del encuentro con nuestro Ser, en una aventura que a mas de uno ayudara a revelar y amar su genuino Yo, para de alli llegar al Tener. Te invitamos a explorar este fascinante y eficaz movimiento producto de las experiencias personales de sus creadores y de su incansable busqueda del bienestar material y espiritual del individuo desde la plenitud del Ser para Tener.

El gran desafío en el uso de la tecnología a nivel laboral es romper la barrera que produce el temor al desconocimiento. Oscar A. Corbelli ha logrado «bajar a tierra» el concepto de los servicios dig