El acoso psicológico en el trabajo es un problema complejo y multidisciplinar, relativamente novedoso. Cada vez hay más profesionales, médicos, abogados, psiquiatras y psicólogos expertos en su tratamiento, pero todavia queda mucho camino por andar. Y mientras los enfoques vayan dirigidos al tratamiento del o de los sintomas principales, sin acometer el asunto de forma globalizada, sera mas largo y menos efectivo. Hay tres partes directamente implicadas en una situacion de mobbing: el acosador o acosadores, el contexto y el acosado. Las dos primeras son dificiles de modificar, al menos a corto plazo. Este libro trata de dotar a las personas que sufren mobbing de herramientas y estrategias para lograr un enfoque del problema mas positivo que le permita salir de la situacion o sobrellevarla en el terreno laboral sin afectar a otras esferas de su vida.

The work on the "Character and Logical Method of Political Economy" may be recommended to students as a safe guide to help them through the mazy labyrinths which the earlier stages of the study present. The purpose of the work is to ascertain the true relation of Political Economy to the Physical Sciences on the one hand, and to the Moral Sciences on the other, both as regards method and compass. The supporters and opponents of Political Economy have each done it injustice by misapprehending its aims and limits. The study, as Professor Cairnes points out and explains with inimitable clearness, does not consist in an investigation into the causes of physical facts or the evolution of psychological processes. Political Economy begins at the point at which physical science and psychological science each end.

Este cómic facilita la comprensión del burnout mediante un tratamiento pedagógico y natural. La obra destaca la importancia del autocuidado preventivo, la búsqueda de apoyo especializado y el equilibrio entre los ambitos profesional y personal. Enfatiza la necesidad de establecer limites claros entre la vida laboral y personal, reservando espacios para el desarrollo individual y actividades regenerativas como estrategia fundamental para mantener el bienestar integral.

As emoções exercem um papel fundamental na existência do ser humano, são elas que dão sentido à vida das pessoas, humanizam os indivíduos, permitindo que cresçam e amadureçam. Hoje em dia percebemos

En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como "acoso moral" en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquiere mayor prevalencia en todo el mundo. Esta patologia revela una transformacion profunda del mundo laboral, pero tambien de las personas. Y es importante marcar los limites, puesto que ninguna sociedad debe fomentar ni consentir comportamientos abusivos. Esta obra contribuye a favorecer el dialogo social en torno a las cuestiones laborales, lo cual es positivo tanto por lo que se refiere a la salud de las personas como a la productividad de las organizaciones. El acoso moral no es solo una patologia subjetiva que concierne a los individuos. Es tambien un sintoma social que cuestiona a la sociedad en su conjunto en su relacion con la etica. Estas dificultades hacen que sea muy importante saber que es y que no es- el acoso moral, y que este conocimiento llegue no solo a las personas que son victimas de estas actitudes, sino tambien a los departamentos de recursos humanos, abogados, jueces, sindicalistas y psicologos.

A)Palavras que já foram apresentadas em outros livros (como por exemplo: FREUD AMÁLGAMA da MENTE, deste autor, publicado no CLUBEDEAUTORES, como também esta obra), pois nada se cria apenas se reproduz. Mas quando e o proprio psicanalista que as usa, e estar chegando proximo ao farol como fonte e luz de um unico Ser Humano, que remando contra a correnteza se aproxima daquela luz freudiana, de um charuto acesso na escurido das vidas analisadas, desvendando, no tempo e espaço no amalgama da MENTE, neste livro pensado e transformado em FUMAÇA em paralelo com os SONHOS, sejam ONIRICOS ou no. B) No podemos esquecer que muitas das expresses utilizadas pelo autor referem-se ou so buscadas nos manifestos e estudos de FREUD sobre os SONHOS. Dele e o pensamento onirico de que ele "e similar ao pensamento de vigilia (quando estamos acordados), porem com a diferença de estarem sobre o comando do nosso inconsciente." (Fonte:Rascunhos de estudos do autor). C) Entretanto informaçes como: "Estado onirico ou Onirismo (grego oneiros = sonho) e um estado mental formado por conjuntos de alucinaçes visuais interagindo entre si e com o sonhador enquanto este esta acordado ou durante o sonho quando o cerebro processa informaçes e seleciona as lembranças do periodo de vigilia" . Este livro tem como companheiro o Summus Psicanaliticos encontrado no livro FREUD o AMALGAMA da MENTE publicado PELO cLUBE DE aUTORES com a colega psicologa MARISA LUCIA BALBINOT.

Partindo de sua experiência com intervenções em equipes organizacionais e institucionais, Luiz Contro analisa os caminhos para a ampliação da autonomia, o aumento da consciência crítica, a implantaçã

Libérate del trabajo en exceso y vive mejorHemos perdido la capacidad de otorgarnos tiempo y genuina atención a nosotros mismos, creemos que todo debe ser hecho en función de algo más. Esto nos ha llevado a un callejon sin salida: mientras mas competentes somos, nos llenamos de mas actividades y mayor estres. ¿No deberia de suceder lo contrario? Por si fuera poco, cada vez nos sentimos mas aislados, deprimidos y ansiosos. Sin importar que hayamos alcanzado metas cada vez mas ambiciosas de productividad, parece que nunca nada es suficiente.¿Por que no podemos simplemente parar y tomarnos un descanso?Hoy que la pandemia ha borrado las fronteras entre casa y oficina, un libro como este es mas que necesario. Celeste Headlee nos lleva a un paseo por la historia, las neurociencias, la psicologia, la economia e incluso por la paleontologia para poner en duda nuestro culto a la productividad y eficiencia. A la par nos enseña con sencillos y practicos consejos como revertir esta tendencia y dejar atras la insatisfaccion cronica. Es hora de aprender a descansar y a medir el tiempo no en terminos de produccion, sino de significado y autorrealizacion. ¿Te atreves?

Las claves de algo tan peligroso como lo diametralmente opuesto al estrés en el trabajo: la infraexigencia y la desmotivación.¿Tu trabajo te aburre?¿Te sientes fuera de lugar y totalmente desaprovechado?Es posible que sufras deboreout.El BOREOUT es lo contrario del burnout y se compone de:- Infraexigencia (tareas repetitivas y monotonas).- Aburrimiento (la desgana se apodera de la jornada laboral).- Desinteres (falta de identificacion con el trabajo).La premisa de que seria genial no dar golpe en la oficina es muy popular. Sin embargo, las horas en las que no hay nada que hacer salvo esperar el momento de volver a casa pasan muy lentamente, con un terror mudo. El empleado terminara basando en esa insatisfaccion, por paradojico que parezca, el resto de estrategias de su vida. Y esas estrategias dejaran a un lado de manera definitiva toda su creatividad. En consecuencia, tambien la empresa para la que trabaja saldra perdiendo.Philippe Rothlin y Peter R. Werder diseccionan un fenomeno laboral inedito y aportan soluciones para evitar sus perniciosas consecuencias en lo animico y en lo economico. Tanto si eres un empleado aquejado por esta condicion como si eres un directivo que desea motivar a su plantilla, este libro es de lectura imprescindible.

Em um mundo que nunca parece desacelerar, onde as demandas diárias competem pela nossa atenção, é fácil se perder na corrida contra o relógio. Se você já se viu tentando encaixar um dia inteiro em 24

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóri

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóri

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóri

Todos sabemos lo que se siente cuando las emociones nos superan en el lugar de trabajo (desde los celos hasta la inseguridad, pasando por la ansiedad e incluso el pánico) sin tener ninguna guía que nos ayude a lidiar con ellas de forma eficaz.Pero tambien sabemos que ignorar o reprimir lo que sentimos va en detrimento de la salud, la felicidad y la productividad.Este libro os ayudara a expresar vuestras emociones de forma productiva para que seais mas felices y tambien mas eficaces en el trabajo. Ningun problema nos enseña como ser la mejor version de nosotros mismos en el trabajo dia tras dia.

Todos sabemos lo que se siente cuando las emociones nos superan en el lugar de trabajo (desde los celos hasta la inseguridad, pasando por la ansiedad e incluso el pánico) sin tener ninguna guía que nos ayude a lidiar con ellas de forma eficaz.Pero tambien sabemos que ignorar o reprimir lo que sentimos va en detrimento de la salud, la felicidad y la productividad.Este libro os ayudara a expresar vuestras emociones de forma productiva para que seais mas felices y tambien mas eficaces en el trabajo. Ningun problema nos enseña como ser la mejor version de nosotros mismos en el trabajo dia tras dia.

Este libro revolucionario es para todas las personas que quieren huir de los inconvenientes del mercado laboral y tener un control completo sobre sus vidas. A través de su lectura conocerás los casos de personas normales y corrientes que han logrado el exito sin necesidad de un trabajo convencional. El autor utiliza tambien sus experiencias propias para mostrarnos la fuerza y la efectividad de sus enseñanzas.

Como trabajadores y consumidores, constantemente tomamos decisiones en casa, en la empresa, en la tienda, en los restaurantes o en los centros de ocio. ¿Las tomamos racionalmente?, ¿sería de esperar que lo hicieramos?, ¿que razones pueden explicar nuestro comportamiento? En definitiva, ¿que tienen en comun la psicologia y la economia? Este libro pone de manifiesto los vinculos que existen entre estas dos disciplinas y se adentra, de forma clara y rigurosa, en el complejo espacio limitrofe en el que, por definicion, se situa la psicologia economica.

Este livro defende que felicidade no trabalho é justiça, coerência e estratégia. A autora integra pesquisas em psicologia e gestão a práticas aplicáveis no dia a dia. Mostra como ambientes saudáveis

No cenário corporativo atual, os profissionais de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel vital, muitas vezes equilibrando a harmonia organizacional, promovendo o desenvolvimento de talentos e enfrentando desafios diarios. No entanto, esse papel essencial no vem sem suas proprias complexidades e presses. Este livro e um mergulho profundo na interseço entre as exigencias profissionais e o bem-estar pessoal dos profissionais de RH. Atraves de uma analise detalhada das demandas do trabalho e das realidades do cotidiano, o livro examina como as exigencias podem levar a experiencias tanto positivas quanto negativas. Desde a sobrecarga de trabalho e a falta de suporte ate a presso para resoluço de conflitos e a empatia excessiva, o livro oferece um panorama abrangente dos desafios enfrentados por esses profissionais. RH no Div no so descreve os problemas, mas tambem oferece estrategias praticas para lidar com eles. Se voce e um profissional de RH que busca compreender melhor sua funço e encontrar maneiras de lidar com as presses associadas ao seu trabalho, ou se voce esta interessado em entender as complexidades desta carreira essencial, este livro e para voce. Prepare-se para uma jornada de autoconhecimento e reflexo que pode fortalecer sua carreira e promover um ambiente de trabalho mais saudavel e produtivo.

Este livro é um ótimo guia para a realização de um diagnóstico de recursos humanos nas organizações. Partindo de uma experiência prática, entre inúmeras outras realizadas por seus autores, o texto ap