La colección Trucos esta pensada para solucionar la mayoría de problemas habituales tanto personales y domésticos,como laborales. En sus páginas se proporcionan miles de trucos, métodos y consejos que ayudaran a los lectores en los asuntos cotidianos de su vida.

* Vivimos más que nunca y, gracias a la tecnología, podemos alcanzar muchas más metas. ¿Por qué sentimos que tenemos poco tiempo? * Valiéndose de los más recientes descubrimientos científicos y psicologicos, Catherine Blyth nos explica por que el tiempo huye de nosotros y nos brinda las herramientas para recuperarlo.* Descubra por que el reloj se acelera justo cuando queremos que vaya despacio, como manipular el tiempo y por que todos erramos en su uso y su calculo. Es posible vencer a los ladrones del tiempo. Restablezca su reloj corporal, reforme su rutina, aproveche el impetu y desacelere. Ademas de disfrutar de mas tiempo, le permitira usarlo de una forma mas productiva.CONSTRUIR + LLEGAR A SER es una inspiradora coleccion de libros que intenta hacerle pensar de manera diferente y que refleja la forma en que los consumidores descargan cada vez mas informacion en pequeño formato, desde infografias hasta podcasts. Los libros abordan temas de actualidad, que van desde la tecnologia y la politica hasta la filosofia y la sociologia, con una perspectiva unica que ayudara a los lectores a comprender un mundo cambiante. Los temas se eligen por su relevancia, desde la forma en que los automoviles sin conductor impactaran en la vida cotidiana hasta la interpretacion de lo que la forma de un rostro dice acerca de...

Una de las paradojas más inquietantes de nuestra sociedad es que el veloz avance tecnológico va unido al empeoramiento de las condiciones laborales de un gran número de trabajadores (precariedad, inseguridad laboral e incluso desempleo). A esta situacion se suma el incremento de los riesgos psicosociales de aquellos otros que pueden considerarse afortunados, puesto que disfrutan de un empleo. El reto que plantea esta obra es una reflexion acerca de los fundamentos psicosociales de la realidad laboral de la sociedad actual, proponiendo lineas de intervencion que orienten hacia un trabajo de mayor calidad para todos. Tambien en formato e-book.

El ordenador ha llegado a ser el pasatiempo preferido de los niños de entre 10 y 15 años, por delante de la televisión. Dedican muchas horas a chatear, realizar búsquedas para sus trabajos escolares, enviar mails o jugar en linea Para poder disfrutar plenamente de esta magnifica herramienta, uno tiene que saber administrar su tiempo. Pero los adolescentes tienen una tendencia natural al exceso y ciertas dificultades para separarse de una pantalla hipnotica Deberian ser los padres quienes los ayudaran y quienes conocieran el uso que sus hijos hacen de Internet; sin embargo, la gran mayoria de ellos declaran que lo desconoce. Este libro da importantes consejos para administrar esta nueva herramienta que ha invadido la vida familiar. Asi responde a cuestiones tales como: Como prevenirlos con respecto a las webs violentas o ipornograficas, o las malas influencias ¿Y si estan enganchados a los videojuegos? Como establecer limites razonables. ¿De que manera se debe actuar frente a esta herramienta que, a menudo, dominamos menos que ellos?

El trabajo ocupa un lugar fundamental en nuestras vidas y debería constituir una fuente esencial de satisfacción personal. Además de ser un medio para ganarse la vida, el trabajo cumple otra serie de funciones esenciales para el ser humano: proporciona la oportunidad de establecer relaciones personales fuera del contexto familiar, permite la organizacion del tiempo cotidiano, define el estatus y la identidad social y otorga la posibilidad de sentirse socialmente util. Las autoras de este libro, Lourdes Espinosa y Mª del Carmen Cano doctoras en Psicologia y profesoras de la Universidad de Jaen profundizan, sin embargo, en los aspectos negativos que conlleva la excesiva dedicacion al trabajo. Un problema que puede llegar a perjudicar toda nuestra vida: el tiempo libre y de ocio, la intimidad personal, la relacion con la familia o las horas de sueño. ¡Trabajo demasiado! aborda un fenomeno cada vez mas extendido en nuestra competitiva sociedad y aporta estrategias para luchar contra el mismo conciliando la vida familiar y profesional.

Dueño de un estilo que se puede describir como una diatriba lanzada a toda máquina, el conductor del reality show Big Spender, de la cadena de televisión A&E, revela la cruda realidad respecto a

Este libro se dirige a todos aquellos que están cansados; cansados de que les pisen, de ser demasiado serviciales y benevolos, de sentirse vulnerables. Cansados, en definitiva, de que se les manipule. Gracias a un planteamiento novedosos sobre el tema de la manipulacion, a unos casos tremendamente esclarecedores y a unos ejercicios practicos, este libro le ofrece nuevas perspectivas y le proporciona una estrategia practica con el fin de sortear las trampas de los manipuladores. La manipulacion se puede evitar ¡Reaccione!

En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como “acoso moral” en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquier

FILIPPI, G.La Lic. Graciela Filippi es consultora de empresas, especialista en Psicología del Trabajo, Selección de Personal, Técnicas de Evaluación Psicológica en el área laboral y Técnicas de Desarrollo Organizacional.En este volumen desarrolla su concepto sobre la Psicologia del Trabajo y su relacion con las organizaciones hoy, tratando de rescatar al hombre en la dimension individual de lo social: en su grupo, en su drama personal y cotidiano.Desarrolla, ademas, la implementacion de un proyecto de calidad de atencion que ejemplifica como la Psicologia del Trabajo puede acompañar los procesos de cambio organizacional.Eudeba publica hoy la tercera edicion actualizada de un trabajo que resulta de consulta imprescindible entre los profesionales de la Psicologia Laboral.

Tradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los "motivadores extrínsecos": salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por si solos ya no son suficientes. En las organizaciones de hoy, donde mandos y directivos esperan que los empleados y los equipos autogestionen su trabajo las recompensas intrinsecas son indispensables. Este libro revolucionario nos ofrece el primer tratamiento integral de la motivacion intrinseca, las recompensas psicologicas que los empleados reciben directamente del propio trabajo.

“una magnífica integración de la psicología moderna con la física de Einstein y los conceptos de la Nueva Era” Desilusionado de la vida un joven emprendedor inicia un viaje hacia el interior de su pr

La desmotivación es propia de todos los trabajadores del mundo, que sólo desean cobrar su sueldo a fin de mes. Debemos ser individualistas e ineficaces y hacer lo mínimo posible, mientras el sistema se hunde. Cinico y provocador, este libro describe la realidad actual de la empresa y establece una estrategia de supervivencia en un mundo absurdo y despiadado.

Consejos prácticos para mejorar la calidad de las reuniones: conseguir los objetivos propuestos y ofrecer resultados.

Programa de entrenamiento en habilidades: Trabajo en equipo. Se trata de un manual imprescindible para adquirir, desarrollar y perfeccionar una serie de comportamientos clave que diferencian a una persona que trabaja eficazmente en equipo. Las habilidades que se exponen en el libro no solo ayudaran al lector a desenvolverse, ademas, se convertiran en miembros de equipos de alto rendimiento.