GRUPOS DE EMPRESAS TRAS LAS ULTIMAS REFORMAS LABORALES

El fenómeno de los grupos de empresas en el Derecho laboral evidencia la atomización de la figura del empresario en la relación laboral. Su tratamiento jurídico, con un fuerte componente jurisprudencial, ha tenido una revitalización derivada de las recientes reformas laborales: RDL 7/2011, RDL 3/2012, Ley 3/2012, RDL 11/2013 y la doctrina surgida a raíz de ellas.Es propósito de este trabajo abordar los pronunciamientos de los tribunales sobre la materia, tratando de incidir en los puntos más relevantes: concepto tradicional y actual de grupo de empresas mercantil y laboral, su incidencia en los despidos colectivos, la Administración Pública y los concursos de acreedores.