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LOS BUENOS JEFES

 (En papel)

RAFAEL GONZALEZ FERNANDEZ

, 2013
  • Nº de páginas: 172 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDITORIAL GRUPO 5
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788493987268
En tiempos de crisis resulta absolutamente fundamental disponer de buenos jefes capaces de liderar, bajo cualquier circunstancia, todo tipo de grupos y equipos de trabajo. Los buenos jefes describe los principales rasgos y estilos de conducta que caracterizan a esos hombres y mujeres considerados, de manera unánime, como jefes de la máxima eficacia. Capaces de establecer muy claramente las metas y objetivos que alcanzar, atentos a las necesidades de sus compañeros y subordinados, los buenos jefes se enfrentan a los cambios de manera valiente y optimista, considerando las adversidades y conflictos como oportunidades para progresar a través de la innovación creativa. El lector encontrará, además, diversas claves para identificar a los malos jefes, así como a las organizaciones que promocionan a las personas que, por sus méritos y esfuerzo, se encuentran más capacitadas para desempeñar eficazmente aquellos puestos de mayor responsabilidad.

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Presentación. Creatividad e innovación. Genios, creadores, inventores: algunos elementos biográficos de los profesionales del tesón. Un suculento ejemplo de creatividad combinatoria: el nacimiento de la gastronomía. Compartir esfuerzos e innovaciones: el descubrimiento irreversible del trabajo en equipo. De buenos y malos profesores: variables definitorias de los maestros ejemplares. ¿Qué piden los subordinados? Una definición general del liderazgo de equipo. Formación continua y flexible: la clave para un liderazgo versátil. Dos bizarros ejemplos históricos de liderazgo transformacional en un tiempo muy difícil: Churchill y Eisenhower. Resolver problemas, manejar conflictos, negociar siempre. Masculinidad, femineidad y androginia: en torno al género y el liderazgo eficaz en los equipos de trabajo. Recapitulación: características generales de los buenos y los malos jefes (con algunas inquietantes consideraciones acerca de las agresiones y negligencias de desempeño en el ámbito laboral). Rudolph Giuliani: el líder que sabía que lo era. El problema de los rumores y los canales informales de comunicación. Autoestima, favoritismo y vanidad: la peligrosa eficacia de los halagadores. Los jefes del siglo XXI: en torno a “nuevas” formas de trabajo, creatividad y liderazgo. Conclusión. Apéndice 1: Guía rápida de evaluación de las organizaciones: un modelo ideal. Apéndice 2: Guía rápida de identificación de malos jefes: un perfil negativo. Referencias bibliográficas.

Datos del libro

  • Nº de páginas: 172 págs.
  • Editorial: EDITORIAL GRUPO 5
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788493987268
  • Año edición: 2013
  • Plaza de edición: ESPAÑA
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Resumen

En tiempos de crisis resulta absolutamente fundamental disponer de buenos jefes capaces de liderar, bajo cualquier circunstancia, todo tipo de grupos y equipos de trabajo. Los buenos jefes describe los principales rasgos y estilos de conducta que caracterizan a esos hombres y mujeres considerados, de manera unánime, como jefes de la máxima eficacia. Capaces de establecer muy claramente las metas y objetivos que alcanzar, atentos a las necesidades de sus compañeros y subordinados, los buenos jefes se enfrentan a los cambios de manera valiente y optimista, considerando las adversidades y conflictos como oportunidades para progresar a través de la innovación creativa. El lector encontrará, además, diversas claves para identificar a los malos jefes, así como a las organizaciones que promocionan a las personas que, por sus méritos y esfuerzo, se encuentran más capacitadas para desempeñar eficazmente aquellos puestos de mayor responsabilidad.

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