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MEJOR LIDERAR QUE MANDAR

 (En papel)

JORGE CUERVO CIMADEVILLA

, 2012
  • Nº de páginas: 224 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: LIBROS DE CABECERA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788494057229
Los directivos de hoy nos enfrentamos al entorno más incierto de la historia... ¿cómo podemos llevar al equipo a generar oportunidades y aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuesta es más compromiso: que las personas pongan a la tarea su corazón y su cabeza para ser más creativos y flexibles, pasando del hacer al querer hacer... ¡Hace falta más y mejor liderazgo!¿Cuántas veces ha pensado «¡quién me manda meterme en estos líos, ojalá tuviera robots!»? Elliderazgo es retador, exige armonizar el liderazgo personal, hacia adentro de uno mismo, y el liderazgo hacia los otros. A menudo queremos que los demás acepten cambios sin querer cambiar nosotros... Un líder debe explorar esa doble naturaleza para entenderlo y saber qué hacer para desarrollarlo. A cambio, obtiene un gran premio: ¡además de mejorar sus resultados, un enorme crecimiento profesional y personal!

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LA EVOLUCION DEL LIDERAZGO PEREGRINO: LIDERAR CON RESULTADOS EXTRAORDINARIOS A TRAVES DE LA INSPIRACION DISCIPLINADA ORIOL SEGARRA

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EL CLUB DEL LIDERAZGO: MONOLOGOS ENTRAÑABLES PARA DIRIGIR CON TAL ENTO JUAN CARLOS CUBEIRO JOSE ANTONIO SAINZ

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ÍndicePrólogoIntención del libroIntroducciónPARTE I: Entender el liderazgo1. Qué demonios es el liderazgo y por qué me lo encuentro hasta en la sopa2. Emoción y liderazgo3. Liderazgo desde el ser4. Un barniz de pensamiento sistémico5. Líder y jefePARTE II: Ideas que no ayudan6. Idea número 1: Soy líder7. Idea número 2: La objetividad8. Idea número 3: La flexibilidad hoyPARTE III: Herramientas de liderazgo9. Sentido y visión10. Gestionar los valores11. Gestionar las creencias, suposiciones y prejuicios12. Gestionar las expectativas y modificar perspectivas13. Confi anza14. Articular15. Normalizar16. Desarrollar a las personas17. Sintonizar18. Afrontar el conflictoConclusionesAnexoEjercicios para estar conectado con el serAgradecimientos

Datos del libro

  • Nº de páginas: 224 págs.
  • Editorial: LIBROS DE CABECERA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788494057229
  • Año edición: 2012
  • Plaza de edición: BARCELONA
  • Traductor: RICARD SERLAVOS SERRA
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Resumen

Los directivos de hoy nos enfrentamos al entorno más incierto de la historia... ¿cómo podemos llevar al equipo a generar oportunidades y aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuesta es más compromiso: que las personas pongan a la tarea su corazón y su cabeza para ser más creativos y flexibles, pasando del hacer al querer hacer... ¡Hace falta más y mejor liderazgo!¿Cuántas veces ha pensado «¡quién me manda meterme en estos líos, ojalá tuviera robots!»? Elliderazgo es retador, exige armonizar el liderazgo personal, hacia adentro de uno mismo, y el liderazgo hacia los otros. A menudo queremos que los demás acepten cambios sin querer cambiar nosotros... Un líder debe explorar esa doble naturaleza para entenderlo y saber qué hacer para desarrollarlo. A cambio, obtiene un gran premio: ¡además de mejorar sus resultados, un enorme crecimiento profesional y personal!

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