PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA REGULACIÓN DE LAS MO CONT RACTUALES TRAS LA REFORMA LABORAL

Este estudio examina el papel de la negociación colectiva en relación con uno de los problemas estructurales más persistentes del mercado laboral español: la elevada tasa de temporalidad. A través de un enfoque cronológico, se analiza cómo la negociación colectiva ha contribuido a generar, mantener o combatir este fenómeno, en un contexto marcado también por otros desafíos como el desempleo crónico o la escasa inserción laboral de las mujeres en empleos de calidad. El trabajo aborda el origen y evolución de esta problemática, revisa el marco normativo e interprofesional actual, y estudia el contenido real de los convenios colectivos estatales en esta materia.