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PROHIBIDO QUEJARSE: UNA HISTORIA PARA DAR ENERGIA A LOS EQUIPOS D E TRABAJO

 (En papel)

JOHN GORDON; B. FRASER

, 2009
  • Nº de páginas: 144 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EMPRESA ACTIVA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788492452187
Una historia para dar energía a los equipos de trabajo

¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral?

Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas con un producto defectuoso y con empleados que esparcen su negatividad por todo el mundo a través de la web.

En búsqueda de una solución, se entera que existe un método en apariencia muy simple pero muy efectivo. Utilizar la regla de que está ?prohibido quejarse?, Esta y otras reglas destinadas a cambiar la negatividad del entorno de trabajo y cambiarlo por otro más positivo tendrán un sorprendente efecto en la vida personal de la protagonista y en el bienestar de la empresa.

Una ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está ?prohibido quejarse?.

Para todo aquel interesado en cambiar el mal humor que reina en la oficina.

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RECURSOS HUMANOS: TEORIA

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EQUIPOS DE TRABAJO: DE LA EMOCION A LA TRANSFOR-ACCION ALICIA E. KAUFMANN

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 144 págs.
  • Editorial: EMPRESA ACTIVA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788492452187
  • Año edición: 2009
  • Plaza de edición: ES
  • Traductor: MARÍA EUGENIA VILLEGAS LAMBERTI

Resumen

Una historia para dar energía a los equipos de trabajo

¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral?

Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas con un producto defectuoso y con empleados que esparcen su negatividad por todo el mundo a través de la web.

En búsqueda de una solución, se entera que existe un método en apariencia muy simple pero muy efectivo. Utilizar la regla de que está ?prohibido quejarse?, Esta y otras reglas destinadas a cambiar la negatividad del entorno de trabajo y cambiarlo por otro más positivo tendrán un sorprendente efecto en la vida personal de la protagonista y en el bienestar de la empresa.

Una ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está ?prohibido quejarse?.

Para todo aquel interesado en cambiar el mal humor que reina en la oficina.

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