RELACIONES LABORALES 2015

Guía práctica donde dispone, gracias a los comentarios de autor, de una respuesta clara a cualquiera de las situaciones que pueden presentarse en el complejo campo del Derecho laboral. NOVEDAD CONTEMPLADA EN LA PRESENTE EDICIÓN:La nueva edición 2014 incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral a lo largo del año 2013 y primer trimestre de 2014. También los pronunciamientos más relevantes de los tribunales, en especial los que interpretan la gran reforma laboral de 2012. Así, en materia laboral cabe destacar la nueva configuración de la composición de la comisión negociadora en los procesos de reorganización productiva por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas (traslados, modificaciones sustanciales, suspensiones de contrato y reducciones de jornada, despidos colectivos e inaplicaciones de convenios). También, la modificación de determinados aspectos del procedimiento de los despidos colectivos y de las suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada en punto a la documentación necesaria para entregar al inicio de las consultas.Dentro de esta temática, destaca, también, los nuevos perfiles del control judicial que se abren con la modificación del artículo 124 de la Ley de la Jurisdicción Social. Siguiendo con los temas laborales hay que d...