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SOCIAL

Por qué nuestros cerebros están programados para conectarse

Capitán Swing Libros- 9791399105810

Psicología Neuropsicología

Sinopsis de SOCIAL

El renombrado psicólogo Matthew D. Lieberman explora investigaciones innovadoras en neurociencia social que revelan que nuestra necesidad de conectarnos con otras personas es aún más fundamental, más básica, que nuestra necesidad de comida o refugio. Lieberman sostiene que la necesidad de acercarnos y conectar con los demás es uno de los principales motores de nuestro comportamiento, y nuevas investigaciones muestran que nuestro cerebro reacciona al dolor y al placer sociales de manera muy similar a como lo hace con el dolor y el placer físicos. Tenemos una capacidad única para leer la mente de otras personas, para descubrir sus esperanzas, miedos y motivaciones, lo que nos permite coordinar eficazmente nuestras vidas. Además, la percepción más íntima de quiénes somos está estrechamente relacionada con las personas y los grupos importantes de nuestra vida. Esta conexión suele llevarnos a refrenar nuestros impulsos egoístas por el bien común. Estos mecanismos dan lugar a comportamientos que pueden parecer irracionales, pero que en realidad son solo el resultado de nuestra profunda conexión social.

Ficha técnica


Traductor: Patricia Teixidor

Editorial: Capitán Swing Libros

ISBN: 9791399105810

Idioma: Castellano

Número de páginas: 392
Tiempo de lectura:
9h 21m

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 16/03/2026

Año de edición: 2026

Plaza de edición: Madrid
Colección:
Ensayo
Alto: 22.0 cm
Ancho: 14.0 cm

Especificaciones del producto



Escrito por Matthew D. Lieberman


Se doctoró en la Universidad de Harvard y hoy es una de las principales autoridades mundiales en el estudio de la neurociencia cognitiva social, término que acuñó él mismo. Es profesor de Psicología en la Universidad de California, además de editor fundador de la revista Social Cognitive and Affective Neuroscience. En la actualidad, estudia los fundamentos de la amistad, las conversaciones centradas en el conflicto ideológico, las perspectivas que se utilizan para comprender el mundo y los procesos involucrados en el buen desempeño de los equipos.
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