En el libro se tratan las principales cuestiones que preocupan a las empresas: la productividad, las relaciones humanas, la motivación en el trabajo, la gestión del estrés, la dirección, el liderazgo. y, sobre todo, del «autoconocimiento» de todos los miembros de una Organización como camino imprescindible para el crecimiento personal en el trabajo. El autor –profesor de Psicología y Sociología en la Academia General Militar y de Sociología de la Empresa en la Universidad de Zaragoza– no se limita a realizar una teoría psicosociológica en/o de las organizaciones. Va más allá, diseccionando y analizando la materia con experto discurso, consiguiendo elaborar una completa teoría de las relaciones humanas en las organizaciones empresariales.
Ficha técnica
Editorial: Ambito
ISBN: 9788481831214
Idioma: Castellano
Número de páginas: 191
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 08/04/2003
Año de edición: 2003
Plaza de edición: Barcelona
Especificaciones del producto
Escrito por CESAR RODRIGUEZ MARTIN
César Rodríguez Martín, psicólogo clínico y social, es profesor de Sociología de la Universidad de Zaragoza y colaborador habitual en el Servicio Regional de Salud Laboral de UGT-Zaragoza. Asimismo, ha sido profesor de Psicología Social y Sociología en la Academia General Militar y es autor de varios libros sobre el comportamiento humano.