Antonio Sempere Navarro, página 3 de 7

La mera ejecución del contrato de trabajo puede hacer surgir responsabilidades indemnizatorias tanto para la empresa (lo más frecuente) cuanto para el trabajador. Superada ya la tesis de que sólo cuando la norma laboral lo prevé (y en la cuantía allí establecida) cabe tal posibilidad, se abre todo un abanico de posibilidades y de problemas. Sobre la base de los muchos pronunciamientos que aplican construcciones privatistas sobre responsabilidad civil por daños y perjuicios al ámbito del contrato de trabajo, esta obra analiza cuándo procede reclamar tal indemnización y cuál es su relación con el régimen propio del ordenamiento laboral. Se estudian, entre otras cuestiones, la naturaleza de la responsabilidad, el plazo existente para reclamar judicialmente el resarcimiento, el orden jurisdiccional competente para conocer del caso y los criterios de cuantificación de la indemnización correspondiente, además del examen de múltiples supuestos concretos. El enfoque eminentemente práctico y jurisprudencial, aunque con un sólido anclaje dogmático, hace de esta monografía un instrumento sumamente útil en su campo.

Este Código Básico de Procedimiento Laboral, tiene como principal finalidad reunir una pluralidad de disposiciones, todas ellas pertenecientes a la parcela que suele identificarse como Derecho Procesal, debidamente sistematizadas y concordadas. Las nueve normas aqui reproducidas son las que, salvo mejor criterio, inciden de modo directo y principal sobre el procedimiento laboral, bien que con diversa intensidad. En esta ocasion puede repetirse el conocido juego de palabras de que son todas las que estan, pero no estan todas las que son. Sin embargo, tanto la evitacion de unas proporciones desmesuradas cuanto la acepcion generalmente acogida acerca de los confines de lo que sea un Codigo han conducido hacia la seleccion ya citada. A estas alturas, a nadie debe de sorprender la reproduccion de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil en esta recopilacion; por via de remision, supletoriedad o derogacion su articulado viene dejando una considerable huella en el proceso laboral, ademas de haber marcado el camino por donde ha de transitar su pronta reforma.

La presente obra examina de manera precisa, rigurosa, directa y amena el régimen jurídico de cada una de las modalidades contractuales de trabajo temporal existentes en nuestro ordenamiento, prestando especial atención al régimen jurídico-positivo vigente y a los criterios judiciales más relevantes. El exhaustivo y pormenorizado estudio "realizado por auténticos especialistas que no han escatimado esfuerzos a la hora de plantear y ofrecer soluciones a los más importantes problemas teóricos y prácticos- hace que los destinatarios principales de esta obra (Abogados, Magistrados, Inspectores de Trabajo, Profesores universitarios, Graduados Sociales) encuentren en ella una buena herramienta de trabajo y un sólido apoyo en sus tareas profesionales.

La presente obra constituye en esencia un conjunto de normas, todas ellas, pertenecientes a la parcela que suele identificarse como Derecho de la Seguridad Social, debidamente sistematizadas y concordadas al tiempo que ilustradas con los principales criterios interpretativos asumidos respecto de ellas por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, el Tribunal Constitucional, el Tribunal Supremo y, allí donde los referidos órganos no se manifiestan, los Tribunales Superiores de Justicia.

El presente Código recoge más de 135 disposiciones estructuradas en nueve grandes apartados. Todas ellas se hallan actualizadas, concordadas y anotadas por los profesores Guillermo Rodríguez Iniesta y Antonio V. Sempere Navarro.Incluye las normas más recientes en materia de asistencia sanitaria, Leyes 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica y 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, incluye asimismo, las modificaciones que se han producido en materia de cotización durante el año 2003 (O. TAS/118/2003), revalorización de pensiones y cuantías mínimas (RD 1425/2002), el desarrollo de las medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible (RD 1132/2002), además , entre otras muchas las derivadas de las Leyes 52 y 53/ 2002, de Presupuestos Generales del Estado y de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

Los presentes Comentarios a la Ley de Infracciones y Sanciones de Orden Social son una obra única en su género, tanto por la ausencia de otras similares como por las características del equipo de autores (verdaderos especialistas, procedentes de la Universidad y del Foro) y el método de la exposición.El pormenorizado y exhaustivo estudio de cada uno de los artículo de la Ley se lleva a cabo sobre el texto vigente en mayo de 2003. La obra entremezcla los criterios sustantivos con los sancionadores, los procedimentales con los materiales, los doctrinales con los judiciales, los normativos con todos ellos. El resultado es una exposición profunda, rigurosa, seria, crítica, ordenada, amena y clara. Por todo ello, no parece exagerado afirmar que estamos ante una obra de referencia incluso desde esta primera edición.

Los autores analizan la incidencia de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el ámbito laboral, en su doble dimensión individual y colectiva. En particular se abordan las implicaciones jurídicas derivadas de cuestiones tales como el correo electrónico, navegación por internet, teléfonos móviles de empresa, tratamiento automatizado de datos, vigilancia a través de sistemas de audio o vídeo...

Teoría General de Derecho Sancionador; Derecho Penal del trabajo; Derecho administrativo sancionador del trabajo

El régimen de la extinción causal del contrato de trabajo contemplada en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores, pese a contar con una regulación estable, es eminentemente tributario de los criterios interpretativos que los Tribunales han ido vertiendo al hilo de su aplicación. La atención a las concretas circunstancias de cada supuesto resulta así imprescindible a fin de enfocar de manera acertada la solución a los problemas planteados. Desde tal punto de vista, la presente obra parte de la construcción legal de la extinción causal regulada en el mencionado precepto, y sobre la misma sistematiza y desgrana los criterios avanzados por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo y las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia al resolver recursos de suplicación.

Esta obra tiene por objeto el análisis del recargo de prestaciones del art. 123 LGSS desde una perspectiva eminentemente práctica. Para su elaboración se han tenido en cuenta los criterios doctrinales más relevantes, así como las más importantes resoluciones judiciales en cuestiones tales como la determinación de su naturaleza jurídica, los requisitos generales exigidos para su aplicación, la cuantía del recargo, los sujetos responsables de pago (contratas y subcontratas, Administraciones públicas, directivos, empresas de trabajo temporal y empresas usuarias...), el procedimiento administrativo para su imposición, la recaudación del importe por la TGSS, la prohibición de su aseguramiento, la independencia y compatibilidad con otras responsabilidades (civil, administrativa y, en su caso, penal).Esta obra está dirigida, principalmente, a todos aquellos profesionales del derecho que pretendan conocer en profundidad y con rigor los problemas que plantea esta compleja y controvertida institución.

Dividida en cuatro partes principales (cuestiones generales, requisitos, cuantía y dinámica), acompañadas de anexos: jurisprudencial, normativo y bibliográfico. Esta obra trata de revisar con especial atención las pensiones no contributivas de invalidez y jubilación justamente cuando se cumplen diez años de la aprobación de la Ley 26/1990. Norma ésta que los incorporó al sistema español de la Seguridad Social.Una publicación de enorme utilidad práctica, como todas las que componen la colección Cuadernos de Aranzadi Social, en la que se ha renunciado a profundizar en cuestiones de orden dogmático, prefiriendo siempre la exposición directa y ordenada.