CLAUDIO FABIAN RODRIGUEZ AGUERO

Que deseen incursionar en el ámbito de las competencias y habilidades gerenciales para pretender cargos ejecutivos, material indispensable a la hora de tener que evaluar las potencialidades de ascensos por parte de todo tipo de asistentes y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor responsabilidad y compromiso, manual de consulta en todo tipo de ambito academico que se dedique a formar secretarias ejecutivas y secretarias profesionales en general. Descubre en las futuras mujeres ejecutivas, valores, aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas y en muchas ocasiones hasta menospreciadas por ellas mismas. Es un llamamiento a la igualdad en materia de promociones y ascensos, pero no desde una declamacion apocaliptica de genero, sino redescubriendo las genuinas competencias femeninas y encauzandolas hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo del nuevo siglo requiere.

Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento. Exigen mejor comunicación, mayor autonomia, novedosos entornos conversacionales y escenarios multidireccionales para disponer de su creatividad e inteligencia al servicio de la organizacion, enfrentando provocadores y complejos escenarios. Claudio Rodriguez Aguero desarrolla la teoria del liderazgo sustentable que se cimenta en los principios ancestrales del liderazgo y uno de los paradigmas mas importante del milenio que es la sostenibilidad. Nos explica en este libro de manera teorica y practica como llevar adelante el liderazgo del nuevo talento en contextos multigeneracionales, invitandonos a una nueva concepcion sobre inspirar e influir. Busca una transformacion de la conciencia humana para desarrollar habilidades tecnicas y emocionales, que lleven a enfrentar los retos que nos presentan las nuevas generaciones en todo tipo de estructuras, para mejorarles la vida a quienes seran los lideres y dirigentes del mañana.