Efrén Borrajo Dacruz

Esta " Introducción al Derecho del Trabajo " alcanza su decimoséptima edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se derivan de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, asi como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la politica de empleo y de su presupuesto socioeconomico: es decir, el desempleo aun masivo y, con el, la precariedad laboral, con la contratacion incontenida de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevencion eficaz de riesgos laborales y la regularizacion del trabajador inmigrante. Tambien pasa a ocupar un lugar de especial interes la conciliacion de la vida laboral y familiar. El contenido del libro ofrece el regimen juridico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso historico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada epoca y con las distintas valoraciones etico-sociales de la actividad laboral. La idea conductora estara en el concepto del Derecho positivo como la solucion politica, en nombra de una idea de Justicia, a un problema social. Los capitulos particularizados, sobre este fondo historico y politico-social, tratan la empresa, los sindicatos y las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atencion creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociacion colectiva prosigue la investigacion de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes.

Esta Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su decimoctava edición, con numerosas reimpresiones anuales. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevención eficaz de riesgos laborales y la regularización del trabajador inmigrante. También es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con él, el saldo de la deuda histórica con la mujer trabajadora. El contenido del libro ofrece el régimen jurídico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso histórico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada época y con las distintas valoraciones ético-sociales de la actividad laboral. La idea conductora está en el concepto del Derecho positivo como la solución política, en nombre de una idea de Justicia, a un problema social. Los capítulos particularizados, sobre este fondo histórico y político-social, tratan la empresa, los sindicatos, las Administraciones Laborales y las Comunitarias, así como las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atención creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociación colectiva prosigue la investigación de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes. La búsqueda de un Derecho vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal Central de Trabajo -cuya función creadora nunca será suficientemente agradecida-, hasta recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: el que lleva legítimamente ese nombre; el Tribunal Constitucional y, en su caso, el de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) o el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), que, conforme a sus bases legales, dicen la última palabra en las materias en que conocen. También se incluyen sentencias de instancia, pues el Derecho primero se vive en dichos Juzgados.

19ª ed. Esta Introducción al Derecho del trabajo alcanza su decimonovena edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y de 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado y, ahora, de una creciente promulgacion de "leyes transversales" que alteran los preceptos de una pluralidad de otras leyes. Asi como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la politica de empleo y de su presupuesto socioeconomico: es decir, el desempleo aun masivo y, con el, la precariedad laboral, con el desarrollo incontenido de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevencion eficaz de riesgos laborales y la regularizacion del trabajador inmigrante. Tambien es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con el, el saldo de la deuda historica con la mujer trabajadora. Conforme al mismo afan, se atiende a la vigencia del RD Ley 10/2010, de 16 de junio, en las materias afectadas: convenios colectivos de trabajo (por ejemplo, descuelgue salarial); contratos temporales y puntos criticos tratados.

En la Galicia de 2010, Año Santo Compostelano, este IV XACOBEO LABORAL, en cuanto Seminario de Estudios Laborales, quiso ser, como ya lo habían sido sus tres anteriores (1993, 1999 y 2004), un paso más ?sencillo, humilde, mínimo acaso, pero serio y responsable- en ese Camino de búsqueda del ser de Europa que es la obra y el afán de todos los Caminos de Santiago. Un afán de vuelta a las raíces de la justicia social para mantener vivificado el Sistema de Relaciones Laborales; en este caso, en cuanto al tratamiento jurídico de los difíciles equilibrios a realizar para que se logre, en el orden real, efectivo ?y no sólo nominal? la igualdad de oportunidades en el trabajo y ante la Seguridad Social entre hombre-trabajador y mujer-trabajadora. La fundamentación constitucional es clara y terminante, tanto en España y en Europa como en los demás países que se asientan en la Cultura de Occidente, en cuanto ésta se conforma en el mensaje de Pablo de Tarso: «Ya no hay judío ni griego; no hay esclavo ni libre; no hay hombre ni mujer; porque todos vosotros sois uno, en Jesús, el Mesías». Así se recordó en el solemne y emotivo Acto de Invocación al Apóstol Santiago. Y tal fue el punto de partida ?no discutido? de todo el Seminario. Con lo que éste pudo liberarse de los laberintos del poder y de la sumisión en las relaciones entre hombre y mujer, y centrarse en el examen técnico del acierto y de los efectos de las medidas que fijan la corresponsabilidad de la mujer y del hombre en el cumplimiento de las funciones familiares y, con ella, de la conciliación de la vida familiar y el empleo. Las Ponencias y las Comunicaciones que expusieron, defendieron y ampliaron los 37 especialistas que las tomaron a su cargo, junto con la ayuda oral de los demás partícipes en los debates (en total, 117 sujetos activos), al desmenuzar el tema general han establecido doctrina sólida y criterios fértiles con base ?siempre? en la norma constitucional y en la legal, en las resoluciones judiciales de aplicación y en el marco abierto del Derecho comunitario europeo. Tan amplio abanico de estudios monográficos se articula en el tronco doctrinal común que recuerda y expone la Introducción. Cualquier síntesis conclusiva sería, pues, impropia. El interés del tema y su actualidad polémica, así como la claridad de estilo y la profundidad de pensamiento de todos los autores, merecen la lectura directa y personal.

20ª ed. Esta Introducción al Derecho del trabajo alcanza su vigésima edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y de 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado y, ahora, de una creciente promulgación de "leyes transversales" que alteran los preceptos de una pluralidad de otras leyes. Así como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la política de empleo y de su presupuesto socioeconómico: es decir, el desempleo aún masivo y, con él, la precariedad laboral, con el desarrollo incontenido de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevención eficaz de riesgos laborales y la regularización del trabajador inmigrante. También es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con él, el saldo de la deuda histórica con la mujer trabajadora. Conforme al mismo afán, se atiende a la Reforma Laboral-II (Ley 35/2010, de 17 de septiembre) y al RDLey 7/2011, de 10 de junio, en las materias afectadas.

Hoy día son frecuentes -excesivos- los Reales Decretos Leyes que responden -o tratan de responder- a la crisis económica y, con élla, al desempleo masivo, a la precariedad laboral, al desarrollo incontenido de la temporalidad y/o del trabajo a tiempo parcial. Es objetivo permanente el logro de la conciliacion de la vida laboral y familiar y, con el, el saldo de la deuda historica con la mujer trabajadora. La busqueda de un Derecho Vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal Central de Trabajo -cuya funcion creadora nunca sera lo suficientemente agradecida- hasta los mas recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: el que lleva legitimamente ese nombre; el Tribunal Constitucional y, en su caso, el de Justicia de la Union Europea (TJUE) y el Tribunal Europeo de los Derechos Humanos (TEDH). Una relacion de pronunciamientos judiciales sobre temas vivos del Derecho del Trabajo, con su orden cronologico y su indice tematico, pone de manifiesto que las forzadas, cuando no superpuestas, "reformas laborales", en especial su capitulo de reduccion de costos y salarios, han motivado una enorme litigiosidad que ha puesto a prueba la eficacia de la norma legal (estatal y/o autonomica) y el alcance de la autonomia colectiva; y, a la vez, la constitucionalidad del recurso al Decreto Ley, estatal o autonomico. En fin, se reitera la atencion que merece la presencia creciente del trabajador autonomo, tanto por respeto a su condicion humana como, a la vez, a su virtud social en cuanto creador de empleo como titular de las empresas minimas que dominan el espacio economico de España. El apunte estadistico que se agrega en Anexo es revelador.Hoy día son frecuentes -excesivos- los Reales Decretos Leyes que responden -o tratan de responder- a la crisis económica y, con élla, al desempleo masivo, a la precariedad laboral, al desarrollo incontenido de la temporalidad y/o del trabajo a tiempo parcial. Es objetivo permanente el logro de la conciliacion de la vida laboral y familiar y, con el, el saldo de la deuda historica con la mujer trabajadora. La busqueda de un Derecho Vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal Central de Trabajo -cuya funcion creadora nunca sera lo suficientemente agradecida- hasta los mas recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: el que lleva legitimamente ese nombre; el Tribunal Constitucional y, en su caso, el de Justicia de la Union Europea (TJUE) y el Tribunal Europeo de los Derechos Humanos (TEDH). Una relacion de pronunciamientos judiciales sobre temas vivos del Derecho del Trabajo, con su orden cronologico y su indice tematico, pone de manifiesto que las forzadas, cuando no superpuestas, "reformas laborales", en especial su capitulo de reduccion de costos y salarios, han motivado una enorme litigiosidad que ha puesto a prueba la eficacia de la norma legal (estatal y/o autonomica) y el alcance de la autonomia colectiva; y, a la vez, la constitucionalidad del recurso al Decreto Ley, estatal o autonomico. En fin, se reitera la atencion que merece la presencia creciente del trabajador autonomo, tanto por respeto a su condicion humana como, a la vez, a su virtud social en cuanto creador de empleo como titular de las empresas minimas que dominan el espacio economico de España. El apunte estadistico que se agrega en Anexo es revelador.

Esta Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su vigésima primera edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y 1997, asi como las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, amen de una creciente promulgacion de leyes transversales que alteran los preceptos de numerosas otras leyes. Hoy dia son frecuentes los Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la politica de empleo y de su presupuesto socioeconomico: es decir, el desempleo aun masivo y, con el, la precariedad laboral, con el desarrollo incontenido de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevencion eficaz de riesgos laborales y la regularizacion del trabajador inmigrante. Tambien es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con el, el saldo de la deuda historica con la mujer trabajadora.El contenido del libro ofrece el regimen juridico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso historico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada epoca y con las distintas valoraciones etico-sociales de la actividad laboral. La idea conductora esta en el concepto del Derecho positivo como la solucion politica, en nombre de una idea de Justicia, a un problema social. Los capitulos particularizados, sobre este fondo historico y politico-social, tratan la empresa, los sindicatos, las Administraciones Laborales, asi como las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atencion creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociacion colectiva prosigue la investigacion de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes.

ESTA Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su vigésima segunda edición, con distintas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y 1997, asi como las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, amen de una creciente promulgacion de " leyes transversales " que alteran los preceptos de numerosas otras leyes. Hoy dia son frecuentes -excesivos- los Reales Decretos Leyes que responden -o tratan de responder- a la crisis economica y, con ella, al desempleo masivo, a la precariedad laboral, al desarrollo incontenido de la temporalidad y/o del trabajo a tiempo parcial. Es objetivo permanente el logro de la conciliacion de la vida laboral y familiar y, con el, el saldo de la deuda historica con la mujer trabajadora.La idea conductora de todo el estudio esta en el concepto del Derecho positivo, como la solucion politica, el nombre de una idea de Justicia, a un problema social. Los capitulos particularizados sobre un fondo historico y politico-social, tratan la empresa, los sindicatos, las Administraciones Laborales, asi como las fuentes del Derecho, legales y convencionales con especial atencion al nuevo papel del Convenio colectivo de empresa.