FRANCESC SOLE PARELLADA

Encuadernado en rústica semirrígida. 2ª edición, 1997, primera en Civitas. Se ha hablado mucho de la formación y su importancia para las empresas. También se ha destacado la necesidad de la formación permanente en un mundo en proceso de cambio acelerado. Sin embargo planificar la formacion no es tarea facil: se precisan criterios claros y metodologias que ayuden a las empresas a implantar politicas de formacion permanente de su personal, de acuerdo con sus necesidades y con la orientacion estrategica de la empresa. El presente libro se plantea el proceso formal de la preparacion de un Plan de Formacion en una empresa, de manera ordenada, paso a paso, razonada sobre el porque, el que y el como de cada etapa y ofrece tambien un conjunto de procedimientos informales practicos de deteccion de necesidades de formacion. Con esta obra los autores realizan una aportacion fundamental al proceso de comprension de la realidad de la formacion en la empresa, y del planteamiento del Plan de Formacion como instrumento para mejorar los conocimientos y capacidades del personal de la misma.