Francisco Javier Hierro Hierro

Ya se realice una fotografía del momento presente, ya se remire el álbum histórico, las cifras del desempleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura muestran de manera machacona que el paro en la region, desgraciadamente, no es coyuntural sino estructural, pudiendose adjetivar de problema cronico. Las caracteristicas de su mercado de trabajo (temporalidad, baja industrializacion, dificultades en vias de comunicacion) perpetuan este marchamo.Ante esta realidad, la presente obra aborda desde distintos frentes las principales politicas de empleo que se desarrollan en la Comunidad Autonoma con el fin de invertir la situacion.Asi, en primer lugar y con un cariz abierto, se realiza una aproximacion a estas politicas desde el campo comunitario, pasando por el nacional para aterrizar en el ambito autonomico, referenciando las estrategias y los instrumentos que le son propios.De otra parte, el analisis de las medidas impulsoras del emprendimiento implementadas recientemente, con una lectura acompañada de otros sistemas puestos en marcha en diversas regiones españolas, ocupa su segundo capitulo.Los programas de insercion sociolaboral de personas en situacion de riesgo o exclusion social (CRISOL e ITACA) nutren el segundo bloque como acciones netamente extremeñas para revertir los datos existentes de desempleo, con una vision minimalista de las normativas existentes.Al igual que el estudio de los diferentes mecanismos que a lo largo de los años se han seguido para favorecer la ocupacion de los trabajadores en el sector agrario, caminando desde las centenarias bolsas de empleo al todavia presente programa de fomento de empleo agrario.En un plano mas amplio la ultima parte de la obra se enfrenta a las herramientas que desde el campo de la Seguridad Social actuan en favor de la ocupacion. Asi, las actuaciones derivadas de las tan denostadas bonificaciones y reducciones de cotizaciones y las consecuencias propias que de la jubilacion anticipada pueden extraerse en favor del fomento del empleo cierran la presente monografia.

De un tiempo a esta parte es recurrente escuchar y leer en distintos foros y publicaciones económicas y sociales la necesidad de focalizar las políticas activas de empleo. Esta exigencia toma especial valor en todo lo que se relaciona con las bonificaciones y las reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social dadas las implicaciones directas entre ambas.El panorama en abierto y, en la practica, casi universal que haya podido venir desarrollandose diluye la consecucion plena de los objetivos perseguidos por estas politicas. De ahi que se instruya la concrecion sobre ciertos colectivos muy determinados y especialmente singularizados para que las mismas tengan plena efectividad y la maxima eficacia.En esta obra se realiza una mirada transversal a estas politicas activas de empleo desde los prismas de los sujetos afectados. Se ha alejado el enfoque de las finalidades y objetivos precisos, de su regulacion generica, de los aspectos generales y se ha impulsado un acercamiento a lo micro, una aproximacion parcelada a esta materia por colectivos de beneficiarios.Asi, centran la atencion de esta obra las personas jovenes; quienes se ocupan en las faenas agrarias; aquellas personas que prestan servicios por cuenta propia o en regimen de autonomia; quienes la insercion laboral presenta grandes dificultades al concurrir en ellas prestaciones de incapacidad permanente, o con un tinte actual, amplio y general quienes se han visto señaladas negativamente en sus oportunidades de empleo a causa de la COVID-19"."

1ª Edición.

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Acontecimientos recientes (coletazos de la crisis económica, pandemia derivada de la COVID-19, invasión de Ucrania…) han impedido hasta la fecha la recuperación completa del mercado de trabajo nacion

COLECTIVOS VULNERABLES E INSERCION LABORAL: RETOS Y PROPUEST es un libro del autor editado por DYKINSON S.L.. COLECTIVOS VULNERABLES E INSERCION LABORAL: RETOS Y PROPUEST tiene un código de ISBN 978-84-11-22351-5 y consta de 226 Paginas.

Ya se realice una fotografía del momento presente, ya se remire el álbum histórico, las cifras del desempleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura muestran de manera machacona que el paro en la region, desgraciadamente, no es coyuntural sino estructural, pudiendose adjetivar de problema cronico. Las caracteristicas de su mercado de trabajo (temporalidad, baja industrializacion, dificultades en vias de comunicacion?) perpetuan este marchamo.Ante esta realidad, la presente obra aborda desde distintos frentes las principales politicas de empleo que se desarrollan en la Comunidad Autonoma con el fin de invertir la situacion.

Los y las docentes somos conscientes de la importancia que la evaluación tiene en el proceso de enseñanza/aprendizaje. Sin embargo, no siempre le prestamos la atención que merece. Tras dos cursos en los que ha sido necesario adaptar este proceso en todas sus dimensiones, se nos ha presentado la oportunidad de profundizar en el concepto de evaluacion desde el paradigma de la innovacion docente y la hemos aprovechado. Este monografico, resultado de la celebracion de las VIII Jornadas de Innovacion Docente (JID) de la Universidad Rey Juan Carlos, se presenta como un espacio para reflexionar sobre el proceso de evaluacion y, al mismo tiempo, para compartir experiencias educativas innovadoras, puestas en practica por el profesorado de nuestra universidad. Siguiendo estos propositos, se estructura en dos secciones. La primera gira en torno a la tematica de la evaluacion y contiene ocho capitulos. La segunda recoge una seleccion, realizada por pares ciegos, de las comunicaciones que se han presentado en las JID y consta de cinco bloques divididos por areas tematicas, contando con un total de 34 capitulos. Este monografico refleja el gran esfuerzo que el profesorado de la URJC realiza dia a dia para que la docencia se adapte a las circunstancias de cada tiempo, al perfil del estudiantado, a las tendencias tecnologicas y a las competencias que demanda el mercado laboral. Agradecemos su motivacion, implicacion y compromiso con la innovacion educativa, con las Jornadas de Innovacion Docente y con la elaboracion de este monografico, pues sin ellos no habria sido posible.

El presente estudio del sistema de protección social dispensado a los trabajadores que desempeñan labores agrarias se divide en cinco capítulos. A un breve análisis histórico de los orígenes y evolucion de sus diversas instituciones, centrado en los aspectos que sirven para entender sus perfiles actuales, sigue el estudio de su regimen juridico vigente: delimitacion de su campo de aplicacion; actos de constitucion de la relacion juridica de aseguramiento entre el trabajador y el Sistema de la Seguridad Social; regimen economico-financiero y especialidades de la accion protectora. Con especial atencion a las recientes reformas normativas llevadas a cabo en el transcurso de los años 2002-2003 periodo especialmente convulso en el sector agrario, singularmente importantes en la delimitacion de su ambito de aplicacion, la configuracion de las prestaciones, los actos instrumentales de alta, baja y sistemas de cotizacion, como eslabones de un proceso que augura la conformacion para los trabajadores agrarios, paulatinamente, de un Sistema de Seguridad Social desligado del originario caracter benefico y asistencial, se ofrecen sistematizados los cientos de criterios interpretativos utilizados por la Administracion y los Tribunales. Un detallado indice sistematico permite encontrar con facilidad la respuesta a cualquier consulta sobre este campo de la Seguridad Social al que continuan adscritos cientos de miles de trabajadores en nuestro pais.

La obra que se presenta constituye una monografía exhaustiva y de referencia conteniendo los comentarios más actuales y por personas de reconocida valía de las recomendaciones del Pacto de Toledo 2020. Se aleja del mero comentario de urgencia del texto. Aborda de manera completa y desde los primas juridicos y economicos las recomendaciones realizadas, incluyendo aspectos relevantes sobre las reformas realizadas y las que estan por venir para garantizar la sostenibilidad y la suficiencia de las pensiones.

Es punto de encuentro entre los analistas de los sistemas públicos de pensiones de los países desarrollados que estos han de seguir enfrentándose en el presente y en el futuro mediato a los retos derivados de las tendencias demograficas. Lejos de tratarse de una cuestion novedosa estas han servido de considerandos nucleares de las reformas de los ultimos veinticinco años. El descenso de la natalidad, el envejecimiento de la poblacion y el incremento de la esperanza de vida conforman esta serie de elementos estructurales que año tras año sobredimensionan el gasto social de las economias europeas y desequilibran sus presupuestos. Aspectos que hacen cuestionar la sostenibilidad presente y futura de uno de los pilares basicos del estado de bienestar. La presenta obra se aleja de la reproduccion literal de lo que se entienden puntos clave de las distintas intervenciones realizadas por cuantos durante estos cuatro años han comparecido publicamente (y no a puerta cerrada) en la Comision de Seguimiento y Evaluacion de los Acuerdos del Pacto de Toledo. Se busca sistematizar y perfilar las ideas fuerzas utilizadas por cada uno de los agentes participantes (representantes gubernamentales, tecnicos, academicos). De ahi que se haya huido de la presentacion y comentario de las diferentes comparecencias siguiendo la secuencia cronologica producida en el periodo analizado y se haya optado por el compendio y aglutinacion de estas por colectivos, en tanto que se entiende optimo de este modo el contraste de posturas entre areas o ambitos afines. Cual programa o exposicion de tendencias se muestran al lector las divergencias y puntos en comun existentes entre los comparecientes en este singular momento politico, compuesto de tres Legislaturas, de manera que este pueda obtener una primera impresion (con independencia de una mayor profundizacion en los textos originales adecuadamente referenciados) de cuales habran de ser los derroteros que, en las proximas fechas, en el futuro mediato, adoptara el sistema publico de pensiones.

Aun cuando pudiera parecer algo paradójico abordar en la actualidad un estudio sobre las distintas competencias de las que las Mutuas pueden hacer uso en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales son muchos y muy variados los aspectos de los que podria valerse para justificar su analisis. La escasa atencion que la doctrina cientifica ha prestado a este campo, la carencia de virtualidad de los estudios existentes ante las recientes modificaciones normativas o el hecho de que en esta materia se haya venido actuando por parte de los poderes publicos de una manera desordenada y caotica, en un claro viaje de ida y vuelta, son elementos suficientes que exigen de una valoracion de conjunto sobre la actuacion llevada a cabo por las Mutuas en el sector de la prevencion que ponga de manifiesto las ventajas e inconvenientes que su participacion ha supuesto hasta el momento y las que en el futuro proximo podra desarrollar. El analisis de las circunstancias concurrentes en este amplio lapso temporal transcurrido desde el desdoblamiento competencial (como servicio de prevencion ajeno y como entidades colaboradoras en la gestion de la Seguridad Social) reconocido a las Mutuas hasta el momento presente (1995-2017) constituye el objeto de estudio. Se busca con ello obtener una vision general y sosegada sobre la participacion de las Mutuas en garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y de las consecuencias que de ello se han derivado. Se sigue para ello un orden estrictamente cronologico, rastreando los pasos marcados en este espacio de tiempo por la publicacion normativa (leyes, reales decretos, ordenes ministeriales).

No es frecuente que la hermenéutica iuslaboralista se detenga en exceso en las vinculaciones directas entre el sistema educativo o de formación profesional (reglada) y el empleo. No se puede olvidar, sin embargo, que las causas del desempleo juvenil en España son fruto de un combinado de deficiencias tanto del sistema educativo como del mercado de trabajo. Quiza los desajustes entre ambas realidades sean mayores a los deseados. Se analizan en esta obra, por ello, las particularidades del mercado laboral juvenil, la dualidad formativa que se constata en este sector de la poblacion (sobrecualificacion e infracualificacion) y las tensiones entre las demandas laborales del tejido productivo y las ofertas formativas de las instituciones academicas y para el empleo que discurren en buena parte del tiempo en paralelo sin que lleguen a encontrarse. De ahi el valor de la formacion inicial, de la formacion profesional continua y del aprendizaje permanente, de la capacitacion en competencias transversales y de la adaptabilidad a los cambios como herramientas con las que propiciar la incorporacion de los jovenes al mercado de trabajo. Se postula en este sentido que el sistema educativo, de modo inveterado y administrativamente alejado del ambito juridico-laboral, es piedra maestra en la construccion del modelo de crecimiento del pais y tambien en las oportunidades de empleo. Quiza haya de calificarla como la primera politica activa de empleo y posiblemente durante algun tiempo y aun hoy no se haya tenido ni se tenga esta concepcion.