JOSE MANUEL DEL VALLE VILLAR

El autor analiza el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores y, en particular, su apartado d) que configura como causa de extinción del contrato de trabajo las ausencias del trabajador por motivo de

Derecho de Seguridad Social (Parte General) recoge la experiencia docente de los autores en las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales y en las Escuelas Universitarias de la Universidades de Alcalá y Vigo. La obra ofrece con una nueva estructura, una perspectiva del Derecho de la Seguridad Social en España que se construye sobre el ordenamiento español vigente y los valores y principios que son su cimiento, así como sobre las aportaciones de la doctrina científica especializada y la doctrina jurisdiccional. Por la información que en ella se encuentra, está indicada para quienes se aproximan por primera vez al Derecho de Seguridad Social así como para los profesionales y expertos de esta rama del ordenamiento jurídico.

En la presente obra se analizan con el debido rigor y claridad los principales núcleos temáticos del Derecho del Trabajo en España. Se trata de dar una visión sintética, con soporte legal y jurisprudencial, principalmente, de los temas laborales más trascendentes. Y tanto del Derecho individual como colectivo. Para alumnos universitarios y para personas dedicadas a tareas profesionales en el ámbito laboral, es un libro de interés, porque da unas ideas claras y documentadas sobre las distintas instituciones jurídicas reguladoras de las relaciones de trabajo. Todo ello fruto del estudio y experiencia de los profesionales de la docencia y del foro que forma el elenco de autores. Se trata de la difícil tarea de decir con brevedad y exactitud lo que debe conocerse de cada uno de los temas tratados. Este Prontuario viene a enriquecer, con un tratamiento específico, la rica bibliografía española sobre Derecho del Trabajo, en cuanto a obras generales.

Esta obra, destinada a dar a conocer al gran público la situación del ordenamiento laboral en España, es un útil instrumento de trabajo y fuente de información, en la que se ofrece la actualidad de la legislación laboral. El libro está escrito con un lenguaje sencillo y accesible y se encuentra estructurado en tres partes. En la primera se expone cuál es el camino para llegar al contrato de trabajo, así como su contenido, el procedimiento de su modificación y las vías de su extinción. La segunda parte se dedica a describir los denominados derechos colectivos de los trabajadores, y en la tercera, más breve, puede encontrarse una referencia a un tema esencial en las relaciones laborales.

Según la Declaración Universal de Derechos Humanos (arts. 22 y 25.1), "toda persona... tiene derecho a la seguridad social..."; "toda persona...tiene... derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez...". Según el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (art. 9): " los Estados parte en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social".El derecho a la Seguridad Social es un anhelo de la persona y una frontera del Estado democrático. Su aceptación y desarrollo pasan en la actualidad por su conversión de derecho social en derecho humano y su recepción por la Comunidad Internacional, a través de las Declaraciones de Derechos y de las directrices de la OIT, que pueden encontrarse en documentos relevantes como el Convenio sobre seguridad social (norma mínima), núm. 102 y la Recomendación sobre los pisos de protección social, núm. 202.José Manuel del Valle es profesor titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Alcalá. Colabora habitualmente con Ediciones Cinca, ha codirigido la colección de libros sobre Restauración y la Cuestión Social (entre ellos, los dedicados a los Presidentes del Consejo de Ministros Práxedes Mateo Sagasta, Eduardo Dato, José Canalejas y Antonio Maura).