MARIA MERCEDES RODRIGUEZ FERNANDEZ

Un texto que, aunque tiene un carácter eminentemente práctico, estructura adecuadamente las distintas partes y capítulos que la integran y al inicio de cada capítulo proporciona con rigor los conceptos básicos necesarios para la resolución de los casos y ejercicios planteados.

Enfoque:Un texto que, aunque tiene un carácter eminentemente práctico, estructura adecuadamente las distintas partes y capítulos que la integran y al inicio de cada capítulo proporciona con rigor los conceptos basicos necesarios para la resolucion de los casos y ejercicios planteados.Mercado Publico:Dirigido a estudiantes de relaciones laborales que imparten las asignatura de organizacion y metodos de trabajo. Tambien para estudiantes de ADE e Ingenieros en la especialidad de organizacion de empresas. Profesionales del area de direccion de la produccion y operaciones y recursos humanos.

En esta obra se analizan los principales temas sobre la organización y los métodos de trabajo. Tras una primera aproximación a la organización de la empresa como estructura y ámbito específico del trabajo, en la parte segunda del texto se profundiza en el

Este texto analiza en profundidad el diseño de puestos de trabajo así como la problemática en torno a la asignación de puestos a trabajadores en las organizaciones actuales. Igualmente se adentra en el estudio de la influencia de las nuevas tecnologias en los puestos de trabajo. En los anexos se incluyen casos de rediseño de puestos en empresas reales, articulos de prensa relacionados con el tema asi como ejercicios de asignacion de personas a puestos aplicando para ello el Metodo Hungaro de resolucion de este tipo de problemas.