RAMON (COORDS.) SABATER SANCHEZ

Este es un libro que incorpora a la Dirección de Recursos Humanos dentro de una visión integral de dirección de la empresa, utilizando para ello la teoría de la Alineación. Considera que el ajuste de recursos humanos es una parte del ajuste organizativo y que las diferentes formas de encaje persona/organizacion abren la posibilidad de compatibilizar las practicas de recursos humanos con las necesidades estrategicas de la organizacion. Estos encajes definen una filosofia de trabajo que se transmite a las practicas de recursos humanos que son analizadas a lo largo de este texto.