TONY SCHWARTZ

Presidential candidate and former host of "The Apprentice", Donald J. Trump reveals the business secrets that have made him America s foremost deal maker!TRUMP ON TRUMP: "I like thinking big. I always have. To me its very simple: If youre going to be thinking anyway, you might as well think big." And heres how he does it: the art od the deal.Here is Trump in action. We see how he operates day to day -how he runs his business and how he runs his life- as he chats with friends and family, clashes with enemies, efficiently buys up Atlantic Citys top casinos, changes the face of the New York City skyline... and plans the tallest building in the world.But even a maverick plays by rules, and here Trump formulates his eleven guidelines for success. He isolates the common elements in his greatest deals; he shatters myths; he names names, spells out the zeros, and fully reveals the deal-makers art. And throughout, Trump talks -really talks- about how he does it."Trump: The Art of the Deal" is an unguarded look at the mind of a brilliant entrepreneur and an unprecedented education in the practice of deal-making. It''s the most streetwise business book there is -and the ultimate read for anyone interested in money and success.

Tony Schwartz, prestigioso periodista del New York Times y de la revista Newsweek entre otras conocidas publicaciones, tras escribir, con el magnate Donald Trump, El arte de negociar, bestseller mundial, descubre, en la cuspide de su carrera, un angustioso vacio existencial que le lleva a emprender un viaje en pos de la plenitud, en el que se encuentra, entre otros, con carismaticos personajes como: - Ram Dass (Richard Alpert), expulsado de Harvard junto a Timothy Leary por experimentar con substancias psiquedelicas; - Stanislav Grof, el psiquiatra chechoslovaco que, tras investigar durante dos decadas con la potente substancia psicoactiva LSD, creo la respiracion holotropica; - Michael Murphy, fundador del mitico centro de crecimiento personal de Esalen; - Betty Edwards, autora de Dibujar con el lado derecho del cerebro, que despierta sus ocultas capacidades artisticas; - Timothy Gallwey, que le introduce en el fluir del tenis interior; - Jack Kornfield, autor de Un camino con corazon, que le aproxima a los arcanos de la meditacion; - Helen Palmer, que mediante el Eneagrama le enseña a distinguir entre la persona y la esencia; - y Ken Wilber, que le propone una exploracion de los mapas de la consciencia.

Se ha escrito mucho sobre el mundo femenino, pero no siempre se ha hecho desde la experiencia femenina. Los relatos que aquí se presentan son el resultado de un vínculo de complicidad entre la autora y un amplio grupo de mujeres-reales o imaginarias- que van poniendo en alto sus voces, unas veces desde el dolor, otras celebrando la alegría de estar vivas, en una experiencia siempre necesaria y gratificante: la de hacerse visibles. Los veinticuatro relatos que componen esta obra son trozos de vida de mujeres luchadoras, historias en las que la palabra interior, el mundo más íntimo y profundo de sus protagonistas, se pone al alcance de cualquier lector o lectora abierto al encuentro con un espacio de cambio y esperanzas.

La antiproductividad es uno de los pocos libros con el poder de transformar profundamente el modo en que trabajamos y vivimos. El paradigma ''más cantidad, más grande y más rápido'' impone una serie de costos secundarios perjudiciales que disminuyen nuestra energia, concentracion, creatividad y pasion.Un dato: aproximadamente el 75% de los empleados en todo el mundo no se sienten comprometidos con el trabajo que realizan. Este libro ofrece un enfoque innovador para que nos enriquezcamos con nuevas energias y seamos mas productivos, y para que estemos mas satisfechos tanto en el trabajo como fuera de el.Basados en hallazgos de la ciencia de alto rendimiento, los autores nos explican que estamos desatendiendo las cuatro necesidades basicas que generan el buen desempeño: sostenibilidad (fisica); seguridad (emocional); manifestacion de la propia personalidad (mental), y trascendencia (espiritual). En lugar de funcionar a altas velocidades durante largos periodos como los ordenadores, debemos trabajar ritmicamente, consumiendo y renovando en forma regular la energia con cada una de nuestras cuatro necesidades.La antiproductividad es un aporte innovador para el liderazgo, ya que muestra como las organizaciones debilitan el alto rendimiento porque siempre pretenden obtener mas de sus empleados, en vez de intentar satisfacer sus cuatro necesidades basicas para que aporten lo mejor de ellos en el trabajo.