VIRGINIO GALLARDO

Este libro inicia un viaje para conocer las nuevas herramientas de la innovación. Estas herramientas son presentadas como una nueva forma de gestionar el talento, cuyo motor es el liderazgo. Las clav

Aprender es cambiar es un concepto clave en estos tiempos. Vivimos en una Revolución Industrial 4.0 caracterizada por una aceleración de la digitalización y una época de cambios, donde aprender es más importante que saber. Estamos obligados al menos a aprender a la misma velocidad con la que el entorno cambia. Esto exige apostar de forma proactiva por el desarrollo de nuestro crecimiento profesional. La metacompetencia mas relevante en este proceso es Aprender a Cambiar que incluye en la capacidad de una persona para adquirir habilidades de forma que se conviertan en nuevos comportamientos para adaptarse al entorno y evolucionar en nuestras profesiones. Este libro esta estructurado para entrar en el mundo del autoaprendizaje de una forma ordenada, mediante una metodologia que guia en este proceso denominado La piramide del Reskilling. Aprender es cambiar explica en 10 etapas, divididas en cuatro grandes bloques de acciones, en las que encontraras las claves que te permitiran tener exito durante este largo trayecto y tener mas libertad para acercarte al tipo de profesional que quieres ser. El futuro de la digitalizacion y de la innovacion de las empresas o, lo que es lo mismo, su supervivencia depende de su capacidad de construir nuevas habilidades a partir de sus profesionales.