WENDELL L. FRENCH

Narra la historia de lo que es el desarrollo organizacional (DO), de cómo funciona, de sus valores, sus técnicas de cambio y de lo que podría ser esto en el futuro. Se presenta la teoría mediante una exposicion completa y con las ultimas investigaciones, con la creencia de que los lideres, estudiantes y practicantes del DO podran usar estos conceptos para que sus vidas y sus organizaciones sean mejores. El analisis se establece en el contexto de la globalizacion, la competencia intensificada y la colaboracion, dandole gran interes a los aspectos de la calidad total y al cambio a gran escala de la organizacion. Version en español de Guadalupe Meza Staines. Con la colaboracion de J. Othon Juarez Hernandez (consultor de empresa). Tabla de contenido El campo del desarrollo organizacional. Definiciones del desarrollo organizacional. Historia del desarrollo organizacional. Valores, hipotesis y creencias del DO. Fundamentos del desarrollo organizacional. Administracion del proceso del DO. Investigacion, accion y DO. Intervenciones del DO: perspectiva general. Intervenciones de equipo. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes. Intervenciones globales. Intervenciones estructurales. Experiencias de entrenamiento. Relaciones entre consultor y cliente. Ramificaciones del sistema. Poder, politica y desarrollo organizacional. Investigacion en el desarrollo organizacional. El futuro y el DO.

El texto posee un balance teorico-practico que permite el desarrollo de todos los temas del curso mediante la aplicacion de 46 casos y lecturas actuales sobre temas que no se abordan en otros libros