Libros de Administración pública, página 6 de 204

El modelo de Administración y de actividad administrativa que nuestro ordenamiento jurídico diseña y garantiza, supone la sujeción del empleado público a imperativos legales en un entorno de buena administracion. Organizacion publica a la que el empleado contribuye y alimenta, pero de la que tambien se nutre y le permite un adecuado desempeño de su funcion.En este contexto la idea de responsabilidad resulta esencial, teniendo presente que la responsabilidad de los empleados publicos se asienta, principalmente, sobre el marco de obligaciones que esta obra procede a diferenciar y analizar en funcion de su alcance: Obligaciones generales en el ejercicio de la funcion publica encomendada. Obligaciones mas especificas vinculadas a las formas y reglas del procedimiento administrativo.Este listado de obligaciones no es mas que la cristalizacion positiva de la necesidad de reglar comportamientos para una legal y democratica atencion al interes general que se modulara o concretara en funcion del ambito o actividad que se trate. La autora pone de manifiesto que con el proceder de los empleados publicos conforme a Derecho, se verifica el fundamento basico de un autentico Estado Social y Democratico de Derecho, recordando ademas que, como regla general, los empleados se encuentran en una posicion juridica que difiere de la del resto de los ciudadanos, de la que derivan obligaciones especiales para con la propia Administracion y para con los administrados, justificadas en la autoridad de la que estan investidos y por tanto sujetas a una exigencia de mayor rigor.Abundando en esta linea, como destacado objeto de la obra, los referidos postulados generales sobre obligaciones y responsabilidad de los empleados publicos cristalizan especificamente en el ambito del procedimiento administrativo en una serie dereglas de notable impacto tanto para la determinacion del acierto de las decisiones administrativas como para generar legitimidad y credibilidad en los ciudadanos, lo que, sin duda, representa el trazo mas importante para perfilar un entorno de buena administracion"

- La politización de la función pública: concepto, causas y consecuencias. - La receptividad política en una burocracia basada en el mérito: Dinamarca. - La politización de la función pública sueca: ¿un mal necesario o simplemente un mal? - La politización de la función pública en Francia: de politización estructural a la politización estratégica.

Este temario desarroa e Programa Oficia de a convocatoria de pruebas seectivas para acceder a a categoría de Operarios de Servicios de a Diputación Fora de Bizkaia, pubicado en e Boetín Oficia de Bizkaia numero 168, de 3 de septiembre de 2008.

José Luis Ábalos Meco La descentralización es una de las actuales propuestas del buen gobierno y su mayor justificación reside en aproximar ¡as decisiones políticas a las demandas ciudadanas y, por tanto, en el logro de una mayor y mejor prestacion de los servicios publicos en la busqueda de un mayor bienestar social. Ahora bien, la descentralizacion en si misma no garantiza buenos resultados si no se atienden determinados requerimientos y, muy especialmente, las posibilidades de adaptacion de la propuesta a ias realidades concretas. En todo caso, la descentralizacion, ademas de suponer una modernizacion de la Administracion, debe integrarse en las politicas de gobernabilidad y de cohesion social, de modo que no quede limitada al mero ambito administrativo. Para tal fin, la participacion ciudadana, la transparencia y la rendicion de cuentas resultan imprescindibles.

La e-administración persigue, a través del uso de los medios electrónicos, mejorar la eficiencia interna, las relaciones de la administración pública con los ciudadanos y las relaciones interadministrativas. Las administraciones publicas tienen el reto de desplegar la e-administracion antes de 2010 mediante un cambio organizativo e institucional impulsado por un liderazgo suficiente y por un marco juridico que garantice la seguridad juridica y el ejercicio de los derechos y deberes de los ciudadanos. Este libro expone de manera sencilla el desarrollo de la e-administracion y analiza con detalle su regulacion.

Victor Moreno Catena Marco A. Villagómez Cebrián Vicente C. Guzmán Fluja Raquel Castillejo Manzanares Ignacio Flores Prada Emilio de Llera Suárez-Bárcena Luis Martín Contreras Raquel López Jiménez Amaya Arnaiz Serrano En terminos generales, la organizacion judicial puede definirse como el conjunto de decisiones relativas a la composivion, estructura y funcionamiento de la Administracion de Justicia en una determinada comunidad politica. En la medida en que existen distintos sistemas de seleccionar los jueces, de estructurar los tribunales y de regular sus funciones y competencias, resulta imposible hablar de organizacion judicial.

Elaborado por el Ministerio de Economía y Hacienda. El presente libro tiene como finalidad analizar lo retos a los que se enfrenta el ministerio de economía y hacienda, en general, y cada uno de los servicios que lo integran, en particular, para avanzar en el desarrollo de la administracion electronica. se estructura en dos partes claramente diferenciadas: una primera parte, de caracter general, en la que se desarrollan materias comunes, y una segunda parte que incluye colaboraciones que se encuentran claramente identificadas con politicas y ambitos organizativos especificos del ministerio, con la pretension no solo de analizar los proyectos de administracion electronica ya terminados o en fase de ejecucion, sino tambien poner de manifiesto cuales son los objetivos estrategicos, perseguidos en cada area, que se encuentran relacionados con el desarrollo de la administracion electronica.

Dir. Román Rodríguez González. La presente publicación nace de unas jornadas de la UIMP celebradas en Lalín en mayo del 2008 bajo el lema La reforma de la Administración Territorial: Hacia unos ayuntamientos eficientes y viables. En la misma participaron diferentes profesionales y expertos del mundo universitario y politico, que desde una perspectiva multidisciplinar y plural abordaron esta cuestion. Es esta una tematica de fuerte actualidad, marcada por los actuales problemas de financiacion y por las dinamicas territoriales previstas a corto plazo, en las que el municipio como organizacion colectiva se encuentra en una encrucijada. Por una parte sus limites son desbordados en las areas de urbanizacion mas fuerte, donde la ciudad fisica no coincide con la ciudad politica. Y, al contrario, en las areas rurales se avanza hacia un inframunicipalismo cada vez mas patente, resultando en un creciente numero de municipios de muy reducida talla demografica. El desajuste de la estructura territorial local a los nuevos escenarios territoriales es evidente. Urge avanzar hacia nuevos modelos de gobernanza que combinen la innovacion en los modelos de gestion y planificacion, con la necesaria adecuacion de las dinamicas politicas y espaciales. Por ello, el objetivo ultimo de este libro es contribuir al debate social sobre uno de los grandes retos que, como sociedad, hemos de abordar a corto plazo. Los contenidos recopilan las intervenciones de los ponentes, abordando la problematica a una triple escala espacial. En primer lugar, se presentan articulos de caracter general y ambito nacional, con referencias directas a diferentes paises. Posteriormente, se concretiza el analisis en el ambito autonomico, con una especial atencion a Galicia. Por ultimo, se plasma todo el discurso teorico en un ejemplo concreto, realizandose una proyeccion de un hipotetico proceso de creacion de un nuevo municipio, resultante de la agregacion de los pertenecientes a

Una vez agotada aparece una nueva edición de este Derecho de la Función Pública. El libro asume las novedades que se han introducido desde la última edición pero es necesario recordar que, la mayor parte, son de indole aplicativa y jurisprudencial. Esta simple afirmacion nos sirve para indicar el enorme esfuerzo de desarrollo e implementacion de un nuevo modelo de recursos humanos en el ambito de la Administracion Publica se ha visto, por el momento, frustrada o, cuando menos demorada.Al momento de cerrarse esta edicion solo una norma autonomica (la Ley Valenciana) ha completado el desarrollo que preveria el EBEP. Otras Comunidades Autonomas han hecho alguna adaptacion parcial (Ley Asturiana) y otras muchas mas esperan con proyectos mas o menos concluidos en su formacion. La Ley AGE tampoco ha visto la luz&

Prol. Ramón Jáuregui Atondo. A los libros a veces se les juzga por su oportunidad, además de por su contenido. Si tuviéramos que hacer este juicio sobre el libro que ha escrito Oscar Álvarez, lo primero que deberiamos decir es, que su publicacion no podia producirse en mejor momento que en este año 2010. Las Claves del Buen Gobierno en la Administracion Publica, aparece, efectivamente, en un periodo politico en el que los tribunales españoles tienen encausados a cientos de representantes, altos cargos y funcionarios publicos en multiples administraciones publicas, especialmente locales y autonomicas. Pues bien, Oscar Alvarez se adentra en estas aguas negras y propone toda una terapia contra sus peligrosas contaminaciones. Desde una actitud critica y severa contra estas conductas, pero reivindicando la nobleza de la politica y la necesidad de la accion publica, el autor propone metodos y tecnicas, que proporcionan mas garantias y mejor control a las conductas publicas. Para ello aplica a toda la normativa relacionada con el funcionario publico, especialmente la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Basico del Empleado Publico, una interpretacion inspirada en los principios del Buen Gobierno y de la Responsabilidad Social Corporativa. Buen experto en ambas materias, el autor ha tenido la brillante y oportunisima idea de desmenuzar el marco de actuacion de los responsables publicos y proponer una serie de sugerencias y consejos a las entidades publicas, en orden a mejorar los comportamientos personales y los actos administrativos desde una cultura de transparencia, objetividad, imparcialidad e integridad, entre otros principios basicos exigibles en la funcion publica.

El catàleg, que substitueix l'anterior també de caràcter biennal, recull les prestacions de serveis, econòmiques i tecnològiques que ofereix la Xarxa Pública de Serveis Socials i que són responsabili

Los tres niveles administrativos de España son la Administración General del Estado (AGE), las Administraciones autonómicas y la Administración local, cada una de ellas con sus propias competencias, financiacion y tareas constitucionales. Para que la AGE pueda cumplir de manera adecuada sus tareas constitucionales, debe efectuar una importante reforma operativa y organizativa. En los ultimos treinta años, la AGE se ha visto sometida a tres transformaciones exogenas de gran calado como son la democracia, la descentralizacion administrativa y el ingreso en la UE. Los prestigiosos expertos que han elaborado este libro aspiran a una Administracion General del Estado que se abra progresivamente a la ciudadania, se desprenda poco a poco de los ultimos vestigios de la cultura burocratico-autoritaria, sea mas participativa y transparente, este mejor evaluada y con mayores niveles de rendicion de cuentas y responsabilidad por desempeño.

En este manual se relacionan una serie de cuestiones que se plantean en las corporaciones locales y a las que se les da una solución de caracter práctica, basada no solo en la legislación y en la Jurisprudencia, sino tambien en criteríos doctrinales. Este manual es un instrumento de consultas rápidas con todas las soluciones a los problemas diarios.

Bigarren liburuki honekin urrats bat gehiago ematen dugu Euskara eta Literatura irakasgaiaren oposizioetara aurkezten direnek prestatu behar duten gai-zerrenda atontzeko; horrela, hamabost gai gehitzen dizkiogu I liburukian argitaratutako bildumari. Askotarikoak dira Euskara eta Literatura irakasgaia osatzen duten edukiak; horregatik, oraingoan eskaintzen dugun gai kopurua handia ez bada ere, uste dugu aniztasun hori islatzen duela eta askotariko ezagutzak jartzen dituela lehiakideen eskura, literatura-gaiekin batera, gramatika, hizkuntzaren historia, komunikazio-gaitasuna edo hizkuntzaren didaktika jorratzen baitira