Libros de Administración y dirección empresarial, página 3 de 581

Este libro desarrolla un programa que lo ayudará a salvar los obstáculos que en algunos momentos críticos de la vida su propia inteligencia puede interponerle. Aunque parezca paradójica, la premisa de Feinberg y Tarrant es que quienes tienen un coeficiente intelectual superior al promedio estan mas expuestos que otros a cometer errores de esos que hacen exclamar: "¡Como ha podido (o he podido) ser tan estupido!" Primero se presentan algunas de las calamidades que los sabotajes o las traiciones de la inteligencia pueden desencadenar. Despues se presenta un conjunto de recursos, ejercicios y tecnicas para evitarlas

Cómo manejaron y solucionaron problemas de gestión empresarial relevantes personajes históricos. Imagine por un momento que le conceden la posibilidad de retroceder en el tiempo para conocer a algún personaje historico con quien conversar un rato y, de paso, pedirle algunos consejos para llevar adelante sus proyectos. ¿A quien escogeria? ¿A Benjamin Franklin? ¿A Confucio? Quizas preferiria pedir una audiencia con el rey Salomon, viajar hasta el Londres isabelino para conocer a William Shakespeare o aprovechar la oportunidad y visitar Florencia para entrevistar a Nicolas Maquiavelo. Aunque por el momento nadie le haya propuesto nada semejante, no tiene por que dar la espalda a las grandes figuras del pasado. Daniel Diehl y Mark P. Donnelly han recorrido la historia de la humanidad en busca de veinte personajes cuyo legado ha resistido la prueba del tiempo. Con ellos, aprendera todo cuanto debe saber acerca de la gestion y el liderazgo.

Libro de ayuda para todas aquellas personas que están pensando en abrir una tienda o franquicia en forma de autoempleo pero que no tienen experiencia. ¿Está pensando en abrir una tienda o negocio? ¿T

En un pequeño café, situado en un lugar tan remoto que se erige en el centro del centro de la nada, John se encuentra a sí mismo delante de un plato lleno de comida y un menú con tres preguntas:¿Por que estas aqui?¿Tienes miedo a la muerte?¿Te sientes satisfecho?Con el menu como unico material de lectura y los consejos de Casey, Mike y Anne, se embarca en un viaje que le llevara de las oficinas ejecutivas del mundo de la publicidad hasta la costa del Surf de Hawai, mientras va descubriendo cada vez mas sobre la vida, el mismo, e incluso sobre lo que podemos llegar a aprender de una tortuga marina...

¿Por qué deberían reconocerlo como líder? Esta pregunta crucial suele dejar sin palabras a la mayor parte de los ejecutivos. La respuesta es, sin embargo, simple: un líder justifica su papel -y obtiene tambien los mejores resultados para su organizacion- cuando consigue que sus subordinados se enorgullezcan de su trabajo. Tras mas de veinticinco años dedicados al estudio y la practica del liderazgo, Rob Goffee y Gareth Jones sostienen que los grandes lideres se adaptan de manera efectiva a los diferentes roles que la organizacion les exige desempeñar, pero sin dejar de ser ellos mismos. Los grandes lideres cultivan buenas relaciones con sus empleados y gestionan de manera inteligente las tensiones inherentes al puesto: se enorgullecen de sus virtudes pero tambien reconocen sus defectos; conservan su individualidad pero dan prioridad a las necesidades de la organizacion; entablan lazos de confianza con sus subordinados pero mantienen la distancia necesaria para recabar su respeto. Los grandes lideres, en definitiva, saben quienes son, hacia donde se dirige la organizacion y como convencer a sus subordinados para que lo ayuden a alcanzar ese objetivo.

Novela dialogada empresarial con 4 personajes diversos que coinciden en un curso executive de una Escuela de Negocios, los cuales a través de sus historias y comportamientos, y de forma amena y divertida, te matizan el camino que discurre entre las practicas de un killer y las de un autentico lider. Ni todos los considerados lideres son bienhechores para su entorno, ni todos tenemos el mismo concepto de exito y liderazgo. ¿Que clase de lider querriamos ser? ¿Que tipo de exito buscamos cada uno y en que actividad social o laboral queremos encontrarlo? Consecuentemente, ¿como entendemos cada uno de nosotros el liderazgo hacia el exito en nuestro concepto y en nuestro entorno? Y sobre todo, ¿como pasar de la teoria a la practica? Mediante 2 herramientas sencillas, practicando un entretenido ejercicio, tu mismo descubriras tu estilo de liderazgo, te autocalificaras y finalmente podras corroborarlo con una autoevaluacion profesional online.

¿Qué ocurre con las personas cuando dos empresas se fusionan? Prácticamente lo que les pasa a dos familias que se unen.En los procesos de unión o fusión organizacionales tienen lugar unas delicadas dinamicas mentales entre el personal implicado que pueden ser cruciales para el exito o fracaso futuro.Este libro aborda de manera divertida y muy humana los problemas que se plantean en una fusion o adquisicion de empresas.

Si has tomado la decisión de dar un giro a tu vida e intentar lanzar tu propio negocio, éste es el libro que estás buscando. Te enseñará, uno a uno, todos los pasos que debes seguir para, con poco más que un ordenador y una mesa, montar tu empresa y conseguir todo aquello que habias soñado. Desde la idea de negocio hasta la campaña de marketing, incluyendo explicaciones sobre los tramites burocraticos, la busqueda de fi nanciacion, la tecnologia necesaria o el Plan de negocio.

¿Cuánto dinero gané el año pasado? ¿Cuáles son mis mercados más rentables? ¿Cuánto serán mis ganancias este año? ¿Qué significa ganar o perder? Entender la diferencia entre ganancia, retorno y liquidez es fundamental para cuidar y aumentar el valor de nuestro capital invertido al emprender cualquier negocio. Desarrollar un pensamiento inversor como propietarios y administradores hara que nuestra pyme triunfe a largo plazo. Orientado a emprendedores, propietarios, administradores y gerentes no financieros, ¿Gano o pierdo? es un manual practico de lectura agil y sencilla, para saber si mi negocio es rentable economica y financieramente. Situado desde la perspectiva del emprendedor o propietario que aporta su capital para llevar adelante un negocio, este libro ayuda a desarrollar el pensamiento inversor para cuidar y crear valor en ese patrimonio, abordando los puntos clave que guiaran los resultados de la pyme hacia los objetivos deseados.

Nuestras vidas están determinadas, en gran medida, por la relación que tenemos con los demás. Sea una larga conversación con un amigo o algo tan sencillo como pedir el menú en un restaurante, cada vez que interactuamos con alguien se produce un efecto. Un resultado positivo o negativo, pero nunca neutral. Cada relacion, cada conversacion, llena o vacia nuestro deposito de emociones positivas. Donald O. Clifton, impulsor de la Psicologia Positiva, ha reunido en este libro inspirador las enseñanzas que durante cuarenta años han ayudado a mas de 5.000 empresas y un millon de personas. Con su nieto Tom Rath, ha recogido esta experiencia en una obra que nos da las claves para tomar la decision correcta cada dia: añadir en vez de restar, llenar el deposito de energia de los demas en vez de vaciarlo. El resultado: un lugar de trabajo mas productivo, mas amigos, satisfaccion entre tus clientes y colegas, un matrimonio mas solido...

Gilipollas es una palabra mágica; una palabra culta y popular que da mucho de sí. Primero, porque se dice igual en masculino que en femenino. Lo que evita que toda esta actual pandilla de cursis “sem

Este libro presenta un recopilatorio de reflexiones y ejemplos sobre el comportamiento directivo y cómo, en ocasiones, un liderazgo pragmático, afable y racional puede conducir a la retención del capital humano y a la mejora de la efectividad y de la productividad para lograr una organización más experimentada y eficiente.

Este es un libro para inconformistas, personas que quieren dejar huella en su paso por la vida y que aún no han encontrado la forma de hacerlo. Todos, absolutamente todos, tenemos algo que nos permit

Estás cansado de creer que mereces recibir por tu trabajo más de lo que refleja tu nómina? ¿te sientes mal pagado? ¿cuándo fue la última vez que pediste un aumento de sueldo y lo conseguiste? ¿Has dejado un empleo y encontraste otro? ¿Te pagaban lo que valias? Este libro es para ti si necesitas tener un amplio manejo y conocimiento para negociar el mejor precio de tu capacidad personal y profesional. Siguiendo las recomendaciones del libro aseguraras tu exito en las proximas negociaciones salariales. Aprenderas a:- Establecer un buen clima relacional durante todo el proceso de seleccion. - Ofrecer al empleador una imagen profesional seria y adecuada, desde el manejo de la informacion y de tu actitud. - Controlar los tiempos durante toda la negociacion.,- Generar, desde el yo gano tu ganas, un impacto positivo y de confianza en el empleador sobre lo que ofreces a la empresa, tu valia y contribucion. - Conseguir incrementar tu salario de entrada de modo razonable entre un 10% y un 20%.- Saber enfocar el proceso negociador en la compensacion retributiva total y en el medio plazo.Aprende a negociar tu salario con eficacia y exito. Descubre todas las claves que te ayudaran a obtener mas dinero y mejor impacto personal y profesional.

Nuestras vidas son un flujo interminable de acciones que implican «cuándo»: cuándo emprender un negocio, programar una clase, comprometerse, cambiar de trabajo... Sin embargo, tomamos esas decisiones

Encuentra tu pasión. Ama tu trabajo. Construye una vida más próspera.Desde una temprana edad, nos enseñan que solo hay una manera de triunfar: hazlo bien en la escuela, encuentra un determinado tipo de trabajo y evita fracasar a toda costa. Estamos tan ocupados intentando seguir esas normas que nunca nos detenemos a preguntarnos: ¿cual es mi proposito? ¿Es ese empleo de 9 a 17h lo que realmente quiero? ¿Que tipo de trabajo o negocio quiero tener en realidad? ¿Puedo conseguirlo?Con este libro, Simon Squibb tiene el objetivo de ayudar a jovenes emprendedores a descubrir cual es su pasion y a empezar su negocio. Basandose en las duras lecciones de vida que el autor ha aprendido tanto de su experiencia en el mundo de los negocios como de su vida personal -desde tener que afrontar no tener un techo bajo el que vivir a vender un negocio multimillonario-, esta obra es la guia paso a paso para convertir tu sueño en realidad. Tras definir lo que es un sueño, Squibb presenta a los lectores una serie de herramientas para construir confianza y aprender a perseverar a pesar de los obstaculos que se interpongan en el trayecto. El autor analiza las dificultades mas comunes que bloquean el camino -quedarse atrapado en aspiraciones que no son sueños reales, caer presas de los mitos que nos impiden alcanzar nuestras metas, dejarnos dominar por el miedo que nos impide pasar a la accion- y comparte los secretos para superarlos.Conseguir un trabajo prospero no implica sacrificar tus sueños y pasiones. Este libro te enseñara como lograrlo.

¿Por qué hay buen rollo entre dos personas? ¿Cómo hacerse entender por alguien que comunica de forma distinta? ¿Cómo transmitir un mensaje en una situación de estrés? Estas son algunas de las preguntas a las que responde el Process Communication Model. Con humor y pedagogia, Gerard Collignon, quien introdujo en Europa el modelo desarrollado por Taibi Kahler para la NASA, explicita la mezcla sutil y unica de los seis tipos de personalidad (Perseverante, Logico, Imaginador, Promotor, Rebelde, Empatico) identificados por el Process Communication Model y que tenemos cada uno de nosotros, y el arte de comunicar con ellos. Este libro de referencia nos permite comprender plenamente la riqueza de este enfoque utilizado en muchos campos (educacion, coaching, management, etc.) y proporciona herramientas practicas para aplicarlo en el dia a dia.

El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto. En este libro se pretende analizar las diferentes variables y tecnicas que intervienen y condicionan el resultado final en el proceso de valoracion de una empresa.