Libros de Administración y dirección empresarial, página 31 de 571

Este taller le facilita un conjunto de actividades contrastadas para: (1) diagnosticar la situación y medir el nivel de disposición institucional para acometer el reto -"como comenzar"-, (2) "crear y mantener el equipo o equipos", e (3) hincarle el diente a temas tan concretos como el liderazgo, el cambiante rol supervisor, como superar el estancamiento. Contiene ejercicios para romper el hielo, crear confianza, solucionar conflictos, mejorar las relaciones del equipo, adquirir destrezas para la solucion de problemas, desarrollar graficos de flujo de los procesos, evaluar el nivel de eficacia del equipo, desarrollar sus normas y valores.

Preguntas como: ¿Cuál es su visión del mundo? ¿´Cómo estructuraron su futuro financiero, sus emtas, sueños y aspiraciones? Les permitió descubrir diez principios fundamentales para la generación de r

"No tengo tiempo", "no tengo presupuesto", "no llegamos; son tantos los ejecutivos /mandos a entrenar" ... .Estas excusas hoy ya no valen, porque puede utilizar esta herramienta de iniciación a la gestion por competencias de Warner para mejorar la actuacion de sus ejecutivos /mandos en 32 destrezas criticas que engloban mas de 75 competencias. Integra unos cuadernos breves, agiles y concisos para mejorar 32 destrezas claves hoy en la vida de cualquier ejecutivo /mando. Cada uno presenta la vision global de una destreza y permite al participante aprender a su propio ritmo, con una facil aplicacion al propio puesto de trabajo. Cada cuaderno contiene una sencilla introduccion al tema, diez paginas centrales que cubren los puntos clave, con diagramas donde procede y una plantilla que muestra la conexion de los diferentes pasos del proceso para facilitar su aplicacion practica e inmediata. Las destrezas aprendidas por cada profesional se actualizan gracias a la matriz operativa que acompaña a cada cuaderno.

Cambio Tecnológico e Innovación en las Empresas es una primera aproximación a los valores y al conocimiento más destacado en este ámbito. Su contenido se conforma en cinco partes. La primera se interesa en mostrar los elementos conceptuales mas notables en los que se sustenta la idea de generar nuevo conocimiento, a traves de los procesos de innovacion desde la base del pensamiento neoschumpeteriano. La segunda se ocupa de estudiar la economia del cambio tecnologico y su importancia para las empresas; su interes radica en mostrar lo altamente prioritario que es asumir el desafio de ser innovadores. La tercera muestra las formas en las que fluyen las ideas y el conocimiento, y los modelos de cooperacion entre las organizaciones en la busqueda de la innovacion. La cuarta proporciona un panorama de las tecnicas y herramientas mas utilizadas en la medicion de la innovacion. Y, finalmente, la quinta trata sobre algunos de los mas notables metodos de decision en un entorno de innovacion constante. Al final de cada parte se ha enriquecido con estudios de caso de empresas europeas que son muestras fidedignas del exito alcanzado gracias, en parte, a que desde sus origenes decidieron ser organizaciones altamente innovadoras. Este trabajo busca evidenciar que es necesario que tanto en España como en America Latina se aliente mas decididamente una cultura proclive al conocimiento, tanto a su generacion, como a su difusion y su asimilacion, y la necesaria repercusion de todo ello en el mercado. Para lograrlo, el camino es formar mas y mejores empresarios, y mejores empresas, en los terminos que en su dia imagino Schumpeter, y que las Administraciones (v.g. los gobiernos, los organismos comunitarios y las instituciones internacionales) apoyen con mayor contundencia todo lo relacionado con la tan anunciada, pero pocas veces concretada politica de I+D.

El Contrabajo es la metáfora que explica el fundamento del Análisis de las organizaciones. Cada capítulo del texto es un elemento clave de un Contrabajo que tiene que armonizar el microcosmos organizacional, haciendo frente a la incertidumbre que genera la sinfonia del nuevo siglo XXI. El esfuerzo por hacer sonar el Contrabajo es similar a la metodologia necesaria para desarrollar la reflexion y en el dialogo en las organizaciones: apenas se percibe, pero es insustituible. Las organizaciones de productos y servicios no son solo fines para producir trabajo y capital, tambien son espacios de afirmacion social del individuo, mediante el desarrollo sostenido, sostenible y desarrollo de personas.

Se trata de un libro con casos prácticos de empresas, que se ha escrito pensando en facilitar a los directivos o empresarios las principales ideas básicas que debe tener en cuenta sobre el desarrollo de su organizacion, incorporando tanto los aspectos mas novedosos que se estan produciendo como los relacionados con la etica, responsabilidad social corporativa, gestion de la diversidad y gestion del cambio. Para ello, se proporcionan los conocimientos necesarios, junto a una presentacion en cada capitulo de ejemplos reales de organizaciones que permitan una mejor comprension y asimilacion de los planteamientos propuestos.

Con más de 150.000 ejemplares vendidos en todo el mundo, ‘El arte de empezar, de Guy Kawasaki, nos enseña los pasos esenciales que debemos dar para lanzar al mercado buenos productos, servicios y com

Las claves para descubrir éxitos sonados y fracasos estrepitosos de nombres como Ikea, Tous, Rover, Bic, Coca-Cola, Swatch o Youtube entre otros, Tras el gran éxito de Sucedió en Wall Street, Agustí Sala nos demuestra que el mundo de las empresas es una carrera de evolucion constante y que como tal esta plagada de exitos, pero tambien de fracasos. ¿O no fueron grandes inventos el boligrafo Bic, el velcro, o la popular fregona? Y puestos en una clave mas actual, ¿que decir de Ikea, los relojes Swatch o Google? En estas paginas se recogen algunos inventos e ideas que cuajaron y otros que fueron rotundas decepciones. Unos surgieron a partir de la inspiracion en fenomenos de la propia naturaleza y otros, de la inventiva de uno o varios personajes inquietos. Algunos sobrevivieron y aun perduran. Otros se adaptaron a las nuevas demandas sociales o, simplemente, desaparecieron victimas de la evolucion.

Esta obra se refiere a Internet, y cómo a través de la Red la gente se puede relacionar de una nueva manera, conectándose y comunicándose continuamente a alta velocidad. Esta nueva forma de comunicarse ha generado nuevas relaciones entre las personas, las empresas y las instituciones. En el mundo veloz de hoy, poblado por pantallas con las que interactuamos permanentemente, las organizaciones no tienen fronteras y los sistemas tradicionales de mando y control cambian continuamente. Estamos viviendo una época histórica, un nuevo renacimiento. A medida que se acelera la velocidad con que todo cambia, nos vemos obligados a repensar nuestra posición en el mundo. El deseo humano de estar conectados nos ha llevado finalmente a generar la Red. La Red no nos brinda solamente una perspectiva planetaria; nos vincula con emociones y saberes conectados; nos da la oportunidad de encontrarnos con múltiples puntos de vista; nos genera múltiples redes de relaciones y conversaciones que alteran profundamente la estructura de la sociedad y nuestra mirada sobre las cosas. Internet promueve la cooperación, la reciprocidad y la participación.

Este titulo responde a necesidad de aprotar a directivos y empresarios, presentes y futuros, una clara guia sobre que es la responsabilidad y la sostenibilidad empresarial, que implicaciones tiene para la sociedad, directivos y trabajadores, el medio ambiente y las propias empresas, y como puede ponerse en practica en las empresas la obra es una herramienta de gestion empresarial al servicio de los directivos de empresa, con un enfoque pragmatico que combina las definiciones conceptuales, la explicacion de herramientas y el ejemplo ilustrativo de mas de una sesentena de casos practicos empresariales un manual de aprendizaje universitario, que incluye todas las definiciones, conceptos, funciones, actividades y recomendaciones en materia de responsabilidad corporativa, tanto para las propias compa?ias como para el entorno fisico y social en el que operan la responsabilidad corporativa (rc) esta en el centro del debate economico, social y politico en todo el mundo desarrollado y en los paises que trabajan por su prosperidad se esta produciendo una reformulacion del modelo capitalista liberal un capitalismo menos economicista y mas humanista, fundamentado en una rc voluntaria y autorregulada, que supone un nuevo paradigma empresarial mas rentable y capaz de contribuir a una globalizacion mas humana y eficiente destacamos el prologo de la obra, realizado por rodrigo rato, ex- director gerente del fondo monetario internacional, personalidad internacional y experto economico mundial los diferentes capitulos del libro explican de forma sencilla y amena como poner en practica las propuestas que se realizan, ilustrando todo ello con ejemplos de numerosas compa?ias lideres en la materia el libro se estructura en cuatro grandes apartados: fundamentos de la responsabilidad corporativa: tras explicar y definir en los dos primeros capitulos los fundamentos y los valores de la empresa responsable y sostenible.

Liker and Meier explore the critical importance of people in the Toyota model. Now, two of the leading authorities on the company give readers the methods for developing an exceptional workforce the

Este es un libro verdaderamente motivador. Nos explica cómo la antigua profesión de vendedor es en realidad mucho más que ofrecer un producto y convencer a una persona para que lo adquiera. Se trata de satisfacer las necesidades, sueños y expectativas de la gente. El vendedor es en cierto modo un guía que orienta a sus clientes, que les ayuda a aclarar lo que desean y a conseguirlo. La de vender es, sin duda, una de las más bellas e importantes profesiones del mundo.

La morosidad es un fenómeno endemico en España y se ha convertido en un hecho tan frecuente y arraigado que a muchos les parece ya algo completamente normal. Nuestro país es poco menos que un eden para una variopinta fauna de morosos recalcitrantes que campa a sus anchas y medra a costa de los incautos acreedores, quienes se ven impotentes para recuperar las deudas.Memorias de un cazador de morosos descubre la estrategia de los profesionales para hacer presa de sus incautas e indefensas victimas y revela las tacticas que utilizan para escapar de sus acreedores. Asimismo, explica como enfrentarse a ellos y cazarlos antes de que se escapen. Todo ello acompañado de divertidas anecdotas sobre deudores impenitentes que repasan algunos de los morosos famosos en la historia y los famosos morosos en la actualidad.