Libros de Economía de la empresa, página 11 de 90

Cuando en 1970 un grupo de jóvenes licenciados españoles se lanzó a la aventura de producir, en pleno Campo de Gibraltar, un material nuevo abriéndose camino en un sector dominado por las centenarias compañías europeas del mundo del acero, no se podían imaginar que llegarían a ser líderes mundiales en la fabricación de acero inoxidable, solo batidos por el potentísimo desarrollo chino de la última década y las fusiones de competidores. Actualmente en Acerinox trabajan 6.784 personas repartidas por todos los continentes, con fábricas en España, Estados Unidos, África del Sur y Malasia; es miembro del IBEX-35 y ha tenido una facturación de 3.968 millones de euros en 2016.

La dura situación de crisis económica, política y social y en algunos casos la mala gestión empresarial han llevado a muchas empresas al cierre.Como respuesta, algunos trabajadores han decidido coger las riendas de su futuro y reconvertir las empresas en quiebra, concursadas o abandonadas por sus dueños, en cooperativas para poder mantener sus puestos de trabajo y seguir con la actividad productiva. En este contexto, el fenomeno de fabricas recuperadas y la formacion de cooperativas de trabajo, en nuestro pais, se ha ido gestando en los ultimos años y actualmente son cientos las empresas que se han salvado del cierre, gracias a que sus trabajadores tomaron, en su momento, las riendas de la produccion y la gerencia

Máster en finanzas es una guía indispensable para comprender y aplicar con rigor los conceptos clave, fundamentos, estrategias y operativas financieras que tienen como objetivo generar valor en las empresas. Desde el marco general de las finanzas corporativas hasta la evaluacion de inversiones o la gestion del fondo de maniobra, esta obra cubre las principales areas de la financiacion empresarial, los mercados financieros y la evaluacion de inversiones.

RICH DAD POOR DAD: es un libro del autor KIYOSAKI, ROBERT editado por PLATA PUBLISHING. RICH DAD POOR DAD: tiene un código de ISBN 978-1-61268-019-4 y consta de 336 Páginas.

Todo buen alumno debe tener un gran maestro, cuyas enseñanzas perduren en el tiempo y sirvan para la vida real, para su futuro profesional. En este libro podrás asistir al enriquecedor intercambio de correos electronicos entre un profesor y su pupila, una exalumna que ahora ocupa un puesto directivo en una gran empresa.En sus doce mensajes, el profesor va destapando todo su conocimiento sobre la gestion de personas y la mejora de las organizaciones con un estilo directo, sencillo y ameno. Cada mensaje se acompaña de archivos adjuntos en los que el maestro explica la rigurosa base teorica sobre la que se sustentan sus enseñanzas.A lo largo de la obra. Jose Maria Gasalla muestro lo importante que es y como implantar con exito conceptos como confianza y compromiso en el seno de las empresas, como llave para propiciar una gestion realmente centrada en las personas.Los buenos libros son los que ayudan a pensar y a sentir. Jose Maria ha escrito una obra cercana, sencilla de leer y que conecta con las emociones mas alla del mundo de la empresa, porque le interesa mas hablar de las personas que componen las empresas.Pilar JericoSocia de Be-Up

Una vez finalizado el Módulo será capaz de dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas. Aplicará técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos, en funcion de la naturaleza del negocio: produccion o prestacion de servicios. Sera capaz de determinar los instrumentos y estrategias mas comunes en la organizacion y gestion laboral en pequeños negocios o microempresas.Podra definir politicas y procedimientos de gestion de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del analisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivacion, comunicacion, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtencion de resultados. Determinara las distintas formas de adquisicion y mantenimiento de activos fijos inmovilizados en las actividades mas habituales de pequeños negocios o microempresas. Aplicara procedimientos de aprovisionamiento de existencias materias primas y otros materiales auxiliares identificando tecnicas de negociacion, seleccion y evaluacion de proveedores/acreedores.Analizara estrategias de almacenamiento habituales en pequeños negocios tipo, distinguiendo las variables a tener en cuenta y aplicando las tecnicas que aseguren el desarrollo optimo de la actividad comercial. Utilizara los procesos en la gestion de la calidad y medioambiental en las distintas areas de pequeños negocios o microempresas aplicando el modelo mas adecuado en funcion de las caracteristicas de distintas entidades y de conformidad con la normativa vigente.

Proceso de Cambio es un libro que describe la primer experiencia que tuve en el trabajo de desarrollo comunitario. Es un libro que se me ocurrió escribir hace 38 años y tuve la fortuna de guardarlo por lo que hoy tengo la oportunidad de reescribirlo. Ver

Este libro contiene problemas, ejercicios y casos con los que se completa con material práctico la asignatura de Introducción a la Economía de la Empresa para conseguir una adecuada comprensión y aprendizaje y adecuar las exigencias de los nuevos planes de estudio de las diferentes universidades han incorporado de una parte practica, dentro de esta asignatura, para cumplir con los postulados de la reforma exigida por el Espacio Europeo de Educacion Superior EEES.Para facilitar la autoevaluacion, al final del libro se han recogido diez pruebas objetivas, cada una de las cuales consta de veinte cuestiones.

Los líderes y dirigentes peruanos de la época actual, sobre todo los del campo social, necesitan encontrar una ruta que les permita identificar mejor el rol que tienen en la sociedad y la forma de cómo deben ser conducidas las organizaciones de la Sociedad Civil. Por ello, este libro aporta seis capitulos trabajados, haciendo hincapie en las diferencias y roles que tienen, tanto los lideres como los dirigentes, desde un enfoque totalmente distinto al que se ha venido difundiendo a partir de las experiencias de las grandes empresas, que argumentan de modo fallido que el lider no nace, sino se hace. Demostraremos todo lo contrario en esta obra.

Esta publicación está dirigida a aquellas personas que estén interesadas en formarse dentro del área de Artes Gráficas, ya que conforma una parte del Certificado de Profesionalidad de Servicios de ARGN0210-Asistencia a la edicion. Objetivos: - Elaborar el presupuesto de diferentes areas de la edicion de un proyecto editorial: derechos de autor, imagen, diseño, programacion, distribucion y logistica. - Elaborar el presupuesto global y determinar la viabilidad de un proyecto editorial valorando el publico destino, los costes de edicion y distribucion, la existencia de obras paralelas y la rentabilidad. - Valorar la potencialidad de un producto editorial teniendo en cuenta los estudios de mercado. Contenidos: 1. Presupuesto del proyecto editorial 2. Viabilidad del producto editorial 3. Marketing de la edicion 4. Productos editoriales de nueva generacionEsta publicación está dirigida a aquellas personas que estén interesadas en formarse dentro del área de Artes Gráficas, ya que conforma una parte del Certificado de Profesionalidad de Servicios de ARGN0210-Asistencia a la edicion. Objetivos: - Elaborar el presupuesto de diferentes areas de la edicion de un proyecto editorial: derechos de autor, imagen, diseño, programacion, distribucion y logistica. - Elaborar el presupuesto global y determinar la v...

Se pretende analizar el contexto e identificar los riesgos y las oportunidades a los que se enfrentan los empresarios locales y extranjeros que desean promocionar en esta segunda década del siglo XXI nuevas actividades mercantiles en el Imperio del Centro, el cual ejerce una apreciable influencia en todo el planeta. A lo largo de los diversos capitulos de esta obra se contempla la situacion politica, economica y social del dragon asiatico en el momento en que acaba de ascender al poder la quinta generacion de lideres chinos. Sirva el panorama analizado en esta obra a nuestros empresarios con vocacion internacional, para orientarlos en la definicion de sus aspiraciones mercantiles tendentes a la generacion de negocios prosperos, asi como para estimularlos en la concepcion y realizacion de sus proyectos en el Imperio Celeste.

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El teletrabajo, con su capacidad para acercar el trabajo al trabajador, es un producto nuevo de la sociedad de la información, capaz de dar respuesta a una serie de situaciones diferentes, adaptándose a ellas con flexibilidad, haciendolo compatible con otras necesidades, como estar al cuidado de un familiar, poder trabajar con un horario muy especifico, alternarlo con los estudios... ¿El teletrabajo solo tiene aspectos positivos? Sus ventajas no ocultan sus dificultades, pero se pueden. cuando menos, atenuar; para ello hay que conocerlas y diseñar mecanismos y estrategias que contribuyan a que la persona pueda trabajar en las condiciones mas adecuadas, sabiendo a que se enfrenta y como poderlo llevar a cabo. Este pequeño libro puede ser de utilidad para dar respuesta a esta y a otras cuestiones. puede colaborar a dar a conocer otro modo de trabajar que forma parte de la realidad, una realidad que camina a un ritmo rapido y que tiene en el teletrabajo una nueva forma de trabajar.

Parte 1: Naturaleza de la empresa familiar 1. Equilibrio entre empresa y familia. 2. Influencia económica de las empresas familiares. 3. Características de las empresas familiares. Parte 2: Relacione

Como seres humanos hemos construido un undo complejo, de naturaleza global e interrelacionado a tiempo real, que se mueve gracias al engranaje económico que denominamos Mercado, el cual se articula a través de unidades operativas que conocemos como empresas. No obstante, lo fascinante de esta situación reside en que el 80 por ciento del valor de la mayoría de estas empresas son activos intangibles, los cuales garantizan el éxito de las compañías, y por tanto son la llave que mueve el mundo. Estos activos intangibles pueden ser varios y variados, pero al final se reducen al talento de las personas que componen las empresas.ÍNDICE.Introducción.Capítulo 1. GESTIÓN DEL TALENTO E INTELIGENCIA MÚLTIPLES.1.1. La guerra entre inteligencias. 1.2. La inteligencia morfosocial. 1.3. La inteligencia colectiva. 1.4. La fórmula de las inteligencias múltiples.Capítulo 2. GESTIÓN DEL TALENTO Y CONOCIMIENTO. 2.1. Reinventar una empresa en crisis 2.2. El factor humano en la gestión del cambio en las empresas. 2.3. Smart homo, el paso evolutivo del smartCitizen 2.4. La evolución se basa en el conocimiento. 2.5. La fórmula de gestión del conocimiento.Capítulo 3. GESTIÓN DEL TALENTO Y FRACASO. 3.1. Gestión del fracaso, la asignatura pendiente. 3.2. El miedo a fracasar. 3.3. Superar el fracaso en el mundo de la empresa actual. 3.4. Los tres principios fundamentales del fracaso. 3.5. La fórmula de gestión del fracaso.Capítulo 4. GESTIÓN DEL TALENTO E INTELIGENCIA EMOCIONAL. 4.1. La fórmula de la inteligencia emocional (IE). 4.2. El estado de conciencia de la IE: la felicidad. 4.3. El espíritu de la IE: el pensamiento positivo. 4.4. El carácter de la IE: la creatividad . 4.5. La voluntad de la IE: la motivación.Capítulo 5. LOS FACTORES CLAVES EN LA GESTIÓN DEL TALENTO. 5.1. El factor clave interno del talento: la evocación. 5.2. El factor clave ambiental del talento: el Engagement. 5.3. El factor clave externo del talento: el liderazgo. 5.4. La fórmula de gestión del talento en la empresa. 5.5. Modelo de negocio del talento.BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA

Los autores llegan en este libro a una importante conclusión: ha llegado la hora de enfocar nuestra atención en el lado humano de las organizaciones. Sin el ritual ni la ceremonia, en poco tiempo la organizacion se puede convertir en algo esteril, carente

Existen muchos manuales de finanzas. La mayoría están escritos desde un punto de vista estadounidense, con empresas cotizadas, mercados financieros mucho más eficientes de lo que son en realidad, y sobre todo, con una vision de la empresa como mero instrumento de inversion, en la que hay que maximizar la rentabilidad del accionista. Un enfoque reduccionista con el que los autores discrepan profundamente. Una empresa es algo mas que la inversion de un accionista.Existen muchos manuales de finanzas. La mayoría están escritos desde un punto de vista estadounidense, con empresas cotizadas, mercados financieros mucho más eficientes de lo que son en realidad, y sobre todo, con una vision de la empresa como mero instrumento de inversion, en la que hay que maximizar la rentabilidad del accionista. Un enfoque reduccionista con el que los autores discrepan profundamente. Una empresa es algo mas que la inversion de un accionista.Finanzas de empresa esta estructurado en cuatro bloques: el primero trata de las finanzas asociadas a la operativa del dia a dia de las empresas, con su correspondiente foco en el circulante. El segundo introduce las finanzas de largo plazo de las empresas, los conceptos para tomar decisiones a muchos años y su aplicacion en el analisis de proyectos de inversion. La tercera parte esta dedic...

El crédito comercial es básico para el desarrollo económico. Sin embargo, el aspecto menos positivo del crédito entre empresas es que conlleva un elemento de riesgo de impago ya sea por insolvencia del deudor o por intencionalidad del moroso. En los ultimos años, la insolvencia de clientes ha provocado la desaparicion de decenas de miles de empresas. Es por ello que para disminuir riesgos, las empresas adoptan sistemas de gestion del riesgo crediticio teniendo en cuenta que cualquier procedimiento que reduzca el riesgo de impago produce el efecto de mejorar los beneficios operativos de las empresas, y por tanto, de incrementar la rentabilidad de los negocios.Este libro trata en profundidad estos procedimientos de gestion del riesgo de credito a clientes. Bajo un enfoque practico, ademas de explicar los mejores procedimientos para la gestion del riesgo de credito comercial, esta obra desarrolla los conocimientos empiricos del credit management para afrontar con exito todas las situaciones de riesgo de morosidad que se presentan en el dia a dia.