Libros de Economía de la empresa

Trading en la zona, de Mark Douglas, plantea un análisis en profundidad de diversos aspectos de la psicología de la actividad del trading y está considerada una obra de referencia en este campo entre los circulos financieros internacionales. Mark Douglas revela en este libro las razones que subyacen en la falta de buenos resultados de forma regular en el trading. Douglas analiza los mitos del mercado y los deja en evidencia para enseñar a los traders a mirar mas alla de los rendimientos aleatorios y dejarse guiar y sentirse comodos con el principio de incertidumbre que impera en los mercados financieros. Adoptar este tipo de mentalidad es lo que este autor define como estar en la zona, una actitud que aporta seguridad y confianza a los traders en su tarea profesional.

Do you ever look around you and think you're the only one making any sense? Swedish behavioural scientist Thomas Erikson is here to help. In this book he presents his simple model based on four personality types (Red, Blue, Green and Yellow). When you understand the psychology of each you can adapt your communication style to handle anyone more easily and get the best out of the people you have to deal with - be it at work, in public or at home. Number 1 Swedish runaway bestseller.

Me llevé a casa más en un año que los directores ejecutivos de McDonalds, IKEA, Ford, Motorola y Yahoo....combinados....cuando era un chaval de veinte años....utilizando el método de la oferta de 100 millones de dolares. Funciona. Y funcionara para ti.Sin embargo, no hace mucho, mi negocio habia empeorado tanto que, literalmente, ni siquiera podia ofrecer mis servicios gratis. Al final de cada mes, miraba mi cuenta bancaria esperando ver progreso (pero no lo habia). Sabia que algo tenia que cambiar... ¿pero que?En los 48 meses siguientes, pase de perder dinero a ganar 36 dolares por cada dolar gastado. En ese periodo de tiempo, generamos mas de 120 millones de dolares en cuatro sectores diferentes: servicios, comercio electronico, software y tiendas fisicas.Pero, a diferencia de todos los demas, no teniamos grandes embudos, grandes anuncios, o un nicho rico. De hecho, ni siquiera enviamos correos electronicos hasta que superamos los 50 millones de dolares en ventas. En cambio, fuimos capaces de hacer una cosa realmente bien: .... creamos ofertas tan buenas, que la gente se sentia estupida diciendo que no.

EL DILEMA DE LOS INNOVADORES es un libro del autor CHRISTENSEN, CLAYTON M. editado por EDICIONES GRANICA (ARIEL). EL DILEMA DE LOS INNOVADORES tiene un código de ISBN 978-987-835-899-4 y consta de 36

Five years after this sleeper hit took on the world of IT and flipped it on its head, the fifth anniversary edition of The Phoenix Project continues to guide IT in the DevOps revolution. In this newly updated and expanded edition of the best-selling The Phoenix Project, co-author Gene Kim includes a new afterword and a deeper delve into the Three Ways as described in The DevOps Handbook.Bill, an IT manager at Parts Unlimited, has been tasked with taking on a project critical to the future of the business, code named Phoenix Project. But the project is massively over budget and behind schedule. The CEO demands Bill must fix the mess in 90 days, or else Bills entire department will be outsourced.

Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pérdidad de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. Consciente de los retos que afrontar las empresas hoy en día, Xavier Marcet ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad.

Cuando Shewhart describio su libro como "...una indicacion de la direccion en la que es previsible que tengan lugar los futuros acontecimientos, ¿pudo haber previsto su enorme impacto?. Esta obra monumental establecio los fundamentos de la disciplina moderna del control de calidad, y actualmente sigue tan vigente como siempre. Comenzo como un intento de desarrollar una base cientifica para alcanzar el control economico de la calidad por medio del establecimiento de los limites de control que indican cuando la calidad de un producto varia mas de lo que es economicamente deseable.

Los autores han dedicado sus vidas a trabajar con empresas de todos los tamaños y ante todo a gestionar organizaciones más humanistas y financieramente más sólidas. Su labor ha sido crucial para poder medir riesgos, tomar decisiones en situaciones de incertidumbre y enfrentarnos a los desafios que nos presenta la sociedad a la hora de manejar empresas rentables. A traves de su experiencia y conocimiento, los autores nos presentan un Renacimiento empresarial capaz de crear valor corporativo y social, en el que la solidez financiera da pie a la innovacion y a la creatividad, sin descuidar la esencia y el capital humano. Management humanista forja los pilares de ese big bang al que toda empresa moderna y sostenible debe enfrentarse.

En plena era posdigital, descubre las nuevas realidades de trabajar el marketing de marcas de consumo y retail.En RETAIL DISRUPTIVO dos renombrados especialistas internacionales de marketing ofrecen un oportuno y perspicaz analisis del marketing para el comercio minorista. En el libro se encontraran tecnicas practicas y concretas para redefinir las operaciones y procesos internos de las organizaciones, asi como la propia estrategia empresarial. A partir de los principios del retail posdigital, el lector se replanteara toda la cadena de valor a medida que considere la creciente importancia de la sostenibilidad, la diversidad y la inclusion, las politicas de trabajo, etc.Los autores describen diez principios criticos que deben guiar las acciones de las distintas compañias, ya sea que se trate de una empresa emergente, una PYME o una organizacion grande y establecida.Escrito para gerentes, emprendedores, consultores e inversores en los sectores B2B y B2C, esto libro resultara tambien de valor inestimable para estudiantes de marketing, administracion, ingenieria comercial y negocios digitales, asi como para cualquier persona interesada en la evolucion del comercio.

La valoración de empresas es tanto un arte como una ciencia, y a menudo implica juicios subjetivos. Utilizando una combinación de estos métodos, se puede obtener una visión más completa del valor de una empresa. Es asi mismo, un proceso que implica determinar el valor economico de una empresa. El autor presenta las metodologias mas comunes y practicas que se utilizan en esta valoracion junto con un enfoque practico sobre como llevar a cabo cada una. Este proceso es esencial para diversas situaciones, como fusiones y adquisiciones, inversiones, financiamiento, reestructuraciones o para propositos fiscales. Dentro de los conceptos basicos de la valoracion de empresas se encuentran el valor intrinseco, el valor de mercado, los metodos de valoracion (Flujos de Caja Descontados (DCF); multiplos de mercado; valoracion por activos; valoracion por dividendos), tasa de descuento, crecimiento sostenido, valor terminal, prima de riesgo, valor de empresa (Enterprise Value, EV), capitalizacion bursatil, valor de liquidacion y finalmente las sinergias.

¿Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren? Ideas que pegan te da las claves para comunicar de forma efectiva tus ideas y lograr que impacten y se "peguen" en la memoria.Poco importa si eres consejero delegado o ama de casa, todo el mundo tiene ideas que necesita comunicar y con las que convencer o influir en una decision: un lanzamiento, una nueva estrategia para su jefe o inculcarles valores a sus hijos y aunque sea duro y complicado transformar la manera de pensar y actuar de los demas, se puede lograr siguiendo las pautas de este libro. Provocativo, de amplias miras y divertido, los autores muestran los principios vitales de las ideas ganadoras (las que pueden cambiarlo todo) a traves de seis claves concretas para hacer que tus mensajes sean pegadizos. Ilustrado con ejemplos de sectores muy diversos "negocios, marketing, publicidad, educacion, movimientos sociales", los hermanos Heath explican por que algunas ideas triunfan y otras fracasan en el intento.

El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber que estamos haciendo bien o que deberiamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada por las organizaciones.Para que el feedback sea efectivo, debemos saber escuchar, abrirnos a la realidad y aceptar su vision como una oportunidad para nuestro desarrollo. Es imprescindible saber darlo, y, como paso previo, saber recibirlo. Y como cualquier otra habilidad de comunicacion, el feedback se puede entrenar.En Smart Feedback sus autoras abordan de una forma muy practica las claves y tecnicas para desarrollar una verdadera cultura de feedback, asi como las principales habilidades necesarias para llevarlo a cabo de manera eficaz e inteligente.Este libro recoge ademas diferentes metodologias para dar el salto y generar espacios de aprendizaje y transformacion que nos ayuden a desplegar todo nuestro potencial tanto en el ambito personal como en el profesional, todo ello ilustrado con numerosos ejemplos y tecnicas desde los fundamentos de la inteligencia emocional y del coaching para convertirnos en unos autenticos expertos en materia de feedback.¡Bienvenido tu feedback!

Oxford Read and Imagine is a fiction series written for primary and pre-primary students. Young learners follow Rosie, Ben and Grandpa on their adventures and grow up with the characters as they read and learn.Ben and Max have been learning about volcanoes - so they go to see one! But then the volcano erupts. Hot lava is coming to the village, and Rosie's new friend Nani needs help. Ben has an idea but how can they stop the river of fire?

Valoración de empresas ayuda al lector a valorar cualquier empresa o proyecto de inversión. También le ayuda a identificar los factores más relevantes en el proceso de creación de valor y a analizar otras valoraciones de empresas. La tercera edicion incorpora 8 capitulos nuevos y 5 capitulos muy transformados. Los veintitres capitulos restantes han sido actualizados y modificados. Los temas nuevos son los siguientes: Valoraciones en procesos de arbitraje; Analisis del trabajo de los analistas y de los gestores de fondos; Creacion de valor de empresas europeas y americanas; Inutilidad de las betas calculadas; Valoracion de empresas estacionales; Metodos mas habituales para alterar los beneficios; y 97 errores frecuentes en valoraciones de empresas. Se profundiza, ademas, en los siguientes temas: 10 metodos de valoracion por descuento de flujos; tipos de flujos y tasas utilizados en valoracion; determinacion de la prima de riesgo en España y en mercados internacionales; opciones reales; limitaciones de la valoracion por multiplos; definicion y medicion de la creacion de valor para los accionistas; factores que afectan al valor de las acciones (value drivers); utilidad y limitaciones del EVA; valoracion de marcas e intangibles. Para ayudar al lector a asimilar los conceptos, el libro contiene 249 figuras, 410 tablas y mas de 100 ejemplos referidos a mas de 800 empresas. Esta edicion contiene 160 tablas y 49 figuras mas que la anterior y un CD complementario.

Rich Dad Poor Dad is Robert's story of growing up with two dads his real father and the father of his best friend, his rich dad and the ways in which both men shaped his thoughts about money and investing. The book explodes the myth that you need to earn a high income to be rich and explains the difference between working for money and having your money work for you.In many ways, the messages of Rich Dad Poor Dad, messages that were challenged and criticized 25 ago, are more meaningful, relevant, and important today than ever.Rich Dad Poor Dad... Explodes the myth that you need to earn a high income to become rich Challenges the belief that your house is an asset Shows parents why they can't rely on the school system to teach their kids about money Defines once and for all an asset and a liability Teaches you what to teach your kids about money for their future financial success

Complemento del manual docente Finanzas empresariales de esta misma editorial bajo los supuestos metodológicos del EEES. El objetivo de este libro es profundizar en los conceptos, términos y supuestos mas representativos y de utilidad para los estudiantes de finanzas, desde una perspectiva practica.

¿Cómo franquiciar en España y no morir en el intento? Quizá la marca en la que uno piensa cuando escucha «franquicia» sea la de la gran M, el payaso y el Happy Meal, pero no todo comenzó con una hamb

Este libro fue diseado y desarrollado para un primer curso de negocios o finanzas corporativas. Requiere cierta familiaridad con el ¡lgebra b¡sica y los conceptos contables, si bien se revisan losfundamentos de contabilidad m¡s importantes desde el principio.

In the beginning was the loan, and the loan carried interest. For at least five millennia people have been borrowing and lending at interest. Yet as capitalism became established from the late Middle Ages onwards, denunciations of interest were tempered because interest was a necessary reward for lenders to part with their capital. And interest performs many other vital functions: it encourages people to save; enables them to place a value on precious assets, such as houses and all manner of financial securities; and allows us to price risk.Interest is often described as the "price of money," but it is better called the "price of time:" time is scarce, time has value, interest is the time value of money.

ORTOGRAFÍA CUADERNO 5