Libros de Economía de la empresa

Trading en la zona, de Mark Douglas, plantea un análisis en profundidad de diversos aspectos de la psicología de la actividad del trading y está considerada una obra de referencia en este campo entre los circulos financieros internacionales. Mark Douglas revela en este libro las razones que subyacen en la falta de buenos resultados de forma regular en el trading. Douglas analiza los mitos del mercado y los deja en evidencia para enseñar a los traders a mirar mas alla de los rendimientos aleatorios y dejarse guiar y sentirse comodos con el principio de incertidumbre que impera en los mercados financieros. Adoptar este tipo de mentalidad es lo que este autor define como estar en la zona, una actitud que aporta seguridad y confianza a los traders en su tarea profesional.

El propósito de este libro es servir de marco para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las ideas y las habilidades necesarias para comprender, gestionar y dirigir una organización. Para ello analizaremos los principales temas, perspectivas y teorias bajo el paraguas de la teoria organizativa a lo largo del tiempo, incluyendo el entorno organizativo, objetivos y eficiencia, toma de decisiones estrategicas, estructura y diseño, comunicacion, liderazgo, cultura y otras cuestiones organizativas fundamentales. Le hemos dedicado una atencion especial al desarrollo teorico de la materia, con el objeto de que los alumnos adquieran la base fundamental que les permita aplicar con rigor las teorias y conceptos aqui aprendidos a sus areas de especialidad o intereses particulares.

Me llevé a casa más en un año que los directores ejecutivos de McDonalds, IKEA, Ford, Motorola y Yahoo....combinados....cuando era un chaval de veinte años....utilizando el método de la oferta de 100 millones de dolares. Funciona. Y funcionara para ti.Sin embargo, no hace mucho, mi negocio habia empeorado tanto que, literalmente, ni siquiera podia ofrecer mis servicios gratis. Al final de cada mes, miraba mi cuenta bancaria esperando ver progreso (pero no lo habia). Sabia que algo tenia que cambiar... ¿pero que?En los 48 meses siguientes, pase de perder dinero a ganar 36 dolares por cada dolar gastado. En ese periodo de tiempo, generamos mas de 120 millones de dolares en cuatro sectores diferentes: servicios, comercio electronico, software y tiendas fisicas.Pero, a diferencia de todos los demas, no teniamos grandes embudos, grandes anuncios, o un nicho rico. De hecho, ni siquiera enviamos correos electronicos hasta que superamos los 50 millones de dolares en ventas. En cambio, fuimos capaces de hacer una cosa realmente bien: .... creamos ofertas tan buenas, que la gente se sentia estupida diciendo que no.

(BRUNSON).DOTCOM SECRETS THE UNDERGROUND (HAY HOUSE) es un libro del autor Brunson, Russell editado por PENGUIN. (BRUNSON).DOTCOM SECRETS THE UNDERGROUND (HAY HOUSE) tiene un código de ISBN 978-1-78817-855-6, de la coleccion HAY HOUSE.

Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pérdidad de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. Consciente de los retos que afrontar las empresas hoy en día, Xavier Marcet ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad.

EL DILEMA DE LOS INNOVADORES es un libro del autor CHRISTENSEN, CLAYTON M. editado por EDICIONES GRANICA (ARIEL). EL DILEMA DE LOS INNOVADORES tiene un código de ISBN 978-987-835-899-4 y consta de 36

Do you ever look around you and think you're the only one making any sense? Swedish behavioural scientist Thomas Erikson is here to help. In this book he presents his simple model based on four personality types (Red, Blue, Green and Yellow). When you understand the psychology of each you can adapt your communication style to handle anyone more easily and get the best out of the people you have to deal with - be it at work, in public or at home. Number 1 Swedish runaway bestseller.

El libro esencial para llegar a ser un brillante coach de equipoConsiderar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire.Explorada con pasion por Alain Cardon, coach internacional desde hace mas de veinte años, la practica del coaching de equipo permite crear una dinamica colectiva, facilitar los cambios en las empresas e incluso transformar la cultura directiva en su conjunto.Los ejemplos de aplicacion, las tecnicas disponibles mas importantes y los consejos del autor hacen de este libro un aliado esencial para llegar a ser un brillante coach de equipo.

La inteligencia artificial ya no es sólo una noción futurista. Ya está aquí: un software que detecta lo que necesitamos, cadenas de suministro que «piensan» en tiempo real y robots que responden a lo

¿Y si pudieras ser el verdadero dueño de tu yo digital? Vivimos en un mundo donde los gigantes tecnológicos deciden qué ves, qué piensas y qué eres en línea. Tus datos ya no te pertenecen. Tus decisi

Oxford Read and Imagine is a fiction series written for primary and pre-primary students. Young learners follow Rosie, Ben and Grandpa on their adventures and grow up with the characters as they read and learn.Ben and Max have been learning about volcanoes - so they go to see one! But then the volcano erupts. Hot lava is coming to the village, and Rosie's new friend Nani needs help. Ben has an idea but how can they stop the river of fire?

"Los GuíaBurros son manuales básicos para aprender a utilizar una herramienta, realizar una actividad o adquirir un conocimiento determinado de manera sencilla y fácil. GuíaBurros El informe económico financiero es una guia basica que nos enseña como realizar un buen informe economico financiero de tu negocio.PrologoIntroduccionObjetoFundamentacionEstudioAnalisisConclusionesRecomendacionesEpilogoBibliografiaUn libro indicado para todos los perfiles, no es necesario tener conocimientos previos."

Este libro fue diseado y desarrollado para un primer curso de negocios o finanzas corporativas. Requiere cierta familiaridad con el ¡lgebra b¡sica y los conceptos contables, si bien se revisan losfundamentos de contabilidad m¡s importantes desde el principio.

A veces parece que los conceptos de liderazgo son puramente retóricos, académicos, con connotaciones utópicas y en cualquier caso dogmáticas; nada más lejos de la realidad si entendemos el liderazgo como un estilo de direccion que hace los procesos mas ef

Este libro presenta una serie de casos reales sobre dirección y gestión de la cadena de suministro. La mayoría de ellos son fruto de proyectos de transferencia con múltiples empresas del Grupo de Ingenieria de Organizacion de la Escuela de Industriales de Vigo.El empleo del metodo del caso no plantea ninguna duda como metodo formativo, permitiendo conectar la teoria con la realidad de una empresa. Como se vera en todos ellos, no existe una unica solucion y de hecho simplemente se presenta la solucion que en ese momento se adopto (no necesariamente la mejor). El lector merced a su experiencia, vision y conocimientos podra enriquecer estas soluciones con otras, y esta es la riqueza del metodo del caso, como metodo de aprendizaje, que permite incorporar las ideas de mucha gente y fomentar la discusion y el desarrollo de las capacidades de las personas.

Bankia es posiblemente la historia del abuso financiero más importante de la España reciente. La historia del hundimiento de unas de las Cajas de Ahorros con mayor número de ahorradores y a las que el Estado hubo de rescatar con mas de 20.000 millones de euros de dinero publico. El dinero de los ahorradores fue administrado por consejeros de diversos partidos politicos y sindicatos, que se pusieron sueldos e indemnizaciones millonarias, pese a dejar la caja en la mas absoluta ruina, con la accion al ridiculo precio de 1 centimo, perdiendo el 99,76 por ciento de su valor y con 4.499 trabajadores en la calle. 19.000 millones de euros al sumidero tras recibir 20.000 millones de ayudas publicas. Un escandalo producto de una epoca de borrachera economica que al acabar dejo a España con seis millones de parados y al borde de la salida del euro. La crisis de Bankia es la quiebra bancaria peor gestionada de la historia española. Y la crisis menos explicada. Por esa razon, Jose Luis Heras Celemin se propone en esta obra dar al ciudadano las claves de esta catastrofe economica que tanto la politica como la banca se han encargado con esmero de ocultar tras eufemismos. Como el detective de Poe, Augusto Dupin, Heras Celemin resuelve el enigma de Bankia como Dupin resolvio ''Los crimenes de la calle Morgue'': con trabajo, estudio, astucia, sagacidad, y el pensamiento logico llevado al extremo. En sus manos el lector tiene el mejor manual del escandalo Bankia escrito hasta la fecha para conocer los hechos y sus consecuencias, la situacion de los Inversores y Tenedores de Participaciones Preferentes de la entidad, y una hipotesis solvente sobre el futuro que le espera a Bankia.

Una historia de España a través de la corrupción empresarial. «Un libro imprescindible para desentrañar la economía de amiguetes. La España del pelotazo explicada por uno de los mejores periodistas e

La valoración de empresas es tanto un arte como una ciencia, y a menudo implica juicios subjetivos. Utilizando una combinación de estos métodos, se puede obtener una visión más completa del valor de una empresa. Es asi mismo, un proceso que implica determinar el valor economico de una empresa. El autor presenta las metodologias mas comunes y practicas que se utilizan en esta valoracion junto con un enfoque practico sobre como llevar a cabo cada una. Este proceso es esencial para diversas situaciones, como fusiones y adquisiciones, inversiones, financiamiento, reestructuraciones o para propositos fiscales. Dentro de los conceptos basicos de la valoracion de empresas se encuentran el valor intrinseco, el valor de mercado, los metodos de valoracion (Flujos de Caja Descontados (DCF); multiplos de mercado; valoracion por activos; valoracion por dividendos), tasa de descuento, crecimiento sostenido, valor terminal, prima de riesgo, valor de empresa (Enterprise Value, EV), capitalizacion bursatil, valor de liquidacion y finalmente las sinergias.

La facturación electrónica está dejando de ser una opción para convertirse en una obligación ineludible en España. Los avances en la digitalización, la necesidad de un mayor control fiscal y las normativas europeas han impulsado la adopcion de sistemas de

Los mejores equipos del mundo no ganan solo por su liderazgo. Ganan gracias al compañerismo. Sin embargo, cuando se habla de éxito, se alaba a los líderes; se presta muy poca atención a la transformacion del propio equipo. Primero debemos reinventar nuestra comprension de lo que es el trabajo en equipo y como funciona en un mundo laboral que es mucho mas volatil, interconectado, hibrido, diverso e inclusivo que incluso hace una decada. Hace tiempo que deberiamos haber reflexionado sobre los supuestos falsos y debilitadores que llevan a los equipos a rendir por debajo de sus posibilidades. En este libro, Keith Ferrazzi comparte el enfoque de coaching que ha aplicado para mejorar el rendimiento de equipos en grandes compañias como Mastercard, Intel, Starbucks o General Motors, tambien en unicornios de rapido crecimiento como MongoDB y Scopley, asi como en gobiernos como el de Butan y otras instituciones como el Banco Mundial. Basandose en mas de dos decadas de estudios con compañeros del Ferrazzi Greenlight Research Institute, identifica diez cambios clave para liberar el potencial de cualquier equipo. Nunca lideres solo ayudara a cualquier organizacion a experimentar la innovacion y el crecimiento exponencial.