Libros de Economía de la empresa

Trading en la zona, de Mark Douglas, plantea un análisis en profundidad de diversos aspectos de la psicología de la actividad del trading y está considerada una obra de referencia en este campo entre los circulos financieros internacionales. Mark Douglas revela en este libro las razones que subyacen en la falta de buenos resultados de forma regular en el trading. Douglas analiza los mitos del mercado y los deja en evidencia para enseñar a los traders a mirar mas alla de los rendimientos aleatorios y dejarse guiar y sentirse comodos con el principio de incertidumbre que impera en los mercados financieros. Adoptar este tipo de mentalidad es lo que este autor define como estar en la zona, una actitud que aporta seguridad y confianza a los traders en su tarea profesional.

En esta obra se recoge una colección de doscientos cincuenta problemas de Economía de la Empresa, resueltos íntegramente o con solución, y una batería de doscientas diez preguntas tipo test para autoevaluacion. La obra se ha estructurado en siete partes. Las seis primeras estan dedicadas a la vertiente practica de resolucion de problemas en relacion con la empresa; la toma de decisiones; la produccion; el marketing; las finanzas, y el tamaño y la concentracion empresarial. En cada una de estas partes se desarrollan capitulos practicos que incluyen explicaciones basicas de las tecnicas, de las herramientas o de los metodos aplicados, a fin de otorgar cierta autonomia al estudiante y un apoyo al profesor. Los enunciados y datos de los problemas situan al lector en una gran diversidad de contextos empresariales con ciertas dosis de realismo, evitando, en la medida de lo posible, lo que podria entenderse como meros artificios de laboratorio. En la septima y ultima parte de la obra se proporcionan cuestionarios tipo test para autoevaluacion y su solucionario. Esta parte abarca siete bloques de contenidos: La empresa como realidad socioeconomica; Subsistema de administracion I: Fundamentos y decisiones; Subsistema de administracion II: Funciones administrativas; Subsistema de produccion; Subsistema comercial; Subsistema financiero, y Entorno, tamaño y crecimiento de la empresa. Con esta obra los autores proporcionan un material practico a los estudiantes universitarios que cursan estudios de grado en Administracion y Direccion de Empresas, y en titulaciones afines o relacionadas (Finanzas y Contabilidad, Marketing, Derecho, Relaciones Laborales, Publicidad, Turismo, Ingenierias, etc.).

La Economía de la Empresa es una de las disciplinas con un contenido fundamental en cualquier titulación de grado ligada a la administración y dirección de la empresa. Esta obra es una actualización de la edicion anterior en la que se combinan los conceptos mas tradicionales con las tendencias mas recientes en la actual direccion de las empresas. Los autores defienden que los alumnos que se enfrentan por vez primera a estos conocimientos, deben recibir una vision general del ser de una organizacion economica, asi como una descripcion minima de sus aspectos mas centrales. Por ello, el manual se estructura desde una perspectiva sistemica, considerando la empresa como un procedimiento abierto en interaccion permanente con su entorno, divisible y dinamico. Esta vision permite comprender la situacion de los tejidos empresariales y profundizar en la caja negra que conforma una organizacion con estas caracteristicas. La obra es un manual introductorio en el que los estudiantes adquieren unas nociones generales sobre los aspectos centrales de una organizacion que estudiara con mayor profundidad a lo largo de sus estudios de titulacion. Cada capitulo va acompañado de un caso ilustrativo o ejemplo resuelto en el que se aplican los conocimientos adquiridos. Los autores entienden que de este modo los alumnos pueden mantener un contacto permanente con las empresas, y que este es el mejor medio de transmision de la enseñanza y de ayudarles a que consigan las competencias y habilidades que la sociedad exigira de ellos.

El propósito de este libro es servir de marco para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las ideas y las habilidades necesarias para comprender, gestionar y dirigir una organización. Para ello analizaremos los principales temas, perspectivas y teorias bajo el paraguas de la teoria organizativa a lo largo del tiempo, incluyendo el entorno organizativo, objetivos y eficiencia, toma de decisiones estrategicas, estructura y diseño, comunicacion, liderazgo, cultura y otras cuestiones organizativas fundamentales. Le hemos dedicado una atencion especial al desarrollo teorico de la materia, con el objeto de que los alumnos adquieran la base fundamental que les permita aplicar con rigor las teorias y conceptos aqui aprendidos a sus areas de especialidad o intereses particulares.

Esta nueva edición revisada aborda de manera clara y precisa todos los elementos en los que se fundamenta la economía de la empresa y que constituyen la esencia de su gestión. Se dirige principalmente a aquellos alumnos de los grados de Finanzas, Contabilidad y Turismo que inician sus estudios en esta materia y que precisan de unos conocimientos fundamentales de la economia, organizacion y gestion de empresas, abordandose los conceptos y herramientas imprescindibles para ello. Tambien se ha escrito pensando en aquellas personas que desarrollan o van a desarrollar su actividad profesional en el mundo empresarial, para quienes este manual sera una utilisima obra de consulta. En su concepcion ha participado un elenco de profesores del Departamento de Administracion de Empresas y Marketing de la Universidad de Sevilla, que cuentan con una dilatada experiencia en la docencia e investigacion de las distintas materias que conforman la economia de la empresa.

Do you ever look around you and think you're the only one making any sense? Swedish behavioural scientist Thomas Erikson is here to help. In this book he presents his simple model based on four personality types (Red, Blue, Green and Yellow). When you understand the psychology of each you can adapt your communication style to handle anyone more easily and get the best out of the people you have to deal with - be it at work, in public or at home. Number 1 Swedish runaway bestseller.

Me llevé a casa más en un año que los directores ejecutivos de McDonalds, IKEA, Ford, Motorola y Yahoo....combinados....cuando era un chaval de veinte años....utilizando el método de la oferta de 100 millones de dolares. Funciona. Y funcionara para ti.Sin embargo, no hace mucho, mi negocio habia empeorado tanto que, literalmente, ni siquiera podia ofrecer mis servicios gratis. Al final de cada mes, miraba mi cuenta bancaria esperando ver progreso (pero no lo habia). Sabia que algo tenia que cambiar... ¿pero que?En los 48 meses siguientes, pase de perder dinero a ganar 36 dolares por cada dolar gastado. En ese periodo de tiempo, generamos mas de 120 millones de dolares en cuatro sectores diferentes: servicios, comercio electronico, software y tiendas fisicas.Pero, a diferencia de todos los demas, no teniamos grandes embudos, grandes anuncios, o un nicho rico. De hecho, ni siquiera enviamos correos electronicos hasta que superamos los 50 millones de dolares en ventas. En cambio, fuimos capaces de hacer una cosa realmente bien: .... creamos ofertas tan buenas, que la gente se sentia estupida diciendo que no.

Las matemáticas están íntimamente ligadas a la economía y a la empresa, siendo una herramienta indispensable para entenderlas, aplicarlas o desarrollarlas. La aportación de un lenguaje preciso, el rigor cientifico o el beneficio que aportan sus modelos son algunas de las muchas ventajas que pueden aportar. Con este libro los autores buscan, y creo que consiguen, que el alumnado pueda encontrar esa conexion a traves de un manual sencillo y conciso en lo que a teoria se refiere, pero a su vez, que las aplicaciones de los conceptos desarrollados esten ampliamente explicadas con numerosos problemas practicos resueltos de forma muy detallada y concisa.

Perfect your social skills and master any conversation The most famous confidence boosting book ever published with sales of over 16 million copies worldwide Millions of people around the world have improved their lives based on the teachings of Dale Carnegie In How to Win Friends and Influence People he offers practical advice and techniques in his exuberant and conversational style for how to get out of a mental rut and make life more rewarding His advice has stood the test of time and will teach you how to make friends quickly and easily increase your popularity persuade people to follow your way of thinking enable you to win new clients and customers become a better speaker boost enthusiasm among your colleagues This classic book will turn your relationships around and improve your interactions with everyone in your life Dale Carnegie known as the arch priest of the art of making friends pioneered the development of personal business skills self confidence and motivational techniques His books most notably How to Win Friends and Influence People have sold tens of millions worldwide and even in today s changing climate they remain as popular as ever

Una historia de España a través de la corrupción empresarial. «Un libro imprescindible para desentrañar la economía de amiguetes. La España del pelotazo explicada por uno de los mejores periodistas e

EL DILEMA DE LOS INNOVADORES es un libro del autor CHRISTENSEN, CLAYTON M. editado por EDICIONES GRANICA (ARIEL). EL DILEMA DE LOS INNOVADORES tiene un código de ISBN 978-987-835-899-4 y consta de 36

La provocadora y rigurosa investigación que rompe mitos sobre los efectos del salario mínimo en el empleoUna de las cuestiones de política económica más debatidas en los últimos tiempos ha sido la de la fijacion y el aumento del salario minimo. David Card y Alan B. Krueger, dos de los economistas mas reconocidos de las ultimas decadas, adquirieron una gran notoriedad precisamente por desmontar los mitos que la ciencia economica mantenia acerca de esta cuestion.Con sus rompedoras investigaciones en el campo de la economia laboral, Card y Krueger desafiaron la creencia general de que un salario minimo mas alto implica reducir las oportunidades laborales para los trabajadores de bajos ingresos. Tal cuestionamiento de la teoria economica establecida es el que se recoge por primera vez en español enMito y medicion.El estudio, que tiene importantes implicaciones para las politicas publicas y para la orientacion de la investigacion economica, se sirve de abundante evidencia empirica y se nutre de experiencias recientes en Estados Unidos. Para cada uno de los casos, los economistas presentan una coleccion de datos que demuestran que los incrementos en el salario minimo produjeron aumentos en los ingresos, pero no implicaron perdidas de puestos de trabajo.Card y Krueger, mediante metodos empiricos importados de las ciencias naturales, revisan criticamente toda la literatura existente sobre el salario minimo y nos brindan una nueva bateria de argumentos para defender la pertinencia de esta politica.

Los directivos tienen que escribir diferentes clases de informes: informes para el consejo de administración, informes mensuales, informes de investigación... Incluso un memorando es frecuentemente una forma reducida de informe.A pesar de la frecuencia con que un ejecutivo tiene que escribir informes, practicamente ninguno de ellos recibe la formacion adecuada par ahacerlo con correccion. La diferencia entre un informe malo y un informe bueno puede ser la diferencia entre alcanzar el objetivo o no, o entre causar buena impresion a los superiores o decepcionarlos.En este libro se detallan todas la etapas de preparacion de un buen informe, desde el momento en que se produce la solicitud hasta que el dosumento final esta a punto para sr enviado a su destinatario.

El Cierre es la palabra con mayor poder y fama del mundo de las Ventas en general. Algún autor ha indicado que se han escrito más libros sobre el Cierre que sobre cualquier otro aspecto de la Venta. El Cierre aparece asi como la mayor palanca o recurso del vendedor para lograr el si del cliente. Una palanca que se usa en muchas ocasiones como un arma contra el, y que, como veremos aqui, en esos casos, se vuelve tambien contra el comercial vendedor. Explicaremos entonces, por que el abuso de las Tecnicas de Cierre puede ser peligroso para el tipo de Ventas Grandes que enfrentamos en Inmobiliaria. En este texto se profundiza en areas que habitualmente no aparecen en extenso, en los libros dedicados al Cierre. Pues casi todos ellos van directamente a explicar un listado de las diferentes tecnicas de Cierre? y ya. Nosotros en cambio, ademas de explicitar numerosos tipos de cierres, en forma de definiciones, esquemas y dialogos de ventas, haremos dos cosas mas: a) Explicitaremos extensamente los aspectos del Cierre, de los que menos se habla en los manuales de ventas, tales como los conceptos del miedo al Cierre, el valor de los intermediarios, el momento adecuado para cerrar, el estudio del fracaso y del exito en el Cierre, la actitud del vendedor en el momento del Cierre, etc. Y b), presentaremos el Cierre de Rackham, el seguro mas poderoso de cierre conocido, resumiendo en esta parte, una de las etapas del Metodo de la Venta Personal: la Obtencion del Compromiso del Cliente hacia la oferta de compra que le hemos presentado. Antes, habremos enmarcado las dos Vias al Cierre y razonado por que nosotros solo aconsejamos una: el sendero de Rackham. Hemos tenido en cuenta, desde el primer instante, lo exigido en el Certificado de Profesionalidad del Sector Inmobiliario, publicado en el BOE (Boletin Oficial del Estado). Lo que no ha sido dificil pues el autor de este libro estuvo en la preparacion y redaccion de ese texto oficial. De hecho no es que la estructura del texto que el lector tienen delante sea similar al del BOE, sino que los del BOE se corresponden ?en este apartado del Cierre? con versiones anteriores e internas, de este mismo texto. Y la similitud de los contenidos de este texto y del BOE son tributarios de la extraordinaria investigacion Huthwaite y el metodo Spin Selling de Neil Rackham. Y tambien, de muchas otras influencias, de otros poderosos autores, que en estos años han publicado libros extraordinarios sobre ventas. Y de los cuales damos noticia y credito en este mismo manual.

Esta obra nace con el objetivo de ser el libro guía de la asignatura Valoración y Adquisición de Empresas y pretende describir los métodos de valoración de empresas más utilizados desde una perspectiva aplicada, facilitando asi la comprension de los mismos al lector. A partir de esos conceptos y modelo teoricos se mostrara al lector su aplicacion en casos de valoracion de empresas extraidos de la experiencia profesional de los consultores que han participado en su elaboracion. Casos de Valoracion y Adquisicion de Empresas no es por tanto solamente un libro de texto, es un enlace entre los modelos y conceptos teoricos estudiados y su aplicacion en el mundo financiero real.

Este libro está especialmente dirigido a los estudiantes de las diversas ramas de ingeniería que tienen en su plan de estudios una o varias materias relacionadas con la economía o la gestión empresarial. El texto parte de una aproximacion clasica a las funciones de la empresa y a la contabilidad como sistema de informacion y herramienta de gestion. Sin embargo, se incluyen determinados temas, como los relacionados con el analisis de inversiones, finanzas y Project Finance, que pueden ser de especial utilidad para los ingenieros o futuros ingenieros que desarrollen su actividad en el ambito de la gestion de empresas o proyectos. Adicional-mente, se incluyen sendos temas sobre el entorno economico y el entorno juridico e institucional de la empresa, que ayuden a comprender el contexto general en el que esta ultima ejerce su actividad. En algunos casos, el texto se refiere a la situacion o a disposiciones especificas vigentes en España. Hay que tomar estas referencias, sin embargo, como meros ejemplos, ya que el libro tiene un alcance general y los conceptos que utiliza son extrapolables a muchos otros paises. Finalmente, hay que destacar que el libro pretende tener un caracter fundamentalmente practico. Para reforzar este caracter, en determinados temas se han incluido una serie de problemas resueltos, que pueden ser de gran utilidad para los estudiantes de ingenieria, y que, en cualquier caso, pueden ayudar al lector a una mejor comprension del texto.

¿Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren? Ideas que pegan te da las claves para comunicar de forma efectiva tus ideas y lograr que impacten y se "peguen" en la memoria.Poco importa si eres consejero delegado o ama de casa, todo el mundo tiene ideas que necesita comunicar y con las que convencer o influir en una decision: un lanzamiento, una nueva estrategia para su jefe o inculcarles valores a sus hijos y aunque sea duro y complicado transformar la manera de pensar y actuar de los demas, se puede lograr siguiendo las pautas de este libro. Provocativo, de amplias miras y divertido, los autores muestran los principios vitales de las ideas ganadoras (las que pueden cambiarlo todo) a traves de seis claves concretas para hacer que tus mensajes sean pegadizos. Ilustrado con ejemplos de sectores muy diversos "negocios, marketing, publicidad, educacion, movimientos sociales", los hermanos Heath explican por que algunas ideas triunfan y otras fracasan en el intento.

In the beginning was the loan, and the loan carried interest. For at least five millennia people have been borrowing and lending at interest. Yet as capitalism became established from the late Middle Ages onwards, denunciations of interest were tempered because interest was a necessary reward for lenders to part with their capital. And interest performs many other vital functions: it encourages people to save; enables them to place a value on precious assets, such as houses and all manner of financial securities; and allows us to price risk.Interest is often described as the "price of money," but it is better called the "price of time:" time is scarce, time has value, interest is the time value of money.

Rich Dad Poor Dad is Robert's story of growing up with two dads his real father and the father of his best friend, his rich dad and the ways in which both men shaped his thoughts about money and investing. The book explodes the myth that you need to earn a high income to be rich and explains the difference between working for money and having your money work for you.In many ways, the messages of Rich Dad Poor Dad, messages that were challenged and criticized 25 ago, are more meaningful, relevant, and important today than ever.Rich Dad Poor Dad... Explodes the myth that you need to earn a high income to become rich Challenges the belief that your house is an asset Shows parents why they can't rely on the school system to teach their kids about money Defines once and for all an asset and a liability Teaches you what to teach your kids about money for their future financial success

NSTANT NEW YORK TIMES BESTSELLER'For anyone interested in becoming a better manager' - Bill Gates--------Discover the revolutionary movement behind the explosive growth of Intel, Google, Amazon and Uber.In 1999, legendary venture capitalist John Doerr invested nearly $12 million in a small 40-person startup that had amazing technology, entrepreneurial energy and sky-high ambitions, but no real business plan. Doerr introduced the founders to his system of Objectives and Key Results (OKRs) and, with those principles at the foundation of their management, the startup grew at an exponential rate. Today, that same startup - Google - has more than 70,000 employees with a market cap exceeding $600 billion.Doerr has introduced OKRs to more than fifty companies, helping tech giants and charities exceed all expectations. In the OKR model, objectives define what we seek to achieve and key results are how those top priority goals will be attained. They focus effort, foster coordination and enhance workplace satisfaction. For the first time in Measure What Matters, Doerr shares a broad range of first-person, behind-the-scenes case studies, with narrators including Bono and Bill Gates, to demonstrate the agility and explosive growth that OKRs have spurred at so many great organizations.With a foreword by Larry Page, and contributions from Bono and Bill Gates, this book will show you how to collect timely, relevant data to track progress - to measure what matters. It will help any organization or team aim high, move fast, and excel.--------'Management magic....Measure What Matters is a must read for anyone motivated to improve their organization' - Former Vice President Al Gore, chairman of the Climate Reality Project'Measure What Matters shows how any organization or team can aim high, move fast, and excel' - Sheryl Sandberg, Facebook COO'Measure What Matters deserves to be fully embraced by every person responsible for performance in any walk of life' - Jim Collins, author of Good to Great