Libros de Gestión del conocimiento

Más de dos millones de ejemplares vendidos y traducido a 40 idiomas, ¡Tráguese ese sapo! Es uno de los clásicos de la gestión del tiempo y la productividad. En esta nueva edición revisada y adaptada a las nuevas tecnologias, Brian Tracy nos vuelve a sorprender con sus consejos sencillos, faciles de aplicar y utiles desde el primer momento.aSencillamente no hay tiempo suficiente para hacer todo lo que figura en nuestra lista de cosas pendientes. La gente que tiene exito sabe que es imposible hacerlo todo. Pero lo que es determinante, es saber como priorizar las tareas, a fin de completar cada dia las mas importantes. Segun un viejo dicho, si la primera cosa que tiene que hacer cada mañana es tragarse un sapo, entonces le queda la satisfaccion de saber que eso probablemente sea lo peor que hara en todo el dia.aaBrian Tracy ataca directamente los factores que determinan una eficaz administracion personal del tiempo: decision, disciplina y resolucion. Detalla veintiun pasos logicos, acompañados de ejercicios especificos, que le ayudaran a terminar con la postergacion de las tareas importantes hoy mismo y a definir sus objetivos y metas globales.a

Facilitar avances conjuntosCómo eliminar los obstáculos, salvar las diferencias y avanzar hacia el futuro Con poderosas historias de todo el mundo, Adam Kahane nos cuenta cómo él y sus colegas han trabajado con grupos, tanto dentro de las organizaciones como en sistemas sociales mas amplios, que estan atrapados en la complejidad y el conflicto. Este libro nos ofrece una vision profunda de como la facilitacion transformadora ayuda a estos grupos a desatascarse y avanzar: a colaborar para avanzar hacia objetivos compartidos.Al mismo tiempo, hace una fuerte declaracion sobre la naturaleza de esos objetivos compartidos: aprender a vivir juntos de manera que el amor, el poder y la justicia se potencien y apoyen mutuamente. Aprendemos lo dificil que puede ser esta facilitacion. Adam Kahane lleva mas de treinta años facilitando avances conjuntos en equipos de liderazgo de empresas, gobiernos, fundaciones, iglesias, instituciones educativas, partidos politicos y organizaciones sin animo de lucro. Tambien ha facilitado a diversos equipos de lideres de sistemas sociales mas amplios a nivel local, estatal, nacional y mundial, incluidos ejecutivos y politicos, generales y guerrilleros, funcionarios y sindicalistas, artistas y activistas.

DerekSivers. Obras completas (o casi)á·ááááááááLo que quieras·ááááááááSi no te entusiasma, no lo hagas·ááááááááCómo vivir·ááááááááTu música, tu genteáLos cuatro libros representativos de las ideas del multiemprendedor, libre pensador y siempre inquieto Derek Sivers, reunidos en un unico ejemplar para tener todos sus consejos, ideas y experiencias siempre a mano. Un libro indispensable para todo emprendedor,creativo y amante de la vida que busque nuevas perspectivas sobre este mundo.

¿Su negocio o empresa se ha enfrentado a problemas tales como: retrasos en las entregas de producto, errores en los procesos de producción, accidentes y áreas de trabajo sucias y desorganizadas? ¿Sabia que el secreto de tener un negocio productivo esta en la limpieza y el orden con que se trabaje? Manual practico de las 5 S para ganar en calidad y productividad muestra el sistema con el cual su compañia alcanzara un alto grado de desempeño. Al implementar el proceso de las 5 S su empresa notara grandes beneficios basandose en conceptos sencillos, practicos y economicos con los que lograra mantener un lugar de trabajo organizado, limpio, seguro y sobre todo productivo. En este libro encontrara las bases y un claro entendimiento sobre la manera mas facil de aplicar el proceso y sus principios clave.

Una guía paso a paso para aplicar los principios del Getting Things Done en tu vida diariaLa increíble popularidad del sistema Getting Things Done y del libro que lo explica Organízate con eficacia, ha demostrado la necesidad que tiene la gente de recuperar el control de su vida y ser mas productivos sin estresarse. En todo el mundo, formadores y profesionales enseñan su metodologia unica que permite crear espacio mental para la creatividad y la concentracion.Este cuaderno de trabajo ayudara a los lectores a aplicar con mayor facilidad los principios expuestos en el libro original. En cada capitulo se identifican los especiales desafios a los que se deben enfrentar quienes tienen demasiadas cosas por hacer y una sobrecarga de correos y tareas con las que no dan abasto.

El coaching de equipos le ofrece a los líderes y a los equipos una estructura de prioridades para que sepan cómo se crean los cimientos básicos sobre los que se edifica un equipo inteligente y saludable. Hacer una nueva cultura sostenible requiere un proceso de cambio y luego sustentar esos cambios; cambiar es relativamente facil, sostener los cambios no lo es.Coaching de equipos en la practica responde cuestiones como: ¿Que contexto emocional necesitara crear el equipo para estar abierto a lo nuevo sabiendo que va a probar, se va a equivocar y tendra que aprender en velocidad? ¿Cual es el seniority que debera tener un coach de equipo en un espacio donde el poder y la urgencia crujen, donde la desviacion del norte puede poner en peligro el resultado del equipo o donde hay emociones y pasion?En esa complejidad, el coach de equipos tiene que operar con cierta capacidad de desdramatizar, de asistir al equipo para que pueda mirarse en un espejo confiable. A traves de las artesanias que se presentan en estas paginas, con muy pocos gestos en sus interacciones, el coach reflejara al equipo lo que el equipo esta necesitando ver de si mismo. Estas paginas suponen una actualizacion para personas que se han formado como coaches ejecutivos y buscan ampliar su oferta; un gran espacio de r

El conocimiento es el principal recurso que poseen las organizaciones hoy en día. Ante un mundo en cambio y en crisis, las empresas no tienen otra estrategia posible que Innovar en la era del conocimiento. El lector encontrará las claves para poner en marcha una organización innovadora desde el liderazgo y el valor que aportan las personas. Para ello, el libro aborda aspectos como el análisis de los cambios que estamos viviendo en la actualidad, la explicación de los principales conceptos ligados a la innovación, la orientación al mercado, la competitividad, la tecnología, los nuevos productos y servicios, el cambio en los procesos productivos, la financiación o el nuevo papel del directivo. Esta obra puede resultar de gran ayuda a todos aquellos que quieran adentrarse en el mundo de la innovación desde una perspectiva actual, rigurosa y práctica.

Empresarios y directivos de diversas empresas explican cómo han sabido aprovechar las oportunidades que ofreció la llegada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para crear negocios originales de exito. Los autores pertenecen a una misma generacion, la que introdujo los avances que aportaban las Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion (TIC) al ambito personal y empresarial. Los autores representan compañias pertenecientes a diversos sectores economicos: Yahoo!, un portal de contenidos en Internet; idealista.com, una inmobiliaria; infoempleo, una empresa de recursos humanos; La Bruixa dOr, una administracion de loteria; Seguriber, una compañia que ofrece servicios de seguridad; emporia Telecom, una empresa de telefonia que ideo el primer telefono para mayores; IADE, una escuela de negocio; Red enEvolucion, una red social de profesionales; ASPgems, una firma experta en tecnologias software para empresas; y Vorago, una compañia de gestion de contenidos para portales web. Las experiencias que plasman en primera persona sobre como tuvieron que servirse de las Nuevas Tecnologias para impulsar su negocio y triunfar, hacen de este libro una lectura muy recomendable, no solo a amantes de la tecnologia, sino a quienes busquen las enseñanzas de empresarios expertos y visionarios.

En un mundo en permanente cambio, surgen muchas preguntas sobre cómo aprovechar las oportunidades para hacer crecer un negocio. La Revolución Digital que vivimos está detrás de muchos de los cambios mas profundos que experimentan los consumidores y empresas de todo el mundo.Emprendedores, directivos y lideres de empresas de todos los tamaños que esten buscando nuevas oportunidades, encontraran en este libro respuestas practicas para lograr la transformacion y el crecimiento. Siguiendo cinco grandes pasos se repasan nuevas soluciones como publicidad digital, big data o diseño de experiencias.Seguiremos el camino de uno de estos"buscadores de oportunidades", sus dudas y descubrimientos. Para traducirlo en acciones de crecimiento, se proponen herramientas practicas del ambito Digital, el Marketing y la Comunicacion. Y numerosos ejemplos reales de empresas de todo el mundo: desde consolidadas empresas como Coca-Cola y Procter&Gamble, hasta competidores tecnologicos como Amazon, Apple o Google, pasando por start-ups como Kiip y Tesla.IndiceIntroduccion. Un buscador de oportunidades.- Oportunidades para tu negocio en la revolucion digital.- Claves de exito para los nuevos retos.- Los cinco pasos de Results Marketing.- Resultados con valor de negocio.- Una gestion inteligente.- Innovacion en soluciones.- Experie...

Tras un largo proceso de revisión por parte del Comité Técnico 176 de ISO, el 23 de septiembre de 2015, fue finalmente publicada la nueva y esperada versión de la norma ISO 9001, el modelo de sistemas de gestion maspopular y con mayor numero de certificados en todo el mundo......

Estamos ante un libro práctico y analítico sobre la creatividad y susconsecuencias. Ante un viaje por el proceso creativo, desde la primerachispa hasta la elaboración y ejecución de un proyecto.Sus autores defienden la creatividad como un elemento transformadorde la sociedad. Se trata de Actuar para crear, crear para actuar, pues para tener ideas debemos empezar por actuar, es decir,por trabajar para generar nuevos paradigmas, y despues tomar iniciativas,confeccionar y llevar a cabo un proposito que beneficie atodo tipo de comunidad, sin importar su dimension: la empresa, laasociacion, el barrio o el centro educativo, la familia, el edificio o elgrupo de amigos.En este innovador manual encontraremos reflexiones, criterios ytecnicas para potenciar la creatividad, el emprendimiento y la educacioncreativa, sustentados en la busqueda practica y teorica de losautores, para concluir que todo el mundo es creativo, que la creatividadse puede ejercitar y que se inicia con la generacion de ideas,pero debe culminar con la accion.

ÍNDICE.Capítulo 1. Introducción.Capítulo 2. Qué esperan las empresas de una asistente y qué no esperan o quieren.Capítulo 3. ¿Existen diferencias entre secretarias y asistentes?.Capítulo 4. Competencias.Capitulo 5. Habilidades intrapersonales, interpersonales y directiva.Capitulo 6. Funciones.Capitulo 7. Organizando que es gerundio.Capitulo 8. La agenda.Capitulo 9. Gestionar sin morir en el intento.Capitulo 10. Organizacion de reuniones y el extraño caso de la "reunionitis".Capitulo 11. Gestion de eventos.Capitulo 12. Gestion de la informacion.Capitulo 13. La comunicacion y comunicar en el mundo 2.0.Capitulo 14. Mama quiero ser...Bibliografia

. EL autor es el fundador de America On Line (AOL).. Un libro para pensar sobre el futuro que nos espera.A principios de la década de los 90, Steve Case fundó la empresa America On Line (AOL), que br

José Carrasco y Juan Carlos Casanova se conocieron en el colegio con tan sólo once años. Fruto de esa amistad decidieron fundar con veintidós años su propia empresa. Cuarenta y tres años después hacen balance de los exitos alcanzados, de los errores cometidos y de las lecciones aprendidas en Fersay, una empresa que empezo en un pequeño local alquilado, donde ofrecian reparaciones y daban soluciones a cualquier repuesto, accesorio o consumible de aparatos electronicos y electrodomesticos, y que acabo con sus delegaciones en Villalbilla (Madrid), Alicante y Tenerife, distribuyendo a mas de 5.000 clientes de todo el sur de Europa, principalmente Portugal, Francia e Italia, con tiendas propias, franquicias y corneres. Como gestionar para perdurar es mucho mas que la historia de esos cuarenta y tres años; es la guia que todo nuevo emprendedor deberia leer antes de iniciar su nuevo proyecto o la guia que todo pequeño comerciante o empresario deberia conocer.

Touting the benefits of disorder, chaos, and mess, a groundbreaking study explains how and why a little disorder actually makes systems more effective, citing examples from business, cooking, parenting, politics, and other fields to demonstrate that the right amount of disorder yields better solutions, uses resources more efficiently, and is more durable.

La autora que es tanto una introvertida confesa como una exitosa conferencista que habla frente a miles de personas cada año ha visto que la mayoría de los libros sobre networking asumen que para tener exito tienes que convertirte en un extrovertido o al menos parecerlo. Pero no, hay otras formas de relacionarse sin dejar de ser quien es uno.Este libro sacude los estereotipos acerca de la gente que odia el networking. No son timidos o misantropos, sino que son reflexivos y prefieren pensar antes de hablar. Puesto que les han dicho que el networking es acerca de charlar y realizar contactos constantemente, deducen que no es para ellos. Pero si lo es.En este libro la autora destroza los tradicionales conejos sobre networking que pretenden ser universales. Cada uno segun sus propias cualidades puede realizar el networking como mas le plazca. La vida no es otra cosa que una gran oportunidad de hacer networking.

Las universidades, los organismos de investigación, los centros tecnológicos y, en ocasiones, las empresas con capacidad de I+D+i (investigación, desarrollo e innovación tecnológica) son, de algún modo, proveedores prioritarios al ser capaces de suministrar esta trascendental materia prima. Este libro ofrece una serie de recomendaciones practicas para trabajar exitosamente con universidades y otros proveedores de conocimiento en el ambito de los proyectos de I+D+i y la transferencia tecnologica, tratando aspectos como las vias de acceso a la tecnologia, los mecanismos de colaboracion o los instrumentos de apoyo.

Este texto recoge y amplía las reflexiones realizadas en el marco del II Congreso Internacional EDO 2012. El EDO integra desde hace años a profesores de la UAB, de otras universidades y especialistas interesados en el desarrollo de actividades vinculadas a la organizacion, direccion y cambio en las organizaciones educativas y de formacion.Su capitulo I recoge las aportaciones de cinco expertos internacionales sobre formacion. Los capitulos II, III y IV se dedican a la formacion en las organizaciones y recogen aportaciones que presentan nuevos enfoques de la formacion y nuevas maneras de trabajar en las organizaciones.El CD recoge mas de 50 aportaciones agrupadas en los siguientes apartados: creacion y gestion del conocimiento colectivo, aprendizaje en red, comunidades de practica, aprendizaje informal, desarrollo organizacional, vinculaciones entre formacion y desarrollo organizacional y otras aportaciones.

En estos tiempos de grandes avances tecnológicos, de abundantes contenidos en Internet y de la revolución del conocimiento que implica el uso de la Inteligencia Artificial, con aplicaciones como ChatGPT y otras similares, la innovacion empresarial pareceria ser algo muy asequible para cualquiera que lo intente. Sin embargo, a pesar de que la innovacion disruptiva consiste en ofrecer soluciones ineditas gracias a estas transformaciones tecnologicas, lo verdaderamente disruptivo en las empresas es la transformacion del respectivo modelo de negocio. Por eso, el contenido de este libro esta centrado en proponer 7 vias disruptivas para innovar. Son ideas basicas y de sentido comun, que pueden ayudar a cambiar el modelo de pensamiento en las organizaciones y generar rutas nuevas de solucion a los problemas de siempre.