Libros de Narrativa empresarial, página 4 de 14

Peaks and Valleys is a story of a young man who lives unhappily in a valley until he meets an old man who lives on a peak, and it changes his work and life forever. Initially, the young man does not realize he is talking with one the most peaceful and successful people in the world. However, through a series of conversations and experiences that occur up on peaks and down in valleys, the young man comes to make some startling discoveries. Eventually, he comes to understand how he can use the old man''s remarkable principles and practical tools in good and bad times and becomes more calm and successful himself. Now readers can take a similar journey through the story and use what you find to your advantage in your own work and life.

La mejora de la imagen de marca, el aumento de la notoriedad y la buena reputación son objetivos capitales hacia los que se dirigen las compañías. Es por eso que el patrocinio, en sus diferentes ámbitos de actuacion, adquiere ahora una dimension innovadora como portador de la nueva sensibilidad de las empresas, comprometidas ademas con la etica y la sostenibilidad del entorno en el que operan.Esta es una obra de gran valor practico, que establece las principales tendencias en la gestion del patrocinio, a traves de la vision de uno de los mas reconocidos especialistas de nuestro pais.

Robert K. CooperFor centuries, it has been assumed that there are vast limits to human capacity. Now, although a host of scientific discoveries prove this wrong, a mindset of limits persists, blocking us from our greatest possibilities and leaving us feeling bombarded by stress, change, and uncertainty. No matter how hard we work, no matter how much we give, we''re still not getting what we hoped for. There is another way. Dr. Robert Cooper, a neuroscience pioneer and leadership advisor, urges us to take a radically different view of human capacity. We are mostly unused potential, he says, employing less than 10 percent of our brilliance or hidden talents. In easy-to-follow steps, he explains how to develop and apply the art and science of your hidden capacity. The art is the motivation and inspiration coming from the wonderful stories that are the heart of The Other 90%. Dr. Cooper draws on his wide-ranging insights and experiences to show how it''s possible to make a difference in yourself and others. However, inspiration without a way to turn vision into reality is an empty vessel. Combining art with science, Dr. Cooper provides extraordinary help in the form of specific, little-known practical ways to use the latest research in neuroscience, performance psychology, and work physiology for excelling in a pressure-filled world. He shows you how to: Increase energy at work -- and have more energy for personal and family life. Activate the brain''s "alertness switches" to defeat pressure and stress. Use not only the brain in your head but the ones in your heart and gut. Motivate exceptional ingenuity and performance in yourself and others. The most exciting breakthroughs will not come from advances in technology but from a deeper realization of what it means to be most human and alive. Many of the choices that can dramatically change our lives are simple and practical -- yet few people know what these choices are or how to apply them in work and life. The Other 90% is your guide to new territory and new challenges.

Durante su exitosa carrera como entrenador de los Chicago Bulls y Los Angeles Lakers, Phil Jackson conquistó más campeonatos que ningún otro entrenador en la historia profesional del deporte. Jackson rapidamente fue bautizado como el ?Maestro Zen? por los periodistas deportivos, pero ese apodo lo unico que hizo fue redundar en una verdad absoluta: la de un entrenador que inspiraba pero no provocaba, que lideraba a traves de despertar retos continuamente en todos y cada uno de sus jugadores para erradicar en cada uno de ellos sus egos, miedos e iras. Esta es la historia de un joven predicador de Dakota del Norte que crecio para convertirse en uno de los grandes lideres de nuestra epoca. En su busqueda personal de reinvencion constante, Jackson exploro muchos caminos, desde la psicologia humana hasta la meditacion zen practicada por los nativos americanos. En ese proceso, desarrollo un acercamiento hacia el liderazgo basado en la libertad, en la autenticidad y en la necesidad de creer en el trabajo en equipo por encima de todas las cosas

Las memorias del entrenador más laureado de la historia del baloncesto. Prólogo de Antoni Daimiel Durante su exitosa carrera como entrenador de los Chicago Bulls y Los Angeles Lakers, Phil Jackson conquisto mas campeonatos que ningun otro entrenador en la historia profesional del deporte. Jackson rapidamente fue bautizado como el Maestro Zen por los periodistas deportivos, pero ese apodo lo unico que hizo fue redundar en una verdad absoluta: la de un entrenador que inspiraba pero no provocaba, que lideraba a traves de despertar retos continuamente en todos y cada uno de sus jugadores para erradicar en cada uno de ellos sus egos, miedos e iras. Esta es la historia de un joven predicador de Dakota del Norte que crecio para convertirse en uno de los grandes lideres de nuestra epoca. En su busqueda personal de reinvencion constante, Jackson exploro muchos caminos, desde la psicologia humana hasta la meditacion zen practicada por los nativos americanos. En ese proceso, desarrollo un acercamiento hacia el liderazgo basado en la libertad, en la autenticidad y en la necesidad de creer en el trabajo en equipo por encima de todas las cosas.

El 25 de septiembre del 2015, la Asamblea General de la ONU adoptó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad. Compuesto por 17 Objetivos con 169 metas de caracter integrado e indivisible que abarcaban las esferas economica, social y ambiental, y que regiria los programas de desarrollo mundiales durante los proximos quince años. Siete años despues, y tras el paron imprevisto y devastador que ha supuesto la pandemia del Covid-19 en muchos sentidos, este libro ofrece un magnifico crisol de reflexiones de investigadores, profesores universitarios, empresarios y otros profesionales que, cada uno desde su perspectiva, analizan los retos y oportunidades actuales de este gran proyecto de transformacion global. El lector descubrira en los articulos que componen esta obra nuevas ideas para la accion coordinada de individuos, empresas y Administraciones para el impulso de la Agenda 2030 y, con ella, de una nueva forma de progreso mas etica y sostenible en beneficio del conjunto de la sociedad.

Brooke y la granja Brooke publicado den 1832 hace hincapié en la utilización de los factores de producción, el trabajo y el capital, la importancia de la división del trabajo y cómo emplear los medios para reducir la hambruna. Para ello la autora narra una bonita historia que describe la vida de un pueblecito ingles.Demerara publicado en 1832 se centra en la esclavitud oponiendose a ella, considerandola improductiva desde un punto de vista economico y humano. Para ello cuenta las andanzas de los hermanos Alfred y Mary Bruce en Demerara, una region de America del Sur, tras haber sido educados en Inglaterra durante 14 años.

No son cuentos chinosEl maravilloso circo empresarial!ááSe trata de una divertida historia que reflexiona sobre gestión del tiempo, ventas, liderazgo de equipos y gestión del cambio, a traves de las conversaciones entre un director de proyectos español que trabaja en una multinacional y un peculiar compañero de viaje de origen chino.A pesar de los diferentes origenes culturales, que dan lugar a una serie de divertidos equivocos, pronto los protagonistas dela historia nos haran reflexionar y aprender sobre los principales temas de lagestion empresarial sin quitarnos la sonrisa de la boca.aaUn libro para leer y releer muchas veces.aÇngel Garcia Crespo es el Director del grupo de investigacion SoftLab, especializado en Inteligencia Artificial, dela Universidad Carlos III de Madrid, ademas de escritor y dramaturgo.a

No eres tu trabajoUna ácida fábula sobre la realidad laboral y nuestros objetivos personalesNo eres tu trabajo es una novela empresarial que envuelve en humor un mensaje de triste actualidad: profesionales de muy diferentes perfiles e industrias padecen un acelerado proceso de desconexion emocional con su trabajo. En algunos paises se da la llamada Gran Dimision (Great Resignation), en otros existe la dificultad de atraer y mantener el talento, y la peor consecuencia, ya en todas partes, un aumento de problemas de salud asociados con el burnout.En las conversaciones que tiene Eva, la protagonista de la historia, con los habitantes de distintos reinos, se analizaran las razones de ese desenganche y al tiempo, los cambios que es urgente introducir en nuestras formas de trabajo si queremos hacerlas sostenibles.

¿De qué trata esta obra? Muy simple: de aplicar al mundo de los negocios, de manera fácil e inteligente, un conocimiento ancestral: la astrología. Sin necesidad de ser astrólogos, gracias a este libro, podemos valernos de ese saber milenario para potenciar toda empresa y, por extension, toda actividad profesional. No importa si somos empresarios, ejecutivos o empleados. A lo largo de esta obra no solo aprenderemos a utilizar facilmente y de manera practica el conocimiento astrologico en nuestro dia a dia profesional, sino que nos adentraremos en nuestro porvenir colectivo, conociendo de antemano las futuras crisis, auges, modas... y mucho mas.

La historia novelada de la fundación de Facebook, la red social más popular del mundo, en la que las fiestas locas, el sexo con mujeres despampanantes, el talento de sus fundadores, el dinero de los inversores y la traicion entre amigos acaban conformando un relato muy poco habitual de la fundacion de una empresa, al tiempo que constituye una lectura compulsiva sobre la perdida de la inocencia de una generacion que ha hecho de las redes sociales su habitat natural.

La actual crisis económica puede conducirnos a un cam¬bio positivo y no son pocos los emprendedores que se han dado cuenta y han comenzado a crear empresas con nuevos enfoques, adaptados a los tiempo

No es fácil estar al frente de una empresa familiar y eso lo descubrirá pronto el protagonista de esta historia a través de la experiencia de su padre, de la complicidad con su madre y de su intensa curiosidad. De este modo, cuando ya de adulto ha de elegir entre asumir o no el legado familiar, debera poner en una balanza los problemas y las satisfacciones que puede reportarle. Para ello da marcha atras en el tiempo y se adentra en diversos episodios de su infancia antes de responder al dilema que le plantea su progenitor: continuar o no al frente de la empresa que este fundo.Cada capitulo esta cerrado en si mismo, responde a una pregunta y, a la vez, enlaza con los siguientes de modo que el lector llega a sumergirse en sus propias vivencias, al mismo tiempo que reflexiona sobre los pros y los contras de las empresas familiares en el momento actual.¿Como ve un niño entre los siete y los diez años la empresa de su padre? ¿Como le transmite sus inquietudes? ¿De que modo resuelve el padre sus dudas?Los años setenta sirven como marco para que el protagonista nos muestre como vivio el ambito laboral de su padre y hasta que punto llego a afectarle. Asi pues, se ve implicado, a veces como espectador, en algunas decisiones y en diversas inquietudes, mientras trata de entender que le mueve y discurre sobre como podria ayudarle.Este libro, ademas de entretener, ayuda a reflexionar sobre los errores que se suelen cometer en unas empresas donde la familia acaba inmersa de un modo u otro; a veces tanto que no se llega a discernir entre el ambito domestico y el laboral.Intensa, tierna y con tintes ironicos, esta obra nos habla de trabas y de preocupaciones, pero tambien de estimulos y, sobre todo, de sueños que, con imaginacion, inteligencia y esfuerzo, pueden hacerse realidad.

Esta novela es el resultado de aunar una sólida experiencia y amplia documentación con una atractiva y pintoresca aventura. Precisamente por eso es una novela: es hora ya de dejar de tratar a los lectores como niños, a los que, a lo sumo, se pretende amenizar con una fabulilla ligera y simplista las mas de las veces, mientras que en otras se los bombardea con datos mediante una jerga que impide la lectura a aquellos lectores que no sean expertos en la materia. Este no es un libro de texto, no es un ensayo y, desde luego, no es una historieta de ratones (la vida no es asi de sencilla). Sin embargo, no es un libro complejo; de la mano de un joven consultor, ilusionado y un tanto ingenuo, que se ve ante su primer encargo profesional de envergadura, quien lea estas paginas disfrutara: De la increible situacion en la que el protagonista ha despertado la mañana en que la historia da comienzo y las peripecias a las que se vera abocado. De la investigacion que, mientras avanza, va poniendo al descubierto las intrigas de una gran empresa que podria ser cualquiera de las actuales. El lector identificara a muchos de sus personajes y se sentira identificado con alguno de ellos como si se tratara de su retrato en su propio ambito de trabajo. (Estos dos puntos ya convierten de por si a este libro en una obra de relevancia literaria) De los recursos que esta novela pone a disposicion de quien la lea. Con ellos podra solventar mejor tanto el dia a dia laboral como las situaciones de crisis y emergencia que pueden surgir (y surgen) en nuestra actividad. Del estilo con el cual se narra. Las cuestiones concernientes al liderazgo, coaching, gestion del tiempo, implantacion de nuevas culturas empresariales, resolucion de conflictos, etc. se desenvuelven en la practica ante los ojos del lector en vez de ser explicadas como en un curso. Vivimos ya en una sociedad parecida a la de la Torre de Babel, donde el abusivo empleo de las jergas nos sume cada vez en mayor confusion (si somos neofitos) o nos abruman con su aparente academicismo (si somos expertos). Con esta novela, en cambio, neofitos y expertos disfrutaran por igual. De un trabajo que supera definitivamente los patrones al uso. Esta novela, fruto de nuestros tiempos, es la prueba de las respuestas a nivel personal que cualquiera de nosotros puede encontrar en una situacion de crisis. Y de como eso afecta positivamente no solo a la persona, sino a la organizacion en la que esta inmersa.

Este libro se centra en la gestión y el gobierno de la empresa de un sector de la población para el que todavía no existen reglas y criterios de aplicación claros y efectivos. Analizando diversos aspectos de la vida de los directivos mas alla de los ochenta años como la jubilacion, las expectativas de los mas altos directivos, las regulaciones, el mercado, la relacion con los clientes y los proveedores, la organizacion de la sucesion, entre muchos otros, en estas paginas el lector encontrara que cuando nuestras capacidades nos lo permiten no hay ningun impedimento para dirigir con exito mas alla de los ochenta.

A lo largo de su vida Joan Rosàs ha estado en contacto con personas fuera de lo común. Ha tenido el privilegiode establecer relaciones estrechas con ministros, científicos, presidentes de bancos, aca

A un centenar de kilómetros de Sevilla, hay un pequeño pueblo de no más de 2.500 habitantes, Marinaleda, que durante los últimos treinta años ha intentado crear una utopía comunista liderada por el a

La crisis no solo afecta a las empresas. Cada uno de nosotros debe valorar su propia carrera profesional y analizar su situación personal. Carlos Delgado tiene muchos años de experiencia en este sector y nos habla sobre como valorar la conveniencia o no de un cambio de trabajo. Lo primero a tener en cuenta es la retribucion pero ¿y los otros factores? Aun siendo un tema muy interesante para cualquiera de nosotros, Delgado expone sus conocimientos en forma de fabula, muy facil de leer y extremadamente ejemplificadora. El protagonista se encuentra casualmente en el bosque con tres duendes: el Duende Percibo, Aporto y Compensa, que le van dando las pautas para valorar cual de las ofertas que tiene es realmente la mas conveniente para el.

Nos dicen que podemos cambiar y mejorar nuestra realidad a través de la actitud. Simple, ¿verdad? Pero ¿cómo hacerlo? Cuando se trata de encontrar las respuestas a preguntas difíciles, las historias suelen funcionar mucho mejor que las largas y complejas explicaciones. Por eso esta narracion de Alex Rovira ha cautivado a miles de lectores en todo el mundo, porque tiene la fuerza de las grandes gestas y laconmovedora verdad de las cosas bellas.Esta nueva edicion de Los siete poderes amplia la coleccion Alex Rovira Esencial y ofrece la inspiracion y el impulso que necesitamos para realizar una verdadera transformacion personal.

Este es un libro pensado para un público universal (no sólo para personas relacionados con el ámbito de la empresa) pues, en muchos aspectos, es un libro de autoayuda cuyo objetivo final es llamar la atención sobre el cambio que la crisis ha producido...