Libros de Cursos de formación, página 50 de 382

Objetivos - Aplicar tecnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos en función de la naturaleza del negocio: produccion o prestacion de servicios. - Determinar los instrumentos y estrategias mas comunes en la organizacion y gestion laboral en pequeños negocios o microempresas. - Definir politicas y procedimientos de gestion de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del analisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivacion, comunicacion, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtencion de resultados. - Determinar las distintas formas de adquisicion y mantenimiento de activos fijos-inmovilizados en las actividades mas habituales de pequeños negocios o microempresas. - Aplicar procedimientos de aprovisionamiento de existencias, materias primas y otros materiales auxiliares identificando tecnicas de negociacion, seleccion y evaluacion de proveedores/acreedores. - Analizar estrategias de almacenamiento habituales en pequeños negocios tipo, distinguiendo las variables a tener en cuenta y aplicando las tecnicas que aseguren el desarrollo optimo de la actividad comercial. - Analizar los procesos en la gestion de la calidad y medioambiental en las distinta

La actual coyuntura del mercado laboral exige dotarse de una completa y adecuada formación que facilite el acceso al empleo y garantice la estabilidad en el mismo. Los Certificados de Profesionalidad establecen una serie de competencias profesionales que se adaptan a este nuevo entorno y que ofrecen favorables perspectivas laborales.

La actual coyuntura del mercado laboral exige dotarse de una completa y adecuada formación que facilite el acceso al empleo y garantice la estabilidad en el mismo. Los Certificados de Profesionalidad establecen una serie de competencias profesionales que se adaptan a este nuevo entorno y que ofrecen favorables perspectivas laborales.

Analizar las posibles deformaciones y daños que puede sufrir la estructura de un vehículo al ser sometido a distintos tipos de cargas. - Realizar medidas sobre maquetas o vehículos con alguna deforma

«Sistemas de archivo y clasificación de documentos» (UF0347) es una unidad formativa de 30 horas que pertenece al certificado profesional «gestión integrada de recursos humanos» (ADGD0208) dentro de

OBJETIVOS - Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerd

OBJETIVOS - Describir el estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones para caracterizar una situación de partida. - Seleccionar los métodos de control y prevención de plagas, enfermedades

"Este Manual es el más adecuado para impartir el MF0975 ""Gestión de quejas y reclamaciones en materia de consumo"" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:- Identificar la estructura funcional de organizaciones tipo y de la Administracion Publica, distinguiendo los flujos de informacion en las comunicaciones orales o escritas, de forma presencial, telematica o electronica, y sus medios de canalizacion.- Aplicar las tecnicas de comunicacion oral, presencial o telematica, transmitiendo informacion de acuerdo con los usos y costumbres socioprofesionales habituales de organizaciones e interlocutores tipo.- Aplicar el proceso de recepcion, acogida y registro de visitas en situaciones tipo desarrollando las habilidades de comunicacion convenientes en cada una de las fases.- Aplicar tecnicas de comunicacion escrita en la redaccion y cumplimentacion de informacion y documentacion, oficial o privada, mediante la utilizacion de medios ofimaticos y electronicos.- Aplicar las tecnicas de registro publico y privado, y distribucion de la informacion y documentacion, facilitando su acceso, seguridad y confidencialidad."

OBJETIVOS - Fomentar el espíritu emprendedor y las actitudes necesarias para desarrollar un proyecto empresarial. - Identificar oportunidades de negocio, utilizando los recursos a nuestro alcance. -

La actual coyuntura del mercado laboral exige dotarse de una completa y adecuada formación que facilite el acceso al empleo y garantice la estabilidad en el mismo. Los Certificados de Profesionalidad establecen una serie de competencias profesionales que se adaptan a este nuevo entorno y que ofrecen favorables perspectivas laborales.

OBJETIVOS - Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación hortícola o de flor cortada, en función de la planificación técnica. - Preparar los suelos o s

Objetivos Realizar las labores de mantenimiento y manejo de invernaderos y túneles para optimizar las condiciones ambientales en el interior. Contenidos Estructura de invernaderos y túneles: Materiales Definicion. Tipos de invernaderos. Tipos de estructuras. Materiales. Construccion de invernaderos. Detalles. Cubiertas de invernaderos y tuneles: materiales Propiedades de los materiales de cubierta. Tipos de materiales. Control ambiental: mecanismos Necesidades ambientales de las plantas. Factores ambientales. Otros mecanismos de control y medida. Manejo del invernadero Manejo y control del suelo del invernadero. Manejo y control del ambiente del invernadero. Calefaccion para el ambiente del invernadero. Anotar lecturas de los instrumentos de medida climatologicos para mantener condiciones favorables en el invernadero, ventilando, humidificando, sombreando o colocando doble cubierta Temperatura. Instrumentos de medida. Lecturas. Humedad. Instrumentos de medida. Lecturas. Luminosidad. Instrumentos de medida. Lecturas. Lluvia, Viento. Instrumentos de medida. Lecturas. Estacion Meteorologica. Instrumentos de medida. Lecturas. Riego y Fertilizacion. Instrumentos de medida. Lecturas. Puesta en marcha de los mecanismos de los que disponga el invernadero para modificar las cond

OBJETIVOS - Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana. - Analiz

"Este Manual es el más adecuado para impartir el MF0245 ""Gestión de quejas y reclamaciones en materia de consumo"" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual: - Analizar consultas/quejas/reclamaciones en materia de consumo, obteniendo los datos de fuentes fiables, para deducir lineas de actuacion y canalizacion de las mismas hacia los departamentos de empresa y/o los organismos competentes.- Analizar los mecanismos de mediacion/arbitraje para la solucion de situaciones de conflicto en materia de consumo de acuerdo con la normativa vigente.- Aplicar tecnicas de comunicacion en situaciones de orientacion/ informacion al cliente/consumidor/usuario, tanto en la gestion de quejas y reclamaciones individuales, como en las referidas a otros departamentos, instituciones u organismos.- Aplicar tecnicas de negociacion en situaciones de reclamacion en materia de consumo, persiguiendo soluciones de consenso entre las partes.- Aplicar metodos de control de calidad y de mejora de los procesos de atencion/ informacion al cliente/consumidor/usuario, de manera que se reduzca el coste y el tiempo de atencion y se facilite el acceso a la informacion."

Objetivos - Seleccionar habilidades de relación social con los niños y niñas, familias y otros profesionales. - Favorecer el trabajo grupal en un entorno profesional y el desarrollo de procesos de dinamizacion con niños. - Describir el empleo, las tecnicas y conocimientos para favorecer la comunicacion de las y los profesionales con su entorno. - Describir y aplicar tecnicas de dinamizacion de grupos de niños y adultos de cero a seis años. - Reconocer y definir las normas establecidas para resolver problemas y tomar decisiones sobre su propia actuacion o la de otras personas intervinientes dentro del ambito de su competencia. Contenidos Habilidades sociales y dinamizacion de grupos La motivacion Introduccion. Definicion. La motivacion en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Sus fuentes y sus componentes. Motivacion intrinseca. Motivacion extrinseca. Teorias de la motivacion. Motivar a traves del juego. El mural cromatico: motivacion por el descubrimiento del color. La motivacion en educacion infantil con medios de comunicacion y tecnologias multimedia. Resumen. Competencia social, eficacia social e interaccion social Introduccion. Competencia social. Eficacia social. Interaccion social. Resumen. Programas y tecnicas de comunicacion y habilidades sociales Introduccion. L

Objetivos - Describir el estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones para caracterizar una situación de partida. - Seleccionar los metodos de control y prevención de plagas, enfermedades y fisiopatias en plantas, suelo e instalaciones adecuados a cada situacion, teniendo en cuenta las buenas practicas agricolas. Contenidos Los enemigos de las plantas y los daños que producen Introduccion. Caracteristicas generales sobre enfermedades. Caracteristicas generales sobre plagas. Caracteristicas generales sobre alteraciones fisiologicas. Daños de origen no parasitario. Relacion de los agentes bioticos y abioticos en los ecosistemas 46 Muestreos: croquis, unidades de muestreo, tecnicas a emplear, tamaño de la muestra, localizacion de los puntos de conteo, materiales y equipos, fichas y graficos. Realizacion de conteos y toma de muestras con tecnicas y materiales adecuados. Identificacion de agentes parasitarios, fauna exterior, plagas, enfermedades, carencias nutricionales, malas hierbas y fisopatias mas frecuentes. Resumen. Metodos de control de plagas Introduccion. Metodos directos de control de plagas. Metodos indirectos de control de plagas. Resumen. Productos fitosanitarios: sustancias activas y preparados, interpretacion del etiquetado y de las fichas de datos de

Este Manual es el más adecuado para impartir la UF1645 ""Impartición de acciones formativas para el empleo"" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:- Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos, previo a la accion formativa.- Promover la motivacion y la participacion activa del alumnado.- Usar tecnicas de comunicacion aplicables y adaptadas a la accion formativa.- Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la imparticion de la accion formativa favoreciendo el proceso de enseñanzaaprendizaje."

OBJETIVOS - Analizar las características de una empresa / organización para transmitir la imagen más adecuada. - Aplicar los procedimientos adecuados para la obtención de información necesaria en la

«Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad» (UF0799) es una unidad formativa de 60 horas que pertenece al módulo formativo «MF1035_3 Entrenamiento en habilidade

"Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0730 ""Planificación de itinerarios y conducción del grupo en el medio natural o urbano"" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:Analizar los recursos del entorno disponibles para la realizacion de una actividad medioambiental.· Reconocer los recursos naturales y otros recursos disponibles en un espacio natural y/o urbano.· Relacionar los recursos naturales y otros recursos disponibles en un espacio natural y/o urbano con su uso didactico-divulgativo.· En una practica de atencion y guia de un grupo de visitantes por el entorno: Identificar los recursos ambientales y de otro tipo disponibles. Diseñar el recorrido a efectuar donde se integre la utilizacion de los recursos ambientales. Realizar el recorrido para su validacion.Analizar las infraestructuras del entorno disponibles para la realizacion de una actividad medioambiental.· Reconocer los equipamientos e infraestructuras disponibles en un espacio natural y/o urbano.· Relacionar los equipamientos e infraestructuras disponibles en un espacio natural y/o urbano con su uso didactico-divulgativo.· En una practica de atencion y guia de un grupo de visitantes por el entorno: Identificar las infraestructuras ambientales disponibles. Diseñar el recorrido a efectuar donde se integre la utilizacion de las infraestructuras con el medio seleccionado."