Audiolibros Administración y dirección empresarial

El libro que cautivó a más de medio millón de lectores, que inspiró la serie The bear y que revolucionó la industria del tercer sector.Con solo veintiséis años, Will Guidara asumió el mando de Eleven Madison Park, un restaurante cuyo esplendor quedaba lejos en el tiempo, convirtiendolo a los pocos años en el mejor del mundo. ¿Como lo logro? Con una filosofia revolucionaria: un cambio de paradigma que situaba al cliente en el centro de su negocio y que abogaba por dar siempre mas de lo que se espera de uno. Guidara y su equipo convirtieron simples servicios en experiencias extraordinarias. El ejemplo mas memorable es la vez en la que sirvieron unos perritos calientes a dos clientes de sus tres estrellas Michelin que se lamentaban de llevar dias en Nueva York sin haberlos probado aun.La publicacion de este libro se ha convertido en un fenomeno de ventas en Estados Unidos y sirvio como referencia para la segunda temporada de la serie del momento, The Bear. Su historia, que trasciende el mundo de la cocina, ha servido de inspiracion para aquellos que, como Guidara, buscan alcanzar la excelencia, sorprender y resolver los desafios profesionales que la vida les plantea. El secreto esta en convertir cada gesto, cada accion ordinaria, en un momento inolvidable.Will no solo transformo un restaurante, sino que desafio toda nuestra idea de lo que es el servicio. Simon Sinek autor de Empieza con el porque

Bestseller #1.Siete millones de copias vendidas.Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Elogios a GOOD TO GREAT: "Este libro escrito a partir de una investigacion profunda refuta muchas de las exageraciones actuales de la gestion empresarial desde el culto al CEO superhombre al culto a la tecnologia de la informacion o la aficion a las fusiones y adquisiciones. Estas practicas no permiten que la mediocridad se convierta en una competencia, sino que deberian permitir que la competencia se convirtiera en excelencia".Peter F. Drucker "Un libro que ningun CEO deberia dejar de comprar".USA Today "Collins y su equipo de investigacion abordan unas de las cuestiones mas importantes que las empresas deberian tratar".Fortune "Con ambos libros, Good to Great y Built to Last, el señor Collins ofrece dos mensajes seductores: que la gestion extraordinaria la pueden conse-guir los simples mortales y que sus practicantes pueden desarrollar instituciones excelentes. Es justo lo que los mortales queriamos oir".Wall Street Journal "La diferencia es lo duro que trabaja el señor Collins para llegar a sus conclusiones mas elementales. Se basan en años de minuciosa investi-gacion empirica y todas ellas son las mas poderosas para producir los resultados mas sorprendentes".Financial Times "La idea empresarial del año"Fast Company "Collins ha vuelto a escribir un libro que parece haber sido concebido para perdurar".Business Wee

La historia jamás contada detrás de Nike, la marca deportiva más icónica del mundo, narrada por su creador.Uno de los libros favoritos de Bill Gates de 2016.Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la autentica historia detras de la empresa que fundo en 1962, que hoy en dia factura mas de 30.000 millones de dolares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un simbolo global, el icono mas ubicuo y reconocido en todo el mundo.Todo comenzo con 50 dolares y una idea sencilla: importar calzado deportivo economico y de gran calidad desde Japon. Vendiendo esas zapatillas de deporte en el maletero de su coche consiguio facturar 8.000 dolares durante el primer año. Progresivamente, este pequeño negocio se convirtio en una start-up rompedora que revoluciono el mercado, creo una marca universal e innovadora y evoluciono hasta convertirse en el gigante actual.En estas memorias sinceras y viscerales, PhilKnight relata los numerosos riesgos asumidos, los reveses sufridos y los incipientes exitos, pero sobre todo la relacion con sus primeros colaboradores y empleados, un grupo de inconformistas y luchadores que acabaron sintiendose como hermanos. Juntos, animados por la fuerza de un objetivo comun y una fe profunda en el espiritu del deporte, construyeron una marca que transformo todos los canones establecidos.Reseñas:Estas memorias, por el co-fundador de Nike, es un recordatorio refrescante y honesto de lo que realmente es el camino hacia el exito empresarial: desordenado, precario y lleno de errores. [...] No creo que Knight se proponga enseñar nada al lector. En su lugar, logra algo mejor. El cuenta su historia con la mayor honestidad posible. Es una historia increible.Bill GatesUna conmovedora y entretenida aventura, una autentica odisea con mucho que enseñar sobre innovacion y creatividad. Phil Knight nos lleva hasta los inicios de la marca Nike y recuerda como tuvo que suplicar para conseguir dinero de unos bancos muy reacios y como tuvieron que trabajar juntos para construir algo unico y revolucionario. Una inspiracion para quienes tengan sueños poco convencionales.MichaelSpence, Premio Nobel de Economia

Dit luisterboek is ingelezen door de auteur zelf.Meer dan we beseffen, sturen ruimtes ons gedrag, welzijn en comfort. Van ziekenhuizen tot kantoren en winkels: slimme ontwerpkeuzes kunnen stress en frustratie verminderen of juist rust en verbondenheid oproepen.Dit boek, gebaseerd op meer dan 100 observaties, onthult met sprekende voorbeelden en concrete inzichten hoe je ruimtes creeert die niet alleen efficient, maar vooral mensgericht zijn. Ontdek hoe een wachtzaal stress kan verlagen, een onthaal je echt welkom kan laten voelen en hoe subtiele ingrepen een wereld van verschil maken.Waarom?- Unieke inzichten in de invloed van ruimte op emotie en gedrag- Praktische intro tot Mensgericht Design- Voor professionals die beleving en welzijn centraal willen stellen- Bekroond met een Henry van de Velde AwardWat?- Inzichten uit meer dan honderd observaties in diverse omgevingen- Direct toepasbare tips voor het optimaliseren van ruimtes- Concrete voorbeelden en inspirerende casesVoor wie?- Interieur- en service designers- Hr- en facility teams- Zorginstellingen en lokale besturen- Iedereen met interesse in omgevingspsychologie

Jef Clement beschrijft coaching als een uitdagend en inspirerend instrument. Hij benadert de coachingsvaardigheid vanuit een breed toepassingsveld: in bedrijven en organisaties, op school, in het gezin, in de sport- en cultuurwereld, in de hulpverlening en bij allerlei vormen van begeleiding. Hij laat zien hoe je als coach kunt bijdragen tot nieuwe dynamiek en enthousiasme.In deze nieuwe editie van Inspirerend coachen werden een aantal oefeningen en voorbeelden herzien en uitgebreid om de nieuwste inzichten in coaching te illustreren.Enkele themas uit het boek:- Enthousiasme is onze natuurlijke manier van zijn- Oplossingsgedrevenheid staat vaak goede oplossingen in de weg- Elke kritiek is een verpakte wens- Coachen naar lef- Inspirerend adviseren- Kwaadheid is samengebalde kracht- Constructief conflict stimuleren- Coaching is geen slappe vorm van leidinggeven

Este libro te dará herramientaspara entender y transformarlas emociones neuróticasen emociones creadoras.El aclamado poeta y psicoterapeuta Efraín Bartolomé, pionero de la psicoterapia cognitivo-conductual en Mexico, te ofrece una guia sustentada en medio siglo de experiencia clinica. Estas lecciones de psicoterapia esencial estan organizadas para que puedas crecer con pensamiento solido y accion sistematica.Aprenderas:Que son las emociones, de donde vienen y como se distinguen la emocion neurotica y la emocion creadora.Como se atrapan y se desarman los pensamientos que generan la emocion dañina.Como superar la necesidad de aprobacion, el perfeccionismo, la esclavitud al futuro o al pasado; como vencer el hedonismo miope y como avanzar hacia la madurez emocional fortaleciendo la capacidad para tolerar la frustracion.De que manera desarrollar tus habilidades interpersonales, como acercarte a la gente o protegerte cuando sea necesario y de que forma gestionar la ansiedad con tecnicas corporales.Con una prosa eficaz, una solida teoria y muchos ejercicios didacticos, Educacion emocional en veinte lecciones es un manual para el manejo de las emociones y una fuente de consulta para especialistas, docentes, publico en general, estudiantes y pacientes que ya esten, o se propongan estar en cualquier tipo de modalidad psicoterapeutica.

¿Estás listo para transformar tu visión en resultados reales?En El Poder del Enfoque, Ronald Day —empresario, autor y uno de los líderes más influyentes de los medios de comunicación hispanos en Esta

“DEL OTRO LADO DE LAS COMPLICACIONES, EXISTE UN MUNDO DE COLABORACIÓN EFECTIVA Y UN LUGAR DE TRABAJO QUE PUEDES AMAR.”¿QUIÉN ES LA PERSONAMÁS COMPLICADACON LA QUE TRABAJAS?Quizá no tengas que pensar

Tal vez no necesitas otra persona que te salve… tal vez solo necesitas nuevos hábitos que te sostengan.En Más hábitos, menos dramas, César Lozano abre su vida y comparte los 10 hábitos que él mismo p

Este audiolibro es un manual de batalla para afrontar los retos de cambio hacia los que el entorno o las circunstancias nos impulsan. El punto de partida es que el cambio no es un problema, sino una parte de la evolucion hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir. En cada seccion, Juan Ferrer nos comparte algunas herramientas precisas para gestionar este tipo de procesos. Es un audiolibro esclarecedor, entretenido y sobre todo practico. Para ilustrar lo aprendido, el autor incluye experiencias personales y casos paradigmaticos que nos enseñan como emprender procesos de cambio y cuales fueron los peligros que hubo que superar para implementarlos.

Domina los principiosfundamentales delestoicismo paraconvertirte en unlíder ético, sabioy resiliente.En medio del caótico juego de intereses, la presión competitiva y el atractivo del éxito fugaz, es vital recurrir a la sabiduria atemporal de las filosofias antiguas.El lider estoico explora las meditaciones y enseñanzas clave de gestion, tal como las impartieron los antiguos, para agudizar tu perspicacia empresarial y mostrarte como afrontar los desafios con virtud y vision estoicas.Esta guia indispensable examina lecciones vitales de liderazgo, con base en la sabiduria antigua de Marco Aurelio, Ciceron y Seneca, asi como en la de los estoicos modernos. Aprovechando las ideas de estos filosofos, aprenderas a mantener el control en la incertidumbre y la paz en medio del caos, al aplicar principios atemporales tanto a tu negocio como a n.Como nos enseño Epicteto: nada grandioso se crea de repente; sin embargo, con tiempo y paciencia y un marco empresarial claro y conciso se puede lograr mucho.

Con un lenguaje claro, El libro de los negocios presenta concisas explicaciones que desbrozan la jerga académica y que simplifican las teorías más complejas sobre el mercado global.Un gran líder empresarial ¿nace o se hace? ¿Como se crea una marca exitosa? ¿Por que algunas empresas fracasan y otras prosperan? A lo largo de la historia, los gurus de los negocios han ofrecido ideas que han configurado y mejorado el mundo empresarial.¡El mundo de los negocios explicado de forma sencilla!Desde que las civilizaciones primitivas empezaron a comerciar con bienes y servicios, la humanidad ha pensado en los negocios. La aparicion de productos especializados y el uso del dinero como medio de intercambio permitieron a sociedades e individuos adquirir un perfil de negocios, para emplear una expresion moderna.Una enriquecedora audiolectura que nos cuenta sobre como los antiguos egipcios, mayas, griegos y romanos supieron que la generacion de riqueza mediante el mecanismo del comercio era esencial para adquirir poder y asi sentaron las bases sobre las que prospero la civilizacion.Tanto el emprendedor que pone en marcha un negocio global o local, o bien el director ejecutivo con su vision mas amplia, como el consumidor curioso hallaran en este audiolibro de negocios en español muchas ideas inspiradoras, desde como crear el plan de negocio hasta como gestionar la publicidad de un negocio a traves de los siguientes capitulos: Empieza con poco, piensa a lo grande. Emprender el negocio del siglo y expandirlo. Encender el fuego. Liderazgo y recursos humanos. Hacer que el dinero rinda. Gestionar las finanzas. Trabajar con una vision. Estrategia, operaciones, modelos de negocios. Exito en ventas. La gestion del marketing. Distribucion y productos. Produccion y posproduccion.El libro de los negocios pertenece a la galardonada serie Grandes ideas, explicaciones sencillas, que trata temas complejos de un modo facil de entender mediante explicaciones claras y alejandose del academicismo tradicional. Esta serie es una introduccion perfecta a una gran diversidad de materias para toda la familia.

Una historia real que demuestra que el liderazgo debería implicar delegar el control más que controlar, y crear líderes en lugar de seguidores.«El mejor manual práctico sobre cómo delegar, formar y c

Si tu jefe cita a Steve Jobs, pero dirige como Michael Scott… este audiolibro es para ti.Un manual ingenioso, divertido y sin filtros para sobrevivir a oficinas tóxicas, lidiar con jefes insoportable

La storia delleditoria è la storia dellemancipazione di un mestiere da un altro. O meglio da altri due: quello del tipografo e quello del libraio. Leditore non è chi stampa un libro né chi lo vende,

Je carriere verloopt voorspoedig en de volgende stap op de ladder komt dichterbij? Betekent dat ook dat je eindelijk leidinggevende wordt? En vraag je je nu af hoe je dat op jonge leeftijd al zo goed moet doen als een ervaren rot? Dan is deze gids precies wat je nodig hebt ontdek hoe je stap voor stap je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt!De nieuwe verantwoordelijkheden zijn talrijk, oudere collegas kijken misschien sceptisch, en bovendien is de leiderschapscultuur de afgelopen jaren sterk veranderd. Als je als jong talent een leidinggevende rol op je neemt, komen er zeker uitdagingen op je pad. Geen zorgen modern leiderschap is goed te leren, en dit boek wijst je eenvoudig de weg.Maak eerst kennis met de basisprincipes van je nieuwe taken en ontdek waar het echt op aankomt van authenticiteit, zelfvertrouwen en motivatie tot conflicthantering, communicatie, mentoring en meer. Verdiep je daarna in de verschillende themas, leer typische uitdagingen voor jonge leiders herkennen en werk gericht aan je eigen vaardigheden met oefeningen, reflectieopdrachten en praktische tips.Voelt het alsof je in het diepe wordt gegooid? Geen paniek! Dit boek is de ideale gids voor jonge leiders in de dop en toont je op een gestructureerde, begrijpelijke en direct toepasbare manier hoe je succesvol leiding kunt geven.

La tua carriera sta andando a gonfie vele e il prossimo passo e ormai vicino? Include anche il tuo primo ruolo da leader? Ma ora ti chiedi come riuscire a cavartela gia in giovane eta come un vero professionista? Allora questo manuale e proprio cio che fa per te: scopri come costruire passo dopo passo il tuo stile personale di leadership!Le nuove responsabilita sono tante, i colleghi piu anziani ti osservano con diffidenza, e la cultura del leadership e cambiata molto negli ultimi anni. Se stai assumendo un ruolo di guida da giovane talento, dovrai affrontare alcune sfide. Ma niente paura la leadership moderna si puo imparare, e questo libro ti guidera facilmente nel tuo percorso.Inizia con le basi del tuo nuovo ruolo e scopri quali aspetti contano davvero: autenticita, fiducia in se stessi, motivazione, gestione dei conflitti, comunicazione, mentoring e molto altro. Poi approfondisci ogni ambito tematico, scopri le sfide tipiche per i giovani leader e affina le tue capacita con esercizi, riflessioni e consigli pratici.Hai la sensazione di essere stato gettato nella mischia? Nessun problema! Questo libro e la guida perfetta per chi e alle prime armi e ti mostra, in modo chiaro e subito applicabile, come mettere in pratica una leadership efficace e autentica.

Votre carrière progresse à grands pas et vous êtes prêt à gravir un nouvel échelon professionnel ? Est-ce aussi le moment de prendre enfin des responsabilités en tant que leader ? Et maintenant, vous

Tu carrera va viento en popa y estás a punto de dar el siguiente paso profesional ? ¿Eso incluye también asumir por fin un rol de liderazgo? Pero ahora te preguntas cómo lograrlo siendo joven, como s

El profesor de la Escuela de Negocios de Stanfordy consultor de algunos de losCEO más grandes einnovadores de la actualidad comparte un planrevolucionario que les enseña a los líderes adominar las presiones cruzadas del mundo en quevivimos: ejecutar al mismo tiempo que innovar,pensar en los asuntos locales y globales, ademasde proyectar ambicion y diplomacia por igual.Desde el comienzo de este siglo, las empresas han enfrentado una serie de disrupciones extremas y constantes, entre las que se cuentan cambiostecnologicos, una pandemia y una crisis financiera mundial. Como resultado, los lideres de hoy, desde fundadores de startups hasta directivos de gigantes globales, enfrentan presiones sin precedentes de sus jefes, inversionistas, clientes, compañeros, proveedores y empleados. Para muchos, es una receta para el desastre.Parte del problema es que estos desafios, aunque se sienten agudamente, rara vez se articulan de manera que sean comprensibles y accionables. Robert E. Siegel ha presenciado el impacto de estas presiones cruzadas desde diferentes perspectivas. Como profesor de Management en la Escuela de Negocios de Stanford, operador, inversionista de riesgo y consultor, ve a innumerables equipos de ejecutivos, en todo tipo de empresas, luchando por llevar sus compañias hacia el futuro.Con lecciones exclusivas extraidas del mundo empresarial, incluyendo a los CEO de Accenture, Mubadala, Kering, Wells Fargo y Box, esta guia esencial comparte en que consiste el liderazgo sistemico, marco holistico de Siegel que ayuda a los lideres a entender y dominar cinco dimensiones clave en las que es probable que sientan presiones contradictorias:Prioridades: la necesidad de tener exito tanto en la ejecucion como en la innovacion. Personas: la necesidad de proyectar tanto fuerza como empatia.Esfera de influencia: La necesidad de enfocarse tanto en lo interior como en lo exterior.Geografia: la necesidad de pensar tanto local como globalmente.Proposito: la necesidad de perseguir tanto la ambicion como la diplomacia.