eBooks de Administración y dirección empresarial, página 2 de 297

Nuestra sociedad actual claramente está viviendo una crisis de valores que puede observarse en todos los ámbitos sociales: en las familias, en la educación, en la política. Sumado a la ansiedad que generan en las personas los vertiginosos cambios tecnologicos, valores como la colaboracion, la honestidad, la integridad o la confianza se encuentran muy ausentes. La inteligencia emocional, primera habilidad que debe desarrollar un lider, no es un contenido que este contemplado en ninguno de los niveles de educacion formal. ¿Como esperamos entonces como sociedad que un pais cree lideres transformadores de esa realidad tan castigada?La autora, con un estilo muy didactico y claro invita al lector a autoindagarse, a mirar bien adentro, lo desafia a encontrar como es su sistema de creencias, cuales son sus valores, como se comunica, como gestiona, como se adapta a los cambios y que tan clara tiene su vision de vida. A traves de su propia experiencia, y mostrando toda su vulnerabilidad, nos cuenta que fue lo que la llevo a acompañar a otras personas a desarrollar su liderazgo y, convencida de que no se puede mejorar lo que no se mide, como llego a crear la herramienta CEL, que valora las ocho competencias de un lider.Si estas buscando desarrollarte como lider para cambiar tu realidad y la de quienes te rodean, este es el libro que debes leer.

Eres un buen líder? ¿Te gustaría serlo? ¿Crees que cualquier persona podría llegar a serlo si se lo propone? ¿Cuáles son las principales habilidades del líder? ¿Cómo podemos entrenar y desarrollar nuestro liderazgo? En este libro encontraras las respuestas gracias a consejos, tecnicas y conocimientos que pueden ser utiles en la labor cotidiana de liderar equipos y proyectos, considerando el liderazgo una forma de vida, una actitud ante las situaciones, un conjunto de habilidades que ayudan a las personas a conseguir resultados extraordinarios.Las habilidades del liderazgo han sido siempre reconocidas como las principales razones del exito de una empresa, un equipo, un proyecto social o un pais. Es indudable hoy en dia, que el liderazgo es determinante para llevar a cabo un proyecto empresarial, social o politico. Sin buenos lideres no seriamos capaces de conseguir buenos resultados. En ¡Todos a una! se pone en comun todo aquello recomendable para que cualquier lider haga un buen trabajo, no solo a nivel profesional, sino tambien personal, porque el liderazgo tambien tiene mucho que ver con la capacidad de dirigirnos a nosotros mismos.

¡Sí, de acuerdo! ofrece una estrategia comprobada, paso a paso, para llegar a acuerdos aceptables entre las partes en cada tipo de conflicto. Esta versión actualizada y revisada brinda a los lectores un metodo directo y aplicable universalmente para negociar disputas personales y profesionales sin enojarse ni ser engañados.Desde hace casi treinta años, ¡Si, de acuerdo! ha ayudado a millones de personas a aprender una mejor manera de negociar. Este texto primordial en el mundo de las organizaciones se basa en el trabajo del Harvard Negotiation Project, un grupo que se ocupa de todos los niveles de negociacion y resolucion de conflictos.Hace una generacion, la idea que prevalecia en muchos lugares acerca de la toma de decisiones era mayormente jerarquica. Se suponia que las que decidian eran las personas en la cima de la piramide del poder -en el trabajo, en la familia, en la politica-, y que las personas en la base obedecian ordenes. Por supuesto, la realidad siempre fue mucho mas compleja.En la actualidad, caracterizado por las organizaciones horizontales, la innovacion mas rapida y la explosion de internet, esta mas claro que nunca que, al hacer nuestro trabajo y cubrir nuestras necesidades, a menudo nos apoyamos en una docena, cientos o miles de individuos y organizaciones sobre las que no ejercemos control directo. Simplemente no podemos confiar en dar ordenes, ni siquiera cuando tratamos con empleados o niños. Para conseguir lo que queremos, estamos obligados a negociar.

El 47% de los empleos será reemplazado por robots o computadoras inteligentes. ¿Quién está preparado?Con una prosa vibrante y lúcida, Andrés Oppenheimer encara un fenómeno que transformará radicalmente la sociedad: es probable que, en las proximas dos decadas, casi la mitad de los trabajos sea reemplazada por computadoras con inteligencia artificial.Abogados, contadores, medicos, comunicadores, vendedores, banqueros, maestros, obreros, restauranteros, analistas, choferes, meseros, trabajadores y estudiantes... tiemblen o preparense. En su nueva obra, Oppenheimer -uno de los periodistas mas importantes de Hispanoamerica, coganador del premio Pulitzer- detalla que y como ocurrira, a que ritmo y que paises sufriran mas por el golpe.Y tal vez lo mas importante: gracias a su investigacion, realizada por tres continentes, logra explicar que puede hacer cada uno de nosotros ante el terremoto que se acerca y enlista cuales son los trabajos que, esos si, tienen futuro.

Ni por un segundo pierdas de vista la regla de oro: a las entrevistas no se va a contestar preguntas sino a colocar mensajesCon ¡Responde!, Jaime Lértora, graduado ingeniero pero comunicador de profesion, completa la trilogia iniciada en 2007 con ¡Habla! yque continuo con ¡Presenta! en 2010, un conjunto que no solo aconseja sobre como enriquecer nuestras habilidades comunicativas, sino que integra ese aspecto a otros del desarrollo personal y profesional.

La comunicación expositiva es un arte, y como todo arte, siempre está abierto al perfeccionamiento.No hay que perder de vista que las habilidades de un buen expositor deben estar al servicio de los demas y no de la deformacion monstruosa de su propio ego. Un buen expositor es aquel que utiliza su capacidad de influencia para tratar de ayudar a que las personasy los grupos a los que se dirige se desarrollen y alcancen propositos honestos. Jaime Lertora, actor, conductor, productor, comunicador, no necesita presentacion. En cambio, tiene mucho que enseñarnos acerca de como hacer una presentacion exitosa, que no es otracosa que una presentacion efectiva. Utiles para todos los profesionales, pero aplicables tambien en otros campos -como la universidad e incluso la escuela-, los consejos de este libro son directos: asumir el protagonismo, conocer al auditorio, saber que queremosdecir, expresarlo de manera adecuada y recurrir a ayuda visual. Y mas, nos ofrece secretos y reflexiones para aprender a hacer todoesto lo mejor posible. Asi, este manual busca mostrar al lector -o, mas exactamente, al usuario-, las claves para crecer personal yprof esionalmente a partir del desarrollo de sus habilidades comunicativas.

¿Hay algo mejor que poder decidir a qué y a quién dedicar tu tiempo? ¿Hay algo mejor que poder elegir en qué y con quién invertir tanto tus horas de trabajo como de relax? ¿A qué te dedicarías si no necesitaras un sueldo? ¿Con que disfrutarias? En ¡Ponte en accion!, Marta Freire, experta en liderazgo y desarrollo personal, ofrece una guia directa y cargada de entusiasmo para salir de la inercia y tomar el control de tu vida. Con consejos practicos, ejemplos inspiradores y un enfoque realista, este libro es un llamado a actuar, dejar atras las excusas y convertir tus objetivos en realidad. Escrito con un estilo cercano y lleno de humor, este libro no solo te motivara, sino que te dara las herramientas para transformar tu rutina en un trampolin hacia el exito.

No podemos esperar a jugar solo las buenas manos porque tal vez no lleguen a tiempo.Leo Margets, mejor jugadora de póker profesional, nos enseña cómo este juego nos ayuda a mejorar la toma de decisiones y nos ofrece una ventaja real en un mundo cada vez mas competitivo.Tanto en la vida como en el poker, jugar bien nuestras cartas dependera de nuestra habilidad, de nuestra capacidad de buscar situaciones favorables y de nuestra sed de lograr objetivos.A partir de su experiencia profesional como jugadora en los mas importantes torneos del mundo, Leo Margets aborda el equilibrio entre habilidad y suerte, la toma de decisiones bajo estres, la evaluacion del riesgo, la gestion de la incertidumbre y el autoconocimiento o la resiliencia y aplica las lecciones del poker a las mas variadas circunstancias de nuestra vida, desde la relacion de pareja a la compra de una vivienda o una inversion.Con ingenio y amenidad, Leo Margets desmitifica topicos como el farol o la cara de poker dentro y fuera de las mesas de juego y desarrolla el concepto de valor esperado que cambiara por completo nuestra perspectiva en la vida y en los negocios.Si aprendemos a pensar en terminos de valor esperado y lo aplicamos a nuestras decisiones financieras y cotidianas, situaciones que nos hubieran parecido arriesgadas se nos presentaran como grandes oportunidades y, tarde o temprano, los resultados llegaran.

Una obra fundamental para comprender la utilidad y la pertinencia del cabildeo en el contexto moderno.Después de un largo proceso histórico de profesionalización, el cabildeo se ha convertido en una practica habitual en las democracias modernas. Es un elemento imprescindible para la interaccion entre actores publicos, sociales y privados, que se posiciona como una herramienta de participacion ciudadana y sustento de gobernanza y gobernabilidad.¡Influye! ofrece un analisis innovador sobre el proposito y la practica actuales del cabildeo, asi como una sintesis historica de su conceptualizacion, sus bases teoricas, su evolucion y regulacion.Ademas, propone un modelo estrategico: una guia indispensable para cualquier profesionista, activista, academico o estudiante en la materia. Pero, aun mas importante, es un llamado a todo ciudadano que desee ejercer su derecho a alzar la voz e influir en la toma de decisiones y la creacion de politicas publicas.Obras como esta, que abordan con profundidad cientifica y agudeza analitica el estudio del cabildeo, contribuyen a consolidarlo como un instrumento de interlocucion eficiente entre sociedad y gobierno. Javier Medina Medina, Presidente fundador de la Asociacion Nacional de Profesionales del Cabildeo

Una guía de vanguardia para construir tu propio camino hacia el éxito profesional y financiero.Aprende a construir tu negocio y a influir en los demás como lo hacen los grandes empresarios.Gary Vaynerchuk detalla por que es fundamental crear una marca personal vibrante para el exito empresarial, ofreciendo una perspectiva unica sobre lo que ha cambiado con las redes sociales y que principios son eternos. A traves de historias de exito de otros empresarios y su propia historia, explica por que el exito tiene mucho que ver con la comprension de las plataformas de redes sociales y la voluntad de hacer todo lo posible para que estas herramientas funcionen a su maximo potencial.En este libro practico, Gary analiza cada una de las principales plataformas de redes sociales para que cualquiera sepa exactamente como amplificar su marca personal en cada una. Ofrece consejos teoricos y tacticos sobre como convertirse en el mas relevante en plataformas, desde las mas conocidas como YouTube e Instagram, hasta las emergentes como Musical.ly. Para aquellos con mas experiencia, ¡Hazla en grande! ilumina algunos matices poco conocidos y proporciona consejos innovadores y ajustes inteligentes probados para mejorar las estrategias probadas mas comunes.

¡Transforma las palabras en acción! ¡Haz algo! es un manual para vivir una vida más creativa, plena y sostenible, así como para trabajar de forma más inteligente o incluso cambiar de rumbo. Con cientos de ideas y consejos sobre negocios, creatividad y bienestar nos muestra que ideas + accion = cambio.¿Puede un libro inspirar accion?¿Puede hacer que nos pongamos en marcha?¿Que empecemos algo? ¿A vivir de otra manera?¡Haz algo! Un manual para vivir reune el testimonio de personas que han aprendido a pasar de las palabras a la accion, que han descubierto el secreto de hacer y nos invitan a seguir este camino. Ha sido creado como un manual para vivir que proporcione sabiduria y consejos sobre como llevar una vida mas creativa, plena y sostenible. Organizado en secciones tematicas, aborda el tiempo, el cambio, las ideas, el trabajo, la creatividad y la sostenibilidad.En estas paginas encontraras mas de 50 fotografias, 30 ilustraciones, 10 secciones, 8 listas, 6 recetas, 4 entradas de diario y cientos de ideas sobre negocios, creatividad, resiliencia y bienestar que quiza te cambien la vida.Ideas + accion = cambio¿Estas preparado para el cambio?El libro adecuado en las manos de la persona adecuada en el momento adecuado de su vida puede verdaderamente inspirar e influir en un cambio de rumbo. Miranda West, fundadora y editora de The Do Book Co.

Usando ejemplos efectivos, técnicas fáciles de aprender y ejercicios prácticos para convertirte en un mejor oyente y hacerte escuchar y entender, este libro te mostrará cómo lograrlo, incluso en situaciones dificiles."Si bien la escucha eficaz es un arte, tambien es una destreza. Un pintor o un escultor dominan su arte aprendiendo, practicando y repitiendo; tu puedes hacer lo mismo para convertirte en un oyente mas eficaz. Cuando lo logres, descubriras un mundo completamente nuevo".¿Por que a menudo fallamos en conectar cuando hablamos con colegas de trabajo, familiares o amigos? ¿No te gustaria hacerte escuchar y entender en todas tus relaciones? Usando ejemplos efectivos, tecnicas faciles de aprender y ejercicios practicos para convertirte en un mejor oyente, este libro te mostrara como lograrlo, incluso en situaciones dificiles. Diseñado a partir del probado Modelo de Exito en Liderazgo de Dale Carnegie y los Principios de Relaciones Humanas de Dale Carnegie, ¡Escucha! te ayudara a incorporar las herramientas y tecnicas para abordar desafios y cambiar tu mentalidad y comportamiento a fin de convertirte en un lider mas positivo y seguro.

Alfonso Gil. Periodista y profesor.Germán Belda nos ofrece en estas páginas un hermoso paseo.Nos lleva desde Leonardo da Vinci a los hombres jirafa; de lapólvora a Miguel de Cervantes; de David Casinos al fuego antiguo;de la Valencia mediterranea a la esencia de Buda y Confucio;de Nelson Mandela a la clasica Atenas y la renacentistaFlorencia. Tambien estan presentes los sueños hechos realidad,Abraham Lincoln, las emociones mas profundas, la Madre Teresade Calcuta y hasta el optimismo de los astronautas. Estamosante una propuesta de coaching innovadora y vitalista,que sale del corazon del autor. Resulta imprescindible, pues,recorrer el camino que nos propone.Jesus Oliva. Entrenador Nacional. Campeon Liga 2ª DivisionValencia CF Femenino.Cuando la amistad, la pasion y los sueños se cogen fuertementede las manos, los retos se hacen realidad. ¡Gracias!Pablo Cantero. Atleta ciego, psicologo, paralimpico CampeonEspaña 100 m y 4º de Europa.Mi lema: Soy el murcielago que sin ver, vive aprendiendo avolar.

Gracias a su sólida experiencia en negociación y liderazgo, Eduard Beltran nos conduce a través del concepto de confianza, desde el origen etimológico de la palabra hasta el enfoque particular con que la aborda la psicologia, la filosofia o la economia, entre otras disciplinas. A partir de este analisis, el autor nos brinda las herramientas esenciales para aprender a generar confianza en los demas y a fortalecerla a lo largo del tiempo. En un mundo cada vez mas conectado digitalmente y enfocado en la transparencia, la confianza se ha convertido en un activo vital para el exito en los negocios y en las relaciones personales. Aprender a cultivarla es un arte sutil e indispensable para que profesionales de todos los ambitos, desde grandes corporaciones hasta emprendedores y funcionarios publicos, puedan crear relaciones mas solidas y colaborativas.

Decía Aristóteles que somos «seres racionales», y es cierto, pero el devenir de los tiempos nos ha hecho añadir a la reflexión del filósofo griego, otra condición humana: también somos seres emociona

Una historia real que demuestra que el liderazgo debería implicar delegar el control más que controlar, y crear líderes en lugar de seguidores.«El mejor manual práctico sobre cómo delegar, formar y c

Transfórmate en quien siempre has querido.Si deseas cambiar lo que sucede en tu día a día, primero debes comenzar a trabajar en ti mismo, porque las respuestas a tus preguntas siempre están en tu interior.En ¡Arriesgate! descubriras un metodo para hacerte preguntas que iran dirigidas a cuatro areas de especializacion que tiene tu cerebro: mente racional, mente creativa, mente emocional y cerebro reptiliano. En cada capitulo cuestionaras de manera integral tu forma de ser para cambiar tus creencias limitantes y los miedos a tus nuevos desafios.Mario Borghino te invita a transformar tu mente para alcanzar el enorme poder que hay en ti. Con sus reflexiones encontraras el coraje para lanzarte al abismo de las oportunidades que has postergado y convertirte en quien siempre has querido.Si te arriesgas en la vida puedes perder, pero si no luchas habras perdido todo, porque tu exito es convertirte en quien verdaderamente eres."Ha sido consultor empresarial por mas de treinta años, es un gran autor de libros que han sido best seller."-Martha Debayle

Una fábula empresarial que ayudará a cualquier equipo u organización a hacer frente a los mayores retos y a convertirlos en magníficas oportunidades.Érase una vez un clan de animales más interesantes que los humanos, llamados suricatas. Vivian en el desierto del Kalahari, en una numerosa comunidad disciplinada y bien dirigida que habia disfrutado de un crecimiento continuado. Sin embargo, llego una temporada de sequia que redujo sus recursos y los buitres se lanzaron sobre ellos. Al ver que la supervivencia del clan peligraba, sus dirigentes se enzarzaron en disputas y solo respondian a las propuestas de otros miembros del grupo con un contundente ¡Aqui no hacemos las cosas asi!.Un dia, Nadia, una brillante y aventurera suricata, decidio salir en busca de nuevas ideas para intentar salvar el clan. Se encontro con un grupo mas reducido que operaba de otra manera, pero se dio cuenta de que alli las cosas tampoco eran tan perfectas como parecia y decidio que la mejor solucion seria combinar lo mejor de ambos clanes.Esta fantastica fabula aborda cuestiones muy importantes a las que la mayoria de nosotros nos enfrentamos todos los dias. En ella se destila la celebrada experiencia de John Kotter en el terreno del cambio organizacional asi como los resultados de sus investigaciones sobre el auge y la caida de las organizaciones, y como lograr que se reinventen haciendo frente a las vicisitudes y a la adversidad.El cambio forma parte de la vida. A una epoca de sequia le sigue otra de lluvias. A veces son los halcones los que intentan cazarnos, luego todo cambia y nos persiguen las serpientes. Pero sabemos lidiar con estos retos. No es facil, pero disponemos de metodos que nos permiten afrontar con exito los desafios.Reseñas: Esta excepcional parabola nos enseña que todo va mejor si innovamos en epocas de cambio. Spencer Johnson, autor de ¿Quien se ha llevado mi queso?La metafora de Kotter explica el requisito basico para una organizacion eficiente: escuchar los sentimientos y las ideas de los miembros del equipo al servicio de un objetivo. Esto posibilita el liderazgo y da pie a una creatividad y un potencial extraordinarios. Leigh Morgan, directora de operaciones de Bill and Melinda Gates FoundationFunciona, y no solo con suricatas. Gaetan Thomas, presidente y director general de NB Power

¡A mediar tocan! es una narración fantástica, una fábula protagonizada por animales. La muerte sin descendientes del rey León abre una lucha sucesoria entre todos los pretendientes a ocupar el trono: la Viuda negra, el Cocodrilo, el Aguila de cabeza blanca, el Oso pardo, el Zorro ingles..., quienes ponen en marcha diversas estrategias para alcanzar el poder, desde la fuerza a la persuasion, desde la adulacion al consenso. Esta trama sirve para ilustrar de forma amena y didactica las diversas tecnicas utilizadas en la mediacion y resolucion de conflictos, lo cual hace de esta obra un util material de consulta y ejercitacion en los cursos de formacion en mediacion, un sector educativo en auge. Asimismo, proveera a los ya profesionales de instrumentos que mejoraran su practica cotidiana. Pero mas alla, trascendiendo este publico especializado, ¡A mediar tocan! es una obra de divulgacion apta para todos los publicos, pues su objetivo ultimo es facilitar una mejora de nuestras relaciones interpersonales a partir de una cultura de la paz.

Nelson Mandela dizia que tudo parece impossível até que seja feito. Essa é a Zona do Impossível, um lugar inacessível à maioria das pessoas, mas disponível àqueles dispostos a desafiar o senso comum.