eBooks de Administración y dirección empresarial, página 26 de 311

Un método nuevo y disruptivo, un paso de gigante hacia la efectividad.Después de más de diez años ayudando a personas y organizaciones a ser más efectivas y lograr resultados, José Miguel Bolívar y Jordi Fortuny han creado OPTIMA3, el metodo definitivo de efectividad personal.En este libro, los autores combinan todo su conocimiento y saber hacer con su experiencia como formadores certificados en GTD de David Allen para diseñar una nueva metodologia: un enfoque sencillo y flexible que elimina las complicaciones y se adapta a las necesidades y retos de los profesionales de hoy.Con OPTIMA3 aprenderas a:* vivir sin estres y sin olvidos * recuperar la sensacion de tener todos tus asuntos bajo control * priorizar que hacer y que no hacer en cada instante * aumentar tu productividad en un 40%Preparate a descubrir una forma mas sostenible de efectividad, basada en evidencias y centrada en el bienestar de las personas. Te cambiara la vida.Testimonios de lectores: La explicacion inicial de como trabajamos actualmente me resulto muy reveladora y me ayudo a no sentirme tan culpable de mi comportamiento a la hora de organizarme. Para mi, entender este punto ha sido clave para poder hacer borron y cuenta nueva.Poder llegar a vaciar la mente para ganar en efectividad, creatividad, tranquilidad y seguridad es extraordinario.OPTIMA3 me ha permitido unificar todas mis listas anteriores y aprender un nuevo enfoque situacional, adaptando la lista a mi, no adaptandome yo a las listas.Una herramienta capaz de aglutinar todas las actividades, tanto personales como laborales. En la parte laboral se agradece especialmente saber que es posible tener una bandeja de entrada limpia.Este libro ayuda a entender por que nos pasan las cosas y recordar la importancia de la efectividad, de la concentracion, de la necesidad de poner foco, que a veces se nos olvida.Me ha sido muy util aprender a organizar todos los pensamientos "rumiantes" en listas. Completar listas es satisfactorio, pero nunca como hasta ahora me habia permitido descargar por completo la mente.Pensaba que aplicarlo en mi trabajo era imposible, pero me llevo una mente extendida y ganas de empezar a ponerlo en practica desde ya.Con el metodo OPTIMA3 ha cambiado mi percepcion sobre como me organizaba hasta ahora, y espero sacar mayor partido de mi tiempo y mis decisiones a la hora de ejecutar actividades.

¿Son nuestras empresas tan sostenibles como deberían? ¿Sabemos cómo lograr que lo sean? Para ello es imprescindible un libro como este, que establece y explica con claridad los conceptos clave de lo que supone la sostenibilidad y que da voz a diecisiete mujeres que son, hoy dia, lideres sostenibles que reflejan la diversidad de perfiles existente en el liderazgo femeninoDiecisiete entrevistas a directivas de la empresa privada, politicas y pensadoras, filosofas y emprendedoras sociales que nos hablan de propositos, de retos, de valores, de influencia, de liderazgo, de aprendizajes y de legado, y tambien de su compromiso por cambiar las cosas desde una perspectiva de transformacion e inclusion.

Las universidades públicas han desarrollado actividades con entidades sin ánimo de lucro que han favorecido la expasión de la educación en diferentes partes de Colombia, esta investigación pretende indagar sobre el punto de convergencia entre la responsabilidad contractual que se genera en un acontrato de servicio administrativo, la responsabilidad extracontractual que se forma por la calidad del servicio de educacion prestado de la supervision al momento de designar su razon misional como Estado a particulares.El presente libro describe la participacion de las universidades publicas en el proceso de supervision en los contratos de servicio con las entidades sin animo de lucro que realizan funciones operativas o misionales de las entidades de gobierno; para luego describir la responsabilidad extracontractual del Estado por la falta de supervision en contratos con las entidades sin animo de lucro, definiendo el concepto de responsabilidad, el proceso de reconocimineto de este (daño, imputacion y nexo causal) y la importancia de la supervision en un proceso contractual que puede convertirse en el foco de la responsabilidad imputable al Estado.Finalmente, describe el caso especifico de la responsabilidad extracontractual que pueda existir imputable a la Universidad del Valle por la omision de la supervision en los contratos con fundaciones adscritas a ella, se realiza una explicacion de la realcion Universidad del Valle-fundaciones, el diagnostico contractual del mismo y se describen en dos(2) casos puntuales de aparente responsabilidad con daño imputable.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "COMT0211 - ACTIVIDADES DE GESTIÓN DEL PEQUEÑO COMERCIO". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

En la era digital, las organizaciones deben convertirse en agentes de disrupción si quieren sobrevivir. La continuidad lineal pertenece al pasado. Solo existe una ley: ESTRATEGIA = EJECUCIÓN. O dicho de otro modo: una estrategia tiene que ser tan brillante como su puesta en practica y viceversa. Ahi radica la ventaja competitiva.De hecho, podria decirse que incluso la eficacia, la rapidez y la agilidad en la ejecucion son mas importantes que una estrategia perfectamente trazada, basada en la viabilidad y la previsibilidad.Esta obra es eminentemente practica: mas del 80 % de sus paginas contiene consejos e indicaciones muy precisas que pueden aplicarse a cualquier actividad y sector empresarial.Estrategia = Ejecucion. El metodo para mejorar, renovar e innovar en la era digital es un manual dirigido a profesionales que ejercen el liderazgo y que buscan, por encima de todo, resultados tangibles y centrar su actividad en la aplicacion de una estrategia. Obtenga una vision general: 6 factores de exito, 4 aceleradores y 16 componentes basicos. Inspirese: 16 casos y mas de 50 metodos de innovacion y nuevos modelos de negocio. Pongase en marcha: 5 enfoques de ejecucion de estrategias y una prueba en linea de la capacidad de ejecucion de su organizacion. Jacques Pijl (1968) es una de las voces mas autorizadas en Europa sobre estrategia e innovacion. Durante mas de veinte años, ha asesorado a un gran numero de consejos de administracion y equipos directivos de empresas lideres a la hora de abordar cuestiones criticas. Es consultor sobre transformaciones a gran escala e intervenciones de precision, tanto en el sector privado como en el publico y el semipublico. Asimismo, es propietario y director general de Turner Consultancy y autor de dos best sellers dedicados a la gestion. Estrategia = Ejecucion fue uno de los titulos que aspiraron al galardon Management Book of the Year, y la edicion neerlandesa del Financial Times lo avalo como el libro mas apreciado entre los directores ejecutivos (CEOs book of choice).

La apuesta de las empresas por los mercados internacionales exige conocer en profundidad los procesos y procedimientos comerciales y financieros. Este libro trata todos los factores que intervienen en la gestion financiera del comercio internacional. Para la formalizacion de transacciones entre empresas ubicadas en diferentes paises, aborda la normativa sobre el control de cambios, analiza las condiciones de los contratos de compraventa internacional, y aporta numerosos ejemplos de los principales documentos comerciales y financieros. El autor, Josep M. Casadejus, experto en banca de negocio internacional, ofrece un profundo analisis y una vision de los aspectos operativos del credito documentario, la modalidad de pago internacional que ofrece mayor seguridad tanto a grandes compañias como a pymes exportadoras e importadoras. Asimismo, analiza los factores para la eleccion de los medios de pago, su funcionamiento y las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. Este manual es una herramienta imprescindible para equipos profesionales relacionados con la gestion del comercio internacional, y para quienes desean ampliar sus conocimientos sobre una economia globalizada.

CREA TU MARCA CON UNADN DEFINIDO Y MÍRALA CRECERTodo cliente desea tener una conexión profunda con las marcas detrás de los productos que compra. Por ello, si estás iniciando un negocio necesitas con urgencia saber como crear una marca potente con un adn capaz de dejar una profunda huella en el mercado. Debes tener una estrategia de lanzamiento destacada, asi como un plan ambicioso para hacer crecer tu negocio en un entorno voraz y competitivo.Amy Will, quien fundo su primera empresa a los 24 años y que ha sido el cerebro detras de otras cuatro mas, revela en Construye tu propia marca for dummies lecciones cruciales basadas en su propia experiencia que van desde la creacion de una poderosa identidad para tus productos, hasta como estar preparado para escalar tu negocio a medida que comienza a despegar. Ademas encontraras estudios de casos de algunas de las marcas mas solidas, acompañadas de ideas y consejos de exitosos empresarios y de expertos en marketing.En este libro aprenderas a:Destacar tu marca en redes sociales.Crear campañas virales.Construir relaciones de lealtad a largo plazo con tus clientes.Tratar con la competencia.Ya sea que estes pensando en iniciar un negocio o que estes consolidando tu empresa, tener una identidad de marca inolvidable sera clave para tener un futuro exitoso.

Las diferencias de opinión se presentan habitualmente en el proceso de elaboración de un proyecto en el ámbito de un club rotario. Por ese motivo los líderes deben moderar sus juicios con paciencia y cordial aceptacion.Prepararse para tener la capacidad de enfrentar conflictos es una de las habilidades que un rotario adquiere en el ejercicio del liderazgo.Este libro pretende ser una herramienta util para todos aquellos rotarios dispuestos a aceptar el desafio de mantener la relevancia de Rotary en este siglo.Pensar en forma creativa y original es fundamental para que la Institucion pueda transformarse en un polo de atraccion para innovadores.

¿Estás liderando de la manera en la que quieres hacerlo? Existen tantos modelos de gestión como empresas y directivos sobre el planeta. Es complicadísimo encontrar dos empresas dirigidas exactamente igual y, sin embargo, resulta aun mas dificil toparse con un liderazgo que influya, inspire, transmita y contagie... Un liderazgo mas humano es posible y este libro trata de como llegar a el.Jon Angulo nos comparte su filosofia de trabajo, asi como el modelo de gestion basado en personas que ha implantado a lo largo de dieciseis años en la empresa Hidro Rubber. En este libro encontraras ademas de reflexiones, un sinfin de herramientas practicas fruto de su experiencia.

Esta selección de lecturas cortas son el fruto del trabajo de los autores como entrenadores gerenciales y las han utilizado como elemento pedagógico para reafirmar los aprendizajes en nuestros seminarios. Muchas salieron de una biblioteca o de autores conocidos a lo largo de los años.El proposito del libro es narrar historias inspiradoras, didacticas, dentro las empresas que fomenten el liderazgo. Ideal para educadores, consultores, profesores, comunicadores sociales, gerentes y lideres de equipos, asi como de todas aquellas personas que sirven como agentes de cambio. El mayor grupo de interes para los autores son los emprendedores y profesionales independientes. El libro se divide en historias cortas, amenas, que dejan enseñanzas. Al inicio de cada historia los autores hacen una corta reflexion sobre el tema con el fin de enfocar la atencion del lector sobre el mensaje principal y su aplicabilidad en el mundo empresarial.

El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes areas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organizacion; pero tamnien lo es en otros ambitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional.Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guia en los estudiantes de las areas administrativas para que desarrollen un pensamiento analitico y critico con relacion a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de direccion- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorias de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que tambien intervienen en los procesos de interrelacion personal con miras a la consecucion de propositos comunes.Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiara el comportamiento individual y los procesos de motivacion y comunicacion que aportan al analisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos daran el soporte teorico para entender los diferentes estilos de liderazgo.Cada capitulo tiene la teoria, preguntas de reflexion sobre el tema, actividades practicas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan sintesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluacion que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografia de lideres de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.

Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comite de Auditoria, Control Fiscal, Modelos de las Tres lineas de defensa y estudia la evaluacion en Auditoria Interna, Revisoria Fiscal, Auditoria Externa, concluyendo con el control desde la tecnologia digital.El primer capitulo refiere la administracion y sus aportes teoricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teorico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinamicas de la Auditoria Interna, Revisoria Fiscal y Auditoria Externa en su articulacion con el Control Organizacional; por ultimo, en el cuarto capitulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.Este material fue pensado como una guia para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad academica y los estudiantes de Contaduria Publica.

¿Conoces algún empresario que cuanto más vende, más pierde? ¿Te has preguntado alguna vez si los comerciales venden los productos que más ganancias aportan a la empresa? ¿Tiene sentido preparar el presupuesto del proximo año sin conocer realmente los costes de la empresa? ¿Se aceptan los objetivos de ventas para complacer a la gerencia? ¿Es obligatorio que la empresa crezca? La direccion de empresas tiene su complejidad y, a pesar de que los gestores cada vez estan mas preparados, lo cierto es que hay pocas personas que se cuestionen si los metodos y estrategias que utilizan tienen sentido. En las ultimas decadas, el management se ha basado en maximizar ingresos y recortar gastos, favoreciendo agresivas politicas de descuentos, economias de escala y crecimiento desenfrenado, tan nocivo para el medio ambiente. Francisco M. Lopez, experto en rentabilidad empresarial, rompe mitos y afirma que para obtener mas beneficios no es necesario crecer. El libro Vender con margen presenta la filosofia y el metodo Profit Thinking, que apuesta por vender productos con mas margen gracias al conocimiento exhaustivo de los costes, la incentivacion del valor añadido y la participacion de todos los departamentos de la empresa. El resultado es doble: el incremento de la rentabilidad y una empresa sana.

Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comite de Auditoria, Control Fiscal, Modelos de las Tres lineas de defensa y estudia la evaluacion en Auditoria Interna, Revisoria Fiscal, Auditoria Externa, concluyendo con el control desde la tecnologia digital.El primer capitulo refiere la administracion y sus aportes teoricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teorico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinamicas de la Auditoria Interna, Revisoria Fiscal y Auditoria Externa en su articulacion con el Control Organizacional; por ultimo, en el cuarto capitulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.Este material fue pensado como una guia para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad academica y los estudiantes de Contaduria Publica.

El libro presenta los desarrollos de varios casos reales entre 1999 y 2016, e incluye algunos resultados del proyecto de investigación titulado "Modelos matemáticos V métodos de solución para la optimizacion de cadenas de abastecimiento internacionales con precios de transferencia", relacionado con uno de los casos industriales que se presentan.Este proyecto fue desarrollado dentro del grupo de investigacion en Logistica y Produccion de la Universidad del Valle, con financiacion de la Convocatoria Interna 2010, entre septiembre de 2010 y enero de 2013. Ha sido fundamental la transferencia de estas experiencias de extension e investigacion para enriquecer el proceso de enseñanza-aprendizaje y las estrategias de investigacion tanto en los programas de pregrado como de posgrado.Se incluye una breve revision de literatura sobre las cadenas de abastecimiento y los elementos basicos para su planeacion y optimizacion. Relaciona ademas los problemas de localizacion de instalaciones con los problemas de optimizacion de cadenas de abastecimiento y describe los principales requerimientos de informacion para poder aplicar modelos de optimizacion en el area.Los resultados de corto, mediano y largo plazo obtenidos en cada proyecto demuestran la gran utilidad de los modelos matematicos aplicados para el mejoramiento del proceso de toma de decisiones, entre otras, para la optimizacion de cadenas de abastecimiento a todo nivel, lo que mejora la competitividad de las organizaciones, las cuales a su vez deberian transmitir dichos resultados a la sociedad.

Desde los años noventa del siglo XX se comenzó a observar que se invertía una cantidad ingente de recursos para mejorar la calidad de vida de la población en los países en desarrollo, pero los indicadores no mejoraban y muchas veces, por el contrario, empeoraban. Se concluyo que no basta con invertir en tecnologias, las tecnologias no se operan ni se mantienen por si mismas. Se encontraron factores relacionados con el hardware de la tecnologia (componentes fisicos de la tecnologia) pero mas criticos eran los componentes operacionales (software de la tecnologia). Por otra parte, las personas beneficiadas por los proyectos de desarrollo tenian sus propias opiniones con respecto a ellos. Eran opiniones de acuerdo con su cultura y su formacion, y segun su capacidad y deseo de mantener las tecnologias funcionando. Adicionalmente, se descubrio que los ecosistemas y los recursos naturales no eran infinitos, como la economia decia.Como telon de fondo a los innumerables exitos y fracasos de los proyectos de desarrollo estaba un componente que no se tenia en cuenta: la transferencia de conocimiento, que actualmente juega un papel primordial en el exito de los proyectos. Ya se sabe que el componente tecnologico es importante, y que aun mas lo son los componentes sociales, economicos y ambientales de los proyectos. Este libro esta dedicado a explorar la transferencia de tecnologia en los proyectos de desarrollo, que fue el tema de investigacion de la autora desde que inicio su trabajo en el Instituto Cinara de la Universidad del Valle, hace 30 años.

Que la primera impresión no sea la última¿Qué tienen en común el marketing y el amor? Que si en ambos tomas el camino correcto, vivirás experiencias que te llenarán de felicidad, pero si te desvías, acabaras con el corazon o el bolsillo rotos. Estefania Cardenas, experta en marketing y reconocida oradora internacional, comparte todos los secretos sobre como hacer un buen mercadeo de cualquier producto sin importar tu profesion o tus conocimientos, y lo logra a traves de un texto intimo y honesto que colorea una de las analogias mas incisivas del siglo XXI, porque lo que es en el marketing, es en el amor.

Comunicación, Branding y Eventos Corporativos es una obra dirigida a aquellos que se sumergen por primera vez en el mundo de la comunicación empresarial y para aquellos que desean actualizar y reforzar los conceptos en la disciplina de la comunicacion y marketing empresarial, que evoluciona y se adapta a las necesidades de un tiempo de transformacion global._x000D__x000D_Desde la organizacion de eventos hasta la relacion con los medios de comunicacion, pasando por la gestion de las redes sociales, de la web corporativa o las relaciones institucionales, el libro recorre todo el ecosistema de la comunicacion corporativa para acabar haciendo hincapie en la responsabilidad que tienen los comunicadores con la sociedad cuando dan voz a las organizaciones para las que trabajan y la importancia de que conecten emocionalmente con sus publicos. El marketing social o la aplicacion de neurociencia a los mensajes que emitimos desde las organizaciones son tambien, por ello, parte importante de este libro.

El conocimiento en estrategia ha sido difundido en el mundo por firmas consultoras de gran prestigio, cuyos altos honorarios solo están al alcance de pocas empresas, o por ejecutivos formados en maestrias de Administracion. Pero pocos empresarios, especialmente de micronegocios, pequeñas y medianas empresas, reconocen su importancia ya que, por lo menos en Colombia, el alto grado de informalidad dificulta el acceso a este tipo de recursos. Estramipyme es una metodologia facil y agil para formular la estrategia de estas empresas, desarrollada a traves de procesos de cocreacion y consultoria por docentes y estudiantes de pregrado y posgrado de la Escuela de Administracion de la Universidad EAFIT para fortalecer el tejido empresarial colombiano.