eBooks de Administración y dirección empresarial, página 31 de 311

Reflexiones sobre las fortalezas y mejoras para el Uruguay del futuro.La esperanza es una combinación entre la realidad y un objetivo deseado.La realidad de Uruguay en la actual coyuntura global y regional nos permite ser optimistas. El objetivo deseado surge del analisis de nuestras posibilidades, de nuestras fortalezas y mejoras necesarias, con base en evidencia y no en prejuicios.Sueño despierto con ese objetivo. Ha sido clave paraello haber mirado de cerca varios casos de paises que lograron elevados niveles de bienestar economico sustentable desde el punto de vista social y ambiental. Tambien ha sido clave conversar con muchas personas, con una multiplicidad devisiones, que impulsan las mas diversas corrientes de opinionen Uruguay.Este libro, que pretende ser un conjunto ordenado de reflexiones procesadas a lo largo de muchos años, busca contribuir a la construccion colectiva de la esperanza, que creo que necesita Uruguay para cumplir con su destino ineludible: ser un gran pais, moderno, desarrollado, de primera linea eintegrado al mundo. Mirar mas alto se puede, y se debe.La esperanza se construye. Primero, internamente, luego, publicamente, para que sea la semilla de un sueño colectivo.

Liderazgo, preparación, ejemplaridad, motivación, relaciones...Este libro es una recopilación de recomendaciones, notas y consejos personales y profesionales relacionados con la gestión empresarial y el liderazgo.Con estilo directo, Hector Santiago aborda temas basados en su experiencia y la de otros profesionales, relacionados con comunicacion, estrategia, retos, talento, cultura, etica, gestion del tiempo y personas.Lo que se pretende con esta publicacion es aportar a los lectores una recopilacion de notas, consejos y detalles sobre management y liderazgo para poner en practica y desarrollar la gestion profesional y personal adecuadas a las necesidades concretas de su organizacion.Un libro practico para nuestro dia a dia, que nos ayudara a mejorar nuestra gestion y liderazgo, y a convertirnos en mejores personas.

Los consejos de administración deben controlar y aprobar los resultados financieros, supervisar al equipo de alta dirección y cumplir con los deberes legales. El cumplimiento normativo es extremadamente importante, pero los consejos que se centran exclusivamente en estos aspectos pueden descuidar tareas criticas para el desarrollo a largo plazo de la empresa.Este libro reflexiona acerca de los retos a los que se enfrentan los consejos de administracion en el contexto disruptivo actual, en que tareas criticas deben concentrar su atencion y que competencias requieren para ayudar a sus empresas a crear valor sostenible. El modelo que se presenta en este libro asume que el consejo de administracion es el organo responsable del desarrollo de la empresa a largo plazo, debiendo marcar las areas prioritarias para asegurar la supervivencia de la empresa y desarrollar las competencias que necesita para abordar los grandes retos estrategicos.Jordi Canals, una eminencia internacional en el ambito de la estrategia y el gobierno corporativo, traza las lineas maestras que deben seguir los consejos eficaces y que competencias debe desarrollar para ayudar a este organo a mejorar el gobierno la empresa. Este modelo de consejos de administracion incluye el proposito corporativo, la sostenibilidad, la disrupcion y la transformacion tecnologica, el desarrollo del liderazgo, la diversidad, la cultura corporativa y la gobernanza.Transformarse para perdurar, con su enfoque interdisciplinar y empirico, ayudara a los altos directivos a responder con efectividad a los cambios del entorno y a enfrentarse con exito a los dilemas y retos que se les planteen.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "COMM0110. MARKETING Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Las empresas de todos los sectores están inmersas en realidades y contextos en permanente cambio. Además, la tecnología y la digitalización imponen retos nuevos para los cuales las organizaciones requieren de una cultura agil que les permita adaptarse a la velocidad que exigen nuestros tiempos. Este es el factor clave que diferenciara a las compañias que logren sobrevivir de las que no. Nunca la cultura fue tan determinante para trazar las estrategias de crecimiento e innovacion de una empresa, teniendo en el centro a las personas que la componen. La Empresa 3.0, tal y como la propone Hanoi Morillo, consultora estelar del programa Shark Tank Colombia, es una en la que hay diversidad, creatividad, comunicacion franca, valores solidos y estructuras flexibles que animan a las personas a comprometerse de corazon con el proposito de su organizacion. A traves de casos empresariales sobresalientes y la experiencia de la autora como consultora, Empresas 3.0 muestra de manera sencilla los elementos que no pueden faltar en una organizacion hoy en dia.

¿Tu carrera profesional se ha estancado? ¿Tus colegas han progresado más que tú? ¿Estás trabajando duro pero no obtienes ninguna recompensa por ello?Las décadas de experiencia de Niamh OKeeffe como asesora de liderazgo y coach ejecutiva te ayudaran a identificar los mitos y las falsas creencias relacionados con tu progreso profesional. Aprenderas a crear una estrategia de promocion personal en seis pasos, a reconocer cuales son los obstaculos que te impiden avanzary, sobre todo, como superarlos.Aumenta tu confianza. Destaca entre los demas. Consigue el ascenso que deseas. Si ya estas preparado para dar el siguiente paso, Logra un ascenso te enseñara todo lo que necesitas saber antes de entablar la gran conversacion.

Finalista de los PREMIOS SABRE al mejor libro de negocios. Considerado el MEJOR LIBRO DE 2022 por THE NEW YORKER. Bestseller nacional * Selección de los editores del New York Times * Financial Times: "Libros para leer en 2022"A traves de cientos de entrevistas y acceso a material nunca antes compartido, Jimmy Soni nos relata la historia de los primeros empleados de Paypal (Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel y Julie Anderson, entre otros), considerados la red mas poderosa de la industria tecnologica y fundadores de gran parte de lo que conforma nuestro mundo actual.A pesar de toda su influencia, la historia de los inicios de esos fundadores no ha sido apenas contada. En su libro, Jimmy Soni explora los primeros dias turbulentos de PayPal. Con cientos de entrevistas y acceso sin precedentes a miles de paginas de material interno, muestra como las semillas de gran parte de lo que da forma a nuestro mundo actual (empresas emergentes digitales de rapido crecimiento, las criptomonedas, transferencia de dinero movil) se plantaron hace dos decadas atras.Se incluye la historia de Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel, Julie Anderson, Max Levchin, Reid Hoffman y muchos otros y cuya informacion nunca se habian compartido.

¡Aquí tienes a tu mentor sobre gestión en un libro!La guía de referencia para tomar buenas decisiones, ayudar a los equipos a trabajar juntos, hacer frente a los problemas de las personas y lograr los objetivos cuando acabas de ocupar el cargo de gerente o buscas refrescar tus habilidades de liderazgo.Espera, ¿soy el jefe? es un libro repleto de informacion, consejos utiles y listas de comprobacion que puede utilizar cualquier persona que aspire a convertirse en un habil gerente, ya sea que desempeñe por primera vez ese puesto o bien que necesite ponerse al dia, independientemente de cual sea su nivel de experiencia.Esta util y muy necesaria guia explora las habilidades fundamentales que todo nuevo gerente necesita comprender, practicar y dominar:-Formar equipos y trabajar en equipo-Crear una cultura de trabajo divertida y efectiva-Recompensar y motivar a los empleados-Liderar el cambio organizacional-Aprender a contratar a buenos empleados-Enfrentarse a los despidos y los recortes de plantillaTanto si estas comenzando un nuevo trabajo como si acabas de ser ascendido, seguir los consejos de Espera, ¿soy el jefe? te ayudara a prepararte para hacerte cargo del puesto y ser el gerente al que todos quieren ayudar a triunfar.

El presente libro titulado Economía sectorial y desarrollo: turismo y comercio contiene 11 capítulos escritos por profesores-investigadores y estudiantes de posgrado que representan la colaboración de instituciones educativas a nivel superior: la Universidad Autonoma de Baja California Sur, la Universidad de Colima, el Centro Universitario de la Costa, la Universidad de La Frontera y Universidad Autonoma de Sinaloa. El libro esta dirigido a catedraticos e investigadores, pero, sobre todo, a quienes desde las diferentes instancias de los tres niveles de gobierno se encargan de la toma de decisiones en el sector turistico; a productores de bienes y prestadores de servicios, asi como, por supuesto, a ciudadanos con mentalidad emprendedora, pero con responsabilidad etica y de respeto al entorno natural. Aborda temas cruciales para el presente economico, asi como las opciones de crecimiento futuro desde el turismo, con una perspectiva sustentable para el turista, ademas se consideran los riesgos y amenazas, debido a los impactos negativos que se han detectado en el ambito de la cultura, en general, como en aspectos economicos, sociales, politicos y ambientales mas especificos.

¿Por qué las empresas familiares tienen tantos fracasos en sus procesos de sucesión? ¿Cómo se podrían incrementar las posibilidades de éxito? ¿Y en qué consiste exactamente el éxito de una sucesión en la empresa familiar? Estas son alguna de las preguntas que el autor aborda y contesta en este libro desde la experiencia que le han otorgado mas de treinta años de trabajo con este tipo de empresas. A lo largo de las paginas de Solo ante el peligro, se aprecia un enfoque novedoso que no solo tiene en cuenta los condicionantes del entorno del transmisor y su relacion con los accionistas, sino el peso de la historia de la empresa y otros aspectos que acabaran influyendo en la decision del relevo o la convivencia generacional.

LAS FINANZAS PERSONALES le incumben a todos y son un asunto cotidiano. El buen entendimiento y uso de estos conceptos hacen la diferencia entre cumplir los sueños o no. En el día tras día, los individuos deben tomar decisiones, unas simples y otras complejas, y muchas veces la respuesta se soporta en las finanzas personales.EL OBJETIVO de este libro es aumentar en los lectores los conocimientos de finanzas personales y el uso de herramientas, para una mejor toma de decisiones que los lleven a un bienestar economico y financiero superior, tanto a nivel personal como familiar. Este texto, escrito de manera didactica, explica ejemplos del diario vivir, de manera que se puedan suplir esas deficiencias. Despues de su lectura, las personas elaboraran su propio plan financiero, tomando en cuenta cada uno de los componentes de este plan: el manejo de la liquidez y el ahorro, los creditos, los seguros, las inversiones y, finalmente, la pension.

Al final del camino comercial siempre hay una caja con un producto, es el resultado de todo un conjunto de personas que lo han hecho posible. Es, en definitiva, el final de todo un plan financiero y de marketing. Y para que eso sea posible hace falta un buen maquinista capaz de conducir un tren con vagones. Cada uno de ellos representa y sostiene una bonita carga; objetivos, estrategias, planes de venta Sin el conductor, no se conseguira que esa caja maravillosa, por lo que significa, llegue a la estacion deseada: el cliente final. He aprendido a ser ese maquinista durante mi larga vida comercial en casi cincuenta años.

Este documento pretende dar a los interesados en el tema una guía de cómo se debe iniciar un proceso de planeación estratégica paso a paso; sin ser una fórmula mágica ni una receta, ayuda a los directivos a organizar sus ideas respecto al proceso.Los casos colombianos presentados son solo una referencia academica construida con datos encontrados en las diferentes organizaciones que permiten visualizar los procesos decisorios de las mismas a traves del tiempo.

La innovación juega un papel relevante en el funcionamiento de la empresa; con innovación la organización se hace más competitiva en el mercado. Una gestión diligente, productiva, que propone y asume cambios favorables estara siempre por encima de la competencia; con la innovacion, las organizaciones inician el proceso que las conducira al exito. Este libro es una oportunidad perfecta para que des tus primeros pasos en el apasionante mundo de la innovacion, una herramienta perfecta para que empieces a atreverte a ser diferente y a marcar la diferencia introduciendo la innovacion en tu empresa de forma ordenada. Esta obra es el resultado de varias investigaciones de campo sobre innovacion en empresas colombianas, mas las vivencias del autor-investigador a traves de muchos años de experiencias en los campos profesional y academico.

Resumen de La semana laboral de 4 horas: Olvídese de la jubilación y del resto del plan de vida diferida: no hay razón para esperar y sí muchas para no hacerlo, especialmente en estos tiempos de incertidumbre economica. Es el plan para escapar de la carrera de ratas, experimentar los viajes de alta gama por el mundo o generar un salario mensual de cinco cifras sin gestion.Descargo de responsabilidad: Este es un resumen del libro, no el libro original, y contiene opiniones sobre el libro. No esta afiliado de ninguna manera con el autor original.

La mayor parte de las empresas coinciden en la definición de los objetivos: crecer un tanto por ciento de ventas, reducir un tanto por ciento el coste de adquisición de clientes, ganar por puntos de cuota de mercado En el fondo todas quieren liderar el mercado en el que compiten. Pero como se consiguen esos objetivos marca la diferencia, que estrategias implementar retrata a sus directivos. Aquella tarde lluviosa de otoño, mis amigos Carlos, Raul y yo andabamos enfrascados en una apasionante tertulia sobre estrategia en los negocios.Con una cerveza y todo el tiempo del mundo por delante era agradable dejarse llevar por los derroteros mas extraños de este tema. Podriamos haber elegido cualquier sector, pero resulto que al empezar la conversacion vimos entrar en la cerveceria a un grupo de jovenes que cargaban bolsas de Zara, Wow, y Shein. No se si fue un efecto subliminal inconsciente, pero lo cierto es que el sector retail se convirtio en el contexto sobre el cual empezamos a esgrimir nuestros argumentos estrategicos. Por supuesto, los tres conociamos bien el marcoteorico clasico que conduce a las empresas a ser eficientes en costes, diferenciarse, segmentar, internacionalizar, pero lo que estaba pasando en la actualidad en el mundo del retail era mucho mas que la estrategia business as usual. La tecnologia y la innovacion en los modelos de negocio habian provocado un interesante panorama competitivo que se podia contemplar en las calles de Madrid. En este 2022 se habian producido relevantes noticias como la apertura de Wow, en marzo, en la Gran Via de Madrid, y la noticia reciente de la apertura de una segunda tienda en el segundo semestre de 2023 en la calle Serrano de Madrid (https://www.reasonwhy.es/actualidad/wow-concept-segunda-tienda-calleserrano- madrid), la llegada de Shein con tienda fisica en Madrid en junio de 2022 (https://elpais.com/economia/2022-06-03/asi-fue-la-apertura-de-la-tiendashein- en-madrid-las-colas-para-entrar-en-imagenes.html), el creciente interes de retail media en el eShow de 2022 (https://eshow.es/madrid), y el relevo gerencial en Zara en marzo de 2022 (https://elpais.com/economia/2022-03 31/inditexculmina- el-relevo-generacional-con-la-llegada-de-marta-ortega-a-la-presidencia. html) y las decisiones de cerrar puntos de venta y en su lugar impulsar el canal de ecommerce (http://comunidadtextil.com/wpnews/2022/03/zara-cierra-localesque- no-le-son-rentables-para-enfocarse-en-el-comercio-electronico/). Estaba claro que eran tres actores que estaban desarrollando estrategias diferentes para dominar el mercado, para ser la opcion preferida ante los consumidores. Aquel grupo de chicas con bolsas de las tres marcas reflejaba el estado competitivo que habian sido capaces de introducir en una ciudad como Madrid. ¿Seria Madrid la ciudad piloto en la que probar antes de pasar a la fase de escalado? Desde luego Shein y Zara tenian tamaño global. Wow era el actor novel pero con ambicion, al menos conceptual. Al ser hechos tan novedosos y en algunos casos tan desafiantes, debatir y compartir lo que sabiamos de ellos convirtio aquellatarde otoñal gris en una divertida jornada con alta dosis intelectual. Imagino que el grupo de jovenes que estaban descansando de sus compras eran ajenas a la conversacion que inconscientemente habian generado entre nosotros.

La propuesta básica plantea la necesidad de gestionar las organizaciones de manera integral considerando un modelo administrativo cuyos componentes están interrelacionados, alineados en un propósito comun de la empresa, como es garantizar y maximizar las necesidades, demandas y expectativas del mercado objetivo, a quienes van dirigidos los productos o servicios ofrecidos. Maximizar la satisfaccion del cliente significa, ademas, hacerlo con el menor costo posible.Los temas propuestos son un aporte intelectual a quienes desarrollan de manera cotidiana la labor de mantener en el mercado una organizacion empresarial en un medio altamente competitivo y exigente del mercado interno y externo.Los componentes del modelo administrativo propuesto son: el direccionamiento estrategico de la organizacion, la gerencia de los procesos compuesta a su vez por analisis de procesos, Control Estadistico de Procesos (CEP) y evaluacion de procesos y, como tercer componente, la gerencia de la cultura. Todos estos elementos se gestionan e interactuan sobre la base de la cultura de la calidad integral de la organizacion, la cual resulta determinante en la sostenibilidad de la misma. En la conjuncion de estos elementos en administracion de procesos, se obtiene como resultado la gestion integral de calidad basada en procesos.

El líder en un mundo nuevo intenta sacar una fotografía del mundo al que nos enfrentamos después de la pandemia de la covid-19 y la vuelta de la guerra en Europa. El mundo cambia definitivamente de siglo y de fase a traves de la aceleracion impuesta por estas disrupciones. Los procesos de desarrollo, produccion y aprendizaje deberan convertirse en ciclos agiles y continuos, transformando lo incierto en una certeza y un recurso.Andres Raya tambien intenta esbozar un analisis de las consecuencias de la puesta en duda de equilibrios sociales, economicos y geopoliticos que parecian cristalizados, segun la idea de que el mundo tendra que aprender a aprovechar las enormes oportunidades de la revolucion digital, pero solo podra solucionar sus contradicciones y riesgos si pone en el centro de la ecuacion el factor humano.

Nos complace presentar el libro Metáforas Biológicas III, como un esfuerzo por permitir el análisis de las organizaciones desde el punto de vista de las ciencias biológicas. En esta ocasión, nos hemos centrado en el aporte que pueden ofrecer al marketing. El libro se encuentra dividido en tres partes: la primera presenta el marketing visto desde la perspectiva del desarrollo de la web. Esta expone oportunidades para el mercadeo, a traves de un recorrido historico por sus diferentes formas. La segunda parte muestra las oportunidades del marketing colaborativo, a traves de los procesos de simbiosis organizacionales, y la tercera parte propone un modelo general del entendimiento, desde la sociobiologia a las ciencias de gestion. El libro propone una invitacion al analisis de las organizaciones desde un enfoque sistemico, segun el cual el marketing es visto como una funcion organizacional que permea a toda la estructura, para encontrar mecanismos de cooperacion y colaboracion. Se invita al lector a imaginar sus propias metaforas organizacionales, a partir de las enseñanzas que nos deja la naturaleza en terminos de estrategias evolutivas para el aprovechamiento de capacidades y formas de adaptacion en entornos turbulentos.

La estructuración y consolidación del presente libro, se realiza en la línea de investigación "análisis de redes y métodos cuantitativos" del Grupo de Gestión y Políticas Públicas de la Universidad del Valle, categoria A de Colciencias , y ii) La tesis doctoral del Profesor Raul Andres Tabarquino Muñoz, titulada "La Red de Politica Publica de Regulacion del Servicio Publico de Las Tecnologias de La Informacion y las Comunicaciones (Tic) en Colombia 2009-2016: El Acceso (Universalidad) y La Equidad Como Principios Rectores" que inicia en junio del 2013 y culmina en enero del 2018.