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INTELIGENCIA POLITICA: EL PODER CREADOR EN LAS ORGANIZACIONES

 (En papel)

PASCUAL MONTAÑES

, 2011
  • Nº de páginas: 288 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: PEARSON EDUCACION
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788420558615
Inteligencia Política plantea la tarea del dirigente desde una doble perspectiva, abordando la estrategia de la empresa desde las formas que adopta el poder en cualquier organización. Así, la persona que dirige ha de ser inteligente y política para que el gobierno de la empresa sea creador y motor de la iniciativa. Este libro es una guía imprescindible para directivos de todos los sectores de actividad: público, privado y tercer sector (o de las organizaciones no lucrativas). También para todos aquellos que se acercan a la Dirección Estratégica como disciplina y, de forma muy especial, para los familiares y las personas cercanas a los directivos, de forma que pueden comprender sus anhelos, sus aspiraciones, sus miedos, su creatividad, su afán de logro y su papel en las organizaciones en las que prestan sus servicios y, consecuentemente, en la sociedad

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EL SISTEMA: MI EXPERIENCIA DEL PODER MARIO CONDE

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 288 págs.
  • Editorial: PEARSON EDUCACION
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788420558615
  • Año edición: 2011
  • Plaza de edición: ES

Resumen

Inteligencia Política plantea la tarea del dirigente desde una doble perspectiva, abordando la estrategia de la empresa desde las formas que adopta el poder en cualquier organización. Así, la persona que dirige ha de ser inteligente y política para que el gobierno de la empresa sea creador y motor de la iniciativa. Este libro es una guía imprescindible para directivos de todos los sectores de actividad: público, privado y tercer sector (o de las organizaciones no lucrativas). También para todos aquellos que se acercan a la Dirección Estratégica como disciplina y, de forma muy especial, para los familiares y las personas cercanas a los directivos, de forma que pueden comprender sus anhelos, sus aspiraciones, sus miedos, su creatividad, su afán de logro y su papel en las organizaciones en las que prestan sus servicios y, consecuentemente, en la sociedad

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