Traditional thinking habits of businesses need to be greatly improved. Analysis and judgement are no longer enough to make important corporate decisions; you can analyse the past but you have to design the future. Corporate decisions depend on values. Disputes and conflicts often arise because of a clash of those values; each party in the dispute wants to pursue its own values, often at the expense of the other party. It is therefore essential that companies, managers and employees have a full understanding of the values of everyone involved to design a way forward that benefits all parties. From the bestselling author of How to Have a Beautiful Mind and Six Thinking Hats, this groundbreaking book provides a basis for value assessment, an essential tool in decision-making for 21st century corporations. De Bono demonstrates that values come into all areas of thinking, behaviour and decision-making and outlines a framework to focus employees'' attention on a variety of values including human values, organisational values, cultural values and perceptual values. By introducing a scoring system to rate different values as strong, sound, weak or remote de Bono helps readers to prioritise and make executive decisions that count.
Ficha técnica
Editorial: Arrow (Random)
ISBN: 9780091894597
Idioma: Inglés
Número de páginas: 192
Tiempo de lectura:
3h 54m
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 14/02/2005
Año de edición: 2005
Plaza de edición: London
Especificaciones del producto
Escrito por Edward de Bono
Edward De Bono (Malta, 19 de mayo de 1933 - 9 de junio de 2021) se licenció en Medicina. Posteriormente se especializó en Psicología y Fisiología en Oxford y Cambridge. Fundador y director del Cognitive Research Trust (1969) y del Centre for the pranational Independent Thinking Organization, escribió una treintena de libros y dirigió dos series de televisión. Es un prolífico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento y la creatividad y es el padre del concepto «pensamiento lateral», la habilidad adquirida para hacer que el pensamiento escape a la rigidez y se convierta en creativo. De Bono creó varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración, como el P.N.I (Positivo, Negativo, Interesante), CTF (Considerar todos los Factores) y CyS (Consecuencias y Secuelas). Muchas de ellas se basan en la premisa de que debe enseñarse a pensar explícitamente. Edward de Bono pasó más de treinta años impartiendo cursos formativos para empresas, instituciones y universidades. Es autor de 68 libros traducidos a 37 idiomas.