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Determinar metas y estrategias a fin de alcanzar los resultados deseados por una organización, es lo que se conoce como administración por objetivos. Esta obra presenta las teorías y elementos básicos para el establecimiento adecuado de la misma.
El análisis de puestos es una técnica de gran utilidad administrativa. Se utiliza para la mejor distribución de las actividades, para definir funciones de alta gerencia y para el reclutamiento, la seleccion y desarrollo de personal. Cambie o reacondicione sus tecnicas y obtenga productividad.