Alicia Kaufmann

El objetivo principal de esta investigación consiste en explorar las causas que limitan o potencian a la mujer directiva en su transición a la alta dirección. Se trata de explorar los diversos fact

El objetivo de este estudio es conocer la atención social que se da a las personas mayores en el ámbito institucional, tanto público como privado. Para ello, se propone analizar la estructura organizativa de algunas de las residencias publicas y privadas de la Comunidad de Madrid, considerar las representaciones sociales que el personal tiene de los ancianos (a traves de la metodologia de los grupos de discusion), las motivaciones que los llevaron a escoger esta especialidad, y la formacion especifica en gerontologia y psicogeriatria. Se intenta determinar cual es la capacidad del personal de discriminar la situacion social del anciano en funcion de su situacion y ofrecer la atencion adecuada en funcion de su situacion, y pretende clarificar ciertos estereotipos vinculados a la calidad de la atencion en centros publicos o privados, vinculando la misma con la formacion especializada o no del personal y no solo con la fachada o calidad de la hosteleria de ambas organizaciones.

En un lenguaje accesible y ejemplificado con empresas españolas, este texto nos ofrece una visión integradora de los aspectos más arduos en el diario vivir de las organizaciones. Su lectura hará posible realizar diagnosticos, analisis y cambios que permitan lograr organizaciones flexibles que se adecuen con exito a epocas de crisis.

A. E. Kaufmann y J. C. Cubeiro defienden la riqueza de matices que aporta la diversidad de géneros, experiencias o capacidades y cómo su combinación eleva el rendimiento empresarial. Con prólogo de E