J. M. CARDONA LABARGA

A lo largo de más de tres años los autores han publicando periódicamente una serie de artículos en diversos medios impresos y digitales con gran aceptación por parte de los directivos lectores, hasta el punto de haber sido invitados a diversas conferencias por España y America, en concreto Peru, Argentina, Estados Unidos, Colombia y Mexico. La suma de estos articulos es muy amplia y se ha querido recoger en este libro treinta y uno cuya escritura fue especial. La tematica esta dividida en siete apartados: cultura empresarial, estrategia, responsabilidad social corporativa, comunicacion y motivacion, liderazgo, desarrollo y formacion de profesionales, por ultimo, la empresa familiar. En el tema de liderazgo el modelo de gestion por habitos diseñado por los autores ha despertado muchas preguntas, algunas de las cuales se plantean en este libro, y se ha dado una respuesta, teniendo que volver a repensar el modelo y profundizar en el. Esa es la razon de que, aun existiendo ya un libro con varias ediciones sobre el modelo de 8 habitos, y en preparacion otra edicion revisada, se vuelve a el en algunas de las cartas completando lo que se dijo en su momento. El lenguaje es sencillo, de lectura rapida, directo, a veces provocativo y radical para dar alimento al pensamiento del lector y que el haga su propia critica y se de su propia respuesta, que no tiene que ser la que los autores emplean. Se emplaza al lector a que, con su orden y a su ritmo, poco a poco, vaya desgranando las cartas de este libro para poder cimentar un armazon de fundamentos sobre el que posteriormente construya el mismo un pensamiento solido directivo y gerencial.