Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 11 de 436

Se trata de una obra práctica que contempla todos los aspectos concernientes a la ordenación del tiempo de trabajo: duración y distribución de la jornada laboral, descansos, interrupciones y reducciones del tiempo de trabajo. La obra incluye la ultima y mas reciente jurisprudencia sobre la materia y esta actualizada con la ultima reforma laboral (Real Decreto Ley 10/2010) e incluye el novedoso aspecto de la reduccion de jornada por causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion.En consonancia con el caracter practico de la obra se incorporan casos practicos que ilustran situaciones del dia a dia complementando las explicaciones ofrecidas y formularios de utilizacion mas habitual en la practica diaria.La obra tambien incluye esquemas y cuadros resumenes para una rapida comprension de todos los temas tratados en al obra.

8ª ed. Esta octava edición del Curso de Procedimiento Laboral actualiza la obra incorporando las innovaciones normativas producidas desde la publicación de la séptima, y en particular, las muy numerossas debidas a la promulgacion de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la lgislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial. Asimismo se han tenido en cuenta las novedades jurisprudenciales y doctrinales mas destacadas en la materia, al tiempo que se ha revisado en su conjunt o el contenido de la obra, enriqueciendo el tratamiento de numerosas cuestiones.

El objetivo de esta obra es la construcción jurídica de la empresa familiar en el ámbito del Derecho laboral, estructurándose en tres niveles. En el primero de ellos se procede a delimitar conceptualmente este objetivo. En segundo lugar, se exponen las consecuencias jurídicas en el ordenamiento laboral que trae consigo la constatación de hallarnos en presencia de una empresa familiar. Por último, se tratan las singularidades en lo que a la extinción del contrato de trabajo se refiere. La obra se cierra con una serie de materiales prácticos, que pueden resultar de especial interés para todo lector que quiera conocer la aplicación práctica del material jurídico.

Esta obra es fruto tanto de la cualificada experiencia profesional del autor en contratos y pleitos de alta dirección como de su dedicación universitaria a trabajos de investigación sobre la materia. El éxito de la primera edición en los ambientes universitarios y profesionales, en particular estos últimos, que provocó su precoz agotamiento, han exigido del autor una segunda edición que amplía considerablemente los contenidos de la primera y en la que las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales resultan exhaustivas. Al tratamiento que ya se hacía sobre los conceptos básicos, la estructura, el desarrollo y las diversas vías de extinción del contrato de alta dirección se unen en esta segunda edición nuevos estudios sobre la fiscalidad de retribuciones e indemnizaciones, el régimen de la alta dirección en situación de concurso, conforme a la nueva Ley, y una atención amplia y profunda a cuestiones de creciente interés como la de los altos directivos en grupos de empresa, las indemnizaciones procedentes cuando se han ocupado puestos de responsabilidad con naturaleza heterogénea y la diferenciación con Consejeros y Administradores. Algunos capítulos que ya eran sólidos en la primera edición, han sido objeto ahora de una ampliación y profundización tan notable que merecen ser destacados. Es el caso de los referidos al concepto de alta dirección, la retribución (el análisis de los bonus o de las stock-options son reseñables), los elementos del contrato (a destacar el tratamiento de la forma) o los de la extinción en general, o el despido, el desistimiento y la dimisión, en particular. Se mantiene y amplia el análisis detallado e incisivo de las cláusulas de blindaje y de cada una de las previsiones del Decreto de Alta Dirección, lo que siempre se acompaña no sólo de las referencias jurisprudenciales y doctrinales que conciernen a cada punto, sino de ideas, criterios y planteamientos que avanzan en cada uno de ellos, suscitan la reflexión y, sin duda, fomentarán el debate. En definitiva, una obra imprescindible para juristas pero también para responsables de Recursos Humanos y, por supuesto, los propios directivos

En este volumen se recoge la normativa que sobre «Prevención de Riesgos Laborales» ha sido dictada en nuestro país y que responde a la necesidad de armonizar nuestra política con la política comunita

Esta obra tiene como objetivo fundamental aportar al lector todos los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a los Técnicos de Prevención de nivel básico. En aras de ofrecer la estructura más didáctica posible cada unidad comienza con un resumen de los objetivos que se pretenden conseguir, y acaba con unos ejercicios de autoevaluación que permiten al lector evaluar los conocimientos adquiridos. Escrito por verdaderos expertos en el tema, este libro se convertirá, sin duda en un manual de referencia para todas las personas dedicadas a la prevención en la empresa y que no tengan una formación especializada en la misma. En él encontrará soluciones a los problemas que puedan aparecer en el desarrollo de su actividad profesional y que podrá poner en práctica sin recurrir a otros medios.

El objetivo de esta obra es el de iniciar al estudiante y al lector interesado en estos temas en la dimensión jurídica de la Seguridad Social, propocionándole las herramientas conceptuales mínimas para su comprension de este relevante hecho social, asi como una descripcion basica de su funcion, organizacion y forma de funcionamiento del Sistema de Seguridad Social español. Pretende ser, en fin, una iniciacion al tratamiento juridico de la Seguridad Social.