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Ideal para pacto de Bolonia con las futuras ¿maestrías ó masters¿. Los autores son muy reconocidos en España en el área.La obra trata de ofrecer al mercado un Manual de Finanzas que aborde los principales temas de las Finanzas Corporativas bajo la perspectiva de una empresa que opera en un contexto multinacional, o que se ve afectada por el mismo. Se trata de un manual de referencia practica para estudiantes universitarios, de postgrado y profesionales responsables de los aspectos financieros de la empresa, y para los interesados en conocer la incidencia practica de las principales decisiones financieras de una empresa que opera o se ve afectada por un contexto multinacional. El libro se organiza en capitulos que analizan las diversas situaciones que se plantean en la practica de la gestion financiera. El esquema de cada capitulo es semejante: unos epigrafes de Introduccion que resumen la teoria sobre el tema, para desarrollar a continuacion casos y aplicaciones practicas.

Este texto está centrado en los temas más relevantes y necesarios para los futuros directores empresariales, de ahí que se relacionen los temas microeconómicos tradicionales (demanda, oferta, precio y teoria de juegos) y los temas de direccion empresarial (toma de decisiones, autoridad, centralizacion vs descentralizacion, evaluacion y recompensa, subcontratacion y transferencia de precios), estos son los temas de mas valor para los futuros directores. El libro analiza los problemas organizativos cruzando varias areas funcionales. Primero describiendo e integrando las mas recientes investigaciones publicadas de varias areas funcionales y demostrando como aplicar este marco en los problemas especificos organizativos. Integra los topicos de la estrategia en la organizacion. Los estudiantes pueden apreciar como los elementos del entorno empresarial (como la tecnologia, la competencia) estan perfectamente integrados en las estrategias empresariales y la organizacion. El texto utiliza descripciones intuitivas y ejemplos sencillos. Numerosos ejemplos de los acontecimientos acaecidos en los ultimos tiempos ilustran los conceptos teoricos como el efecto del ataque terrorista del 11 de septiembre en la demanda. Tambien se incluyen temas no tradicionales en este tipo de libros como la estrategia, la subcontratacion, el liderazgo, las formas legales de las organizaciones, la etica y las nuevas tendencias administrativas. Cada capitulo aporta casos y problemas de experiencias reales

EL MERCADO TODAVÍA SON PERSONAS es un texto de marketing basado en la presentación de las ideas y las metodologías creadas por el autor. Y es también un libro de experiencias de su aplicación en dive

Con esta publicación se ofrece al mercado una referencia práctica para profesionales que deben llevar a cabo valoraciones de activos tantos reales como financieros. Es un libro técnico que plantea los principales problemas que se presentan a la hora de realizar estas valoraciones y proporciona soluciones concretas.

Reordenación de los temas, siguiendo el proceso mismo de estudiar un contexto de decisión y proceder a elegir una alternativa.Cuando se recurre al texto para hacer una aplicación, todos los pasos son consecutivos: el decisor tiene una guia desde el principio al final del proceso.Orientacion hacia los valores, tendencia propugnada por Ralph Keeney en 1992. Esta aproximacion propugna que primero debemos centrarnos en nuestros valores, y despues buscar alternativas que los satisfagan.Nuevas aplicaciones: Analisis de Prioridades, Aplicacion al Estudio de Mercados, especial hincapie en los nuevos programas informaticos.Capitulo final reelaborado por Rocio Regueiro, pionera en Asesoria en Toma de Decisiones, que trata sobre la aplicacion del analisis de decisiones a problemas personales con alto contenido emocional.

El libro es una guía práctica para aquellas personas que buscan maximizar la calidad del tiempo que disfrutan con su familia, amigos y compañeros, mientras mantienen una carrera profesional y personal en el vertiginoso entorno laboral y profesional de hoy en dia. El libro esta basado en 10 años de investigacion, enseñanza, entrenamiento, consultoria y coaching en la gestion de estres, conflictos familia/trabajo y gestion de carreras profesionales. En este libro se presenta el particular punto de vista del autor sobre eficiencia personal y felicidad, que es la integracion de experiencias personales, casos de estudio, terapias, discusiones con estudiantes y multitud de lecturas sobre el tema. Segun el autor, una gran parte del sufrimiento humano se debe a la falta de propositos, autodisciplina, higiene mental y, como consecuencia, una impotencia para conseguir afrontar la complejidad del mundo real. En el libro se pretende ayudar a la gente a desarrollar tiempo de calidad en sus vidas, y en las vidas de las personas que tienen que tratar con ellos cada dia, como forma o camino para conseguir la felicidad personal y el exito profesional.

El objetivo del presente libro es el de servir de complemento a los manuales dedicados a su estudio y, en particular, a uno de los más ampliamente utilizados, el de McConnell, Brue y Macpherson. Este ha sido el motivo que nos ha llevado a complementar los principales capitulos de dicho manual que puedan entrañar cierta dificultad para los alumnos no habituados al analisis economico. Cada capitulo ha quedado estructurado en una primera parte con Conceptos Fundamentales donde se encuentran los principios basicos de cada capitulo, una segunda parte formada por una serie de ejercicios resueltos y propuestos propios de la materia a la que se refiere el capitulo correspondiente y una tercera parte con Cuestiones tipo test. Con el fin de hacerla mas pedagogica se han incluido las soluciones razonadas a las respuestas.

Obra de Ejercicios dirigida al mercado de Microeconomía Intermedia. Será el libro de problemas para el libro de Robert Frank de Microeconomía y Conducta. Está basado en la Teoría del Caso, con aplicaciones sociales y de comportamiento como variables fundamentales. La resolución de los mismos se basa, en la incidencia que estos factores tienen en la Economía, pero tal y como hace Robert Frank NO aplica las matemáticas como base fundamental para la solución de problemas.

El manual se inicia enseñando a los directivos la utilidad práctica de herramientas económicas básicas como el análisis del valor actual, la oferta y demanda, las regresiones, las curvas de indiferencia, las isocuantas, las decisiones de produccion y los costes, y los modelos basicos de la competencia perfecta, el monopolio y la competencia monopolista. Los revisores alaban el manual por sus ejemplos del mundo real y porque incluye temas de actualidad: oligopolio, fijacion de precios de penetracion, juegos repetidos y en multiples etapas, exclusion, contratacion, integracion vertical y horizontal, redes, negociacion, fijacion de precios predatorios, problemas entre agente y principal, incremento del coste de las empresas rivales, seleccion adversa, subastas, revision y señalizacion, busquedas, fijacion de precios limite y toda una serie de estrategias de fijacion de precios de empresas con poder de mercado. Esta cobertura equilibrada de las herramientas de la microeconomia tradicional y moderna hace que el manual sea adecuado en una amplia variedad de cursos sobre economia de la empresa. 1. Fundamentos de la economia de la empresa. 2. Fuerzas del mercado: oferta y demanda. 3. Analisis cuantitativo de la demanda. 4. La teoria del comportamiento individual. 5. El proceso de produccion y los costes. 6. La organizacion de la empresa. 7. La naturaleza de la industria. 8. Direccion empresarial en mercados competitivos, monopolistas y de competencia monopolista. 9. Modelos basicos del oligopolio. 10. Teoria de juegos: dentro de un oligopolio. 11. Estrategias de fijacion de precios de las empresas con poder de mercado. 12. La economia de la informacion. 13. Estrategia empresarial avanzada. 14. La guia del directivo sobre la intervencion del gobierno en el mercado. Caso. Los retos de Time Warner.

The true origin of macroeconomics. This book details an unprecedented finding in the history of economic thought: the true origin of macroeconomics. This occurred in Spain with the researcher Germán Bernacer (Alicante 1883-1965) and his first book: Sociedad y Felicidad. Un Ensayo de Mecanica Social (Society and Happiness. An Essay on Social Mechanics), published in 1916. Twenty years before the publication of The General Theory of Employment, Interest and Money (1936) by Keynes, Bernacer established the fundamental pillars of macroeconomics. Some of these works came to the attention of Professor Robertson in Cambridge where Keynes worked. Villacis demonstrates the invalidity of the fundamental equation of macroeconomics: savings equal to investment. This book discusses the epistolary relationship of the author, Jose Villacis, with Professor Robert M. Solow.

Este libro se plantea como continuacion y complemeto de la obra Contabilidad de Costes y cContabilidad de Gestion, publicada en dos volumenes por esta editorial. Sigue, pues, la misma estructura y el mismo orden en las partes o contenidos que lo integran. Despues de presentar la vision global de un modelo basico analitico como marco general de referencia, se avanza en los problemas concretos y mas especificos que suelen caracterizar de manera convencional, cada uno de los metodos de costes, Finalmente, el contenido que corresponde a cada uno de los dos volumenes de teoria, se cierra con un apartado especial a modo de apendice, que recoge algunos casos de exmanes que por su deracion y contenido pueden servir de orientacion a profesores y alumnos.

#Qu# son las sociedades off-shore? Una gu#a imprescindible para entender los para#sos fiscales de la mano de quien ha sido y es un experto en el tema.

Lidera tu empresa en la Cuarta Revolución refleja el cambio que se está produciendo en el entorno laboral y muestra algunos de los caminos para triunfar en un mundo en constante evolución. Se trata de la nueva realidad vista por dos personas totalmente diferentes: Jesus, un millennial que ha nacido con la tecnologia, y Juanma, a punto de cumplir los sesenta, que es el vivo ejemplo de un inmigrante digital que ha tenido que adaptarse a lo largo de toda su carrera profesional, pasando de la maquina de escribir tradicional con ese teclado tan ruidoso al movil inteligente, y que ha sido capaz de hacerlo a base de esfuerzo y de no rendirse ante las dificultades. La leccion de Lidera tu empresa en la Cuarta Revolucion es que tenemos que ser capaces de adaptarnos, independientemente de la edad, mostrarnos abiertos de mente, dominar con maestria las habilidades blandas y ser conscientes de que el trabajo tradicional ha desaparecido o esta en vias de hacerlo. Lo de trabajar en una empresa para toda la vida se ha acabado, y quien no quiera verlo lo va a pasar mal, muy mal. Se trata de lograr ser lo mas felices posible, tanto en lo profesional como en lo personal, terrenos que suelen ir intimamente unidos.

Descubre la magia de Chipiona y del sur de España a través de una travesía única que combina pasión, conocimiento y compromiso con el entorno. Cuaderno de bitácora. Entre turismo & sostenibilidad

Estamos dejando atrás un mundo para crear otro con actitud posibilista, centrado en la solución a los problemas que se suscitan en la sociedad actual, que la pandemia del COVID-19 ha acelerado de manera muy importante. Esto ha provocado que todas las empresas se hayan puesto a innovar, unas con mejor preparacion que otras, pero todas con el fin ultimo de mantenerse en el mercado, si es posible, mas fortalecidas tras la recesion y aprovechar la ola de crecimiento cuando se produzca.