Libros de economía, página 43 de 2221

Un libro sobre los valores éticos y la visión a largo plazo que han cimentado el éxito de Berkshire Hathaway más allá de las cifrasUna mirada única a uno de los conglomerados más admirados del mundo y a los valores que lo sostienen mas alla de cualquier figura individualBerkshire Hathaway es sinonimo de Warren Buffett, pero ¿que ocurre cuando miramos mas alla de su iconica figura? En Berkshire mas alla de Warren Buffett, el reconocido autor y experto en inversion Lawrence A. Cunningham ofrece un analisis revelador del verdadero motor del conglomerado: su cultura corporativa.Este libro desmonta el mito de que Berkshire no puede sobrevivir sin Buffett y revela los principios duraderos que han convertido a la empresa en un modelo de gestion empresarial. A traves de las historias inspiradoras de sus principales subsidiarias desde GEICO y Dairy Queen hasta Fruit of the Loom y Clayton Homes Cunningham pone el foco en lideres que encarnan valores como la integridad, la autonomia y el compromiso a largo plazo.

Un fascinante ensayo que explica cómo funciona un elemento tan esencial como desconocido en nuestras vidas«Tan entretenido como esclarecedor.» Yanis Varoufakis «Un relato enormemente ambicioso, persp

Este libro no es la típica guía financiera llena de números fríos y jerga técnica que acaba acumulando polvo en la estantería. Deja de llorar y empieza a ahorrar, es una bocanada de aire fresco en el mundo de las finanzas personales. Tamara, conocida por su comunidad de Instagram como Tu Rubia Favorita, nos ofrece un enfoque cercano, honesto y accesible para algo que muchos encuentran abrumador: gestionar el dinero sin dejar de disfrutar el presente.Con un lenguaje sencillo y con toques de humor, Tamara desmitifica lo que significa ser financieramente estable. El libro no busca enseñarte a hacerte rico de la noche a la mañana, sino a vivir en paz y con tranquilidad, sabiendo que tus imprevistos estan cubiertos y que tienes un plan para el futuro. Se trata de un equilibrio entre disfrutar el hoy y estar preparados para el mañana. Porque, al fin y al cabo, la vida no se trata solo de acumular riqueza, sino de vivir con serenidad y sabiendo que tienes tus finanzas bajo control.A traves de consejos practicos y ejemplos reales, Tamara nos demuestra que planificar no tiene que ser aburrido ni complicado. El objetivo no es vivir con restricciones constantes, sino ser conscientes y estrategicos, para mejorar nuestras finanzas sin sacrificar nuestra calidad de vida. Su enfoque esta dirigido a todos, independientemente de si estas empezando a gestionar tu dinero o si ya tienes experiencia, ofreciendo tips adaptables y faciles de implementar.Deja de llorar y empieza a ahorrar, es para aquellas personas que buscan estabilidad sin perder de vista el disfrute del presente. Tamara te enseña a tomar el control de tu dinero para que sea tu aliado, no tu fuente de preocupaciones. Con este libro, descubriras que la verdadera riqueza no es solo monetaria, sino emocional, al sentirte seguro y tranquilo con tus finanzas.

Borja Castelar, exdirector de LinkedIn, nos revela el secreto para construir una carrera profesional exitosa en la era de la Inteligencia ArtificialVivimos en una época emocionante y desafiante al mismo tiempo. Un momento en la historia en el que la frontera entre lo posible y lo inimaginable se desvanece gradualmente, como consecuencia de una revolucion tecnologica liderada por la inteligencia artificial (IA). En este contexto, el paradigma laboral que conociamos esta evolucionando a un ritmo vertiginoso y la naturaleza de nuestro trabajo y la forma en la que construimos nuestras carreras profesionales estan experimentando cambios radicales.Este libro es un viaje al futuro, que te llevara a explorar como las power skills (habilidades blandas), el aprendizaje constante y la marca personal son las claves para triunfar en ese nuevo escenario laboral. En un mundo donde las maquinas se encargaran de las tareas rutinarias, las power skills toman un papel protagonista y se convierten en el activo mas valioso de la economia del conocimiento.

Este manual no solo aspira a ser una fuente de conocimiento, sino también una invitación al pensamiento crítico, la reflexión y a la innovación en la gestión de recursos humanos. En el contexto empresarial del siglo XXI, la direccion de Recursos Humanos se ha convertido en un pilar fundamental para el desempeño y la sostenibilidad de las organizaciones, evolucionando desde una funcion meramente administrativa hasta convertirse en un socio estrategico crucial para el exito empresarial.

El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtio en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento dificil para la empresa. La moral se habia deteriorado, la competencia era intensa y la tecnologia estaba cambiando mas rapido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnologia en lugar de luchar contra ella y pensar con ambicion y con una vision global para convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Catorce años despues, Disney es la compañia de medios mas grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un lider optimista encontrara el camino hacia el mejor resultado posible y se centrara en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentia. Los lideres deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decision. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecision es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatia y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el dia en que comenzo como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata tambien de la consideracion y el respeto, y la primacia de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus ultimos años hasta el perdurable amor por la mitologia de Star Wars.Reseñas:Cultivar la creatividad es mas un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinonimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho mas alla de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta como lo ha logrado.Steven SpielbergHemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO mas clarividente, sino tambien son una guia imprescindible para afrontar los desafios mas relevantes de nuestra era: como impulsar el cambio, aprovechar la tecnologia, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un leon y El pequeño libro del talento

Cuando Tori renunció a un trabajo tóxico, no fue por impulso sino porque contaba con un colchón de emergencia que le dio libertad para elegir. Esa decisión cambió su vida y dio origen al movimiento con el que hoy ayuda a miles de mujeres a controlar sus finanzas. Porque, bien gestionado, el dinero es una herramienta para vivir en libertad.Dunlap desmonta el mito de que las mujeres no saben manejar el dinero: simplemente nos han negado la educacion para hacerlo. Ofrece herramientas concretas para alcanzar la libertad financiera: cuestionar creencias heredadas, ahorrar e invertir con proposito y negociar un salario.Tener estabilidad financiera es el punto de partida. Cuando una mujer se siente segura y empoderada, puede ayudar a muchas otras, esa es la esencia del feminismo financiero.

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo? ¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasg

¿Y si pudieras ser el verdadero dueño de tu yo digital? Vivimos en un mundo donde los gigantes tecnológicos deciden qué ves, qué piensas y qué eres en línea. Tus datos ya no te pertenecen. Tus decis

El creador de algunas de las campañas publicitarias más icónicas del siglo revela cuál es el secreto para llegar a las masas: la conexión cultural Todos somos vendedores, de una forma u otra. El empl

¿Cómo trascender en tus procesos de coaching o mentoring?La estructura narrativa y pedagógica de los capítulos de esta novela empresarial tiene un propósito doble, contar historias interesantes sobre la naturaleza humana y generar un material practico y aplicable para el aprendizaje y entrenamiento personal o en escuelas y centros de formacion, a traves de:?Conflicto o desafio?Obstaculos encontrados, oportunidades abiertas?Analisis y toma de decisiones?Cierre de conflictos?Herramientas aplicables al metodo del caso?Intento de los personajes por abordar retos y desafios?Narrativa clara y amena?Generador de analisis mediante variadas tecnicas?Motivador y practico?Estructura narrativa?Narrativa emocional y reflexion profesional?Trasfond o e historias para los personajes principales?Omisiones o errores cometidos para no repetir?Recursos utilizados a lo largo de las historias?Inicio de contextos que preparan distintos escenarios?No directivo?Guia para analizar situaciones criticas

El mito de la segunda oportunidad: promesa, negocio y decepción. Nació como una herramienta para liberar a los deudores atrapados, pero ha terminado convirtiéndose en un sistema lleno de efectos perv

Lliçons clau sobre com aprofitar el poder dels diners i aprendre a gastar amb sentit per viure una vida més feliç.El major retorn d’una inversió no és econòmic, sinó la tranquil·litat. Tanmateix, sov

Tu capacidad de aprender es tu principal activo, y la mejor forma de aprender es de los mejoresSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Con mas de 250.000 ejemplares vendidos en cuatro idiomas (ingles, italiano, portugues, español) y con ediciones en diferentes paises (Mexico, Colombia, Argentina, Peru), Aprendiendo de los mejores se ha convertido en un clasico del management y el desarrollo personal.En este volumen 4, el lector encontrara 300 nuevas reflexiones de 30 nuevos personajes de relevancia de ambitos muy diversos, explicadas con profundidad y rigor por Francisco Alcaide para darles coherencia y significado. Entre ellos, aparecen Carol Dweck, Virginia Woolf, Jim Collins, Eric Ries, Elizabeth Gilbert, Jay Shetty, Amy Cuddy, Kobe Bryant o Cal Newport.Ademas, por primera vez, se incluyen entre los mejores a personajes de ficcion del mundo del cine, la literatura o el comic que han trascendido a sus creadores y cuyas enseñanzas son reveladoras. Entre otros: El Principito, Forrest Gump, Eliot Ness o Guido Orefice desfilan por estas paginas.Aprendiendo de los mejores es la coleccion de libros de management mas vendida de un autor español de los ultimos años y ha sido incluido en el TOP 25 de los mejores libros por CEO de empresas tecnologicas (Business Insider).

Estrategias de inversión de dividendos es una obra integral que analiza los dividendos corporativos desde una óptica moderna, abarcando aspectos financieros, fiscales, conductuales y estratégicos. El autor desafia la vision tradicional de los dividendos como ingreso pasivo, presentandolos como una herramienta avanzada de comunicacion empresarial y gestion de expectativas. El libro define con precision el dividendo, su papel en la politica de beneficios y distingue entre las distintas formas de retribucion al accionista, considerando factores como fiscalidad, dilucion y estructura de capital. En el ambito estrategico, clasifica y examina diversas estrategias de inversion en dividendos, desde enfoques fundamentados en la solidez empresarial hasta tacticas de trading y gestion del riesgo. Advierte sobre errores emocionales frecuentes en los inversores, como el efecto manada o la obsesion por la liquidez. En el plano teorico, revisa los principales modelos sobre politica de dividendos, destacando la influencia de asimetrias informativas, costes de agencia y preferencias de los accionistas en las decisiones de reparto de beneficios. El analisis empirico, centrado en empresas del IBEX 35, emplea metodologias avanzadas y concluye que los anuncios de dividendos tienen un impacto limitado y breve en el precio de las acciones, siendo los beneficios empresariales el factor clave para los inversores. Uno de los aportes mas novedosos es la aplicacion de la teoria de juegos para modelar la interaccion estrategica entre empresas e inversores, conceptualizando el pago de dividendos como un juego de señalizacion bajo informacion asimetrica. En conclusion, el libro propone superar enfoques simplistas sobre los dividendos, sugiriendo una vision dinamica y multidimensional que exige analisis tecnico, inteligencia emocional y profundo conocimiento del entorno financiero.

¿Por que compramos lo que compramos? ¿Somos realmente dueños de nuestras decisiones o se nos puede manipular como consumidores? ¿Tienen trampa las ofertas? Que influye en que un producto nos parezca caro o barato? ¿Gasta mas quien paga con tarjeta de credito? ¿Por que compramos cosas que no necesitamos? ¿Influyen las marcas en nuestro grado de satisfaccion ante un producto? ¿Hay robos mas eticos que otros? ¿Somos compradores compulsivos e irracionales? Este libro apasionante, riguroso y ameno responde a estas y otras muchas preguntas sobre nuestras decisiones cotidianas, como consumidores y como ciudadanos, a partir de experimentos punteros llevados a cabo por el prestigioso especialista en psicologia del consumo Dan Ariely. El autor nos proporciona nuevas y sorprendentes conclusiones sobre la naturaleza humana, que ayudaran al lector a tomar mejores decisiones en su vida personal y laboral. a Va a ser el libro mas influyente y comentado en años. Esta tan lleno de descubrimientos deslumbrantes y es tan entretenido que cuando lo empece a leer no fui capaz de soltarlo, Daniel McFadden, Premio Nobel de Economia en 2000. a Muy original. Ariely no solo nos proporciona una buena lectura, sino que tambien nos hace mas sabios, George Akerlof, Premi

El marketing ha evolucionado para hacer frente a los retos globales y a las cambiantes expectativas de los clientes. Incorporar temas de sostenibilidad y nuevas tecnologías para captar a los clientes es esencial para que las empresas sigan siendo relevantes. Con este nuevo titulo, Kotler prepara a los profesionales del marketing para la nueva era del metamarketing, ofreciendoles una forma de integrar la tecnologia y la evolucion del modelo de negocio con los cambios significativos en el comportamiento de los consumidores en la ultima decada. Ademas, explora las tecnologias y plataformas mas vanguardistas que las generaciones Z y Alpha que estan redefiniendo el juego empresarial con sus demandas unicas y su dominio de la tecnologia utilizan diariamente. Desde la inteligencia artificial hasta la realidad aumentada, Marketing 6.0 muestra como aprovechar todas estas innovaciones para conectar y cautivar a clientes y audiencias y como superar los obstaculos mas comunes a los que se enfrentan marcas y empresas en su busqueda por crear un entorno mas interactivo, inmersivo y sostenible y ofrecer experiencias unicas e impactantes.Una lectura imprescindible para directivos, ejecutivos y otros lideres empresariales que buscan mantenerse a la vanguardia a medida que el panorama del marketing cambia bajo sus pies, y para una nueva generacion de vendedores, anunciantes, creadores de contenidos y profesionales similares.

Convencer y persuadir tiene como objetivos: exponer las ideas de forma que sean irresistibles, incrementar resultados en procesos de negociación y ventas, lograr la cooperación de jefes, compañeros, clientes y proveedores, mejorar las relaciones personales y profesionales, conectar de manera inmediata y generar confianza, dominar el arte de la comunicacion a traves del lenguaje verbal y no verbal, conquistar las mentes de tus interlocutores en la vida y en los negocios.En este manual se describen 23 estrategias para que los demas quieran hacer lo que tu quieres que hagan. Para convencer a otros y lograr que te sigan, que compren tus productos, que acepten tus peticiones o sugerencias, es necesario que, ademas de un buen uso del lenguaje, logres que las personas pasen a la accion en la direccion que tu les has indicado. Algunos de los mejores secretos de los maestros delarte de la persuasion son: han de comprarte a ti antes que a tus ideas, productos, servicios, trata a los demas no como quieres que te traten a ti sino como quieren que les traten a ellos, tomamos la mayoria de las decisiones de manera emocional y poco racional, a las personas no les interesan tus productos, servicios o ideas; les interesa (o no) el resultado que obtendran a traves de ellos.Un libro practico y util, con las mejores estrategias para transmitir tus ideas de forma que los demas las perciban positivamente y obtengas su apoyo inmediato. Una persona persuasiva, ademas de hablar bien, consigue que los demas hagan lo que ella quiere porque ellos quieran hacerlo.Utilizando las tecnicas de este manual podras mejorar tus relaciones personales y conectar con las personas desde el primer momento, conseguir que tus mensajes destaquen por encima de los demas e incrementar tu carisma y tu poder de influencia en tu entorno personal y profesional.

¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años mas jovenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocara en un fenomeno demografico insolito: en 2050 habra mas personas mayores de 65 que menores de 5 años.Esta piramide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaera demograficamente en los profesionales seniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que mas discriminacion laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los silver surfers son generadores y receptores de una nueva economia (silver economy), diseñan con energia su hoy a la vez que planifican estrategicamente su mañana.Nuestra nueva larga vida laboral nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores agiles, en continuo aprendizaje, para convertirnos en exploradores de soluciones de lo desconocido. ¿Que competencias debemos adoptar? ¿Como podemos poner en valor nuestro talento? ¿Y las empresas estan preparadas? Ahora es

Un método para crear un futuro mejor.La Teoría U combina el pensamiento sistémico, la innovación y el liderazgo del cambio desde el punto de vista de una conciencia humana en evolución. Inspirada en la tradicion de la investigacionaccion y el aprendizaje mediante la practica del Instituto Tecnologico de Massachusetts (MIT), la Teoria U ha evolucionado a lo largo de dos decadas de experimentacion y perfeccionamiento por parte de una dinamica comunidad mundial de profesionales. En su esencia, la Teoria U comprende tres elementos principales: Un marco para ver el punto ciego del liderazgo, un metodo para aplicar el cambio y una nueva narrativa para el cambio social evolutivo.¿Que hace falta para rediseñar las sociedades de forma que aborden los retos urgentes de nuestro tiempo? ¿Como aprender del futuro a medida que emerge?Este libro permite a los lideres, personas y organizaciones de todos los sectores cambiar la conciencia, conectarse con las mejores posibilidades futuras y fortalecer la capacidad de configurar el futuro. Este libro proporciona un nuevo lenguaje y nos enseña nuevas formas de integrar los conocimientos de la psicologia de la atencion plena con la sociologia de los grupos y las fuerzas de los sistemas politico y economico. Es un tour de force increible.Edgar Schein, Catedratico emerito de la MIT Sloan School of Management.En los diez años transcurridos desde que se publico por primera vez Teoria U, los lideres comprometidos con el cambio en diversos entornos han utilizado las herramientas, se han guiado por las ideas y han avanzado la teoria. Otto Scharmer hace un hermoso trabajo al explicar este viaje de aprendizaje a gran escala y al darle vida.Peter Senge, Profesor titular del MIT y cofundador de la Academy for Systems Change.