Libros de economía, página 65 de 2222

Todo el mundo habla sobre economía, pero ¿que sabemos realmente sobre ella? ¿Cómo podemos evaluar la situación actual? ¿Cómo podemos nosotros, la gente de a pie interpretar los movimientos de la bolsa de Wall Street?.El autor Michael Goodwin se hizo a si mismo estas preguntas hasta encontrar una solucion: volver la vista al pasado, rebuscar en la historia de la economia, indagar en las distintas escuelas teorias y convertirlo en una novela grafica para hacerlo comprensible para todos. En una palabra: Economix.

En el sector de la hostelería, y concretamente en el de la restauración, el factor humano supone un pilar fundamental para conseguir el éxito, por lo que el aprendizaje continuo, la motivación y la satisfaccion del personal son aspectos indispensables para mantener un servicio eficiente y de calidad. El libro comienza con un acercamiento a la gestion de los RRHH y la determinacion de los puestos de trabajo, continua con la identificacion de las fuentes de reclutamiento, los sistemas de seleccion de personal de mayor impacto y las estrategias adecuadas para la integracion del personal, su formacion y su motivacion e implicacion laboral constantes. Finalmente se recogen las habilidades directivas, los tipos de liderazgo, los estilos y los factores relevantes de la comunicacion, asi como la fundamentacion legislativa en contratacion. Por ello, se trata de una obra de gran utilidad tanto para alumnos como para profesionales o docentes, para fomentar el aprendizaje y favorecer el desarrollo profesional.

Este libro relata la historia del Complejo Ferrovial Zárate-Brazo Largo, una de las obras de infraestructura más importante de Argentina: atraviesa el delta bonarense y el entrerriano, integra la Mesopotamia al territorio nacional y constituye el principal enlace terrestre entre el Mercado Comun del Sur (Mercosur) y la Republica Argentina. Los autores rescatan los acontecimientos para analizar la forma en que la administracion publica pudo pasar, en esos 120 dias de 1970, del embrollo administrativo a la capacidad de movilizar los recursos e impulsar el desarrollo nacional.

Este es un libro práctico y ameno que reúne 365 técnicas basadas en las experiencias de miles de personas que realizan una labor extraordinaria en el ámbito comercial. Su objetivo es proporcionar al lector diversas herramientas que le permitan mejorar sus habilidades, actitud y conocimientos en todo lo relativo a la venta: cómo acercarnos y crear sintonía con nuestro cliente, el cierre de la venta, el uso del lenguaje verbal y no verbal, el proceso de venta, la gestión de las objeciones de compra y tantos otros temas. César Piqueras nos invita a profesionalizarnos, a adoptar cada día una técnica que nos ayude a ser más efectivos y tener un mayor poder de convicción, así como a crear unas relaciones comerciales sólidas y duraderas.

Con esta colección, editorial Rasche y Ceca Magán Abogados pretenden acercar un poco más la realidad jurídica y compartir su experiencia legal con los empresarios, responsables de distintos departamentos de empresa, estudiantes, emprendedores y, en definitiva, con todas aquellas personas que, sin ser profesionales del sector, tienen las dudas propias de alguien que se embarca en un proyecto tan apasionante como el de montar un negocio propio.

Un libro ideal para todos aquellos que tienen que negociar cotidianamente, desde pequeñas cosas hasta complejas negociaciones multipartes.En este clásico de la negociación, los autores relatan todas las tecnicas de negociacion que se enseñan en la universidad de Harvard y explican en entretenidas anecdotas casos reales en los que se ha negociado con exito y muchos otros que han fracasado por no utilizar las tecnicas adecuadas.

El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional que se dedica al derecho laboral se encuentra, diariamente, con las mas diversas preguntas, consultas, dudas o problemas de orden laboral que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que debe dar respuesta con caracter practicamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia.A ellos va dirigida la obra"2000 soluciones laborales 2013"mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestacion-solucion inmediata a lo planteado. La pretension de la obra es ofrecer la pronta resolucion de la ya clasica cuestion que a diario se presenta en el ambito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿esta el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? Es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por lo tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa."2000 soluciones laborales 2013"esta compuesta de veintitres capitulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: la relacion laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes del contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificacion, suspension y extincion del contrato y, por ultimo, la negociacion colectiva. Un capitulo se refiere a materia sindical, tres capitulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, el capitulo veintidos a la seguridad y salud laboral y, finalmente, se dedica el capitulo veintitres a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, ademas, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solucion dada por los autores.Entre las novedades mas importantes que se han incorporado en esta nueva edicion, se encuentran:La Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que modifica determinados articulos del Estatuto de los trabajadores, de la ley General de la Seguridad Social, de la Ley Ordenadora de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social, de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (incluyendo nuevas infracciones y endureciendo las sanciones), y el procedimiento de actuacion de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social.Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, fija el salario minimo interprofesional para el año 2013, en 645,30 euros/mes.

Muchas empresas se encuentran ante la tesitura de tener que auditarse por primera vez y no saben a qué se van a enfrentar. Este libro les ayudará a entender qué es una auditoría y a prepararse para abordarla por primera vez. Escrito en un lenguaje asequible que evita los tecnicismos, está llamado a convertirse en lectura obligatoria para todos aquellos que quieran saber qué es una auditoría de cuentas. Aclara cuál es el papel del auditor, y qué se le debe pedir y qué no. Y describe de forma muy práctica qué hay que hacer para ser auditado. Este es, por tanto, un libro dirigido más a auditados (o futuros auditados) que a auditores, aunque también sirve para iniciar a futuros auditores en los conceptos básicos de la auditoría. En definitiva, una obra que pretende ayudar a que la auditoría sea mejor entendida y mejor asumida.

Este libro le ayudará a dar respuesta a todas las dudas que surgenante la posibilidad de irse a trabajar a otro país, desde la toma dedecisión inicial hasta la adaptación personal y laboral lejos de

Este libro analiza las causas de la crisis que vivimos y cómo los gobiernos pueden evitar que La Nueva Depresión que vivimos no se convierta en una Nueva Gran Depresión, todavía tenemos tiempo de evitarlo.Es un llamamiento a pensar de nuevo: Austeridad significa colapso. Y las consecuencias ultimas del escenario actual son impredecibles, pero lo que es seguro es que seran nefastas, algo que es innecesario y evitable.Richard Duncan analiza la situacion actual y hace propuestas para que los gobiernos eviten una Nueva Gran Depresion invirtiendo en proyectos transformadores que logren que la crisis se supere y garantice la prosperidad de la proxima generacion.Que tragico error seria imponer la austeridad y ver como implosiona nuestro mundoPuntos claves:- Analiza las causas de la crisis actual.- Propone soluciones que huyen de las medidas de Austeridad.- Plantea medidas que garantizan un futuro a la Generacion perdida que esta surgiendo en todo el mundo.- Incluye analisis y prediccion economica para 2013 y 2014 especifico para la edicion española.- La edicion en ingles tuvo una gran repercusion con entrevistas al autor en medios como The Economist, CBS, CNBC.

Analizar un emprendimiento empresarial en el que se apliquen con rigor las técnicas de análisis apropiadas es crítico para el éxito del mismo. Este texto pretende contribuir a ello. Su alcance busca satisfacer las necesidades de dos colectivos: quienes estan al final de sus estudios de grado en Administracion y Direccion de Empresas, que deben mostrar un nivel suficiente de madurez intelectual haciendo uso de herramientas teorico-practicas para defender casos empresariales, por una parte; y los profesionales del mundo empresarial, tanto directivos como mandos intermedios y expertos, que deseen incrementar su acervo de conocimientos teorico-practicos a la hora de evaluar la viabilidad de un emprendimiento empresarial.Emprender significa inteligencia y capacidad para asumir riesgos. El emprendedor creara riqueza, trabajo y desarrollo. Contribuira al progreso y al bienestar de su sociedad; pero para abordar su idea debera evaluar un conjunto de aspectos imprescindibles antes de avanzar: su modelo de negocio, su estrategia, su sistema de control, sus sistemas de informacion, los riesgos que conlleva su emprendimiento, sus estados economico-financieros, su proyecto de inversion, su organizacion y recursos humanos y, en el caso de que quiera expandirse, su estrategia internacional. Ademas, si su emprendimiento tiene base tecnologica o un componente fuertemente innovador, debera aplicar unas tecnicas de analisis especificas. Todo esto es lo que trataremos en estas paginas.

Recoge la toda la información BÁSICA necesaria para dar una respuesta rápida a cualquier problema planteado en materia de seguridad y salud laboral. Mediante comentarios concisos, claros y comprens

Este libro parte de un hecho fundamental, y es que a la hora de hablar o pensar sobre la crisis y la política que la quiere combatir, estamos muy a menudo atravesados por un relato apoyado sobre lugares comunes que, como suele ser el caso, no son mas que los muchos centros del poder, artefactos ya constituidos que piensan por nosotros y que reproducimos sin tener conciencia del enorme peso ideologico que va adherido al relato. Por eso "Lugares comunes" puede tener otro significado: anunciar los puntos de cruce entre voces, trayectorias, discursos, relatos que buscan otra explicacion del presente y los futuros posibles. Este libro es una invitacion a, y un encuentro de, trece voces que vienen de perspectivas intelectuales y trayectorias politicas diferentes, y que se cruzan no para fundirse, sino para ubicar de manera desprejuiciada las preguntas que siguen siendo fundamentales hoy: que ocurre, que decir, como hacerlo y, claro, que hacer.

"En un entorno altamente competitivo en el que las diferentes ofertas se parecen cada vez más, el CÓMO y no el QUÉ es el elemento esencial que separa el éxito del fracaso. Los procesos de SALES &

La empresa, con independencia de su dimensión y de su actividad, debe actuar conforme a reglas jurídicas, económicas y financieras de notable importancia. Este marco general de la empresa constituye el objeto de la obra. Tras el analisis del empresario individual, las sociedades mercantiles y cooperativas y el plan de viabilidad empresarial, presupuesto de la empresa, se recoge la responsabilidad del empresario (civil, penal, proteccion de datos y social corporativa), la direccion economico-financiera de la empresa (finanzas empresariales, direccion financiera y medios de pagos), la contabilidad y la fiscalidad de la empresa, la auditoria de cuentas, la direccion de produccion (bienes de equipo e instalaciones productivas y la gestion de almacenes), la direccion de marketing, la direccion de recursos humanos (relaciones laborales, prevencion de riesgos, seguridad social, auditoria sociolaboral y recursos humanos), la comunicacion empresarial y el concurso de acreedores como procedimiento para la solucion de las crisis empresariales. Por la finalidad que se persigue, la obra se caracteriza por un criterio de claridad y sencillez en la exposicion de cada uno de los temas.